Планируете ли вы работать в эти новогодние каникулы?
Anonymous Poll
21%
Да
60%
Нет, принципиально
19%
За хорошие деньги почему бы и да
🥂 Дорогие друзья, пора провожать этот год и желать друг другу хороших новостей и неуклонного роста, конечно!
Команда HR4PR уходит на каникулы до 9 января. В новом году мы продолжим публиковать для вас самые интересные #вакансии и новости про #назначения, рассказывать про тренды в рубрике #пиарщикуНаЗаметку и образовательные курсы в рубрике #КудаПойтиУчиться
С нами вы всегда в курсе #ЧтоПроисходитНаРынкеТруда.
Мы знаем, что сейчас вы уже готовите салаты и упаковываете подарки, поэтому мы подготовили для вас #длинныйСписок фильмов на каникулы.
Желаем хорошего отдыха!
В преддверии нового года мы все ждем чудес и волшебства. Но правда в том, что чудеса делают те, кто рядом – наше окружение. Все чудеса создаются людьми.
Спасибо, что мы вместе.
Мы с вами.
С наступающим! 🎄
Команда HR4PR уходит на каникулы до 9 января. В новом году мы продолжим публиковать для вас самые интересные #вакансии и новости про #назначения, рассказывать про тренды в рубрике #пиарщикуНаЗаметку и образовательные курсы в рубрике #КудаПойтиУчиться
С нами вы всегда в курсе #ЧтоПроисходитНаРынкеТруда.
Мы знаем, что сейчас вы уже готовите салаты и упаковываете подарки, поэтому мы подготовили для вас #длинныйСписок фильмов на каникулы.
Желаем хорошего отдыха!
В преддверии нового года мы все ждем чудес и волшебства. Но правда в том, что чудеса делают те, кто рядом – наше окружение. Все чудеса создаются людьми.
Спасибо, что мы вместе.
Мы с вами.
С наступающим! 🎄
Планер для маркетолога 2023 от MaEd.pdf
9.5 MB
С началом первой рабочей недели 2023 года, друзья! Праздники закончились, самое время подумать о планах на предстоящий год.
Ловите планер, созданный маркетологами для маркетологов. Это удобная рабочая тетрадь, которую можно распечатать или пользоваться электронной версией. Делитесь с друзьями!
🗓 Чтобы ничего не пропустить в новом году, можно сверяться с календарем инфоповодов. В планере собраны самые значимые даты с примерами использования в маркетинге.
Продуктивного года 👋
Ловите планер, созданный маркетологами для маркетологов. Это удобная рабочая тетрадь, которую можно распечатать или пользоваться электронной версией. Делитесь с друзьями!
🗓 Чтобы ничего не пропустить в новом году, можно сверяться с календарем инфоповодов. В планере собраны самые значимые даты с примерами использования в маркетинге.
Продуктивного года 👋
⚡️10 рекомендаций по SMM на 2023 год от Сергея Стукалова, Digital-директора Михайлов и Партнеры
В конце списка рекомендуется не делать подкасты. 🤷♀️
У вас есть идеи почему?
В конце списка рекомендуется не делать подкасты. 🤷♀️
У вас есть идеи почему?
Audio
Продолжаем вчерашнюю тему о том, нужен ли вообще костюм на январский зум.
Иногда меня спрашивают, а можно ли прийти на интервью в свитере с оленями, если ёлки ещё не убрали?
Так в чём явиться на собеседование, если у вас новогоднее настроение?
Версия для чтения.
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.
Иногда меня спрашивают, а можно ли прийти на интервью в свитере с оленями, если ёлки ещё не убрали?
Так в чём явиться на собеседование, если у вас новогоднее настроение?
Версия для чтения.
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера» на Business FM - 87,5.
#ЦитатаНедели
Behind every great fortune there is a human.
За каждой большой удачей стоит человек.
«Бизнес — это вид спорта, в котором победить способен лишь тот, кто умеет развиваться сам и развивать свою команду. Эту мысль подтверждают и цифры: опытные инвесторы считают, что именно проблемы с менеджментом и командой становятся причиной провала 65% компании и лишь 35% приходится на внешние обстоятельства.
В чем заключается главный ресурс абсолютного большинства прорывных компаний, появившихся за последние двадцать лет? Люди и только люди».
Владимир Моженков, автор книги «Ген команды», бизнес-эксперт
Behind every great fortune there is a human.
За каждой большой удачей стоит человек.
«Бизнес — это вид спорта, в котором победить способен лишь тот, кто умеет развиваться сам и развивать свою команду. Эту мысль подтверждают и цифры: опытные инвесторы считают, что именно проблемы с менеджментом и командой становятся причиной провала 65% компании и лишь 35% приходится на внешние обстоятельства.
В чем заключается главный ресурс абсолютного большинства прорывных компаний, появившихся за последние двадцать лет? Люди и только люди».
Владимир Моженков, автор книги «Ген команды», бизнес-эксперт
Бонус — это порой значительная часть годового дохода. А вы получили бонусы за 2022 год?
Anonymous Poll
28%
Да, получил
16%
Пока непонятно, у нас в марте
21%
Нет, у меня голый оклад без премий
14%
Нет, на моей позиции это не предусмотрено
11%
Пока нет, выплаты будут позже в этом году
10%
Я на себя работаю, сам себе бонусы и выдаю
Audio
В этом году многие переживают, что иностранных компаний в России стало меньше и, как следствие, карьерных возможностей. Вы тоже так думаете?
Давайте обсудим, почему опыт работы в российских компаниях может увеличивать вашу стоимость на рынке труда.
Версия для чтения.
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
Давайте обсудим, почему опыт работы в российских компаниях может увеличивать вашу стоимость на рынке труда.
Версия для чтения.
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
#вакансия
👉Ведущий PR- менеджер в Проектный офис «Нижний 800»
Нижегородская область стала первым регионом, которому удалось за проект продвижения территории выиграть две из ключевых премий в области PR и маркетинга за один год.
👉Ведущий PR- менеджер в Проектный офис «Нижний 800»
Нижегородская область стала первым регионом, которому удалось за проект продвижения территории выиграть две из ключевых премий в области PR и маркетинга за один год.
#кадры
Дмитрий Агишев начал год в новой должности – во Всемирном банке в Брюсселе. Перед ним стоят три задачи: развитие отношений банка с институтами Европейского союза, поддержка климатической повестки ВБ в регионе Европы и Центральной Азии, поддержка портфеля проектов банка в EU-4: Польше, Румынии, Болгарии и Хорватии.
Какой должен быть опыт, чтобы подступиться к таким задачам?
Дмитрий работал 10 лет в «Дойче банк» Директором по связям с общественностью, потом в ЦБ РФ и в Федеральном центре компетенций.
Поздравляем с назначением!
Дмитрий Агишев начал год в новой должности – во Всемирном банке в Брюсселе. Перед ним стоят три задачи: развитие отношений банка с институтами Европейского союза, поддержка климатической повестки ВБ в регионе Европы и Центральной Азии, поддержка портфеля проектов банка в EU-4: Польше, Румынии, Болгарии и Хорватии.
Какой должен быть опыт, чтобы подступиться к таким задачам?
Дмитрий работал 10 лет в «Дойче банк» Директором по связям с общественностью, потом в ЦБ РФ и в Федеральном центре компетенций.
Поздравляем с назначением!
#зацепило_меня
Каждый раз на интервью мы спрашивали креативных директоров: есть ли такие примеры работ, глядя на которые вы думаете «Жаль, это сделал не я!».
Слушая, какие кейсы вызывают профессиональную зависть, решили поделиться с вами для развития кругозора и насмотренности.
🔺Серебро Каннских львов 2022: проект Yellowstone «The Inheritance Pass». Чтобы помочь национальному парку, который страдает от толп туристов, создатели ролика предложили купить билеты туда для будущих поколений. Купить билет и не поехать, чтобы сохранить заповедник для потомков.
🔺Предсказание наводнений от Google — пилотный проект, который позволяет спрогнозировать уровень воды в будущем в любой точке планеты. Например, заходишь на сайт, ставишь дату 2055 год, находишь Амстердам и видишь, что он под водой. Жутко.
А какие кейсы у вас вызывают восторг и профессиональную зависть?
Каждый раз на интервью мы спрашивали креативных директоров: есть ли такие примеры работ, глядя на которые вы думаете «Жаль, это сделал не я!».
Слушая, какие кейсы вызывают профессиональную зависть, решили поделиться с вами для развития кругозора и насмотренности.
🔺Серебро Каннских львов 2022: проект Yellowstone «The Inheritance Pass». Чтобы помочь национальному парку, который страдает от толп туристов, создатели ролика предложили купить билеты туда для будущих поколений. Купить билет и не поехать, чтобы сохранить заповедник для потомков.
🔺Предсказание наводнений от Google — пилотный проект, который позволяет спрогнозировать уровень воды в будущем в любой точке планеты. Например, заходишь на сайт, ставишь дату 2055 год, находишь Амстердам и видишь, что он под водой. Жутко.
А какие кейсы у вас вызывают восторг и профессиональную зависть?
Forwarded from Новости Москвы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🐻 У офиса VK появился плюшевый медведь от Тинькофф
В преддверии завтрашнего Дня объятий медведь обнимал проходящих сотрудников VK, желал отличного дня и приглашал на IT-каток, который состоится в ближайший понедельник.
В преддверии завтрашнего Дня объятий медведь обнимал проходящих сотрудников VK, желал отличного дня и приглашал на IT-каток, который состоится в ближайший понедельник.
Audio
Бизнес проявляет удивительные примеры заботы о своих сотрудниках. Появились программы поддержки и психологической помощи, штатные психологи и врачи, детские комнаты для детей сотрудников, расширенные страховки ДМС и даже оплата временной нетрудоспособности сотрудника.
А в компании Тele2 задумались, почему бы не предоставить сотрудникам возможность выбрать льготы самостоятельно.
Так появился конструктор льгот- это онлайн сервис.
Подробнее по ссылке ⤵️
Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
А в компании Тele2 задумались, почему бы не предоставить сотрудникам возможность выбрать льготы самостоятельно.
Так появился конструктор льгот- это онлайн сервис.
Подробнее по ссылке ⤵️
Версия для чтения
#карьера #hr4pr
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
#такое_мнение
Меня часто спрашивают работодатели: что мне помогает оценивать маркетологов? А я отвечаю, что у меня, например, ушло 20 лет, чтобы понять нюансы и критерии оценки. И я всё время учусь, слежу за трендами.
О своём подходе к оценке маркетологов рассказал Кирилл Обух, независимый директор, ех-Вице-президент по маркетингу VK Group.
Оценка эффективности маркетолога становится искусством (с)
*Читать подробнее*
#hr4pr
Меня часто спрашивают работодатели: что мне помогает оценивать маркетологов? А я отвечаю, что у меня, например, ушло 20 лет, чтобы понять нюансы и критерии оценки. И я всё время учусь, слежу за трендами.
О своём подходе к оценке маркетологов рассказал Кирилл Обух, независимый директор, ех-Вице-президент по маркетингу VK Group.
Оценка эффективности маркетолога становится искусством (с)
*Читать подробнее*
#hr4pr