Внешний вид на собеседовании – это коммуникация, согласны?

🔻Только 3% эйчаров признаются, что для них абсолютно неважно в каком виде к ним явится соискатель на встречу.

🔻Выбирайте комфортную одежду, если что- то напрягает или жмёт - это заметно. Менее формальная одежда поможет немного сбить градус напряжения;

🔻 Если культурный код не совпал, то не обязательно мимикрировать. Честнее сказать: я вот так обычно хожу на работу последние 10 лет.
Не подходит – значит нет. Работодатель хочет познакомиться именно с вами.

Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
#hr4pr

#вакансия
Digital Marketing Manager в iSpring
📍работа в Москве
🔻Требуемый опыт: 1–3 года.
🔻Полная занятость.

✅ резюме отправляйте Дарье [email protected]

⚡️Привет, есть новости для HR! Знаю, что многие из вас ( AliExpress, Самокат) уже перешли на эл.документооборот.
Ну и правильно, давно пора, есть 377-ФЗ и 407-ФЗ, которые разрешают вести 95% всех видов кадровых документов в электронном виде. Это экономит время сотрудников и сокращает затраты на бумагу, экологично. 👌

Вы можете сейчас подключить пилотный проект VK HR Tek и плавно переводить кадры в «цифру».

✅Оставьте заявку на бесплатную демо-встречу с экспертами VK и получите индивидуальные рекомендации для вашей компании.

С Днём знаний всех, кто проводил сегодня детей в школы!

А что мы с вами узнали сегодня из новостей:
🔻с 1 сентября вся таргетированная, контекстная и медийная реклама в интернете должна сопровождаться пометкой «реклама».

🔻 Компании теперь не смогут отказать россиянам в услугах, если те не хотят делиться персональными данными

🔻 Работодатели, работники и соискатели теперь могут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять электронные кадровые документы через «Госуслуги».

🔻 А ещё с нового учебного года в российских школах на уроках запрещено использовать телефоны.

#кадры
Иван Макаров, ех- зам. руководителя объединенной редакции РБК перешел в «Магнит».
В ретейлере он занял должность руководителя управления медиапродуктов.

Иван займется построением медиаэкосистемы компании, будет развивать контентную стратегию и продвигать медийные ресурсы.
Ранее Иван работал в Sports ru главным редактором. Также в разное время был редактором в Rambler, РИА «Новости», Спорт@ Mail ru, менеджером в «Советском спорте» и «Комсомольской правде».

Поздравляем!

В еженедельной подборке #вакансии для маркетологов и коммуникаторов в Сибур, МТС, Ozon, Avito, Мегафон, Черкизово и другие компании.

Проводив детей в школу, вы невольно задумаетесь, а чему я научился в этом году или чему хочу научиться?

Этот же вопрос часто звучит и на собеседовании. Можете сходу ответить?
 
🔻 От ваших переговорных навыков зависит так много: зарплата, бонусы, новые возможности, получение бюджета, увеличение команды. А еще, выход из конфликта и тупика в разговоре, поиск win-win решения и судьба важной сделки. Книги вроде «переговоры без поражения» Роджера Фишера хороши, а постоянная практика – еще лучше;

🔻 Умение говорить, кажется, дано всем людям. Но это только кажется. Причем, говорить о себе и своих достижениях- это отдельная задача;

🔻 Способность остроумно и уместно высказаться очаровывает, согласитесь. Хорошая шутка мгновенно выделяет вас из всего коллектива. Принято считать, что хорошее чувство юмора – это талант, а не навык.

Сильное желание чему-то научиться - это уже 50% успеха, писал Дейл Карнеги.
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.

#пиарщикуНаЗаметку
Сколько получают PR-специалисты в Красноярске

🔻почти 30% опрашиваемых получают зарплату в вилке от 50 до 70 т.р., более половины — это люди от 40 до 49 лет.

🔻 21% распределились зарплаты в сегменте от 35 до 50 т.р. и от 70 до 100 т.р. В первом случае, это в основном рядовые сотрудники, работающие в культурной сфере.

🔻 от 70 до 100 т.р. — пиарщики в строительстве, металлургии и транспорте, причем 57% — это рядовые сотрудники.

🔻 15% опрашиваемых получают зарплату от 100 до 150 т.р. Это в основном руководители, работающие в энергетике и лесной промышленности. По возрасту это группа распределилась почти поровну: от 30 до 39 лет и от 40 до 49 лет.

🔻 Более 7% зарабатывают до 300 т.р. Это энергетика и собственный бизнес.

⚡️Со знаком плюс: команда фестиваля Effie запустила новую премию в области эффективного маркетинга E+ Awards

Катя Сон, генеральный директор
E+ Awards: «Мы хотели сохранить все лучшее, что есть в Effie: главенство принципов эффективного и осмысленного маркетинга, но в то же время актуализировать конкурс под контекст и запрос индустрии. Чтобы это реализовать, мы вместе с лидерами индустрии доработали список номинаций и новые критерии оценки эффективности. Ещё для нас очень важно сохранять связь с миром, обмениваться опытом, экспертизой и лучшими практиками. Поэтому мы добавляем в орбиту участников, жюри, проекты и профессионалов из других стран».

#вакансия
Руководитель направления популяризации Платформы университетского технологического предпринимательства

Основные направления Проекта:
🔻Массовая диагностика и предпринимательская подготовка студентов и работников вузов;
🔻Запуск технологических стартап-проектов;
🔻Создание механизмов привлечения инвестиций в университетские стартап-проекты.
 
Что нужно будет делать:
◾️Разработка и реализация PR-стратегии;
◾️Координация работы подрядчиков (ведение социальных сетей и сайтов проекта, организация и проведение мероприятий, разработка и производство сувенирной и промо продукции, фото-видеопродакшн и др.);
◾️Взаимодействие с операторами проекта в части проведения единой информационной политики;
◾️Составление и реализация медиаплана;
◾️Организация собственных онлайн и офлайн мероприятий (форумы, конференции, выставки, пресс-туры/конференции/завтраки и тд.);
◾️Мониторинг внешних профильных мероприятий, организация участия спикеров проекта в них;
◾️Формирование пула СМИ (федеральные, региональные, профильные);
◾️Разработка и реализация спецпроектов с медийными площадками.
 
✅ Резюме отправляйте по адресу: [email protected]

#кудаПойтиУчиться
Как вывести обучение сотрудников на новый уровень?

Главная конференция по корпоративному онлайн-обучению iSpring Days 2022 состоится уже 15–16 сентября в Москве.

Это возможность перенять опыт экспертов из «Яндекса», Skyeng, KazanExpress, Ozon, «Дикси», «Спортмастера», Tele2 и многих других компаний.
Руководители отделов обучения, HRы и разработчики курсов расскажут, как в своих компаниях:
🔻ускорили адаптацию новичков и сократили текучесть с 21% до 0,5%;
🔻повысили продажи, усилили HR-бренд и улучшили сервис;
🔻сократили обслуживание клиентов до 30 секунд;
🔻помогли бизнесу вырасти в 10 раз;
🔻научились экономить франчайзи-партнёрам до 200 тысяч рублей.

И всё это с помощью инструментов для корпоративного обучения!

✅Полная программа и билеты здесь

В еженедельной подборке #вакансии для коммуникаторов и маркетологов в VK, Билайн, СитиЛаб, Сбер и другие компании.

#вакансия

Начальник центра продуктового и регионального маркетинга в Газпромбанк, который возьмет на себя управление командой из 18 человек для продвижения и маркетинговой поддержки розничных продуктов.

Основные обязанности:
▪️Управление Центром продуктового маркетинга;
▪️Бюджетирование и контроль расходования средств на проведение маркетинговых активностей;
▪️Взаимодействие с бизнес подразделениями для разработки, расчета, согласования и проведения маркетинговых кампаний/акций розничных продуктов;
▪️Разработка позиционирования продуктов;
▪️Инициация и проведение исследований, конкурентного анализа, анализа потребительских предпочтений;
▪️Контроль выполнения маркетингового плана, взаимодействие и синхронизация со смежными подразделениями (бизнес подразделения, центр размещения рекламы, SMM, перформанс маркетинг, дизайн и т.д.);
▪️Управление маркетинговым контентом на сайте банка и его регулярное обновление;
▪️Регулярный аудит и анализ эффективности рекламных кампаний/акций, подготовка отчетности;
▪️Постановка задач и организация работы команды региональных маркетологов;
▪️Развитие команды.

✅ Резюме отправляйте по адресу: @cvhr4pr

⚡️Под брендом Axenix- «Аксеникс» теперь будет работать российская консалтинговая компания, ранее входившая в международную сеть Accenture.

На сегодняшний день в офисах и центрах разработки компании в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Краснодаре и Алматы работает около 2 тыс. сотрудников. Открыты более 150 новых вакансий по таким направлениям, как аналитика данных, информационная безопасность, отраслевой консалтинг, внедрение и развитие автоматизированных банковских систем и другим.

«Новое название создано при участии наших сотрудников. Оно частично включает название птицы Феникс и отсылает к идее сохранения преемственности, возрождения и нового этапа в жизни компании»,— объяснил гендиректор Axenix в России Вартан Диланян.

Давайте обсудим, что важно учесть, выходя на рынок труда после длительного отпуска.
#карьера #hr4pr
🔻Начнем с того, ЧТО называть длительным отпуском – 3 месяца, например, ничего не меняют, некоторые полгода в поисках работы- и ничего, просто сами не готовы выходить по разным причинам;
🔻 если перерыв больше года, после декрета. То продолжать карьеру морально легче в знакомой среде, где тебя знают, можно вернуться на прежнее место и обеспечить себе спокойную адаптацию к рабочему режиму;
🔻Елена Логинова, Вице-президент, Директор по персоналу «Почта банк»: Честно могу сказать, что 3 года — это уже достаточно большой срок. И здесь даже мы видим, что самим мамам сложно вернуться на ту же самую работу, но в целом это ни в коем случае не препятствие. Наверное, плюс ковида - такое количество обучающих программ, которые можно пройти, находясь в декрете.

Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.

#кадры Ирэн Шкаровская из Хоум Кредит перешла в Qiwi, а мы рады новым назначениям! Поздравляем, успехов! 🎉

⚡️интересные результаты исследования: около 23% опрошенных россиян связаны с креативными индустриями

"При этом 39% россиян уверены, что для креатива обязательно нужны способности к творчеству, а 29% – постоянная практика.
🔻19% считают, что у креативных специалистов особый склад ума с рождения,
🔻13% верят в обучение этому навыку, как и любой другой профессии", - уточнили в компании Rambler&Co.