#такое_мнение

Всё сказанное выше Михаилом справедливо про репутацию, ожидания и настрой, но нельзя исключать и то, что оффера нет еще и потому, что компании не планировали никого нанимать, а встречи нужны были, чтобы посмотреть кто есть кто на рынке труда, «сверить часы», как говорится. Еще бывает так: есть внутренний кандидат и работодателю надо просто убедиться, что он, свой - лучший. Есть такое дело.

Кому «Оскар», а кому повод напомнить о себе. Так, Aviasales в Казахстане придумал свою интерпретацию «Оскара».
Как вам?

🎙 Как определить свою стоимость на рынке труда? Что влияет на стоимость специалиста и дает повышающий коэффициент? 

✅ Версия для чтения
#карьера #hr4pr

Авторская программа «Карьера» на Business FM — 87,5.

🎓 Почти 80% компаний выделяют бюджет на корпоративное обучение.

✅ Приоритетом для бизнеса является развитие у сотрудников soft skills — 69%, навыков управления командой — 64% и персоналом — 51%.

🗓 74% опрошенных сотрудников выбирают курсы отдельного направления длительностью не более трех месяцев, и только 14% хотели бы более долгосрочные программы до одного года.

📚Среди провайдеров корпоративного обучения в топ онлайн-школ вошли
Skillbox — 22%,
Нетология — 10%,
Яндекс Практикум — 4%,
Bonnie&Slide — 2%,
Eduson — 2%,
СберУниверситет — 2% и top-career — 1,4%.

Подробности исследования в этом материале

#вакансия
Руководитель службы коммуникаций «Родные города» — программы социальных инвестиций «Газпром нефти».

✅ Подробности здесь

Экс-премия Effie ныне E+ Awards собрали жюри на установочную сессию.

Самые растущие номинации: реакция на событие или инфоповод , Corporate HR Brand.
Что думаете об этом?

В продолжение темы про образование — как организовано корпоративное обучение в крупнейших компаниях читайте в этом материале

⚡️Последнее интервью на посту директора ГМИИ им. Пушкина Марина Лошак дала издателю «Москвич Mag» Игорю Шулинскому.

«я очеловечила это пространство. Было привлечено много молодежи, чтобы в музей зашла живая жизнь. Без живой жизни музей жить не может. Тут все способы хороши, и, может быть, иногда я в этом желании даже перегибала палку, я это осознаю».

⚡️Каждая шестая компания в России не хочет брать на работу выпускников онлайн-курсов.

🔻Почти половина руководителей (43%) из тех, что не готовы брать выпускников, убеждены, что впоследствии студенты не смогут решать бизнес-задачи: им попросту не хватит опыта;
🔻Также среди других причин были названы слишком высокие зарплатные ожидания (26%) и ожидания от работы (25%);
🔻Четверть опрошенных считает, что такие работники не готовы к фултайм-занятости;
🔻Слабые знания выпускников и неготовность обучать их с нуля указали 18% респондентов. Личное недоверие к таким курсам отметили 8% руководителей;
🔻 Больше половины (65%) согласны сотрудничать со студентами на аутсорсе.

#КудаПойтиУчиться
На апрель у меня запланировано сразу несколько лекций для студентов МГУ, в связи с чем мне необходимо сделать слайды презентаций, которые захочется не только посмотреть и изучить, а еще и сохранить себе.

Я, признаться, никогда не училась это делать, всё интуитивно. Поспрашивала у коллег и знакомых, где можно этому научиться.

Оказалось, что многие рекомендуют академию презентаций Bonnie & Slide. И я вспомнила, что она же встречалась в недавнем рейтинге провайдеров корпоративного обучения (пост в канале от 21 марта).

⚡️Нашим подписчикам Bonnie & Slide дают скидку 33% на обучение презентациям + «Гид по презентациям» в подарок по промокоду HR4PR на корпоративное обучение.

✅ Оставляйте заявку, чтобы обучить сотрудников или коллег искусству красивых и убедительных презентаций.

✅ Как использует нейросети агентство PR Partner в этом материале

Привет, если вам интересно разобраться про Chat GPT, что творится под капотом у этих нейросетей, то в этой статье всё написано понятным языком

🔻ChatGPT – это Т9 из вашего телефона
🔻 даже если вы будете поглощать текст 24 часа в сутки без перерыва на еду и сон – вам потребуется почти 40 лет, чтобы догнать GPT-2 по эрудиции!
🔻 надо делать запрос по шагам для GPT. Магическая фраза улучшающая ответ на запрос – «let’s think step by step» (давай подумаем шаг за шагом).

Что думают про Chat GPT Креативные директора и Руководители агентств

Ранее об этом мы разговаривали с Анастасией Смагиной, Креативным директором нейросетей HOT K, входит в Instinct.

Комментарий мы также получили у
Натальи Аббасовой, президента группы компаний TBWA Group, Дмитрия Николаева, креативного директора BBDO и
Михаила Маслова, генерального директора Maslov agency.

#карьера #hr4pr

Каким бы тяжелым ни было прошлое, ты всегда можешь начать сначала. Будда

#кадры
Анна Кондакова (на фото) покидает должность PR-специалиста Cartier в России и СНГ. Ранее Анна занимала аналогичную должность в Gucci.

Эту позицию займет Елена Алексеева, известно, что она ранее работала в Jaeger Le Coultre.

🥂 Отметили 100 выпусков моей авторской программы на Business FM.

Программа «Карьера» — это навигатор при трудоустройстве и поиске работы. Аналитика и новости рынка труда.

Некоторые темы прошлых выпусков:
▪️ Как понять и повысить свою стоимость на рынке труда;
▪️ Как подготовить самопрезентацию перед собеседованием;
▪️ Как написать свой карьерный план;
▪️ Какие вопросы нужно задать работодателю прежде, чем подписать договор;
▪️ Когда пора менять работу и другие.

Напишите, какие темы вам было бы интересно разобрать в следующих выпусках?