#кадры
Вера Сивачева (на фото) займёт пост СЕО в Rodnya Creative PR Studio вместо Серафимы Гуровой, основателя агентства.
«Я, безусловно, останусь основным акционером компании и всегда буду находиться рядом с Rodnya Creative PR Studio, буду помогать при необходимости Вере и команде отвечать на новые вызовы.
Любая история интересна только тогда, когда она продолжается и приобретает качественно новые витки», - говорит Серафима.
Вера Сивачева (на фото) займёт пост СЕО в Rodnya Creative PR Studio вместо Серафимы Гуровой, основателя агентства.
«Я, безусловно, останусь основным акционером компании и всегда буду находиться рядом с Rodnya Creative PR Studio, буду помогать при необходимости Вере и команде отвечать на новые вызовы.
Любая история интересна только тогда, когда она продолжается и приобретает качественно новые витки», - говорит Серафима.
Headhunter провёл исследование и выяснил, что среди 13,5 тыс. респондентов по всей стране, свои зарплатные ожидания готовы снизить 81% респондентов.
💡31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя.
Такие результаты были получены на фоне низкого уровня безработицы в стране.
💡31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя.
Такие результаты были получены на фоне низкого уровня безработицы в стране.
Как у вас с работой сейчас?
anonymous poll
работаю как обычно, без изменений – 202
👍👍👍👍👍👍👍 59%
я в поиске работы как раз – 97
👍👍👍 28%
только что уволился, ещё не выходил на рынок труда – 18
👍 5%
другой вариант, напишу в комментариях – 15
👍 4%
я на фрилансе – 13
▫️ 4%
👥 345 people voted so far.
anonymous poll
работаю как обычно, без изменений – 202
👍👍👍👍👍👍👍 59%
я в поиске работы как раз – 97
👍👍👍 28%
только что уволился, ещё не выходил на рынок труда – 18
👍 5%
другой вариант, напишу в комментариях – 15
👍 4%
я на фрилансе – 13
▫️ 4%
👥 345 people voted so far.
Пятничная подборка
#вакансии для коммуникаторов в СберЛогистика, Русатом (международная сеть Росатома), VK, крупный медиахолдинг и другие компании.
Хороших выходных вам! 👋
#вакансии для коммуникаторов в СберЛогистика, Русатом (международная сеть Росатома), VK, крупный медиахолдинг и другие компании.
Хороших выходных вам! 👋
Audio
Поговорим про незаконные увольнения и способы расстаться экологично.
#hr4pr
🔻Как быть, если вынуждают написать «по собственному желанию»?
🔻Как компании расстаются при ликвидации, релокации или сокращении?
В эфире эксперты:
▪️Иван Банников, адвокат, [email protected], 91moka.ru
«Дать сотруднику 2 оклада на выходе - это не компромисс, HR тут выступает медиатором. Если сотрудник собрался отстаивать свои права, то это именно суд и срок на обращение в суд - один месяц, не пропустите сроки!»
▪️Полина Павлова, адвокат, медиатор, партнёр Юридической группы «Гришин, Павлова и Партнёры», [email protected]
«Работодателю: лучшее, что вы можете сделать - это не доводить до суда. Суд всегда встаёт на сторону сотрудника!»
#hr4pr
🔻Как быть, если вынуждают написать «по собственному желанию»?
🔻Как компании расстаются при ликвидации, релокации или сокращении?
В эфире эксперты:
▪️Иван Банников, адвокат, [email protected], 91moka.ru
«Дать сотруднику 2 оклада на выходе - это не компромисс, HR тут выступает медиатором. Если сотрудник собрался отстаивать свои права, то это именно суд и срок на обращение в суд - один месяц, не пропустите сроки!»
▪️Полина Павлова, адвокат, медиатор, партнёр Юридической группы «Гришин, Павлова и Партнёры», [email protected]
«Работодателю: лучшее, что вы можете сделать - это не доводить до суда. Суд всегда встаёт на сторону сотрудника!»
#кадры
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications сменился Исполнительный директор, назначили Марию Евтишенкову, ранее занимавшую должность директора по работе с клиентами.
На этой позиции она заменит Андрея Шаромова, который после 10 лет в Pro-Vision продолжит свою карьеру в качестве PR-Директора «Высшей школы бизнеса ВШЭ».
На фото: Владимир Виноградов, президент Pro-Vision (справа), Мария Евтишенкова, Андрей Шаромов (слева)
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications сменился Исполнительный директор, назначили Марию Евтишенкову, ранее занимавшую должность директора по работе с клиентами.
На этой позиции она заменит Андрея Шаромова, который после 10 лет в Pro-Vision продолжит свою карьеру в качестве PR-Директора «Высшей школы бизнеса ВШЭ».
На фото: Владимир Виноградов, президент Pro-Vision (справа), Мария Евтишенкова, Андрей Шаромов (слева)
Пятничная подборка
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в РАНХиГС, Роскачество, ЮМани, АСТ, Polaris и другие компании.
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в РАНХиГС, Роскачество, ЮМани, АСТ, Polaris и другие компании.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ПМЭФ2022
Константин Эрнст назвал технологию измерения ТВ устаревшей и предложил создать новую систему под контролем медиаигроков: «Она никогда не была честной, но она на разных этапах многих устраивала».
А вы смотрите ТВ?
Константин Эрнст назвал технологию измерения ТВ устаревшей и предложил создать новую систему под контролем медиаигроков: «Она никогда не была честной, но она на разных этапах многих устраивала».
А вы смотрите ТВ?
Audio
Готовиться к собеседованию нужно с такой же педантичностью, как если бы вы выступали на ПМЭФ!
Почему-то большинство соискателей к интервью не готовятся, даже на сайт компании- работодателя, порой, не заглядывают перед встречей.
А вот резюме все стремятся отполировать до идеала!А ведь это только пропуск на предстоящую встречу.
Давайте относиться к интервью с работодателем, как к публичному выступлению!
#говоритХедхантер
Почему-то большинство соискателей к интервью не готовятся, даже на сайт компании- работодателя, порой, не заглядывают перед встречей.
А вот резюме все стремятся отполировать до идеала!А ведь это только пропуск на предстоящую встречу.
Давайте относиться к интервью с работодателем, как к публичному выступлению!
#говоритХедхантер
Сколько сотрудников работает в вашем PR-департаменте?
anonymous poll
Меньше 5 человек – 117
👍👍👍👍👍👍👍 43%
я здесь один за всех – 67
👍👍👍👍 25%
10-15 – 38
👍👍 14%
20 - 25 – 19
👍 7%
Никого нет у нас в PR 🤷♀️ – 16
👍 6%
Больше 30 – 15
👍 6%
👥 272 people voted so far.
anonymous poll
Меньше 5 человек – 117
👍👍👍👍👍👍👍 43%
я здесь один за всех – 67
👍👍👍👍 25%
10-15 – 38
👍👍 14%
20 - 25 – 19
👍 7%
Никого нет у нас в PR 🤷♀️ – 16
👍 6%
Больше 30 – 15
👍 6%
👥 272 people voted so far.
#КудаПойтиУчиться
⚡️На Pressfeed выложили курс «Создаем корпоративные блоги и бренд-медиа».
Его написала главред Pressfeed.Журнала, экс-редактор ИД «Коммерсантъ» Елена Локтионова. Она с нуля создала медиа о продвижении, PR и маркетинге — Pressfeed.Журнал.
Формат курса — e-mail рассылка.
В каждом письме: теоретические материалы, практические рекомендации, конкретные примеры и ссылки на полезные статьи и сервисы.
После окончания курса вы сможете:
🔻создать выдающееся бренд-медиа, о котором заговорят на рынке.
🔻начать получать от этого вполне измеримый профит.
🔻делать это самостоятельно, не пользуясь услугами дорогостоящих агентств.
Подробности здесь
⚡️На Pressfeed выложили курс «Создаем корпоративные блоги и бренд-медиа».
Его написала главред Pressfeed.Журнала, экс-редактор ИД «Коммерсантъ» Елена Локтионова. Она с нуля создала медиа о продвижении, PR и маркетинге — Pressfeed.Журнал.
Формат курса — e-mail рассылка.
В каждом письме: теоретические материалы, практические рекомендации, конкретные примеры и ссылки на полезные статьи и сервисы.
После окончания курса вы сможете:
🔻создать выдающееся бренд-медиа, о котором заговорят на рынке.
🔻начать получать от этого вполне измеримый профит.
🔻делать это самостоятельно, не пользуясь услугами дорогостоящих агентств.
Подробности здесь
Telegram
Pressfeed
Pressfeed – о медиа, PR и о том, как продвигаться без бюджета.
Блог: https://news.pressfeed.ru
Сайт https://pressfeed.ru
ВКонтакте: https://vk.com/prsfd
Дзен: https://clck.ru/eEeZZ:
Блог: https://news.pressfeed.ru
Сайт https://pressfeed.ru
ВКонтакте: https://vk.com/prsfd
Дзен: https://clck.ru/eEeZZ:
Давайте исследуем соцпакеты в разных компаниях:
🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»;
🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры
🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи;
🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам;
🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги;
🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты.
Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели.
А что необычного придумали HRы вашей компании?
Расскажите, интересно ⤵️
🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»;
🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры
🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи;
🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам;
🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги;
🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты.
Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели.
А что необычного придумали HRы вашей компании?
Расскажите, интересно ⤵️
Forwarded from Хуже Федосеева
Event-менеджер в TenChat
TenChat — социальная сеть для расширения профессионального нетворкинга: тут расширяют деловые связи, делятся экспертизой, находят новую работу и знакомятся с потенциальными бизнес-партнерами. В команду PR ищем сильного специалиста, который возьмет под полный контроль участия TenChat в мероприятиях и форумах, а также займется организацией собственных мероприятий.
Задачи по организации участия TenChat в офлайн- и онлайн- мероприятиях:
— Обеспечение присутствия на конференциях, стендах, форумах, выставках, экспо
— Встраивание спикера в программу, общение с организаторами
— Интеграция в мероприятия на уровне партнерства (например, стенды, раздача бизнес-визиток TenCards, размещение логотипа на пресс-воллах, видео на площадке и др.)
— Контроль операционных аспектов: логистика, заказ пропусков, билетов и др.
— Организация работы с подрядчиками и промо-персоналом
— Разработка креативных активностей и механик по сопровождению мероприятий (розыгрышей, конкурсов и др.)
— Планирование бюджета
Задачи по организации собственных мероприятий с нуля:
— Составление программы мероприятий совместно с PR-командой
— Поиск площадки, подрядчиков, полный проектный менеджмент и организация мероприятия
— Контроль операционных аспектов: логистика, механики приглашения на мероприятие
— Планирование бюджета
Требования:
— Опыт в организации мероприятий от 2-х лет
— Наличие собственной базы контактов подрядчиков
— Навыки работы в режиме многозадачности
Контакты:
Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте письмо с темой «Event-менеджер» на [email protected]
TenChat — социальная сеть для расширения профессионального нетворкинга: тут расширяют деловые связи, делятся экспертизой, находят новую работу и знакомятся с потенциальными бизнес-партнерами. В команду PR ищем сильного специалиста, который возьмет под полный контроль участия TenChat в мероприятиях и форумах, а также займется организацией собственных мероприятий.
Задачи по организации участия TenChat в офлайн- и онлайн- мероприятиях:
— Обеспечение присутствия на конференциях, стендах, форумах, выставках, экспо
— Встраивание спикера в программу, общение с организаторами
— Интеграция в мероприятия на уровне партнерства (например, стенды, раздача бизнес-визиток TenCards, размещение логотипа на пресс-воллах, видео на площадке и др.)
— Контроль операционных аспектов: логистика, заказ пропусков, билетов и др.
— Организация работы с подрядчиками и промо-персоналом
— Разработка креативных активностей и механик по сопровождению мероприятий (розыгрышей, конкурсов и др.)
— Планирование бюджета
Задачи по организации собственных мероприятий с нуля:
— Составление программы мероприятий совместно с PR-командой
— Поиск площадки, подрядчиков, полный проектный менеджмент и организация мероприятия
— Контроль операционных аспектов: логистика, механики приглашения на мероприятие
— Планирование бюджета
Требования:
— Опыт в организации мероприятий от 2-х лет
— Наличие собственной базы контактов подрядчиков
— Навыки работы в режиме многозадачности
Контакты:
Чтобы откликнуться на вакансию, отправьте письмо с темой «Event-менеджер» на [email protected]
#вакансия #beelinepeople
в PR-команду Beeline Uzbekistan нужен digital-супергерой 🚀
Ты нам точно подходишь, если:
🔻 в онлайн-коммуникациях ты как рыба в воде и гордая птица в небе,
🔻 Influence marketing, коллаборации, партнерства, SERM и SMM для тебя не просто набор букв,
🔻 цифры TG stat, лайки в LinkedIn и просмотры на онлайн-площадках для тебя понятны как таблица умножения (переиграть и приумножить ты любишь и умеешь),
🔻 руки чешутся сделать крутые проекты на стыке онлайн и реальности,
🔻 знаешь блогеров лично и по контенту,
🔻 умеешь сохранять tone of voice в любой ситуации,
🔻 понимаешь в технологиях, телеграме, телефоне и даже телевизоре.
Что для нас важно:
- опыт работы в интернет-проектах,
- знание рынка digital-рекламы,
- понимание принципов работы с аудиторией, репутаций,
- способность придумывать и воплощать,
- знание русского, узбекского и английского языка,
- врожденная грамотность и приобретенная насмотренность будут плюсом!
✅СV ждём на почту [email protected] и обязательно расскажи, почему стоит остановить выбор именно на тебе!
Считаем это первым тестовым заданием 😌
в PR-команду Beeline Uzbekistan нужен digital-супергерой 🚀
Ты нам точно подходишь, если:
🔻 в онлайн-коммуникациях ты как рыба в воде и гордая птица в небе,
🔻 Influence marketing, коллаборации, партнерства, SERM и SMM для тебя не просто набор букв,
🔻 цифры TG stat, лайки в LinkedIn и просмотры на онлайн-площадках для тебя понятны как таблица умножения (переиграть и приумножить ты любишь и умеешь),
🔻 руки чешутся сделать крутые проекты на стыке онлайн и реальности,
🔻 знаешь блогеров лично и по контенту,
🔻 умеешь сохранять tone of voice в любой ситуации,
🔻 понимаешь в технологиях, телеграме, телефоне и даже телевизоре.
Что для нас важно:
- опыт работы в интернет-проектах,
- знание рынка digital-рекламы,
- понимание принципов работы с аудиторией, репутаций,
- способность придумывать и воплощать,
- знание русского, узбекского и английского языка,
- врожденная грамотность и приобретенная насмотренность будут плюсом!
✅СV ждём на почту [email protected] и обязательно расскажи, почему стоит остановить выбор именно на тебе!
Считаем это первым тестовым заданием 😌
Еженедельная подборка
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Хоум Кредит, Газпром Теплоэнерго, АСТ, Триколор и другие компании.
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в Хоум Кредит, Газпром Теплоэнерго, АСТ, Триколор и другие компании.
Audio
#ГоворитХедхантер
«Когда я вижу в твоём тг-канале посты про назначения, сразу начинаю нервничать, все куда- то переходят, а я на месте», - поделилась моя знакомая на недавней встрече.
Давайте обсудим, в каких ситуациях стоит менять место работы, а когда лучше задержаться и продвигаться внутри.
Чаще всего работу меняют ради повышения зарплаты.
⠀
Во-первых, прыгать с места на место не лучший способ увеличить свою стоимость на рынке труда.
☝️А во-вторых, переход может быть инструментом для повышения зарплаты, только если вас переманивают.
Каждый переход отнимает много сил и энергии на адаптацию, понимание бизнес-процессов, знакомство со смежными подразделениями, так что развиваться внутри компании иногда может быть даже легче.
«Когда я вижу в твоём тг-канале посты про назначения, сразу начинаю нервничать, все куда- то переходят, а я на месте», - поделилась моя знакомая на недавней встрече.
Давайте обсудим, в каких ситуациях стоит менять место работы, а когда лучше задержаться и продвигаться внутри.
Чаще всего работу меняют ради повышения зарплаты.
⠀
Во-первых, прыгать с места на место не лучший способ увеличить свою стоимость на рынке труда.
☝️А во-вторых, переход может быть инструментом для повышения зарплаты, только если вас переманивают.
Каждый переход отнимает много сил и энергии на адаптацию, понимание бизнес-процессов, знакомство со смежными подразделениями, так что развиваться внутри компании иногда может быть даже легче.
Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3%, но может достигать почти 70%, оценили в НИУ ВШЭ.
☝️женщины, как правило, получают «штраф» за материнство, а мужчины «зарплатную премию» за отцовство, указали в ВШЭ.
▪️Разницу в зарплатах мужчин и женщин в России оценивали и ученые Института экономики РАН в 2019 году. По их подсчетам, тогда она составляла 27–28%
▪️По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. Они имеют более низкую самооценку, чем мужчины. Все эти психологические качества могут напрямую влиять на заработную плату.
☝️женщины, как правило, получают «штраф» за материнство, а мужчины «зарплатную премию» за отцовство, указали в ВШЭ.
▪️Разницу в зарплатах мужчин и женщин в России оценивали и ученые Института экономики РАН в 2019 году. По их подсчетам, тогда она составляла 27–28%
▪️По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. Они имеют более низкую самооценку, чем мужчины. Все эти психологические качества могут напрямую влиять на заработную плату.