В продолжение темы про образование — как организовано корпоративное обучение в крупнейших компаниях читайте в этом материале

⚡️Последнее интервью на посту директора ГМИИ им. Пушкина Марина Лошак дала издателю «Москвич Mag» Игорю Шулинскому.

«я очеловечила это пространство. Было привлечено много молодежи, чтобы в музей зашла живая жизнь. Без живой жизни музей жить не может. Тут все способы хороши, и, может быть, иногда я в этом желании даже перегибала палку, я это осознаю».

⚡️Каждая шестая компания в России не хочет брать на работу выпускников онлайн-курсов.

🔻Почти половина руководителей (43%) из тех, что не готовы брать выпускников, убеждены, что впоследствии студенты не смогут решать бизнес-задачи: им попросту не хватит опыта;
🔻Также среди других причин были названы слишком высокие зарплатные ожидания (26%) и ожидания от работы (25%);
🔻Четверть опрошенных считает, что такие работники не готовы к фултайм-занятости;
🔻Слабые знания выпускников и неготовность обучать их с нуля указали 18% респондентов. Личное недоверие к таким курсам отметили 8% руководителей;
🔻 Больше половины (65%) согласны сотрудничать со студентами на аутсорсе.

#КудаПойтиУчиться
На апрель у меня запланировано сразу несколько лекций для студентов МГУ, в связи с чем мне необходимо сделать слайды презентаций, которые захочется не только посмотреть и изучить, а еще и сохранить себе.

Я, признаться, никогда не училась это делать, всё интуитивно. Поспрашивала у коллег и знакомых, где можно этому научиться.

Оказалось, что многие рекомендуют академию презентаций Bonnie & Slide. И я вспомнила, что она же встречалась в недавнем рейтинге провайдеров корпоративного обучения (пост в канале от 21 марта).

⚡️Нашим подписчикам Bonnie & Slide дают скидку 33% на обучение презентациям + «Гид по презентациям» в подарок по промокоду HR4PR на корпоративное обучение.

✅ Оставляйте заявку, чтобы обучить сотрудников или коллег искусству красивых и убедительных презентаций.

✅ Как использует нейросети агентство PR Partner в этом материале

Привет, если вам интересно разобраться про Chat GPT, что творится под капотом у этих нейросетей, то в этой статье всё написано понятным языком

🔻ChatGPT – это Т9 из вашего телефона
🔻 даже если вы будете поглощать текст 24 часа в сутки без перерыва на еду и сон – вам потребуется почти 40 лет, чтобы догнать GPT-2 по эрудиции!
🔻 надо делать запрос по шагам для GPT. Магическая фраза улучшающая ответ на запрос – «let’s think step by step» (давай подумаем шаг за шагом).

Что думают про Chat GPT Креативные директора и Руководители агентств

Ранее об этом мы разговаривали с Анастасией Смагиной, Креативным директором нейросетей HOT K, входит в Instinct.

Комментарий мы также получили у
Натальи Аббасовой, президента группы компаний TBWA Group, Дмитрия Николаева, креативного директора BBDO и
Михаила Маслова, генерального директора Maslov agency.

#карьера #hr4pr

Каким бы тяжелым ни было прошлое, ты всегда можешь начать сначала. Будда

#кадры
Анна Кондакова (на фото) покидает должность PR-специалиста Cartier в России и СНГ. Ранее Анна занимала аналогичную должность в Gucci.

Эту позицию займет Елена Алексеева, известно, что она ранее работала в Jaeger Le Coultre.

🥂 Отметили 100 выпусков моей авторской программы на Business FM.

Программа «Карьера» — это навигатор при трудоустройстве и поиске работы. Аналитика и новости рынка труда.

Некоторые темы прошлых выпусков:
▪️ Как понять и повысить свою стоимость на рынке труда;
▪️ Как подготовить самопрезентацию перед собеседованием;
▪️ Как написать свой карьерный план;
▪️ Какие вопросы нужно задать работодателю прежде, чем подписать договор;
▪️ Когда пора менять работу и другие.

Напишите, какие темы вам было бы интересно разобрать в следующих выпусках?

#вакансия
Выпускающий редактор на сайт радиостанции Business FM

— График 5/2 с 11 до 19;
— Зарплата в рынке, оформление по ТК;
— Декретная ставка;
— Гибридный режим;
— Что делать: редактировать материалы радиостанции и выпускать их на сайт;
— Будет тестовое задание.

✅ Присылайте резюме сюда: [email protected]

⚡️ Сгенерированный нейросетями контент предложили маркировать водяными знаками.

С предложением ввести маркировку всего контента, который создает искусственный интеллект, выступил профессор Калифорнийского университета Хани Фарид. Специализацией его работы является анализ цифровых изображений и выявление дипфейков.

Идея в том, чтобы добавить в подлинный контент идентификатор уникальности, например, криптографическую подпись видео при записи, или маркировке результатов работы ChatGPT.

#кадры
Экс-гендиректор Rutube и заместитель гендиректора «Газпром-медиа» Александр Моисеев назначен Советником основателя и руководителя Программы развития российского автоспорта Бориса Ротенберга SMP Racing.
 
В компании он будет отвечать за развитие цифрового направления и собственную разработку ПО в рамках программы. Ранее работал в АО «Лаборатория Касперского» и занимал должность заместителя коммерческого директора по бизнес-операциям, а позднее - позицию коммерческого директора, позднее занимал должность заместителя генерального директора «Газпром-медиа холдинга» и национального видеохостинга Rutube.

Поздравляем! 🏎️

Какие методы используют хедхантеры для оценки кандидата?

✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

⚡️ 34% россиян недовольны своим рабочим коллективом. Их раздражают непрофессионализм, высокомерие, склонность к сплетням и лень.

Подробнее об исследовании сервиса «Работа.ру» в этом материале.

⚡️Число увольнений за посты в соцсетях сократилось в России в 2 раза. При этом в компаниях продолжают отслеживать активность сотрудников в соцсетях. Так поступает каждый пятый работодатель.

⚡️ Только четверо из десяти россиян соглашаются на снижение зарплаты ради удаленной работы. Ради работы из дома каждый пятый согласен лишиться 5% зарплаты, каждый восьмой — 10%. Не готовы лишиться части дохода ради удаленки 37% россиян.

⚡️ Вернуться в Россию из других государств готовы 62% уехавших россиян. Основная причина такого решения — личные обстоятельства.

⚡️ Большинство россиян готовы сменить работу, если получат расширенный соцпакет. Также 41% опрошенных хотят получать компенсацию стоимости обучения для повышения квалификации. Дополнительные дни отдыха нужны 39% респондентов. Каждый третий хочет восполнять стоимость расходов на детей.

⚡️ Тренды в digital-рекламе — 2023

⚡️ Главные (и нетривиальные) тренды первого квартала 2023

⚡️ Почти треть работодателей готовы платить топ-менеджерам зарплату выше рынка

⚡️ Количество компаний, которые планируют провести летние корпоративы, составило 29%

⚡️ Россиян стали в полтора раза чаще приглашать на работу в другие страны.