Что думают про Chat GPT Креативные директора и Руководители агентств

Ранее об этом мы разговаривали с Анастасией Смагиной, Креативным директором нейросетей HOT K, входит в Instinct.

Комментарий мы также получили у
Натальи Аббасовой, президента группы компаний TBWA Group, Дмитрия Николаева, креативного директора BBDO и
Михаила Маслова, генерального директора Maslov agency.

#карьера #hr4pr

Каким бы тяжелым ни было прошлое, ты всегда можешь начать сначала. Будда

#кадры
Анна Кондакова (на фото) покидает должность PR-специалиста Cartier в России и СНГ. Ранее Анна занимала аналогичную должность в Gucci.

Эту позицию займет Елена Алексеева, известно, что она ранее работала в Jaeger Le Coultre.

🥂 Отметили 100 выпусков моей авторской программы на Business FM.

Программа «Карьера» — это навигатор при трудоустройстве и поиске работы. Аналитика и новости рынка труда.

Некоторые темы прошлых выпусков:
▪️ Как понять и повысить свою стоимость на рынке труда;
▪️ Как подготовить самопрезентацию перед собеседованием;
▪️ Как написать свой карьерный план;
▪️ Какие вопросы нужно задать работодателю прежде, чем подписать договор;
▪️ Когда пора менять работу и другие.

Напишите, какие темы вам было бы интересно разобрать в следующих выпусках?

#вакансия
Выпускающий редактор на сайт радиостанции Business FM

— График 5/2 с 11 до 19;
— Зарплата в рынке, оформление по ТК;
— Декретная ставка;
— Гибридный режим;
— Что делать: редактировать материалы радиостанции и выпускать их на сайт;
— Будет тестовое задание.

✅ Присылайте резюме сюда: [email protected]

⚡️ Сгенерированный нейросетями контент предложили маркировать водяными знаками.

С предложением ввести маркировку всего контента, который создает искусственный интеллект, выступил профессор Калифорнийского университета Хани Фарид. Специализацией его работы является анализ цифровых изображений и выявление дипфейков.

Идея в том, чтобы добавить в подлинный контент идентификатор уникальности, например, криптографическую подпись видео при записи, или маркировке результатов работы ChatGPT.

#кадры
Экс-гендиректор Rutube и заместитель гендиректора «Газпром-медиа» Александр Моисеев назначен Советником основателя и руководителя Программы развития российского автоспорта Бориса Ротенберга SMP Racing.
 
В компании он будет отвечать за развитие цифрового направления и собственную разработку ПО в рамках программы. Ранее работал в АО «Лаборатория Касперского» и занимал должность заместителя коммерческого директора по бизнес-операциям, а позднее - позицию коммерческого директора, позднее занимал должность заместителя генерального директора «Газпром-медиа холдинга» и национального видеохостинга Rutube.

Поздравляем! 🏎️

Какие методы используют хедхантеры для оценки кандидата?

✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

⚡️ 34% россиян недовольны своим рабочим коллективом. Их раздражают непрофессионализм, высокомерие, склонность к сплетням и лень.

Подробнее об исследовании сервиса «Работа.ру» в этом материале.

⚡️Число увольнений за посты в соцсетях сократилось в России в 2 раза. При этом в компаниях продолжают отслеживать активность сотрудников в соцсетях. Так поступает каждый пятый работодатель.

⚡️ Только четверо из десяти россиян соглашаются на снижение зарплаты ради удаленной работы. Ради работы из дома каждый пятый согласен лишиться 5% зарплаты, каждый восьмой — 10%. Не готовы лишиться части дохода ради удаленки 37% россиян.

⚡️ Вернуться в Россию из других государств готовы 62% уехавших россиян. Основная причина такого решения — личные обстоятельства.

⚡️ Большинство россиян готовы сменить работу, если получат расширенный соцпакет. Также 41% опрошенных хотят получать компенсацию стоимости обучения для повышения квалификации. Дополнительные дни отдыха нужны 39% респондентов. Каждый третий хочет восполнять стоимость расходов на детей.

⚡️ Тренды в digital-рекламе — 2023

⚡️ Главные (и нетривиальные) тренды первого квартала 2023

⚡️ Почти треть работодателей готовы платить топ-менеджерам зарплату выше рынка

⚡️ Количество компаний, которые планируют провести летние корпоративы, составило 29%

⚡️ Россиян стали в полтора раза чаще приглашать на работу в другие страны.

История девушки Карли, которая отправила в офис Nike резюме на торте, попала в СМИ, но спустя 7 месяцев она всё ещё без работы.
Креативно, но не эффективно.
✅С резюме лучше не экспериментировать, пишите резюме на одну- две странички в стандартной форме, отправляйте прикрепленный файл в письме, а не ссылку на хх 👌

✔️Собрали здесь записи выпусков программы «Карьера» для тех, кто только что подписался на канал👇
🔻Про стереотипы о резюме и как его подготовить

🔻О чем важно подумать за час до собеседования?

🔻Чек- лист перед собеседованием

🔻По каким признакам можно понять, что собеседование прошло успешно?

🔻О том, что самопрезентация важнее резюме

🔻Когда пора обновить резюме ?

🔻Про внешний вид на интервью

Искусство слушать почти равносильно искусству хорошо говорить.

А если вам больше нравится читать тексты, то версия для чтения есть под каждым аудио.

⚡️Первый день на новом месте – это экскурсия по офису, знакомство с командой, подготовка рабочего места, а еще всё это называют онбордингом, т.е. адаптацией новых сотрудников. Насколько теплым бывает этот приём в первый рабочий день выяснилось по итогам исследования проведенного Работа.ру и Geekbrains среди 4000 человек из всех регионов России.

🔻 Меньше половины компаний задумываются о том, чтобы назначить встречу-знакомство с непосредственным руководителем, выдать пропуск, добавить в чат с коллегами, подготовить логины и пароли для учетных записей, трудовой договор, запросить банковские реквизиты и иные документы, выдать необходимую технику, настроить профили в корпоративных системах, предоставить расписание первого дня или заранее отправить NDA!

🔻 Большинство компаний в России не проводит онбординг новых сотрудников. По крайней мере об этом заявляют 73% опрошенных.

🔻 67% респодентов отметили, что процесс онбординга напрямую влияет на их понимание, какие задачи нужно выполнять и к кому обращаться с рабочими вопросами.

🔻В первые дни работы в новой кампании 59% респондентов познакомились с миссией компании и ее ценностями. Экскурсию по офису провели 49% новым сотрудникам.  43% узнали о корпоративной культуре компании, и еще столько же (43%) — о программах и сервисах, которыми компания пользуется на постоянной основе.

#вакансия
Начальник отдела федеральных проектов в команду энергохолдинга EN+ Group

🔻Управленческий опыт в крупных PR-агентствах/ компаниях, умение быстро и качественно писать, работать со СМИ, организовывать мероприятия.

🔻 Задачи: взаимодействие с подрядчиками, продвижение тем и проектов, прямое взаимодействие с целевыми аудиториями, создание инфоповодов.

✅ Резюме присылайте Татьяне [email protected]

Удивительно, что анонимные телеграм-каналы у нас стали авторитетными аналитиками рынка заработных плат, но ещё больше поражает меня то, что подобное публикует Sostav.

А как же проверка фактов?

Ранее мы здесь с вами обсуждали как выросли зарплаты у специалистов по внутренним коммуникациям. А также, я комментировала здесь как изменились зарплаты у коммуникаторов в регионах и публиковала результаты исследования «как изменилась работа PR- специалиста за последние полгода».

Собиралась как раз написать вам о том, что многие соискатели всё ещё «сверяют часы» по зарплатам с помощью сайтов по поиску работы, вроде хх. Объясню почему это не показатель, чтобы понять свою стоимость на рынке труда.

🔻Работодатели публикуют какую- то зарплатную вилку в объявлениях, но это не истина в последней инстанции, по факту договариваются с кандидатом нужной силы часто на других условиях.