🇷🇺Всех поздравляю с Днём Великой Победы! Давайте вместе выберем фильм о войне, который вы бы посмотрели сегодня вместе с детьми.
anonymous poll
В бой идут одни «старики», 1973 – 77
👍👍👍👍👍👍👍 47%
А зори здесь тихие, 1972 – 33
👍👍👍 20%
Мы из будущего, 2008 – 14
👍 8%
Летят журавли, 1957 – 12
👍 7%
Судьба человека, 1959 – 11
👍 7%
Брестская крепость, 2010 – 10
👍 6%
Они сражались за Родину, 1975 – 6
👍 4%
Аты-баты, шли солдаты, 1976 – 1
▫️ 1%
Калашников, 2020 – 1
▫️ 1%
👥 165 people voted so far.
anonymous poll
В бой идут одни «старики», 1973 – 77
👍👍👍👍👍👍👍 47%
А зори здесь тихие, 1972 – 33
👍👍👍 20%
Мы из будущего, 2008 – 14
👍 8%
Летят журавли, 1957 – 12
👍 7%
Судьба человека, 1959 – 11
👍 7%
Брестская крепость, 2010 – 10
👍 6%
Они сражались за Родину, 1975 – 6
👍 4%
Аты-баты, шли солдаты, 1976 – 1
▫️ 1%
Калашников, 2020 – 1
▫️ 1%
👥 165 people voted so far.
#кадры
Анастасия Фомичева присоединилась к команде OZON в качестве Ведущего менеджера по коммуникациям.
Примечательно для рынка труда, что у Анастасии было сразу несколько оферов, так что компанию ОZON тоже можно поздравить. 👏
Анастасия опытный журналист, ранее работала в РБК, Коммерсант, Ведомости и более 5 лет в PR крупных компаний вроде Роснано.
Вот такая борьба за таланты! Смотрите, какой нынче востребованный опыт в журналистике.
Анастасия Фомичева присоединилась к команде OZON в качестве Ведущего менеджера по коммуникациям.
Примечательно для рынка труда, что у Анастасии было сразу несколько оферов, так что компанию ОZON тоже можно поздравить. 👏
Анастасия опытный журналист, ранее работала в РБК, Коммерсант, Ведомости и более 5 лет в PR крупных компаний вроде Роснано.
Вот такая борьба за таланты! Смотрите, какой нынче востребованный опыт в журналистике.
Семь определяющих факторов для успешного перехода в PR из журналистики:
1️⃣У журналиста есть управленческий опыт, так как PR-менеджер прежде всего управляет людьми, проектами и бюджетами;
2️⃣ Стратегическое видение или helicopter view, потому что журналисты вполне могут жить одним днём, а PR-это способность поддерживать долгосрочные отношения и мыслить широко;
3️⃣ Важно переходить в ту индустрию, о которой есть глубокое представление, тогда шансы на успех возрастают;
4️⃣ Нужен наставник при переходе, который позволит совершить ошибки и поможет адаптироваться;
5️⃣ Журналист должен быть способен при переходе мысленно встать на сторону своего вчерашнего ньюсмейкера и органично влиться в корпоративную среду;
6️⃣ Оцените способность работать в команде, это качество есть не у всех, потому что среди журналистов много одиночек, придётся перестраиваться;
7️⃣ Важна эмоциональная устойчивость, которая позволит переносить ежедневные стрессы, привычные для пиарщиков. Если интервью вызывает стресс, вывод очевиден.
Обязательно организуем прямой эфир на следующей неделе, следите за анонсом!
#hr4pr
1️⃣У журналиста есть управленческий опыт, так как PR-менеджер прежде всего управляет людьми, проектами и бюджетами;
2️⃣ Стратегическое видение или helicopter view, потому что журналисты вполне могут жить одним днём, а PR-это способность поддерживать долгосрочные отношения и мыслить широко;
3️⃣ Важно переходить в ту индустрию, о которой есть глубокое представление, тогда шансы на успех возрастают;
4️⃣ Нужен наставник при переходе, который позволит совершить ошибки и поможет адаптироваться;
5️⃣ Журналист должен быть способен при переходе мысленно встать на сторону своего вчерашнего ньюсмейкера и органично влиться в корпоративную среду;
6️⃣ Оцените способность работать в команде, это качество есть не у всех, потому что среди журналистов много одиночек, придётся перестраиваться;
7️⃣ Важна эмоциональная устойчивость, которая позволит переносить ежедневные стрессы, привычные для пиарщиков. Если интервью вызывает стресс, вывод очевиден.
Обязательно организуем прямой эфир на следующей неделе, следите за анонсом!
#hr4pr
#вакансия
Пресс-секретарь
в УК «Деметра-Холдинг», входит в топ-3 крупнейших зерновых экспортеров России.
Пресс-секретарь
в УК «Деметра-Холдинг», входит в топ-3 крупнейших зерновых экспортеров России.
🎥смотрим #ФильмПроПиарщиков
цитата из фильма
«Мартовские Иды»
— Стив, ты не Пол. Я плачу Полу, чтобы он говорил «прекрасно», а тебе, чтобы ты говорил правду.
— Я сделаю или скажу что угодно, если я в это верю. Но я должен верить в это!
цитата из фильма
«Мартовские Иды»
— Стив, ты не Пол. Я плачу Полу, чтобы он говорил «прекрасно», а тебе, чтобы ты говорил правду.
— Я сделаю или скажу что угодно, если я в это верю. Но я должен верить в это!
#кадры
Ольга Свечникова заняла пост вице-президента по маркетингу «Ростелекома», будет отвечать за реализацию маркетинговой стратегии компании, а также займется укреплением позиций бренда крупнейшего национального провайдера и продвижением на рынок новых цифровых продуктов «Ростелеком».
Ольга также возглавит направление маркетинга в Tele2.
До прихода в «Ростелеком» Ольга возглавляла региональное подразделение международной компании Paulig, была операционным директором рекламного агентства DDB Russia и занимала руководящие позиции в компаниях PepsiCo, Oriflame, «Вимм-Билль-Данн» и Coca-Cola.
Поздравляем!
Ольга Свечникова заняла пост вице-президента по маркетингу «Ростелекома», будет отвечать за реализацию маркетинговой стратегии компании, а также займется укреплением позиций бренда крупнейшего национального провайдера и продвижением на рынок новых цифровых продуктов «Ростелеком».
Ольга также возглавит направление маркетинга в Tele2.
До прихода в «Ростелеком» Ольга возглавляла региональное подразделение международной компании Paulig, была операционным директором рекламного агентства DDB Russia и занимала руководящие позиции в компаниях PepsiCo, Oriflame, «Вимм-Билль-Данн» и Coca-Cola.
Поздравляем!
Прямой эфир: о карьере журналиста, который перешёл в PR.
📍17 мая, 12.00
Расскажу короткую историю по теме.
Один опытный журналист на моё предложение перейти в PR вежливо отказал такими словами: «Всё надо делать вовремя, мне уже поздно переходить из дневного дозора в ночной».
Давайте обсудим когда и кому стоит делать подобный переход, к эфиру присоединятся: Михаил Умаров, генеральный директор агентства Comunica и Анастасия Фомичева, ведущий менеджер по коммуникациям OZON.
📍17 мая, 12.00
Расскажу короткую историю по теме.
Один опытный журналист на моё предложение перейти в PR вежливо отказал такими словами: «Всё надо делать вовремя, мне уже поздно переходить из дневного дозора в ночной».
Давайте обсудим когда и кому стоит делать подобный переход, к эфиру присоединятся: Михаил Умаров, генеральный директор агентства Comunica и Анастасия Фомичева, ведущий менеджер по коммуникациям OZON.
#кадры
Сергей Кошкин назначен Директором по коммуникациям в "Евроцемент групп".
Ранее занимался коммуникационной поддержкой финансовых, имущественных, социальных и строительных проектов Минобороны России, антикризисными коммуникациями и спецпроектами. Также работал руководителем специальных проектов, связанных с поддержкой девелопмента, АПК, финансов, машиностроения, транспорта и цветной металлургии.
Поздравляем, неуклонного роста!
Сергей Кошкин назначен Директором по коммуникациям в "Евроцемент групп".
Ранее занимался коммуникационной поддержкой финансовых, имущественных, социальных и строительных проектов Минобороны России, антикризисными коммуникациями и спецпроектами. Также работал руководителем специальных проектов, связанных с поддержкой девелопмента, АПК, финансов, машиностроения, транспорта и цветной металлургии.
Поздравляем, неуклонного роста!
Audio
#СоветPRДиректоров
Запись эфира про переход из журналистики в PR.
Гости:
🔳 Михаил Умаров, генеральный директор агентства Comunica;
🔳 Анастасия Фомичева, ведущий менеджер по коммуникациям OZON.
Запись эфира про переход из журналистики в PR.
Гости:
🔳 Михаил Умаров, генеральный директор агентства Comunica;
🔳 Анастасия Фомичева, ведущий менеджер по коммуникациям OZON.
#кадры
Ксения Рейжевская назначена Директором по коммуникациям в «Игры Будущего» - это глобальные мероприятия на стыке науки спорта и технологий. Планируется использование разработок в области киберспорта, робототехники, дополненной виртуальной реальности. Первые мероприятия планируются в 2024 году.
Ранее Ксения отвечала за коммуникации и продвижение в российской медиагруппе «Россия сегодня», была директором по коммуникациям Организационного комитета Зимних олимпийских игр в Сочи-2014.
Поздравляем! 👏
А вот интересно, руководство требует от сотрудников освоить эти Игры, в которые играют люди 16+? Спорт работе обычно не помеха, а киберспорт?
Ксения Рейжевская назначена Директором по коммуникациям в «Игры Будущего» - это глобальные мероприятия на стыке науки спорта и технологий. Планируется использование разработок в области киберспорта, робототехники, дополненной виртуальной реальности. Первые мероприятия планируются в 2024 году.
Ранее Ксения отвечала за коммуникации и продвижение в российской медиагруппе «Россия сегодня», была директором по коммуникациям Организационного комитета Зимних олимпийских игр в Сочи-2014.
Поздравляем! 👏
А вот интересно, руководство требует от сотрудников освоить эти Игры, в которые играют люди 16+? Спорт работе обычно не помеха, а киберспорт?
FB vs VK: трудности перехода или кто куда?
anonymous poll
Да в чем проблема, у меня VPN, пользуюсь FB как раньше – 72
👍👍👍👍👍👍👍 48%
Теперь я в VK, переход завершен – 29
👍👍👍 19%
Использую FB и VK – 27
👍👍👍 18%
Не использую эти соцсети – 23
👍👍 15%
👥 151 people voted so far.
anonymous poll
Да в чем проблема, у меня VPN, пользуюсь FB как раньше – 72
👍👍👍👍👍👍👍 48%
Теперь я в VK, переход завершен – 29
👍👍👍 19%
Использую FB и VK – 27
👍👍👍 18%
Не использую эти соцсети – 23
👍👍 15%
👥 151 people voted so far.
В пятничной подборке #вакансии для коммуникаторов в BBDO, Объединенные машиностроительные компании, Такском и другие.
Что беспокоит сотрудников в период турбулентности? В чем они находят точки опоры и как компании могут поддержать свои команды?
Консалтинговая компания «Культура Инноваций» провела исследование среди 20 компаний и выяснила, что больше всего трудностей сотрудники испытывают:
– с планированием (63%),
– давлением ответственности (57%),
– управлением эмоциями (51%),
– управлением энергией (47%),
– кризисом смыслов и ценностей (47%).
Сотрудники отметили, что поддерживать себя им помогают рутина, работа и быт, общение с близкими, ограничение входящей информации, ответственность за других, физическая активность и психологические практики.
На основе полученных данных команды-участники создали 257 идей и решений для управления в период неопределенности.
Некоторые из них:
🔳 Дашборд «Пульс компании» — решения, позволяющие каждому сотруднику видеть ключевые метрики и намерения компании в режиме онлайн;
🔳 «Чат-бот для принятия решений» — набор вопросов из уже известных областей бизнеса, которые важно задавать себе при принятии решений для минимизации возможных последствий;
🔳 «Трендвотчинг» — система обучения новым компетенциям будущего. В основу положены региональные и глобальные тренды, атлас профессий будущего, а также процесс сбора сигналов изнутри.
Информационный партнёр исследования — Авито Работа.
Полный отчёт доступен по ссылке.
Консалтинговая компания «Культура Инноваций» провела исследование среди 20 компаний и выяснила, что больше всего трудностей сотрудники испытывают:
– с планированием (63%),
– давлением ответственности (57%),
– управлением эмоциями (51%),
– управлением энергией (47%),
– кризисом смыслов и ценностей (47%).
Сотрудники отметили, что поддерживать себя им помогают рутина, работа и быт, общение с близкими, ограничение входящей информации, ответственность за других, физическая активность и психологические практики.
На основе полученных данных команды-участники создали 257 идей и решений для управления в период неопределенности.
Некоторые из них:
🔳 Дашборд «Пульс компании» — решения, позволяющие каждому сотруднику видеть ключевые метрики и намерения компании в режиме онлайн;
🔳 «Чат-бот для принятия решений» — набор вопросов из уже известных областей бизнеса, которые важно задавать себе при принятии решений для минимизации возможных последствий;
🔳 «Трендвотчинг» — система обучения новым компетенциям будущего. В основу положены региональные и глобальные тренды, атлас профессий будущего, а также процесс сбора сигналов изнутри.
Информационный партнёр исследования — Авито Работа.
Полный отчёт доступен по ссылке.
РИФ-2022 на секции "Новая реальность: переход на отечественные соцсети и видеохостинги".
🔻По площадкам:
ВКонтакте - единственная полноценная платформа. Избежать работы там будет крайне сложно. Команда ВКонтакте начала фокусировку и плавный откат от супераппа. Например, объявлено о закрытии VK Работа. Видеоплатформа снова в фокусе.
🔻Одноклассники настолько в вакууме, что там никаких перемен и трендов.
🔻Rutube не планирует стать вторым YouTube. Со слов представителя, платформа будет видеохостингом, а движения в сторону социальной платформы не будет. Ближе к телевизору, чем к соцсети.
🔻TenChat выдал браваду, что у них невероятный рост и за ними будущее. С одной стороны, у них неплохое приложение, с другой стороны, там еще конь даже не родился.
✅Резкий рост рекламодателей на платформах приводит к перегреву аукционов и высоким ставкам, что фактически приводит к разрушению экономики продвижения и инвестиций в соцсети.
Текст: Сергей Стукалов, МиП
🔻По площадкам:
ВКонтакте - единственная полноценная платформа. Избежать работы там будет крайне сложно. Команда ВКонтакте начала фокусировку и плавный откат от супераппа. Например, объявлено о закрытии VK Работа. Видеоплатформа снова в фокусе.
🔻Одноклассники настолько в вакууме, что там никаких перемен и трендов.
🔻Rutube не планирует стать вторым YouTube. Со слов представителя, платформа будет видеохостингом, а движения в сторону социальной платформы не будет. Ближе к телевизору, чем к соцсети.
🔻TenChat выдал браваду, что у них невероятный рост и за ними будущее. С одной стороны, у них неплохое приложение, с другой стороны, там еще конь даже не родился.
✅Резкий рост рекламодателей на платформах приводит к перегреву аукционов и высоким ставкам, что фактически приводит к разрушению экономики продвижения и инвестиций в соцсети.
Текст: Сергей Стукалов, МиП
В комментариях к предыдущему посту появился привет от Сергея Томилова, Директора по стратегическим коммуникациям ОК, он поделился своей презентацией с РИФ- 2022 ⤵️
– ОК, как и другие, получили прирост в марте – все понимают, почему. Важнее – что из себя сейчас ОК представляют и как меняются
– Одноклассники – зеркало России: 38 млн российских пользователей, распределение по возрасту ближе всех из соцсетей к распределению аудитории рунета, по гео в топе с отрывом Москва и другие города-миллионники
– Что в ОК нового. Первое – комфортная среда: новый «более чистый» интерфейс, борьба с помощью умных алгоритмов с негативным контентом (вражда, разжигание розни, токсичность, оскорбления) и блюр фото 18+ в личке от незнакомцев, причём в обе стороны 🙂
– Главное изменение - новая стратегия работы с контентом. Раньше приоритет на личные фотки/видео, в прошлом году решили делать акцент на авторов. Для этого – лента с рекомендуемым контентом, Моменты (исчезающие фото/видео) для профилей и групп, скоро – короткие видео
– Поддерживают авторов – новый алгоритм «Молния» для начинающих, рост охватов у инфлюенсеров x2,5
– По монетизации – можно собирать донаты и делать платный контент, монетизация от платформы – скоро
– Бизнес тоже пришел массово, для него ОК новая площадка
– Есть инструменты для бизнеса для разных целей: как для имиджевых, так и для продаж.
– ОК, как и другие, получили прирост в марте – все понимают, почему. Важнее – что из себя сейчас ОК представляют и как меняются
– Одноклассники – зеркало России: 38 млн российских пользователей, распределение по возрасту ближе всех из соцсетей к распределению аудитории рунета, по гео в топе с отрывом Москва и другие города-миллионники
– Что в ОК нового. Первое – комфортная среда: новый «более чистый» интерфейс, борьба с помощью умных алгоритмов с негативным контентом (вражда, разжигание розни, токсичность, оскорбления) и блюр фото 18+ в личке от незнакомцев, причём в обе стороны 🙂
– Главное изменение - новая стратегия работы с контентом. Раньше приоритет на личные фотки/видео, в прошлом году решили делать акцент на авторов. Для этого – лента с рекомендуемым контентом, Моменты (исчезающие фото/видео) для профилей и групп, скоро – короткие видео
– Поддерживают авторов – новый алгоритм «Молния» для начинающих, рост охватов у инфлюенсеров x2,5
– По монетизации – можно собирать донаты и делать платный контент, монетизация от платформы – скоро
– Бизнес тоже пришел массово, для него ОК новая площадка
– Есть инструменты для бизнеса для разных целей: как для имиджевых, так и для продаж.
У вас есть аккаунт в ОК?
anonymous poll
Нет – 147
👍👍👍👍👍👍👍 50%
Раньше был аккаунт, но сейчас не использую – 97
👍👍👍👍👍 33%
Да, пользуюсь – 34
👍👍 12%
Забыл пароль – 17
👍 6%
👥 295 people voted so far.
anonymous poll
Нет – 147
👍👍👍👍👍👍👍 50%
Раньше был аккаунт, но сейчас не использую – 97
👍👍👍👍👍 33%
Да, пользуюсь – 34
👍👍 12%
Забыл пароль – 17
👍 6%
👥 295 people voted so far.