#ПМЭФ2022
Константин Эрнст назвал технологию измерения ТВ устаревшей и предложил создать новую систему под контролем медиаигроков: «Она никогда не была честной, но она на разных этапах многих устраивала».
А вы смотрите ТВ?

Готовиться к собеседованию нужно с такой же педантичностью, как если бы вы выступали на ПМЭФ!
 
Почему-то большинство соискателей к интервью не готовятся, даже на сайт компании- работодателя, порой, не заглядывают перед встречей.  

А вот резюме все стремятся отполировать до идеала!А ведь это только пропуск на предстоящую встречу.

Давайте относиться к интервью с работодателем, как к публичному выступлению!  
#говоритХедхантер

#кадры
Карина Шабанова назначена Директором по связям с общественностью каршеринга «Делимобиль»,
ранее работала в Яндекс Музыка и Яндекс Дзен, а также в General Motors и агентстве МиП.

Поздравляем, успехов!🎉

Сколько сотрудников работает в вашем PR-департаменте?
anonymous poll

Меньше 5 человек – 117
👍👍👍👍👍👍👍 43%

я здесь один за всех – 67
👍👍👍👍 25%

10-15 – 38
👍👍 14%

20 - 25 – 19
👍 7%

Никого нет у нас в PR 🤷‍♀️ – 16
👍 6%

Больше 30 – 15
👍 6%

👥 272 people voted so far.

#КудаПойтиУчиться

⚡️На Pressfeed выложили курс «Создаем корпоративные блоги и бренд-медиа».

Его написала главред Pressfeed.Журнала, экс-редактор ИД «Коммерсантъ» Елена Локтионова. Она с нуля создала медиа о продвижении, PR и маркетинге — Pressfeed.Журнал.

Формат курса — e-mail рассылка.
В каждом письме: теоретические материалы, практические рекомендации, конкретные примеры и ссылки на полезные статьи и сервисы.

После окончания курса вы сможете:
🔻создать выдающееся бренд-медиа, о котором заговорят на рынке.
🔻начать получать от этого вполне измеримый профит.
🔻делать это самостоятельно, не пользуясь услугами дорогостоящих агентств.

Подробности здесь

Давайте исследуем соцпакеты в разных компаниях:

🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»;
🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры
🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи;
🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам;
🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги;
🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты.
Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели.
А что необычного придумали HRы вашей компании?
Расскажите, интересно ⤵️

Event-менеджер в TenChat

TenChat — социальная сеть для расширения профессионального нетворкинга: тут расширяют деловые связи, делятся экспертизой, находят новую работу и знакомятся с потенциальными бизнес-партнерами. В команду PR ищем сильного специалиста, который возьмет под полный контроль участия TenChat в мероприятиях и форумах, а также займется организацией собственных мероприятий.

Задачи по организации участия TenChat в офлайн- и онлайн- мероприятиях:

— Обеспечение присутствия на конференциях, стендах, форумах, выставках, экспо
— Встраивание спикера в программу, общение с организаторами
— Интеграция в мероприятия на уровне партнерства (например, стенды, раздача бизнес-визиток TenCards, размещение логотипа на пресс-воллах, видео на площадке и др.)
— Контроль операционных аспектов: логистика, заказ пропусков, билетов и др.
— Организация работы с подрядчиками и промо-персоналом
— Разработка креативных активностей и механик по сопровождению мероприятий (розыгрышей, конкурсов и др.)
— Планирование бюджета

Задачи по организации собственных мероприятий с нуля:

— Составление программы мероприятий совместно с PR-командой
— Поиск площадки, подрядчиков, полный проектный менеджмент и организация мероприятия
— Контроль операционных аспектов: логистика, механики приглашения на мероприятие
— Планирование бюджета

Требования:

— Опыт в организации мероприятий от 2-х лет
— Наличие собственной базы контактов подрядчиков
— Навыки работы в режиме многозадачности

Контакты:
Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте письмо с темой «Event-менеджер» на [email protected]

К слову, TenChat показывает рост.
За последние пару месяцев прибавили
+1 млн пользователей, более 30% пользователей – москвичи. Работает без VPN.

#вакансия #beelinepeople
в PR-команду Beeline Uzbekistan нужен digital-супергерой 🚀

Ты нам точно подходишь, если:
🔻 в онлайн-коммуникациях ты как рыба в воде и гордая птица в небе,
🔻 Influence marketing, коллаборации, партнерства, SERM и SMM для тебя не просто набор букв,
🔻 цифры TG stat, лайки в LinkedIn и просмотры на онлайн-площадках для тебя понятны как таблица умножения (переиграть и приумножить ты любишь и умеешь),
🔻 руки чешутся сделать крутые проекты на стыке онлайн и реальности,
🔻 знаешь блогеров лично и по контенту,
🔻 умеешь сохранять tone of voice в любой ситуации,
🔻 понимаешь в технологиях, телеграме, телефоне и даже телевизоре.

Что для нас важно:
- опыт работы в интернет-проектах,
- знание рынка digital-рекламы,
- понимание принципов работы с аудиторией, репутаций,
- способность придумывать и воплощать,
- знание русского, узбекского и английского языка,
- врожденная грамотность и приобретенная насмотренность будут плюсом!

✅СV ждём на почту [email protected] и обязательно расскажи, почему стоит остановить выбор именно на тебе!
Считаем это первым тестовым заданием 😌

Еженедельная подборка
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Хоум Кредит, Газпром Теплоэнерго, АСТ, Триколор и другие компании.

#ГоворитХедхантер
«Когда я вижу в твоём тг-канале посты про назначения, сразу начинаю нервничать, все куда- то переходят, а я на месте», - поделилась моя знакомая на недавней встрече.

Давайте обсудим, в каких ситуациях стоит менять место работы, а когда лучше задержаться и продвигаться внутри.

Чаще всего работу меняют ради повышения зарплаты.
⠀
Во-первых, прыгать с места на место не лучший способ увеличить свою стоимость на рынке труда.

☝️А во-вторых, переход может быть инструментом для повышения зарплаты, только если вас переманивают.

Каждый переход отнимает много сил и энергии на адаптацию, понимание бизнес-процессов, знакомство со смежными подразделениями, так что развиваться внутри компании иногда может быть даже легче.

Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%, но может достигать почти 70%, оценили в НИУ ВШЭ.

☝️женщины, как правило, получают «штраф» за материнство, а мужчины «зарплатную премию» за отцовство, указали в ВШЭ.

▪️Разницу в зарплатах мужчин и женщин в России оценивали и ученые Института экономики РАН в 2019 году. По их подсчетам, тогда она составляла 27–28%

▪️По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. Они имеют более низкую самооценку, чем мужчины. Все эти психологические качества могут напрямую влиять на заработную плату.

#кадры
Юлия Ким перешла из Tele2 в ГК «ЛитРес» на должность директора по стратегическому маркетингу и развитию.

За плечами у Юли 18-летний опыт работы в западных и российских компаниях, среди которых: Coca-Cola, British American Tobacco, Bacardi, Бинбанк. Также она получила степень MBA в Мадридской бизнес-школе IE Business School.
Поздравляем с назначением!

#вакансия
Руководитель PR в благотворительный Фонд «Игра».

Основные задачи:
▪️Освещение успешных благотворительных акций со сторонниками фонда и брендами;
▪️Создание инфоповодов и публикаций в СМИ;
▪️PR-поддержка двух благотворительный программ;
▪️Создание публикаций в СМИ, описывающих проблематику детской инвалидности, деятельность и миссию фонда, материалов на тему распространенности насильственных способов реабилитации;
▪️Отслеживание информационных поводов в этой теме и реагирование на них;
▪️Работа с командой фонда для создания материалов в профессиональных изданиях и выступлений на профильных мероприятиях;
▪️Анализ результатов работы.

✅Отклики сюда — [email protected]

Еженедельная подборка #вакансии для коммуникаторов и маркетологов в ВТБ Капитал, Positive Technonolies, Zepter, Мясницкий ряд и другие компании. 

Какой вопрос важно задать самому себе прежде, чем подписать предложение о найме?
А если перед вами сразу два офера?

🔻Сколько времени я смогу проработать в этой компании?
🔻Чему я смогу научиться на новом месте работы?
🔻Где будет востребован опыт, который я приобрету на новом месте?
🔻Что ещё мне важно, кроме годового дохода?
@hr4pr

Про способы развития креативности, рассказывает Юлия Дяченко,
коммерческий директор подразделения VK.
#hr4pr
Почему мы спросили про это у Юлии?

Не имея художественного образования, она в течение девяти месяцев училась живописи, после чего ее работы были выставлены в Венецианской Биеннале и заняли призовые места в номинации «Профессионалы» Vanguard today. Юлия стала лауреатом Российской Премии Искусств, сейчас ее работы выставлены в Новой Третьяковке.

За плечами Юлии управленческий опыт в «СТС Медиа», «Национальной Медиа Группе», сейлз-хаусе Vi, онлайн-кинотеатре Ivi.

Соцсеть TenChat изучила, как россияне планируют отпуск и распределяют расходы на него летом 2022 года и выяснила, что коммуникаторы, маркетологи и специалисты по рекламе чаще не идут в отпуск.

▪️34% работающих в этой сфере специалистов отказываются от отпуска из-за опасений упустить карьерные возможности.

▪️Чаще других в отпуск уходят IT-специалисты (42%) и аналитики (38%), а реже всех — инженеры производств (6%).

▪️47% сотрудников компаний не уходили в отпуск более года.

▪️Среди этих 47% чаще других от отпуска отказываются младшие специалисты (44%), топ-менеджмент и руководители (35%), менеджеры среднего звена (21%).

В исследовании участвовали более 13 600 сотрудников компаний различных должностных уровней и самозанятые россияне.

В пятничной подборке
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Ivi, Ростелеком, Beeline, Газпром-медиа Развлекательное телевидение, Перекресток и другие компании.

Вы знакомы с понятием саббатикал?
Это способ уйти в длительный отпуск и при этом сохранить рабочее место? 
#говоритХедхантер

Согласно опросу ВЦИОМ, 27% россиян мечтают о продолжительном отпуске более 20 дней, особенно жители мегаполисов. 

Сначала подобный отпуск, саббатикал, практиковали крупнейшие  IT-компании, Google, Intel, IBM, eBay, а потом тренд подхватили другие. 

Авторская программа «Карьера»
на Business FM - 87,5.