#кадры
Олеся Теплова назначена PR-директором крупнейшего цифрового российского оператора наружной рекламы Gallery.
Ранее она занимала пост PR-директора группы компаний Viasat.
В Gallery Олеся будет отвечать за укрепление репутации бренда и его продвижение, развитие коммуникаций с российскими и региональными медиа.
Поздравляем с назначением!
Олеся Теплова назначена PR-директором крупнейшего цифрового российского оператора наружной рекламы Gallery.
Ранее она занимала пост PR-директора группы компаний Viasat.
В Gallery Олеся будет отвечать за укрепление репутации бренда и его продвижение, развитие коммуникаций с российскими и региональными медиа.
Поздравляем с назначением!
Audio
После нового года люди чаще задумываются о смене работы, ведь праздники закончились, а годовые бонусы, которых все так ждали, многие получают именно в конце года или в январе.
Как понять, действительно ли пора обновить резюме или это преждевременное решение?
Подробнее по ссылке ⤵️
Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
Как понять, действительно ли пора обновить резюме или это преждевременное решение?
Подробнее по ссылке ⤵️
Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
hh определил лучших работодателей России,
рейтинг опубликован
По итогам года возглавил рейтинг СберБанк!
В список самых лучших вошли Яндекс, Альфа-Банк, VK, Тинькофф, Иви, Окко, Лаборатория Касперского, Авито, Газпром нефть, Tele2.
Более 1000 компаний со всей страны приняли участие в этом рейтинге.
Оценка работодателей проводится с трех сторон: внешняя оценка, внутренняя оценка, оценка развития HR-процессов в компании.
А кого бы вы назвали в качестве лучшего работодателя? Пишите ⤵️
рейтинг опубликован
По итогам года возглавил рейтинг СберБанк!
В список самых лучших вошли Яндекс, Альфа-Банк, VK, Тинькофф, Иви, Окко, Лаборатория Касперского, Авито, Газпром нефть, Tele2.
Более 1000 компаний со всей страны приняли участие в этом рейтинге.
Оценка работодателей проводится с трех сторон: внешняя оценка, внутренняя оценка, оценка развития HR-процессов в компании.
А кого бы вы назвали в качестве лучшего работодателя? Пишите ⤵️
Как человек получил крутой оффер при поиске работы используя ChatGPT.
#карьера
✅ всего за месяц было около 20 входящих предложений с вакансиями.
🔥 С момента начала работы с нейросетью до получения оффера прошло чуть меньше месяца.
#карьера
✅ всего за месяц было около 20 входящих предложений с вакансиями.
🔥 С момента начала работы с нейросетью до получения оффера прошло чуть меньше месяца.
#такоеМнение #hr4pr
За два месяца количество пользователей чат-бота GPT достигло отметки в 100 млн. При этом 13 млн пользуются приложением ежедневно.
Мы спросили Анастасию Смагину, креативного директора нейросетей HOT K (входит в состав Instinct) про влияние чат-бота на креативные профессии.
✅Подробности здесь
За два месяца количество пользователей чат-бота GPT достигло отметки в 100 млн. При этом 13 млн пользуются приложением ежедневно.
Мы спросили Анастасию Смагину, креативного директора нейросетей HOT K (входит в состав Instinct) про влияние чат-бота на креативные профессии.
✅Подробности здесь
Audio
Когда мы слышим любой трек по радио, мы с первых аккордов определяем, нравится нам это слушать или мы тут же переключаем. Когда соискатель рассказывает о своем опыте на собеседовании, ему важно не проиграть впечатление первой минуты, завоевать внимание. Лучшая импровизация — это хорошо подготовленная импровизация.
Поэтому готовиться к интервью с работодателем нужно с такой же педантичностью, как если бы вы выступали на ПМЭФ.
Давайте относиться к собеседованию, как к публичному выступлению. В этом выпуске обсудим, с чего начать самопрезентацию, какая должна быть структура этой лаконичной речи, как правильно расставить акценты.
Подробнее по ссылке ⤵️
Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
Поэтому готовиться к интервью с работодателем нужно с такой же педантичностью, как если бы вы выступали на ПМЭФ.
Давайте относиться к собеседованию, как к публичному выступлению. В этом выпуске обсудим, с чего начать самопрезентацию, какая должна быть структура этой лаконичной речи, как правильно расставить акценты.
Подробнее по ссылке ⤵️
Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
#кадры
⚡️Алексей Харнас назначен Заместителем директора по редакционному развитию «Ведомостей», поздравляем! 🎉
На новом месте Алексей будет улучшать те приложения к газете, которые уже есть и придумывать новые. Ещё важная часть работы - это создание новых цифровых проектов, в первую очередь в социальных сетях.
Ранее Алексей работал Главным редактором газеты «Гудок», а также в газете «Коммерсантъ». Удачи на новом месте!
⚡️Алексей Харнас назначен Заместителем директора по редакционному развитию «Ведомостей», поздравляем! 🎉
На новом месте Алексей будет улучшать те приложения к газете, которые уже есть и придумывать новые. Ещё важная часть работы - это создание новых цифровых проектов, в первую очередь в социальных сетях.
Ранее Алексей работал Главным редактором газеты «Гудок», а также в газете «Коммерсантъ». Удачи на новом месте!
#ЦитатаДня
Я держу это в относительной тишине по просьбе уважаемых мною людей и модерирую тишину соответственно развитию ситуации (с)
Заметили, что в этом году пиарщики делают упор на внутренние коммуникации и работу с регионами, поэтому предлагаем вдохновиться самыми интересными кейсами, которые мы увидели на премии InterComm в 2022 году:
🔻СБЕР «Пульс» — комплексная HR-платформа для управления персоналом. Одной из ключевых задач разработчиков было создать платформу, которое полюбят пользователи: единое «окно», где каждый сотрудник и руководитель может решить любой кадровый вопрос.
🔻 Металлоинвест «Сказки на ночь» — социальный проект для эмоциональной поддержки сотрудников, работающих в ночную смену. Создали 5 аудиосказок, которые родители могут отправить детям перед сном с персонализированной подписью, когда не могут быть с ними рядом. Кроме того, сказки в игровой форме повествуют о работе сотрудников — так, ребенок узнает, какую важную работу выполняют его мама или папа.
🔻 ПЭК «Искренний репортер» — проект по развитию корпоративного медиа пространства и созданию сообщества внутренних репортеров. Проект позволил настроить обратную связь с сотрудниками из самых дальних регионов.
🔻 Банк «Открытие» портал «Открытие Daily» — не просто корпоративный сервис или внутреннее медиа, а единое окно входа сотрудников в жизнь банка. Как только вы заходите на Daily, вы сразу попадаете в его сердце — на медиаленту с последними новостями, интервью, репортажами, опросами, статьями, заметками, фельетонами, обзорами и рецензиями.
InterComm - это ежегодное собрание лучших кейсов и спикеров в области внутренних коммуникаций.
Я держу это в относительной тишине по просьбе уважаемых мною людей и модерирую тишину соответственно развитию ситуации (с)
Заметили, что в этом году пиарщики делают упор на внутренние коммуникации и работу с регионами, поэтому предлагаем вдохновиться самыми интересными кейсами, которые мы увидели на премии InterComm в 2022 году:
🔻СБЕР «Пульс» — комплексная HR-платформа для управления персоналом. Одной из ключевых задач разработчиков было создать платформу, которое полюбят пользователи: единое «окно», где каждый сотрудник и руководитель может решить любой кадровый вопрос.
🔻 Металлоинвест «Сказки на ночь» — социальный проект для эмоциональной поддержки сотрудников, работающих в ночную смену. Создали 5 аудиосказок, которые родители могут отправить детям перед сном с персонализированной подписью, когда не могут быть с ними рядом. Кроме того, сказки в игровой форме повествуют о работе сотрудников — так, ребенок узнает, какую важную работу выполняют его мама или папа.
🔻 ПЭК «Искренний репортер» — проект по развитию корпоративного медиа пространства и созданию сообщества внутренних репортеров. Проект позволил настроить обратную связь с сотрудниками из самых дальних регионов.
🔻 Банк «Открытие» портал «Открытие Daily» — не просто корпоративный сервис или внутреннее медиа, а единое окно входа сотрудников в жизнь банка. Как только вы заходите на Daily, вы сразу попадаете в его сердце — на медиаленту с последними новостями, интервью, репортажами, опросами, статьями, заметками, фельетонами, обзорами и рецензиями.
InterComm - это ежегодное собрание лучших кейсов и спикеров в области внутренних коммуникаций.
#вакансия
Global Digital Lead в Indrive, руководить командой специалистов Digital-маркетинга и следить за эффективностью ключевых метрик во всех регионах.
🔻Релокация в Казахстан/на Кипр.
✅ CV отправлять Ксении⤵️
[email protected]
Global Digital Lead в Indrive, руководить командой специалистов Digital-маркетинга и следить за эффективностью ключевых метрик во всех регионах.
🔻Релокация в Казахстан/на Кипр.
✅ CV отправлять Ксении⤵️
[email protected]
Будущее наступило и сегодня написать сценарий для рекламного ролика или пост для соцсетей вполне может искусственный интеллект, например, Chat GPT. Последнее время утро в курилке любого креативного агентства начинается с обсуждения новостей и нейросетей.
#такоеМнение #hr4pr
Изменится ли рынок труда для представителей творческих профессий — копирайтеров, арт-директоров, сценаристов и SMM-специалистов?
Мы спросили об этом у экспертов и вот что они ответили
#такоеМнение #hr4pr
Изменится ли рынок труда для представителей творческих профессий — копирайтеров, арт-директоров, сценаристов и SMM-специалистов?
Мы спросили об этом у экспертов и вот что они ответили
Audio
По каким признакам можно понять, что собеседование прошло успешно?
🔻 Если в конце собеседования вас не спросили про компенсационные ожидания, то как относиться к этому?
🔻 Если на интервью с вами разговаривали на темы, которые никак не касаются должностных обязанностей, то можно сделать выводы о результатах?
🔻 А если нет обратной связи после собеседования, то это воспринимать как отказ?
Подробнее по ссылке ⤵️
✅Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
🔻 Если в конце собеседования вас не спросили про компенсационные ожидания, то как относиться к этому?
🔻 Если на интервью с вами разговаривали на темы, которые никак не касаются должностных обязанностей, то можно сделать выводы о результатах?
🔻 А если нет обратной связи после собеседования, то это воспринимать как отказ?
Подробнее по ссылке ⤵️
✅Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
#кадры
Наталия Малашенко покидает пост директора по корпоративным отношениям российского подразделения UPM- финская деревообрабатывающая компания.
Наталия работала в компании с 2006 г.,отвечала за все аспекты корпоративных и маркетинговых коммуникаций для бизнесов UPM в России. Ранее работала в табачной компании ВАТ почти 9 лет.
Наталия Малашенко покидает пост директора по корпоративным отношениям российского подразделения UPM- финская деревообрабатывающая компания.
Наталия работала в компании с 2006 г.,отвечала за все аспекты корпоративных и маркетинговых коммуникаций для бизнесов UPM в России. Ранее работала в табачной компании ВАТ почти 9 лет.
Gallery сделали валентинки своим клиентам с помощью Mindjourney. Нейросеть сгенерировала более 1000 креативов за два дня. Как вам?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤️ Яндекс Еда сделала валентинки, которые можно отправить вместе с десертом-сердечком из «Шоколадницы» своей второй половинке.
Как вам идея?
Как вам идея?
#кадры
Анна Гор назначена заместителем директора Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина по региональному развитию.
Анна-основатель и более 25 лет бессменный руководитель Центра современного искусства в здании Арсенала Нижегородского кремля.
Она будет курировать деятельность шести региональных филиалов ГМИИ им. А.С. Пушкина, бывших подразделениями Государственного центра современного искусства и в 2020 году вошедших в состав Пушкинского, а также проекты музея, связанные с современным искусством.
Анна Гор назначена заместителем директора Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина по региональному развитию.
Анна-основатель и более 25 лет бессменный руководитель Центра современного искусства в здании Арсенала Нижегородского кремля.
Она будет курировать деятельность шести региональных филиалов ГМИИ им. А.С. Пушкина, бывших подразделениями Государственного центра современного искусства и в 2020 году вошедших в состав Пушкинского, а также проекты музея, связанные с современным искусством.
На этой неделе всё о любви. Смотрите, что сделали Brand Lovers – с любовью и заботой собрали полный список из 24 HR-премий 2023 года.
Вы можете представить свою компанию и презентовать HR-кейсы, реализованные за период 2022-2023.
Для удобства все премии в списке идут по хронологии — в зависимости от финала подачи заявок.
И отдельно выделены конкурсы, которые приносят максимальную пользу для продвижения HR-бренда.
Вы можете представить свою компанию и презентовать HR-кейсы, реализованные за период 2022-2023.
Для удобства все премии в списке идут по хронологии — в зависимости от финала подачи заявок.
И отдельно выделены конкурсы, которые приносят максимальную пользу для продвижения HR-бренда.
Оставаться на нынешнем месте или переходить куда бы то ни было люди готовы только по любви, разделяя ценности бренда работодателя.
На этой неделе все говорят о любви, и я хочу привести примеры, когда бизнес нашел оригинальный способ объяснить нынешним и будущим сотрудникам, в чем заключается ДНК корпоративной культуры. И сделано это, надо отметить, с большой любовью к людям.
✅Подробности здесь
На этой неделе все говорят о любви, и я хочу привести примеры, когда бизнес нашел оригинальный способ объяснить нынешним и будущим сотрудникам, в чем заключается ДНК корпоративной культуры. И сделано это, надо отметить, с большой любовью к людям.
✅Подробности здесь
⚡️Авито Работа запустили новый инструмент для быстрого трудоустройства.
Соискатель теперь может поставить бейдж "Могу выйти завтра".
Фича не только для соискателей, но и для работодателей, которые могут отфильтровать резюме по признаку готовности оперативно приступить к работе и выбрать только тех, кто отметит это в резюме.
А в «Альфа-банке» практикуют «One Night Offer». Вы знали?
Это означает, что за вечер можно пройти все этапы собеседований и уже утром получить оффер. По аналогии есть, конечно, One Day Offer – это подразумевает стремительный выход на работу. Пришел – поговорил – получил предложение.
Соискатель теперь может поставить бейдж "Могу выйти завтра".
Фича не только для соискателей, но и для работодателей, которые могут отфильтровать резюме по признаку готовности оперативно приступить к работе и выбрать только тех, кто отметит это в резюме.
А в «Альфа-банке» практикуют «One Night Offer». Вы знали?
Это означает, что за вечер можно пройти все этапы собеседований и уже утром получить оффер. По аналогии есть, конечно, One Day Offer – это подразумевает стремительный выход на работу. Пришел – поговорил – получил предложение.