💡Самый высокий уровень владения эмоциональным интеллектом наблюдается у HR-специалистов, выяснилось по результатам исследования компанией EILab.
С каждым десятилетием эмоциональный интеллект улучшается в среднем на 0,6%, а люди старше 55 показывают уровни эмоционального интеллекта на 2% выше.
📍8 июня EILab организует мероприятие на тему эмоционального интеллекта.
✅Регистрация по ссылке бесплатно, формат: онлайн и офлайн, проходит в Сколково.
Среди спикеров:
▪️Наталья Старовойтова, руководитель отдела обучения и развития сети гипермаркетов "Гиперглобус"
▪️Елена Коблюк, директор по персоналу PepsiCo
Для вдохновления полезная литература от спикеров⤵️
🔻Карузо, Сэловей «Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять»
🔻Елена Хлевная, Дэвид Карузо, Лиза Рис «Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач»
🔻Елена Хлевная, Л. Южанинова «Где твоя волшебная кнопка? Как развивать эмоциональный интеллект».
Елена Хлевная «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе»
С каждым десятилетием эмоциональный интеллект улучшается в среднем на 0,6%, а люди старше 55 показывают уровни эмоционального интеллекта на 2% выше.
📍8 июня EILab организует мероприятие на тему эмоционального интеллекта.
✅Регистрация по ссылке бесплатно, формат: онлайн и офлайн, проходит в Сколково.
Среди спикеров:
▪️Наталья Старовойтова, руководитель отдела обучения и развития сети гипермаркетов "Гиперглобус"
▪️Елена Коблюк, директор по персоналу PepsiCo
Для вдохновления полезная литература от спикеров⤵️
🔻Карузо, Сэловей «Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять»
🔻Елена Хлевная, Дэвид Карузо, Лиза Рис «Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач»
🔻Елена Хлевная, Л. Южанинова «Где твоя волшебная кнопка? Как развивать эмоциональный интеллект».
Елена Хлевная «Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе»
#кадры
Алексей Германович, вошёл в совет директоров компании Норникель в качестве независимого директора, поздравляем!
Алексей, профессиональный независимый директор, обладает значительным опытом работы в финансовой сфере, ТЭК, транспорте, медиа.
«Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере».
Алексей Германович, вошёл в совет директоров компании Норникель в качестве независимого директора, поздравляем!
Алексей, профессиональный независимый директор, обладает значительным опытом работы в финансовой сфере, ТЭК, транспорте, медиа.
«Нет института проф.директоров, которые вышли из коммуникационной отрасли, а коммуникационных задач в советах директоров много: повышение публичной стоимости и борьба с публичными рисками, работа с кризисными ситуациями, так что есть благодатная почва, чтобы коммуникаторы больше работали в этой сфере».
⚡️Правительство субсидирует рекламу отечественных брендов, о таких планах объявил глава Минпромторга Денис Мантуров.
"Правительство приняло решение: в этом году впервые будет выделено пока 500 миллионов рублей в пилотном режиме на продвижение в СМИ, в первую очередь на телевидении, российских брендов", — сказал он, выступая на "Неделе Российского ритейла-2022".
"Правительство приняло решение: в этом году впервые будет выделено пока 500 миллионов рублей в пилотном режиме на продвижение в СМИ, в первую очередь на телевидении, российских брендов", — сказал он, выступая на "Неделе Российского ритейла-2022".
⚡️Российская практика EY объявляет о ребрендинге – теперь бренд называется Б1.
Как вам название?
Как вам название?
#кадры
Вера Сивачева (на фото) займёт пост СЕО в Rodnya Creative PR Studio вместо Серафимы Гуровой, основателя агентства.
«Я, безусловно, останусь основным акционером компании и всегда буду находиться рядом с Rodnya Creative PR Studio, буду помогать при необходимости Вере и команде отвечать на новые вызовы.
Любая история интересна только тогда, когда она продолжается и приобретает качественно новые витки», - говорит Серафима.
Вера Сивачева (на фото) займёт пост СЕО в Rodnya Creative PR Studio вместо Серафимы Гуровой, основателя агентства.
«Я, безусловно, останусь основным акционером компании и всегда буду находиться рядом с Rodnya Creative PR Studio, буду помогать при необходимости Вере и команде отвечать на новые вызовы.
Любая история интересна только тогда, когда она продолжается и приобретает качественно новые витки», - говорит Серафима.
Headhunter провёл исследование и выяснил, что среди 13,5 тыс. респондентов по всей стране, свои зарплатные ожидания готовы снизить 81% респондентов.
💡31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя.
Такие результаты были получены на фоне низкого уровня безработицы в стране.
💡31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя.
Такие результаты были получены на фоне низкого уровня безработицы в стране.
Как у вас с работой сейчас?
anonymous poll
работаю как обычно, без изменений – 202
👍👍👍👍👍👍👍 59%
я в поиске работы как раз – 97
👍👍👍 28%
только что уволился, ещё не выходил на рынок труда – 18
👍 5%
другой вариант, напишу в комментариях – 15
👍 4%
я на фрилансе – 13
▫️ 4%
👥 345 people voted so far.
anonymous poll
работаю как обычно, без изменений – 202
👍👍👍👍👍👍👍 59%
я в поиске работы как раз – 97
👍👍👍 28%
только что уволился, ещё не выходил на рынок труда – 18
👍 5%
другой вариант, напишу в комментариях – 15
👍 4%
я на фрилансе – 13
▫️ 4%
👥 345 people voted so far.
Пятничная подборка
#вакансии для коммуникаторов в СберЛогистика, Русатом (международная сеть Росатома), VK, крупный медиахолдинг и другие компании.
Хороших выходных вам! 👋
#вакансии для коммуникаторов в СберЛогистика, Русатом (международная сеть Росатома), VK, крупный медиахолдинг и другие компании.
Хороших выходных вам! 👋
Audio
Поговорим про незаконные увольнения и способы расстаться экологично.
#hr4pr
🔻Как быть, если вынуждают написать «по собственному желанию»?
🔻Как компании расстаются при ликвидации, релокации или сокращении?
В эфире эксперты:
▪️Иван Банников, адвокат, [email protected], 91moka.ru
«Дать сотруднику 2 оклада на выходе - это не компромисс, HR тут выступает медиатором. Если сотрудник собрался отстаивать свои права, то это именно суд и срок на обращение в суд - один месяц, не пропустите сроки!»
▪️Полина Павлова, адвокат, медиатор, партнёр Юридической группы «Гришин, Павлова и Партнёры», [email protected]
«Работодателю: лучшее, что вы можете сделать - это не доводить до суда. Суд всегда встаёт на сторону сотрудника!»
#hr4pr
🔻Как быть, если вынуждают написать «по собственному желанию»?
🔻Как компании расстаются при ликвидации, релокации или сокращении?
В эфире эксперты:
▪️Иван Банников, адвокат, [email protected], 91moka.ru
«Дать сотруднику 2 оклада на выходе - это не компромисс, HR тут выступает медиатором. Если сотрудник собрался отстаивать свои права, то это именно суд и срок на обращение в суд - один месяц, не пропустите сроки!»
▪️Полина Павлова, адвокат, медиатор, партнёр Юридической группы «Гришин, Павлова и Партнёры», [email protected]
«Работодателю: лучшее, что вы можете сделать - это не доводить до суда. Суд всегда встаёт на сторону сотрудника!»
#кадры
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications сменился Исполнительный директор, назначили Марию Евтишенкову, ранее занимавшую должность директора по работе с клиентами.
На этой позиции она заменит Андрея Шаромова, который после 10 лет в Pro-Vision продолжит свою карьеру в качестве PR-Директора «Высшей школы бизнеса ВШЭ».
На фото: Владимир Виноградов, президент Pro-Vision (справа), Мария Евтишенкова, Андрей Шаромов (слева)
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications сменился Исполнительный директор, назначили Марию Евтишенкову, ранее занимавшую должность директора по работе с клиентами.
На этой позиции она заменит Андрея Шаромова, который после 10 лет в Pro-Vision продолжит свою карьеру в качестве PR-Директора «Высшей школы бизнеса ВШЭ».
На фото: Владимир Виноградов, президент Pro-Vision (справа), Мария Евтишенкова, Андрей Шаромов (слева)
Пятничная подборка
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в РАНХиГС, Роскачество, ЮМани, АСТ, Polaris и другие компании.
#вакансии для коммуникаторов и маркетологов в РАНХиГС, Роскачество, ЮМани, АСТ, Polaris и другие компании.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ПМЭФ2022
Константин Эрнст назвал технологию измерения ТВ устаревшей и предложил создать новую систему под контролем медиаигроков: «Она никогда не была честной, но она на разных этапах многих устраивала».
А вы смотрите ТВ?
Константин Эрнст назвал технологию измерения ТВ устаревшей и предложил создать новую систему под контролем медиаигроков: «Она никогда не была честной, но она на разных этапах многих устраивала».
А вы смотрите ТВ?
Audio
Готовиться к собеседованию нужно с такой же педантичностью, как если бы вы выступали на ПМЭФ!
Почему-то большинство соискателей к интервью не готовятся, даже на сайт компании- работодателя, порой, не заглядывают перед встречей.
А вот резюме все стремятся отполировать до идеала!А ведь это только пропуск на предстоящую встречу.
Давайте относиться к интервью с работодателем, как к публичному выступлению!
#говоритХедхантер
Почему-то большинство соискателей к интервью не готовятся, даже на сайт компании- работодателя, порой, не заглядывают перед встречей.
А вот резюме все стремятся отполировать до идеала!А ведь это только пропуск на предстоящую встречу.
Давайте относиться к интервью с работодателем, как к публичному выступлению!
#говоритХедхантер
Сколько сотрудников работает в вашем PR-департаменте?
anonymous poll
Меньше 5 человек – 117
👍👍👍👍👍👍👍 43%
я здесь один за всех – 67
👍👍👍👍 25%
10-15 – 38
👍👍 14%
20 - 25 – 19
👍 7%
Никого нет у нас в PR 🤷♀️ – 16
👍 6%
Больше 30 – 15
👍 6%
👥 272 people voted so far.
anonymous poll
Меньше 5 человек – 117
👍👍👍👍👍👍👍 43%
я здесь один за всех – 67
👍👍👍👍 25%
10-15 – 38
👍👍 14%
20 - 25 – 19
👍 7%
Никого нет у нас в PR 🤷♀️ – 16
👍 6%
Больше 30 – 15
👍 6%
👥 272 people voted so far.
#КудаПойтиУчиться
⚡️На Pressfeed выложили курс «Создаем корпоративные блоги и бренд-медиа».
Его написала главред Pressfeed.Журнала, экс-редактор ИД «Коммерсантъ» Елена Локтионова. Она с нуля создала медиа о продвижении, PR и маркетинге — Pressfeed.Журнал.
Формат курса — e-mail рассылка.
В каждом письме: теоретические материалы, практические рекомендации, конкретные примеры и ссылки на полезные статьи и сервисы.
После окончания курса вы сможете:
🔻создать выдающееся бренд-медиа, о котором заговорят на рынке.
🔻начать получать от этого вполне измеримый профит.
🔻делать это самостоятельно, не пользуясь услугами дорогостоящих агентств.
Подробности здесь
⚡️На Pressfeed выложили курс «Создаем корпоративные блоги и бренд-медиа».
Его написала главред Pressfeed.Журнала, экс-редактор ИД «Коммерсантъ» Елена Локтионова. Она с нуля создала медиа о продвижении, PR и маркетинге — Pressfeed.Журнал.
Формат курса — e-mail рассылка.
В каждом письме: теоретические материалы, практические рекомендации, конкретные примеры и ссылки на полезные статьи и сервисы.
После окончания курса вы сможете:
🔻создать выдающееся бренд-медиа, о котором заговорят на рынке.
🔻начать получать от этого вполне измеримый профит.
🔻делать это самостоятельно, не пользуясь услугами дорогостоящих агентств.
Подробности здесь
Telegram
Pressfeed
Pressfeed – о медиа, PR и о том, как продвигаться без бюджета.
Блог: https://news.pressfeed.ru
Сайт https://pressfeed.ru
ВКонтакте: https://vk.com/prsfd
Дзен: https://clck.ru/eEeZZ:
Блог: https://news.pressfeed.ru
Сайт https://pressfeed.ru
ВКонтакте: https://vk.com/prsfd
Дзен: https://clck.ru/eEeZZ:
Давайте исследуем соцпакеты в разных компаниях:
🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»;
🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры
🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи;
🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам;
🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги;
🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты.
Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели.
А что необычного придумали HRы вашей компании?
Расскажите, интересно ⤵️
🔻 В VK существует программа «Поддержка при переезде»;
🔻 Twitter оплачивает курсы ораторского мастерства и сеансы акупунктуры
🔻 Adobe дает неделю «каникул» в декабре и в первом месяце лета, чтобы работники успели как следует отдохнуть в кругу семьи;
🔻 предметом своей отдельной гордости «Лаборатория Касперского» считает полную оплату временной нетрудоспособности по беременности и родам;
🔻 «Билайн» работает с большим количеством спортивных клубов, кафе, банков, которые в свою очередь предоставляют сотрудникам «Билайна» корпоративные скидки на свои услуги;
🔻 Людям, привлекшим нового сотрудника в компанию, после испытательного срока Parallels выплачивает 25% его зарплаты.
Сотрудникам, долгое время проработавшим в компании, в том числе рядовым разработчикам и тестировщикам, Parallels выдает опционы. А ещё в Parallels организуют бесплатную мужскую стрижку в офисе раз в две недели.
А что необычного придумали HRы вашей компании?
Расскажите, интересно ⤵️