Какие методы используют хедхантеры для оценки кандидата?

✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

⚡️ 34% россиян недовольны своим рабочим коллективом. Их раздражают непрофессионализм, высокомерие, склонность к сплетням и лень.

Подробнее об исследовании сервиса «Работа.ру» в этом материале.

⚡️Число увольнений за посты в соцсетях сократилось в России в 2 раза. При этом в компаниях продолжают отслеживать активность сотрудников в соцсетях. Так поступает каждый пятый работодатель.

⚡️ Только четверо из десяти россиян соглашаются на снижение зарплаты ради удаленной работы. Ради работы из дома каждый пятый согласен лишиться 5% зарплаты, каждый восьмой — 10%. Не готовы лишиться части дохода ради удаленки 37% россиян.

⚡️ Вернуться в Россию из других государств готовы 62% уехавших россиян. Основная причина такого решения — личные обстоятельства.

⚡️ Большинство россиян готовы сменить работу, если получат расширенный соцпакет. Также 41% опрошенных хотят получать компенсацию стоимости обучения для повышения квалификации. Дополнительные дни отдыха нужны 39% респондентов. Каждый третий хочет восполнять стоимость расходов на детей.

⚡️ Тренды в digital-рекламе — 2023

⚡️ Главные (и нетривиальные) тренды первого квартала 2023

⚡️ Почти треть работодателей готовы платить топ-менеджерам зарплату выше рынка

⚡️ Количество компаний, которые планируют провести летние корпоративы, составило 29%

⚡️ Россиян стали в полтора раза чаще приглашать на работу в другие страны.

История девушки Карли, которая отправила в офис Nike резюме на торте, попала в СМИ, но спустя 7 месяцев она всё ещё без работы.
Креативно, но не эффективно.
✅С резюме лучше не экспериментировать, пишите резюме на одну- две странички в стандартной форме, отправляйте прикрепленный файл в письме, а не ссылку на хх 👌

✔️Собрали здесь записи выпусков программы «Карьера» для тех, кто только что подписался на канал👇
🔻Про стереотипы о резюме и как его подготовить

🔻О чем важно подумать за час до собеседования?

🔻Чек- лист перед собеседованием

🔻По каким признакам можно понять, что собеседование прошло успешно?

🔻О том, что самопрезентация важнее резюме

🔻Когда пора обновить резюме ?

🔻Про внешний вид на интервью

Искусство слушать почти равносильно искусству хорошо говорить.

А если вам больше нравится читать тексты, то версия для чтения есть под каждым аудио.

⚡️Первый день на новом месте – это экскурсия по офису, знакомство с командой, подготовка рабочего места, а еще всё это называют онбордингом, т.е. адаптацией новых сотрудников. Насколько теплым бывает этот приём в первый рабочий день выяснилось по итогам исследования проведенного Работа.ру и Geekbrains среди 4000 человек из всех регионов России.

🔻 Меньше половины компаний задумываются о том, чтобы назначить встречу-знакомство с непосредственным руководителем, выдать пропуск, добавить в чат с коллегами, подготовить логины и пароли для учетных записей, трудовой договор, запросить банковские реквизиты и иные документы, выдать необходимую технику, настроить профили в корпоративных системах, предоставить расписание первого дня или заранее отправить NDA!

🔻 Большинство компаний в России не проводит онбординг новых сотрудников. По крайней мере об этом заявляют 73% опрошенных.

🔻 67% респодентов отметили, что процесс онбординга напрямую влияет на их понимание, какие задачи нужно выполнять и к кому обращаться с рабочими вопросами.

🔻В первые дни работы в новой кампании 59% респондентов познакомились с миссией компании и ее ценностями. Экскурсию по офису провели 49% новым сотрудникам.  43% узнали о корпоративной культуре компании, и еще столько же (43%) — о программах и сервисах, которыми компания пользуется на постоянной основе.

#вакансия
Начальник отдела федеральных проектов в команду энергохолдинга EN+ Group

🔻Управленческий опыт в крупных PR-агентствах/ компаниях, умение быстро и качественно писать, работать со СМИ, организовывать мероприятия.

🔻 Задачи: взаимодействие с подрядчиками, продвижение тем и проектов, прямое взаимодействие с целевыми аудиториями, создание инфоповодов.

✅ Резюме присылайте Татьяне [email protected]

Удивительно, что анонимные телеграм-каналы у нас стали авторитетными аналитиками рынка заработных плат, но ещё больше поражает меня то, что подобное публикует Sostav.

А как же проверка фактов?

Ранее мы здесь с вами обсуждали как выросли зарплаты у специалистов по внутренним коммуникациям. А также, я комментировала здесь как изменились зарплаты у коммуникаторов в регионах и публиковала результаты исследования «как изменилась работа PR- специалиста за последние полгода».

Собиралась как раз написать вам о том, что многие соискатели всё ещё «сверяют часы» по зарплатам с помощью сайтов по поиску работы, вроде хх. Объясню почему это не показатель, чтобы понять свою стоимость на рынке труда.

🔻Работодатели публикуют какую- то зарплатную вилку в объявлениях, но это не истина в последней инстанции, по факту договариваются с кандидатом нужной силы часто на других условиях.

#Кадры
Георгий Лобушкин уходит из Билайн, он написал в своем блоге, что «подал заявление на увольнение».

Ранее работал в Сбер и Ситимобил.

Планы на будущее: выучить песню «Sacrifice», сыграть её на пианино и отправить запись с видео Элтону Джону.

Как оценить менеджера по продажам?

Искать кого-то «с горящими глазами», как говорят, а может искать энтузиазм, энергию или инициативность.

🔻Спросите, как человек чувствует себя во время публичных выступлений.
Как часто выступает на конференциях?

🔻Оцените эмоциональную устойчивость, способность владеть собой в стрессовых ситуациях и конструктивно воспринимать обратную связь.

✅ Спросите у соискателя, легко ли он взаимодействует с незнакомыми людьми? Установление первого контакта, где бы человек ни находился, умение делать это непринужденно – главное качество для коммерческого успеха.
#карьера #hr4pr

#кадры
Павел Ларин назначен
PR- директором BestDoctor, поздравляем!

Ранее работал PR- директором в Страховом Доме ВСК, а также руководил отделом по связям с общественностью в различных филиалах компании Мегафон.

#кадры
Мария Гешева назначена руководителем внешних коммуникаций в СДЭК.

Ранее работала в агентстве FleishmanHillard Vanguard, а также руководила направлением контента и SMM в VK.
Поздравляем!

Вторая часть исследования про онбординг, проведенного Работа.ру и Geekbrains среди 4000 человек из всех регионов России.

🔻52% респондентов считают, что их компания-работодатель справляется с адаптацией нормально, но есть этапы, которые пропускаются или могли бы быть улучшены. 34% считают, что отлично, все этапы адаптации проходят на высоком уровне.

🔻67% опрошенных отметили, что процесс онбординга помог им понять, какие задачи нужно выполнять. 52% узнали к кому можно обратиться по рабочим или личным вопросам.

🔻49% рассказали, что им удалось влиться в коллектив и установить дружеские отношения. 39% опрошенных почувствовали поддержку команды.

🔻21% респондентов узнали, как могут развиваться в компании. 19% отметили, что процесс онбординга стал для них дополнительной мотивацией работать в компании.

Первая часть исследования

Кейсы по внутренним коммуникациям,
которые интересно изучать.
#ОскарВнутрикома 🏆

🔻“Короче, ЕВРАЗ” - это сериал о жизни и работе в промышленных городах. После просмотра тысячи молодых людей разрушат негативные стереотипы о черной металлургии и задумаются о выборе профессии.

🔻Трэвел -шоу
«Путешествую с Русагро» - идея в том, чтобы через путешествия ведущих по регионам присутствия сельхоз бизнеса Русагро показать основные производственные процессы, внедрение новых технологий и современную технику, льготы и программы для сотрудников. И все это в доступной, легкой и увлекательной форме.

🔻 Искренний репортер
Основный принцип трансляции корпоративной культуры ПЭК был принят: Люди ПЭК-Людям ПЭК. Поэтому было важно, чтобы сами сотрудники хотели, могли и делились лучшими практиками, опытом, получали удовольствие говорить на языке корпоративной культуры и читать о своих коллегах.

🔻Сбер- поехали
Проект «Поехали!» - это создание сообщества для развития внутреннего туризма и поиска единомышленников. В сообществе можно найти информацию о самых необычных местах в России, а также гидов из числа сотрудников и места, где остановиться в гостях у коллег.
Есть формат подачи инфо – обязательна краткая историческая справка, не менее 5 мест, о которых не пишут в путеводителях, а знают только местные жители: лучшая точка для селфи, лучший sunset point, самая необычный факт про какую-то локацию.

🔻СИБУР - Экологический марафон «REвизорро потребления»
Многие жители нашей страны не верят, что могут самостоятельно повлиять на экологическую обстановку вокруг себя. И сотрудники СИБУРа не являются тут исключением. В ответ на сложившуюся ситуацию СИБУР предложил практическое и практичное решение и среди прочих своих инициатив реализовал эко-марафон для сотрудников «REвизорро потребления».

🔻QIWI - Выездные спринты - это совместный выезд команд на период спринта или рабочей недели в отдаленную локацию, где они вместе работают оффлайн и живут на одной территории.

Корпоративное обучение и карьерный рост

🔻В этом году были востребованы короткие корпоративные программы и курсы. Например, в издательстве МИФ есть не только книги, еще можно пройти 40 бесплатных мини-курсов о финансовой грамотности, есть лекторий об искусстве, мифологии, ментальном здоровье. А также курсы по прокачке hard skills «Магия Excel» и «Гугл драйв».

🔻 Большое внимание уделяется обучению цифровым навыкам. Например, в компании «Северсталь» есть образовательная программа «Цифровая сталь». Страховой Дом ВСК открыл в РАНХиГС кафедру управления инновационными проектами и цифровой трансформацией.

🔻Лидеру нашего времени надо научиться управлять рисками, прорабатывать различные сценарии и мыслить нестандартно, прогнозируя то, с чем компания может столкнуться завтра. Крупные компании это понимают и разрабатывают программы для обучения кадрового резерва.

Читайте в этом материале
#hr4pr

⚡️ Работодатели в России сообщили, что новых сотрудников им приходилось искать в полтора раза дольше в 2022 по сравнению с 2021

⚡️ Зарплатные ожидания курьеров и официантов за год увеличились на треть

⚡️ В России выросло число вакансий с гибридным форматом работы

⚡️ IT-компании начали нанимать гуманитариев для обучения нейросетей

⚡️ Количество вакансий, не требующих опыта работы, увеличилось в 2,5 раза

⚡️ Самой популярной сферой по доле вакансий стали «Продажи»

☑️ Тезисы форума
«Женщины в науке и технологиях-2023»
#премияколба #women_in_nuclear_

🔻 «Цифровые гуманитарии»
🔻 Эксперимент ученого-компьютерщика и профессора Принстонского университета.
🔻 Про языковые модели, манипуляции, адаптацию под каждого конкретного пользователя и подтасовку фактов.

✅ Читайте в этом материале