Давайте исследуем соцпакеты в разных компаниях:
🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»;
🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры
🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи;
🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам;
🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги;
🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты.
Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели.
А что необычного придумали HRы вашей компании?
Расскажите, интересно ⤵️
🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»;
🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры
🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи;
🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам;
🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги;
🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты.
Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели.
А что необычного придумали HRы вашей компании?
Расскажите, интересно ⤵️
June 22, 2022
Forwarded from Хуже Федосеева
Event-менеджер в TenChat
TenChat — социальная сеть для расширения профессионального нетворкинга: тут расширяют деловые связи, делятся экспертизой, находят новую работу и знакомятся с потенциальными бизнес-партнерами. В команду PR ищем сильного специалиста, который возьмет под полный контроль участия TenChat в мероприятиях и форумах, а также займется организацией собственных мероприятий.
Задачи по организации участия TenChat в офлайн- и онлайн- мероприятиях:
— Обеспечение присутствия на конференциях, стендах, форумах, выставках, экспо
— Встраивание спикера в программу, общение с организаторами
— Интеграция в мероприятия на уровне партнерства (например, стенды, раздача бизнес-визиток TenCards, размещение логотипа на пресс-воллах, видео на площадке и др.)
— Контроль операционных аспектов: логистика, заказ пропусков, билетов и др.
— Организация работы с подрядчиками и промо-персоналом
— Разработка креативных активностей и механик по сопровождению мероприятий (розыгрышей, конкурсов и др.)
— Планирование бюджета
Задачи по организации собственных мероприятий с нуля:
— Составление программы мероприятий совместно с PR-командой
— Поиск площадки, подрядчиков, полный проектный менеджмент и организация мероприятия
— Контроль операционных аспектов: логистика, механики приглашения на мероприятие
— Планирование бюджета
Требования:
— Опыт в организации мероприятий от 2-х лет
— Наличие собственной базы контактов подрядчиков
— Навыки работы в режиме многозадачности
Контакты:
Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте письмо с темой «Event-менеджер» на arkhipova@vbankcenter.ru
TenChat — социальная сеть для расширения профессионального нетворкинга: тут расширяют деловые связи, делятся экспертизой, находят новую работу и знакомятся с потенциальными бизнес-партнерами. В команду PR ищем сильного специалиста, который возьмет под полный контроль участия TenChat в мероприятиях и форумах, а также займется организацией собственных мероприятий.
Задачи по организации участия TenChat в офлайн- и онлайн- мероприятиях:
— Обеспечение присутствия на конференциях, стендах, форумах, выставках, экспо
— Встраивание спикера в программу, общение с организаторами
— Интеграция в мероприятия на уровне партнерства (например, стенды, раздача бизнес-визиток TenCards, размещение логотипа на пресс-воллах, видео на площадке и др.)
— Контроль операционных аспектов: логистика, заказ пропусков, билетов и др.
— Организация работы с подрядчиками и промо-персоналом
— Разработка креативных активностей и механик по сопровождению мероприятий (розыгрышей, конкурсов и др.)
— Планирование бюджета
Задачи по организации собственных мероприятий с нуля:
— Составление программы мероприятий совместно с PR-командой
— Поиск площадки, подрядчиков, полный проектный менеджмент и организация мероприятия
— Контроль операционных аспектов: логистика, механики приглашения на мероприятие
— Планирование бюджета
Требования:
— Опыт в организации мероприятий от 2-х лет
— Наличие собственной базы контактов подрядчиков
— Навыки работы в режиме многозадачности
Контакты:
Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте письмо с темой «Event-менеджер» на arkhipova@vbankcenter.ru
June 23, 2022
June 23, 2022
#вакансия #beelinepeople
в PR-команду Beeline Uzbekistan нужен digital-супергерой 🚀
Ты нам точно подходишь, если:
🔻 в онлайн-коммуникациях ты как рыба в воде и гордая птица в небе,
🔻 Influence marketing, коллаборации, партнерства, SERM и SMM для тебя не просто набор букв,
🔻 цифры TG stat, лайки в LinkedIn и просмотры на онлайн-площадках для тебя понятны как таблица умножения (переиграть и приумножить ты любишь и умеешь),
🔻 руки чешутся сделать крутые проекты на стыке онлайн и реальности,
🔻 знаешь блогеров лично и по контенту,
🔻 умеешь сохранять tone of voice в любой ситуации,
🔻 понимаешь в технологиях, телеграме, телефоне и даже телевизоре.
Что для нас важно:
- опыт работы в интернет-проектах,
- знание рынка digital-рекламы,
- понимание принципов работы с аудиторией, репутаций,
- способность придумывать и воплощать,
- знание русского, узбекского и английского языка,
- врожденная грамотность и приобретенная насмотренность будут плюсом!
✅СV ждём на почту akolienko@beeline.uz и обязательно расскажи, почему стоит остановить выбор именно на тебе!
Считаем это первым тестовым заданием 😌
в PR-команду Beeline Uzbekistan нужен digital-супергерой 🚀
Ты нам точно подходишь, если:
🔻 в онлайн-коммуникациях ты как рыба в воде и гордая птица в небе,
🔻 Influence marketing, коллаборации, партнерства, SERM и SMM для тебя не просто набор букв,
🔻 цифры TG stat, лайки в LinkedIn и просмотры на онлайн-площадках для тебя понятны как таблица умножения (переиграть и приумножить ты любишь и умеешь),
🔻 руки чешутся сделать крутые проекты на стыке онлайн и реальности,
🔻 знаешь блогеров лично и по контенту,
🔻 умеешь сохранять tone of voice в любой ситуации,
🔻 понимаешь в технологиях, телеграме, телефоне и даже телевизоре.
Что для нас важно:
- опыт работы в интернет-проектах,
- знание рынка digital-рекламы,
- понимание принципов работы с аудиторией, репутаций,
- способность придумывать и воплощать,
- знание русского, узбекского и английского языка,
- врожденная грамотность и приобретенная насмотренность будут плюсом!
✅СV ждём на почту akolienko@beeline.uz и обязательно расскажи, почему стоит остановить выбор именно на тебе!
Считаем это первым тестовым заданием 😌
June 23, 2022
Еженедельная подборка
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Хоум Кредит, Газпром Теплоэнерго, АСТ, Триколор и другие компании.
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Хоум Кредит, Газпром Теплоэнерго, АСТ, Триколор и другие компании.
June 24, 2022
Audio
#ГоворитХедхантер
«Когда я вижу в твоём тг-канале посты про назначения, сразу начинаю нервничать, все куда- то переходят, а я на месте», - поделилась моя знакомая на недавней встрече.
Давайте обсудим, в каких ситуациях стоит менять место работы, а когда лучше задержаться и продвигаться внутри.
Чаще всего работу меняют ради повышения зарплаты.
⠀
Во-первых, прыгать с места на место не лучший способ увеличить свою стоимость на рынке труда.
☝️А во-вторых, переход может быть инструментом для повышения зарплаты, только если вас переманивают.
Каждый переход отнимает много сил и энергии на адаптацию, понимание бизнес-процессов, знакомство со смежными подразделениями, так что развиваться внутри компании иногда может быть даже легче.
«Когда я вижу в твоём тг-канале посты про назначения, сразу начинаю нервничать, все куда- то переходят, а я на месте», - поделилась моя знакомая на недавней встрече.
Давайте обсудим, в каких ситуациях стоит менять место работы, а когда лучше задержаться и продвигаться внутри.
Чаще всего работу меняют ради повышения зарплаты.
⠀
Во-первых, прыгать с места на место не лучший способ увеличить свою стоимость на рынке труда.
☝️А во-вторых, переход может быть инструментом для повышения зарплаты, только если вас переманивают.
Каждый переход отнимает много сил и энергии на адаптацию, понимание бизнес-процессов, знакомство со смежными подразделениями, так что развиваться внутри компании иногда может быть даже легче.
June 27, 2022
Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%, но может достигать почти 70%, оценили в НИУ ВШЭ.
☝️женщины, как правило, получают «штраф» за материнство, а мужчины «зарплатную премию» за отцовство, указали в ВШЭ.
▪️Разницу в зарплатах мужчин и женщин в России оценивали и ученые Института экономики РАН в 2019 году. По их подсчетам, тогда она составляла 27–28%
▪️По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. Они имеют более низкую самооценку, чем мужчины. Все эти психологические качества могут напрямую влиять на заработную плату.
☝️женщины, как правило, получают «штраф» за материнство, а мужчины «зарплатную премию» за отцовство, указали в ВШЭ.
▪️Разницу в зарплатах мужчин и женщин в России оценивали и ученые Института экономики РАН в 2019 году. По их подсчетам, тогда она составляла 27–28%
▪️По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. Они имеют более низкую самооценку, чем мужчины. Все эти психологические качества могут напрямую влиять на заработную плату.
June 27, 2022
#кадры
Юлия Ким перешла из Tele2 в ГК «ЛитРес» на должность директора по стратегическому маркетингу и развитию.
За плечами у Юли 18-летний опыт работы в западных и российских компаниях, среди которых: Coca-Cola, British American Tobacco, Bacardi, Бинбанк. Также она получила степень MBA в Мадридской бизнес-школе IE Business School.
Поздравляем с назначением!
Юлия Ким перешла из Tele2 в ГК «ЛитРес» на должность директора по стратегическому маркетингу и развитию.
За плечами у Юли 18-летний опыт работы в западных и российских компаниях, среди которых: Coca-Cola, British American Tobacco, Bacardi, Бинбанк. Также она получила степень MBA в Мадридской бизнес-школе IE Business School.
Поздравляем с назначением!
June 28, 2022
#вакансия
Руководитель PR в благотворительный Фонд «Игра».
Основные задачи:
▪️Освещение успешных благотворительных акций со сторонниками фонда и брендами;
▪️Создание инфоповодов и публикаций в СМИ;
▪️PR-поддержка двух благотворительный программ;
▪️Создание публикаций в СМИ, описывающих проблематику детской инвалидности, деятельность и миссию фонда, материалов на тему распространенности насильственных способов реабилитации;
▪️Отслеживание информационных поводов в этой теме и реагирование на них;
▪️Работа с командой фонда для создания материалов в профессиональных изданиях и выступлений на профильных мероприятиях;
▪️Анализ результатов работы.
✅Отклики сюда — kristina@bbhelp.ru
Руководитель PR в благотворительный Фонд «Игра».
Основные задачи:
▪️Освещение успешных благотворительных акций со сторонниками фонда и брендами;
▪️Создание инфоповодов и публикаций в СМИ;
▪️PR-поддержка двух благотворительный программ;
▪️Создание публикаций в СМИ, описывающих проблематику детской инвалидности, деятельность и миссию фонда, материалов на тему распространенности насильственных способов реабилитации;
▪️Отслеживание информационных поводов в этой теме и реагирование на них;
▪️Работа с командой фонда для создания материалов в профессиональных изданиях и выступлений на профильных мероприятиях;
▪️Анализ результатов работы.
✅Отклики сюда — kristina@bbhelp.ru
Фонд «Игра»
Для детей с двигательными нарушениями
Ваше участие позволяет малышам пойти в садик и школу, общаться и играть. Помогите детям получить коляски, терапию и грамотных врачей
June 30, 2022
Еженедельная подборка #вакансии для коммуникаторов и маркетологов в ВТБ Капитал, Positive Technonolies, Zepter, Мясницкий ряд и другие компании.
July 1, 2022
Audio
Какой вопрос важно задать самому себе прежде, чем подписать предложение о найме?
А если перед вами сразу два офера?
🔻Сколько времени я смогу проработать в этой компании?
🔻Чему я смогу научиться на новом месте работы?
🔻Где будет востребован опыт, который я приобрету на новом месте?
🔻Что ещё мне важно, кроме годового дохода?
@hr4pr
А если перед вами сразу два офера?
🔻Сколько времени я смогу проработать в этой компании?
🔻Чему я смогу научиться на новом месте работы?
🔻Где будет востребован опыт, который я приобрету на новом месте?
🔻Что ещё мне важно, кроме годового дохода?
@hr4pr
July 4, 2022
Про способы развития креативности, рассказывает Юлия Дяченко,
коммерческий директор подразделения VK.
#hr4pr
Почему мы спросили про это у Юлии?
Не имея художественного образования, она в течение девяти месяцев училась живописи, после чего ее работы были выставлены в Венецианской Биеннале и заняли призовые места в номинации «Профессионалы» Vanguard today. Юлия стала лауреатом Российской Премии Искусств, сейчас ее работы выставлены в Новой Третьяковке.
За плечами Юлии управленческий опыт в «СТС Медиа», «Национальной Медиа Группе», сейлз-хаусе Vi, онлайн-кинотеатре Ivi.
коммерческий директор подразделения VK.
#hr4pr
Почему мы спросили про это у Юлии?
Не имея художественного образования, она в течение девяти месяцев училась живописи, после чего ее работы были выставлены в Венецианской Биеннале и заняли призовые места в номинации «Профессионалы» Vanguard today. Юлия стала лауреатом Российской Премии Искусств, сейчас ее работы выставлены в Новой Третьяковке.
За плечами Юлии управленческий опыт в «СТС Медиа», «Национальной Медиа Группе», сейлз-хаусе Vi, онлайн-кинотеатре Ivi.
July 5, 2022
Соцсеть TenChat изучила, как россияне планируют отпуск и распределяют расходы на него летом 2022 года и выяснила, что коммуникаторы, маркетологи и специалисты по рекламе чаще не идут в отпуск.
▪️34% работающих в этой сфере специалистов отказываются от отпуска из-за опасений упустить карьерные возможности.
▪️Чаще других в отпуск уходят IT-специалисты (42%) и аналитики (38%), а реже всех — инженеры производств (6%).
▪️47% сотрудников компаний не уходили в отпуск более года.
▪️Среди этих 47% чаще других от отпуска отказываются младшие специалисты (44%), топ-менеджмент и руководители (35%), менеджеры среднего звена (21%).
В исследовании участвовали более 13 600 сотрудников компаний различных должностных уровней и самозанятые россияне.
▪️34% работающих в этой сфере специалистов отказываются от отпуска из-за опасений упустить карьерные возможности.
▪️Чаще других в отпуск уходят IT-специалисты (42%) и аналитики (38%), а реже всех — инженеры производств (6%).
▪️47% сотрудников компаний не уходили в отпуск более года.
▪️Среди этих 47% чаще других от отпуска отказываются младшие специалисты (44%), топ-менеджмент и руководители (35%), менеджеры среднего звена (21%).
В исследовании участвовали более 13 600 сотрудников компаний различных должностных уровней и самозанятые россияне.
July 7, 2022
А вы планируете отпуск в этом году?
Anonymous Poll
25%
Я без отпуска
12%
Я уже был
48%
Собираюсь
15%
У меня два отпуска
July 7, 2022
В пятничной подборке
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Ivi, Ростелеком, Beeline, Газпром-медиа Развлекательное телевидение, Перекресток и другие компании.
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Ivi, Ростелеком, Beeline, Газпром-медиа Развлекательное телевидение, Перекресток и другие компании.
July 8, 2022
Audio
Вы знакомы с понятием саббатикал?
Это способ уйти в длительный отпуск и при этом сохранить рабочее место?
#говоритХедхантер
Согласно опросу ВЦИОМ, 27% россиян мечтают о продолжительном отпуске более 20 дней, особенно жители мегаполисов.
Сначала подобный отпуск, саббатикал, практиковали крупнейшие IT-компании, Google, Intel, IBM, eBay, а потом тренд подхватили другие.
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
Это способ уйти в длительный отпуск и при этом сохранить рабочее место?
#говоритХедхантер
Согласно опросу ВЦИОМ, 27% россиян мечтают о продолжительном отпуске более 20 дней, особенно жители мегаполисов.
Сначала подобный отпуск, саббатикал, практиковали крупнейшие IT-компании, Google, Intel, IBM, eBay, а потом тренд подхватили другие.
Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.
July 11, 2022
#вакансия
Junior brand manager в ФСК, один из top5 застройщиков Москвы и МО.
Требования:
Наличие менеджерского опыта в рекламе/маркетинге и горящие глаза.
Всему остальному научим)))
Ps: Офис на Арбате, д.10
✅отправляйте резюме сюда👉: al@fsk.ru
Junior brand manager в ФСК, один из top5 застройщиков Москвы и МО.
Требования:
Наличие менеджерского опыта в рекламе/маркетинге и горящие глаза.
Всему остальному научим)))
Ps: Офис на Арбате, д.10
✅отправляйте резюме сюда👉: al@fsk.ru
ФСК
ФСК — официальный сайт застройщика недвижимости в России
July 12, 2022
#вакансии #спбмкф2022
PR-менеджеры в проектную команду Культурного форума
Санкт-Петербургский международный культурный форум приглашает в свою команду на август-октябрь пиарщиков, SMM-специалистов, копирайтеров и координатора бэк-офиса.
Культурный форум — это челлендж, драйв, мощная прокачка всех скиллов, расширение профессиональной базы контактов, работа с крутым контентом и топовыми спикерами.
В медиаофис Форума нужны:
• активные, способные генерить идеи и реализовывать задуманное;
• не боящиеся дедлайна «внезапно», большого количества задач и общения с огромным числом людей;
• желающие бросить вызов себе и внести вклад в крупнейшее культурное событие страны.
Что ждут от PR-менеджеров:
• релевантный опыт участия в организации крупных деловых мероприятий и работы со СМИ федерального и регионального уровня, наличие активных контактов с журналистами;
• интерес к происходящему в искусстве и культуре;
• постоянный креатив в продвижении инфоповодов и спикеров и одновременно способность писать служебные записки, письма, а затем «отслеживать»;
• развитые навыки письменной и устной коммуникации, в том числе со спикерами высокого уровня;
• готовность запоминать и анализировать большой объем информации (очень большой);
• организованность, обязательность, педантичное соблюдение дедлайнов;
• высшее образование;
• знание английского не ниже уровня intermediate;
• умение (и желание!) работать в команде.
Работа только в офисе, только полный день! Официальное оформление по договору. Уровень з/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
✅Присылайте ваше резюме на почту rabota@culturalforum.ru.
PR-менеджеры в проектную команду Культурного форума
Санкт-Петербургский международный культурный форум приглашает в свою команду на август-октябрь пиарщиков, SMM-специалистов, копирайтеров и координатора бэк-офиса.
Культурный форум — это челлендж, драйв, мощная прокачка всех скиллов, расширение профессиональной базы контактов, работа с крутым контентом и топовыми спикерами.
В медиаофис Форума нужны:
• активные, способные генерить идеи и реализовывать задуманное;
• не боящиеся дедлайна «внезапно», большого количества задач и общения с огромным числом людей;
• желающие бросить вызов себе и внести вклад в крупнейшее культурное событие страны.
Что ждут от PR-менеджеров:
• релевантный опыт участия в организации крупных деловых мероприятий и работы со СМИ федерального и регионального уровня, наличие активных контактов с журналистами;
• интерес к происходящему в искусстве и культуре;
• постоянный креатив в продвижении инфоповодов и спикеров и одновременно способность писать служебные записки, письма, а затем «отслеживать»;
• развитые навыки письменной и устной коммуникации, в том числе со спикерами высокого уровня;
• готовность запоминать и анализировать большой объем информации (очень большой);
• организованность, обязательность, педантичное соблюдение дедлайнов;
• высшее образование;
• знание английского не ниже уровня intermediate;
• умение (и желание!) работать в команде.
Работа только в офисе, только полный день! Официальное оформление по договору. Уровень з/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
✅Присылайте ваше резюме на почту rabota@culturalforum.ru.
Telegram
Форум объединенных культур
Официальный Telegram-канал Санкт-Петербургского международного форума объединенных культур
July 12, 2022
Зачем делать корпоративный подкаст?
Улучшить внутренние коммуникации, прокачать HR- бренд или повысить продажи?
🔻 в Северстали после ребрендинга появился подкаст «Не в лом», чтобы нативно нести идею, что металлургия многогранна;
🔻 в Райффайзен Банке подкаст называется «Борд+1»- это игра слов: «бордом» называют правление компании, а «+1» — гость выпуска. Каждый из членов правления банка приглашает к себе гостя и общается с ним. Цель - доносить до команды голос правления и поднимать важные для всей компании вопросы;
🔻 в Яндекс Маркете после пандемии появился подкаст Market InHouse, по-домашнему ламповый формат: это уютные разговоры о людях Маркета. Подкаст публикуют в закрытом телеграм-канале для сотрудников.
Улучшить внутренние коммуникации, прокачать HR- бренд или повысить продажи?
🔻 в Северстали после ребрендинга появился подкаст «Не в лом», чтобы нативно нести идею, что металлургия многогранна;
🔻 в Райффайзен Банке подкаст называется «Борд+1»- это игра слов: «бордом» называют правление компании, а «+1» — гость выпуска. Каждый из членов правления банка приглашает к себе гостя и общается с ним. Цель - доносить до команды голос правления и поднимать важные для всей компании вопросы;
🔻 в Яндекс Маркете после пандемии появился подкаст Market InHouse, по-домашнему ламповый формат: это уютные разговоры о людях Маркета. Подкаст публикуют в закрытом телеграм-канале для сотрудников.
July 13, 2022
#вакансии
Креативный менеджер на развитие ключевых проектов в
Центр креатива и дизайна, в структуре Транспортного комплекса Москвы.
Команда Визуального блока разрабатывает дизайнерские решения для внутренних коммуникаций и продвижения HR-бренда, а также знакомит жителей города с проектами и обновленными транспортными сервисами.
Креативному менеджеру предстоит:
🔻Разрабатывать и обеспечивать полную реализацию креативных концепций, генерировать идеи;
🔻Обеспечивать креативную составляющую продвижения бренда организации;
🔻Анализировать ЦА, следить за трендами и тенденциями рынка;
🔻Писать качественные ТЗ и взаимодействовать с дизайнерами.
Пожелания к кандидату:
— Законченное высшее образование по направлениям реклама и связи с общественностью, журналистика, дизайн, продюсирование;
— Опыт работы креативным продюсером/креативным менеджером/креатором не менее 3 лет;
— Наличие портфолио проектов и креативных концепций.
Условия:
— Трудоустройство в штат по ТД с первого рабочего дня;
— Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день (офис);
— Офис в 5 минутах от м. Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар;
— Конкурентная заработная плата (фикс + премии по результатам работы).
✅ резюме сюда 👇 nichiporova_nv@mgtniip.ru
Креативный менеджер на развитие ключевых проектов в
Центр креатива и дизайна, в структуре Транспортного комплекса Москвы.
Команда Визуального блока разрабатывает дизайнерские решения для внутренних коммуникаций и продвижения HR-бренда, а также знакомит жителей города с проектами и обновленными транспортными сервисами.
Креативному менеджеру предстоит:
🔻Разрабатывать и обеспечивать полную реализацию креативных концепций, генерировать идеи;
🔻Обеспечивать креативную составляющую продвижения бренда организации;
🔻Анализировать ЦА, следить за трендами и тенденциями рынка;
🔻Писать качественные ТЗ и взаимодействовать с дизайнерами.
Пожелания к кандидату:
— Законченное высшее образование по направлениям реклама и связи с общественностью, журналистика, дизайн, продюсирование;
— Опыт работы креативным продюсером/креативным менеджером/креатором не менее 3 лет;
— Наличие портфолио проектов и креативных концепций.
Условия:
— Трудоустройство в штат по ТД с первого рабочего дня;
— Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день (офис);
— Офис в 5 минутах от м. Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар;
— Конкурентная заработная плата (фикс + премии по результатам работы).
✅ резюме сюда 👇 nichiporova_nv@mgtniip.ru
July 14, 2022
July 14, 2022