С наступающим Новым 2022 годом, друзья, пусть он будет лучше предыдущего! 🎄
⠀
Желаю всем неуклонного роста, удовлетворения от работы, самого комфортного для вас графика, новых целей и достижений, хороших годовых бонусов!
О чем вы мечтаете, напишите здесь,
этот праздничный пост заряжен,
успех на весь год обеспечен!😊🥂
⠀
Желаю всем неуклонного роста, удовлетворения от работы, самого комфортного для вас графика, новых целей и достижений, хороших годовых бонусов!
О чем вы мечтаете, напишите здесь,
этот праздничный пост заряжен,
успех на весь год обеспечен!😊🥂
Праздники закончились, самое время подумать о планах на 2022 год.
Скачивайте планер, созданный маркетологами для маркетологов и пусть все ваши планы реализуются!
Продуктивного года 👋
Скачивайте планер, созданный маркетологами для маркетологов и пусть все ваши планы реализуются!
Продуктивного года 👋
#вакансия
Специалист по развитию бизнеса
в Коммуникационное агентство Ketchum.
Обязанности:
🔹работать с документами: собирать тендерную документацию, заполнять анкеты;
🔹подготавливать кейсы и презентации об опыте агентства;
🔹участвовать в брифингах клиентов и брейншормах;
🔹проводить медиа-аудиты, кабинетные исследования;
🔹писать информационные справки, one-pagers на русском и английском;
🔹участвовать в подготовке и защите предложений для потенциальных клиентов.
Требования:
🔹свободный английский язык (часть интервью проходит на английском);
🔹опыт работы в коммуникациях от 1,5 лет, а опыт в развитии бизнеса будет большим преимуществом;
— ты интересуешься социокультурными трендами, следишь за повесткой в совершенно разных областях;
— умеешь готовить красивые презентации, visual stotytelling;
— тебе комфортно работать в режиме многозадачности, и ты умеешь с лёгкостью расставлять приоритеты.
Условия:
— офис (г. Москва), возможна удалённая работа.
✅Резюме сюда ➡️: @EvgeniaKlyueva
Специалист по развитию бизнеса
в Коммуникационное агентство Ketchum.
Обязанности:
🔹работать с документами: собирать тендерную документацию, заполнять анкеты;
🔹подготавливать кейсы и презентации об опыте агентства;
🔹участвовать в брифингах клиентов и брейншормах;
🔹проводить медиа-аудиты, кабинетные исследования;
🔹писать информационные справки, one-pagers на русском и английском;
🔹участвовать в подготовке и защите предложений для потенциальных клиентов.
Требования:
🔹свободный английский язык (часть интервью проходит на английском);
🔹опыт работы в коммуникациях от 1,5 лет, а опыт в развитии бизнеса будет большим преимуществом;
— ты интересуешься социокультурными трендами, следишь за повесткой в совершенно разных областях;
— умеешь готовить красивые презентации, visual stotytelling;
— тебе комфортно работать в режиме многозадачности, и ты умеешь с лёгкостью расставлять приоритеты.
Условия:
— офис (г. Москва), возможна удалённая работа.
✅Резюме сюда ➡️: @EvgeniaKlyueva
#вакансия
На крупнейший в стране завод по переработке полимеров Эколайн-Вторпласт требуется менеджер по маркетингу и коммуникациям.
Задачи:
🔹Сопровождение строительства завода и вывода его на полную мощность;
🔹Разработка и реализация бренда продукции и программы продвижения продукта на рынке
Обязанности
🔹Разработка стратегии продвижения компании;
🔹формирование плана-графика публичных мероприятий и организация участия в них руководителей компании;
🔹Работа со СМИ, блогерами (в команде со специалистами), поиск и создание информповодов;
🔹Организация участия и собственных публичных мероприятий, включая открытие завода;
🔹После запуска завода вывод на рынок уникальной вторичной гранулы;
🔹Освещение экспериментальных пилотных проектов по переработке сложных видов пластика, разработка бренда, позиционирование, запуск совместных проектов с международными компаниями-производителями упаковки.
Мы ищем самостоятельного специалиста, который умеет и любит работать. Нам неважно, где вы получили высшее образование, но очень важна компетентность и умение добиваться результата.
✅Обязательно: опыт работы в сфере коммуникаций и маркетинга. Знание принципов PR-менеджмента, маркетинга и рекламы. Желательно погруженность в экологическую повестку и устойчивое развитие.
Мы предлагаем:
Работу в Группе ЭкоЛайн, самом известном операторе, а теперь и переработчике. Интересные проекты с ведущими международными компаниями. Команду единомышленников (мы действительно очень дружные). Полный рабочий день. Предполагаются периодические выезды по Московской области и в Санкт-Петербург.
✅Резюме направлять на [email protected]
На крупнейший в стране завод по переработке полимеров Эколайн-Вторпласт требуется менеджер по маркетингу и коммуникациям.
Задачи:
🔹Сопровождение строительства завода и вывода его на полную мощность;
🔹Разработка и реализация бренда продукции и программы продвижения продукта на рынке
Обязанности
🔹Разработка стратегии продвижения компании;
🔹формирование плана-графика публичных мероприятий и организация участия в них руководителей компании;
🔹Работа со СМИ, блогерами (в команде со специалистами), поиск и создание информповодов;
🔹Организация участия и собственных публичных мероприятий, включая открытие завода;
🔹После запуска завода вывод на рынок уникальной вторичной гранулы;
🔹Освещение экспериментальных пилотных проектов по переработке сложных видов пластика, разработка бренда, позиционирование, запуск совместных проектов с международными компаниями-производителями упаковки.
Мы ищем самостоятельного специалиста, который умеет и любит работать. Нам неважно, где вы получили высшее образование, но очень важна компетентность и умение добиваться результата.
✅Обязательно: опыт работы в сфере коммуникаций и маркетинга. Знание принципов PR-менеджмента, маркетинга и рекламы. Желательно погруженность в экологическую повестку и устойчивое развитие.
Мы предлагаем:
Работу в Группе ЭкоЛайн, самом известном операторе, а теперь и переработчике. Интересные проекты с ведущими международными компаниями. Команду единомышленников (мы действительно очень дружные). Полный рабочий день. Предполагаются периодические выезды по Московской области и в Санкт-Петербург.
✅Резюме направлять на [email protected]
#вакансия
Контент-менеджер в Музей-усадьбу «Архангельское».
Обязанности:
🔹разработка стратегии развития музея в социальных сетях и интернете;
🔹планирование, ведение, анализ результатов проведения интернет-проектов;
🔹осуществление контроля над разработкой концепции и структуры сайта, подготовка контента для сайта и социальных сетей;
🔹размещение текстового и медиа-контента, каруселей, библиотек и несложных элементов на существующем сайте музея;
🔹разработка и развитие новых разделов сайта, а также его поддоменов;
🔹ведение страницы музея в социальных сетях;
🔹разработка и продвижение сайта, социальных сетей в интернете;
🔹внедрение новых проектов на сайте, а также осуществление регулярного мониторинга современных тенденций в мире интернет-технологий с целью их практического применения в музее;
🔹поиск и привлечение новых партнеров для разработки интернет-проектов;
🔹контроль работы сайта, его актуализация и взаимодействие с разработчиками.
Условия:
— работа в экологически чистой Усадьбе XVIII века (5 км от Москвы);
— посещение концертов, спортивных программ, специальных мероприятий и бесплатный вход в музеи по всей России.
Требования:
— знание основ SEO-продвижения;
— наличие портфолио успешных проектов;
— проактивный подход, самостоятельность;
— свободная работа с материалами, стиль и хороший вкус;
— опыт работы с сайтами на Bitrix как преимущество.
✅Резюме отправляйте на почту [email protected] с темой письма «Контент-менеджер».
Контент-менеджер в Музей-усадьбу «Архангельское».
Обязанности:
🔹разработка стратегии развития музея в социальных сетях и интернете;
🔹планирование, ведение, анализ результатов проведения интернет-проектов;
🔹осуществление контроля над разработкой концепции и структуры сайта, подготовка контента для сайта и социальных сетей;
🔹размещение текстового и медиа-контента, каруселей, библиотек и несложных элементов на существующем сайте музея;
🔹разработка и развитие новых разделов сайта, а также его поддоменов;
🔹ведение страницы музея в социальных сетях;
🔹разработка и продвижение сайта, социальных сетей в интернете;
🔹внедрение новых проектов на сайте, а также осуществление регулярного мониторинга современных тенденций в мире интернет-технологий с целью их практического применения в музее;
🔹поиск и привлечение новых партнеров для разработки интернет-проектов;
🔹контроль работы сайта, его актуализация и взаимодействие с разработчиками.
Условия:
— работа в экологически чистой Усадьбе XVIII века (5 км от Москвы);
— посещение концертов, спортивных программ, специальных мероприятий и бесплатный вход в музеи по всей России.
Требования:
— знание основ SEO-продвижения;
— наличие портфолио успешных проектов;
— проактивный подход, самостоятельность;
— свободная работа с материалами, стиль и хороший вкус;
— опыт работы с сайтами на Bitrix как преимущество.
✅Резюме отправляйте на почту [email protected] с темой письма «Контент-менеджер».
#ПиарщикуНаЗаметку #ESG
Dentsu подготовили информативный гайд для маркетологов по устойчивому развитию
🔹число поисковых запросов по теме ESG выросло на 458%
🔹топ-5 самых заметных социально-экологических кампаний брендов
21 года:
1. ИКЕА, «с другой планеты»
2. Nestle, питомцы@Mail .ru
3. Агуша #ПравоНаСчастье
4. Nivea, Чистая планета
5. Чистая линия, Natura
🔹Гринвошинг-главный антитренд, согласно данным WARC, существует огромный разрыв между действиями брендов и обещаниями
кейсы, где маркетологи поделились
данными:
✅ «Перекрёсток» и Splat собрали на переработку более 2,5 тонн зубных щеток, частота покупок выросла на 1,4 раза на клиента
✅ Результатом акции «программа взаимной лояльности» Pedigree в приюты пожертвовано 42 тыс кг корма, а продажи бренда выросли на 42%
✅ с 19 года «М-видео- Эльдорадо» утилизировала более 1800 тонн бытовой техники, 180 тыс единиц. Во время федеральных промо- кампаний объемы сбора старой техники увеличились в несколько раз.
Dentsu подготовили информативный гайд для маркетологов по устойчивому развитию
🔹число поисковых запросов по теме ESG выросло на 458%
🔹топ-5 самых заметных социально-экологических кампаний брендов
21 года:
1. ИКЕА, «с другой планеты»
2. Nestle, питомцы@Mail .ru
3. Агуша #ПравоНаСчастье
4. Nivea, Чистая планета
5. Чистая линия, Natura
🔹Гринвошинг-главный антитренд, согласно данным WARC, существует огромный разрыв между действиями брендов и обещаниями
кейсы, где маркетологи поделились
данными:
✅ «Перекрёсток» и Splat собрали на переработку более 2,5 тонн зубных щеток, частота покупок выросла на 1,4 раза на клиента
✅ Результатом акции «программа взаимной лояльности» Pedigree в приюты пожертвовано 42 тыс кг корма, а продажи бренда выросли на 42%
✅ с 19 года «М-видео- Эльдорадо» утилизировала более 1800 тонн бытовой техники, 180 тыс единиц. Во время федеральных промо- кампаний объемы сбора старой техники увеличились в несколько раз.
#вакансия #работа
Influencer Manager в BDC Consulting,
блокчейн-консалтинг.
✅работа с рынками США, Европы, Латинской Америки, Турции, Азии, РФ и др.
Формат работы: удаленный или в офисе в Минске (на выбор)
Обязанности:
- подбор инфлюенсеров в YouTube, Twitter, Telegram (также возможны Reddit и Steam)
- оценка качества и метрик каналов и аудитории (в т.ч. с помощью сервисов Social Blade, Popsters, TGstat и др.)
- переговоры с инфлюенсерами;
- подготовка медиапланов, ТЗ и сценариев;
- контроль качества работы и следования ТЗ;
- анализ результатов и подготовка отчетов.
Требования:
Английский не ниже Upper Intermediate
🔹Опыт работы от 1 года в сфере Influence Management
🔹Уверенное понимание индустрии блокчейн и крипто или сильное желание развиваться в этом направлении
🔹Умение отличать хороший контент от плохого и навыки создания контента
🔹Желательно иметь свой активный аккаунт в Twitter
✅Высылайте резюме на почту рекрутеру Ирине: [email protected]
Influencer Manager в BDC Consulting,
блокчейн-консалтинг.
✅работа с рынками США, Европы, Латинской Америки, Турции, Азии, РФ и др.
Формат работы: удаленный или в офисе в Минске (на выбор)
Обязанности:
- подбор инфлюенсеров в YouTube, Twitter, Telegram (также возможны Reddit и Steam)
- оценка качества и метрик каналов и аудитории (в т.ч. с помощью сервисов Social Blade, Popsters, TGstat и др.)
- переговоры с инфлюенсерами;
- подготовка медиапланов, ТЗ и сценариев;
- контроль качества работы и следования ТЗ;
- анализ результатов и подготовка отчетов.
Требования:
Английский не ниже Upper Intermediate
🔹Опыт работы от 1 года в сфере Influence Management
🔹Уверенное понимание индустрии блокчейн и крипто или сильное желание развиваться в этом направлении
🔹Умение отличать хороший контент от плохого и навыки создания контента
🔹Желательно иметь свой активный аккаунт в Twitter
✅Высылайте резюме на почту рекрутеру Ирине: [email protected]
#ПиарщикуНаЗаметку
Андрей Кочеров поделился взглядом на будущее в карьере PR,
специально для HR4PR
«PR как профессия остается, на мой взгляд, одной из самых стрессовых и опасных для здоровья»
#hr4pr
Андрей Кочеров поделился взглядом на будущее в карьере PR,
специально для HR4PR
«PR как профессия остается, на мой взгляд, одной из самых стрессовых и опасных для здоровья»
#hr4pr
Telegraph
Будущее в карьере PR-специалиста
Для чего нужно думать о завершении карьеры, еще ее не начав Когда я сам начинал свою карьеру пиарщика в конце 90-х годов, я часто задавался себе вопросом, почему в тот момент я так редко встречал специалистов по PR старше 40-45 лет. Одна из причин, что эта…
#вакансия
Менеджера по PR в eCompass,
Экосистема сервисов, помогающих компаниям развивать продажи
на маркетплейсах.
Нужен организатор с впечатляющей скоростью работы, опытом работы в PR (идеально, если в сфере диджитал/e-коммерс), пониманием принципов работы B2B PR, умением грамотно писать.
Тебе предстоит:
🔻формировать PR-стратегию, отвечать за бюджетирование;
🔻формировать контентную стратегию и план, искать
авторов, писать и проверять тексты;
🔻заниматься корпоративным PR-ом (доносить до
сотрудников новости компании, новые контракты);
🔻организовывать мероприятия (что включает в себя
организацию и освещение участия компании в крупных профильных мероприятиях, а
также организацию мероприятий для клиентов);
🔻курировать собственный СМИ/телеграм-канал,
привлекать авторов, работать над контентной стратегией;
🔻вести социальные сети компании;
🔻обеспечивать участие спикеров компании в
мероприятиях.
Мы предлагаем:
Работу в классной команде с гибким графиком и гибридным форматом
(частично в офисе у м. Белорусская).
Куда писать:
✅Отправляй своё CV сюда - @alyonakachkova.
Менеджера по PR в eCompass,
Экосистема сервисов, помогающих компаниям развивать продажи
на маркетплейсах.
Нужен организатор с впечатляющей скоростью работы, опытом работы в PR (идеально, если в сфере диджитал/e-коммерс), пониманием принципов работы B2B PR, умением грамотно писать.
Тебе предстоит:
🔻формировать PR-стратегию, отвечать за бюджетирование;
🔻формировать контентную стратегию и план, искать
авторов, писать и проверять тексты;
🔻заниматься корпоративным PR-ом (доносить до
сотрудников новости компании, новые контракты);
🔻организовывать мероприятия (что включает в себя
организацию и освещение участия компании в крупных профильных мероприятиях, а
также организацию мероприятий для клиентов);
🔻курировать собственный СМИ/телеграм-канал,
привлекать авторов, работать над контентной стратегией;
🔻вести социальные сети компании;
🔻обеспечивать участие спикеров компании в
мероприятиях.
Мы предлагаем:
Работу в классной команде с гибким графиком и гибридным форматом
(частично в офисе у м. Белорусская).
Куда писать:
✅Отправляй своё CV сюда - @alyonakachkova.
#вакансия #работа
PR-manager в агентство Comunica
✅ работа с ключевым ритейл клиентом агентства на проект с навыками общения со СМИ и блогерами, экспертизой в продуктовым и корпоративном PR, желательно c опытом работы с ритейлом.
Задачи на проекте
🔹организация работы пресс-офиса
🔹аккаунтинг, постановка задач команде,
🔹разработка медиа-стратегий
🔹коммуникация со СМИ: инициирование уникальных публикаций на продуктовые и корпоративные темы, рассылка пресс-релизов и follow up, медийное размещение на платной основе,
🔹контроль коммуникации с блогерами,
🔹анализ результатов и ежемесячная отчетность
На проекте работает сильная команда, система проекта отлажена.
офис - м Белорусская, работаем на удаленке, график работы 10-19.
✅Высылайте резюме Оксане Резник: [email protected];
PR-manager в агентство Comunica
✅ работа с ключевым ритейл клиентом агентства на проект с навыками общения со СМИ и блогерами, экспертизой в продуктовым и корпоративном PR, желательно c опытом работы с ритейлом.
Задачи на проекте
🔹организация работы пресс-офиса
🔹аккаунтинг, постановка задач команде,
🔹разработка медиа-стратегий
🔹коммуникация со СМИ: инициирование уникальных публикаций на продуктовые и корпоративные темы, рассылка пресс-релизов и follow up, медийное размещение на платной основе,
🔹контроль коммуникации с блогерами,
🔹анализ результатов и ежемесячная отчетность
На проекте работает сильная команда, система проекта отлажена.
офис - м Белорусская, работаем на удаленке, график работы 10-19.
✅Высылайте резюме Оксане Резник: [email protected];
#вакансия
PR-менеджера в команду телеканала «Пятницы!» и «Субботы!»
Требования:
🔹опыт работы;
🔹умение создавать PR-поводы и придумывать нестандартные решения для продвижения;
🔹налаженные контакты с журналистами в СМИ разной направленности (от деловых и лайфстайл до глянца и b2b);
🔹грамотная письменная и устная речь без шаблонов;
🔹опыт работы с телеграм-каналами.
✅CV присылайте на [email protected]
PR-менеджера в команду телеканала «Пятницы!» и «Субботы!»
Требования:
🔹опыт работы;
🔹умение создавать PR-поводы и придумывать нестандартные решения для продвижения;
🔹налаженные контакты с журналистами в СМИ разной направленности (от деловых и лайфстайл до глянца и b2b);
🔹грамотная письменная и устная речь без шаблонов;
🔹опыт работы с телеграм-каналами.
✅CV присылайте на [email protected]
#вакансия
HR-стратега в управляющую IT компанию X-holding.
✅Подчинение напрямую владельцу/генеральному директору холдинга.
Ключевые задачи:
🔹Создание кадрового резерва внутри компаний холдинга - условно топ-50 лучших сотрудников с потенциалом роста на руководящие позиции. Выстраивание системы их мотивации, развития. Работа совместно с hr руководителями компаний внутри холдинга.
🔹Создание кадрового резерва руководителей высокого уровня за пределами холдинга для оперативного поиска в холдинг или в аффилированные компании. 🔹Поддержание контактов с потенциальными кандидатами для быстрого подбора кандидатов на будущие позиции.
✅ Резюме отправляйте Екатерине [email protected]
HR-стратега в управляющую IT компанию X-holding.
✅Подчинение напрямую владельцу/генеральному директору холдинга.
Ключевые задачи:
🔹Создание кадрового резерва внутри компаний холдинга - условно топ-50 лучших сотрудников с потенциалом роста на руководящие позиции. Выстраивание системы их мотивации, развития. Работа совместно с hr руководителями компаний внутри холдинга.
🔹Создание кадрового резерва руководителей высокого уровня за пределами холдинга для оперативного поиска в холдинг или в аффилированные компании. 🔹Поддержание контактов с потенциальными кандидатами для быстрого подбора кандидатов на будущие позиции.
✅ Резюме отправляйте Екатерине [email protected]
Коротко про digital-тренды 2022
Эксперты для Unisender.
1️⃣Instagram
Децентрализация контент-стратегии
Лента новостей, Reels и Stories требуют разных подходов к контенту, это абсолютно разные форматы коммуникации.
Времена, когда отдельный контент-план под Stories был редкостью, прошли. Теперь это строго обязательно. Брендам, в целом, сложно публиковать в Stories что-то, чтобы ReachRate не падал хотя бы ниже 5% от числа аудитории. Нет смысла бесконечно репостить отзывы клиентов. Подписчикам это не интересно.
2️⃣YouTube
Сегодня необходимо изучать, как устроен YouTube в мобильном устройстве и как зритель в нём себя ведёт. Наша задача — сделать всё для его удобства и подстраивать формат видео под мобильные устройства: снимать вертикально, делать видеоролики короче.
С мобильных устройств просматриваемость видео до конца будет всегда ниже, чем при просмотре в десктопной версии.
3️⃣TikTok
«Каждому бренду по амбассадору». Скорее всего, под этим девизом пройдёт следующий год для многих компаний в TikTok. Всё дело в алгоритмах платформы. Они устроены так, что наибольшее развитие получают аккаунты, в которых снимается один человек — амбассадор. Исключение составляют только аккаунты TikTok-хаусов, но их развитие поддерживает популярность участников.
Тренд подтверждается и при просмотре самых раскрученных аккаунтов, и статистикой. В недавнем исследовании Semrush указано, что в 60% самых вирусных роликов в TikTok в кадре был один человек, в 17% видео — ни одного человека, и только в 10% роликов в кадре присутствовали больше двух человек.
4️⃣Контент-маркетинг
Короткие видео с субтитрами. Вы наверняка уже заметили, что соцсети тихо превращаются в TikTok. Ниша коротких видео, которые можно смотреть без звука, всё ещё не отработана как следует. Не забывайте, что такой рилсоподобный формат можно использовать не только в соцсетях, но и вставлять в статьи блогов.
5️⃣Бренд-медиа
Оптимизация под мобильное аудио.
Уже года два предсказывают бум контента под голосовой поиск, но пока это предсказание всё никак не сбывается. При этом ряды умных колонок и голосовых ассистентов постоянно пополняются новобранцами (Алиса, Маруся, Салют, Джой, Олег).
Есть второй тренд — подкасты. Почему это важно: аудиоформат — это быстро, коротко, полезно. А значит мы увидим, что в следующем году бренд-медиа начнут повторять этот приём. И аудитория такую простоту восприятия поддержит ростом охватов.
6️⃣PR
Стерильность контента. Важно подавать информацию, используя продолжительную стратегию — когда за ходом событий настолько интересно следить, что читатели не пропускают ни один пост. За счёт пристального внимания к аккаунту (или сообществу) они быстрее «прогреваются» до принятия решения. Благодаря возросшей популярности сериалы превратились в значимый феномен современной культуры. Стремительный рост интереса к ним — относительно новое явление, однако успевшее стать предметом многочисленных исследований.
Эксперты для Unisender.
1️⃣Instagram
Децентрализация контент-стратегии
Лента новостей, Reels и Stories требуют разных подходов к контенту, это абсолютно разные форматы коммуникации.
Времена, когда отдельный контент-план под Stories был редкостью, прошли. Теперь это строго обязательно. Брендам, в целом, сложно публиковать в Stories что-то, чтобы ReachRate не падал хотя бы ниже 5% от числа аудитории. Нет смысла бесконечно репостить отзывы клиентов. Подписчикам это не интересно.
2️⃣YouTube
Сегодня необходимо изучать, как устроен YouTube в мобильном устройстве и как зритель в нём себя ведёт. Наша задача — сделать всё для его удобства и подстраивать формат видео под мобильные устройства: снимать вертикально, делать видеоролики короче.
С мобильных устройств просматриваемость видео до конца будет всегда ниже, чем при просмотре в десктопной версии.
3️⃣TikTok
«Каждому бренду по амбассадору». Скорее всего, под этим девизом пройдёт следующий год для многих компаний в TikTok. Всё дело в алгоритмах платформы. Они устроены так, что наибольшее развитие получают аккаунты, в которых снимается один человек — амбассадор. Исключение составляют только аккаунты TikTok-хаусов, но их развитие поддерживает популярность участников.
Тренд подтверждается и при просмотре самых раскрученных аккаунтов, и статистикой. В недавнем исследовании Semrush указано, что в 60% самых вирусных роликов в TikTok в кадре был один человек, в 17% видео — ни одного человека, и только в 10% роликов в кадре присутствовали больше двух человек.
4️⃣Контент-маркетинг
Короткие видео с субтитрами. Вы наверняка уже заметили, что соцсети тихо превращаются в TikTok. Ниша коротких видео, которые можно смотреть без звука, всё ещё не отработана как следует. Не забывайте, что такой рилсоподобный формат можно использовать не только в соцсетях, но и вставлять в статьи блогов.
5️⃣Бренд-медиа
Оптимизация под мобильное аудио.
Уже года два предсказывают бум контента под голосовой поиск, но пока это предсказание всё никак не сбывается. При этом ряды умных колонок и голосовых ассистентов постоянно пополняются новобранцами (Алиса, Маруся, Салют, Джой, Олег).
Есть второй тренд — подкасты. Почему это важно: аудиоформат — это быстро, коротко, полезно. А значит мы увидим, что в следующем году бренд-медиа начнут повторять этот приём. И аудитория такую простоту восприятия поддержит ростом охватов.
6️⃣PR
Стерильность контента. Важно подавать информацию, используя продолжительную стратегию — когда за ходом событий настолько интересно следить, что читатели не пропускают ни один пост. За счёт пристального внимания к аккаунту (или сообществу) они быстрее «прогреваются» до принятия решения. Благодаря возросшей популярности сериалы превратились в значимый феномен современной культуры. Стремительный рост интереса к ним — относительно новое явление, однако успевшее стать предметом многочисленных исследований.
Блог Unisender
Тренды email-маркетинга
Эксперты делятся, какие решения помогут прокачать свои рассылки
Измерьте это немедленно!
#пиарщикуНаЗаметку
Лилия Глазова, генеральный директор PR News и преподаватель курса «Измеряемые коммуникации» поделилась своим видением стандартов оценки и измерений коммуникаций.
Начать хотелось бы с теории. Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) представила отраслевые подходы к оценке и измерениям коммуникаций. Они состоят из:
1️⃣Барселонских принципов — отраслевое видение измерений и оценки коммуникаций.
2️⃣AMEC’s Integrated Evaluation Framework — единая система стратегического планирования и анализа PR-кампаний.
3️⃣Полное руководство по оценке коммуникаций для PR-специалистов — практический настольный справочник для профессионалов по связям с общественностью, демонстрирующий ценность и важность измерений.
Бывают случаи, когда к нам приходят и говорят, можно ли измерить вклад PR в общую узнаваемость бренда. Я считаю, что нельзя. Можно придумать сложную статистическую формулу, использовать нейросети, но, к сожалению, это будут исключительно математические подсчёты, далёкие от реальности. Вроде теоретически сквозная аналитика возможна, но на практике не всегда получается.
У меня ещё часто спрашивают, нужны ли измерения малому или микробизнесу. Очень часто не нужны! И нужен ли PR малому бизнесу? Тоже не всегда, иногда реклама лучше срабатывает: таргет настроил, вышел вперед. Разные ситуации бывают. Главное — попасть в цель.
✅На весеннем интенсиве в Ubusiness «Измеряемые коммуникации» будем создавать коммуникационные стратегии, кастомизировать ключевые сообщения для разных стейкхолдеров, управлять репутацией компании.
И всё это преимущественно на основе измерений».
📍даты: 19 марта – 5 апреля, онлайн, ссылка на регистрацию
Кто спрашивал #кудаПойтиУчиться ?
#пиарщикуНаЗаметку
Лилия Глазова, генеральный директор PR News и преподаватель курса «Измеряемые коммуникации» поделилась своим видением стандартов оценки и измерений коммуникаций.
Начать хотелось бы с теории. Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) представила отраслевые подходы к оценке и измерениям коммуникаций. Они состоят из:
1️⃣Барселонских принципов — отраслевое видение измерений и оценки коммуникаций.
2️⃣AMEC’s Integrated Evaluation Framework — единая система стратегического планирования и анализа PR-кампаний.
3️⃣Полное руководство по оценке коммуникаций для PR-специалистов — практический настольный справочник для профессионалов по связям с общественностью, демонстрирующий ценность и важность измерений.
Бывают случаи, когда к нам приходят и говорят, можно ли измерить вклад PR в общую узнаваемость бренда. Я считаю, что нельзя. Можно придумать сложную статистическую формулу, использовать нейросети, но, к сожалению, это будут исключительно математические подсчёты, далёкие от реальности. Вроде теоретически сквозная аналитика возможна, но на практике не всегда получается.
У меня ещё часто спрашивают, нужны ли измерения малому или микробизнесу. Очень часто не нужны! И нужен ли PR малому бизнесу? Тоже не всегда, иногда реклама лучше срабатывает: таргет настроил, вышел вперед. Разные ситуации бывают. Главное — попасть в цель.
✅На весеннем интенсиве в Ubusiness «Измеряемые коммуникации» будем создавать коммуникационные стратегии, кастомизировать ключевые сообщения для разных стейкхолдеров, управлять репутацией компании.
И всё это преимущественно на основе измерений».
📍даты: 19 марта – 5 апреля, онлайн, ссылка на регистрацию
Кто спрашивал #кудаПойтиУчиться ?
Британская высшая школа дизайна
«Измерьте это немедленно»
«Измерьте это немедленно» - новость от 19/01/2022 - Британская высшая школа дизайна
#вакансия Все компании нанимают копирайтеров, а на «декатлон» оказывается работает целый штат «повелителей слова». 😊
Смотрите, опять пополняют штат, резюме ⤵️
[email protected]
Смотрите, опять пополняют штат, резюме ⤵️
[email protected]
hh.ru
Вакансия Повелитель слова (Автор статей) в Москве, работа в компании Decathlon, Декатлон (вакансия в архиве c 26 января 2022)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Проектная работа. Дата публикации: 25.01.2022.
#вакансия
PR-менеджер (Product) в Киностудию Союзмультфильм, отвечать за продвижение сериальных проектов.
Отвечать за:
🔹Разработку и реализацию PR стратегии для проектов студии Союзмультфильм
🔹PR поддержку всех маркетинговых активностей Студии: лицензионных, культурных и внутренних
🔹Взаимодействие со СМИ, включая digital площадки (профессиональные/отраслевые и СМИ, блоггеры, селебрити)
🔹Разработку плана и реализация PR поддержки брендов студии.
Для нас важно:
🔸Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
🔸Опыт продвижения продуктов/проектов (в идеале контент)
🔸Знание ключевых СМИ (желательно женские/детские журналы)
🔸Опыт написания текстов для топ-СМИ
🔸Опыт в SMM
🔸Уверенный рабочий английский (устный и письменный).
Условия:
📍Официальное оформление, "белая" конкурентная заработная плата
📍ДМС после 6 месяцев работы
📍Комфортный офис рядом с Телецентром (м. Бутырская/ Фонвизинская)
✅ CV ждёт [email protected]
PR-менеджер (Product) в Киностудию Союзмультфильм, отвечать за продвижение сериальных проектов.
Отвечать за:
🔹Разработку и реализацию PR стратегии для проектов студии Союзмультфильм
🔹PR поддержку всех маркетинговых активностей Студии: лицензионных, культурных и внутренних
🔹Взаимодействие со СМИ, включая digital площадки (профессиональные/отраслевые и СМИ, блоггеры, селебрити)
🔹Разработку плана и реализация PR поддержки брендов студии.
Для нас важно:
🔸Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
🔸Опыт продвижения продуктов/проектов (в идеале контент)
🔸Знание ключевых СМИ (желательно женские/детские журналы)
🔸Опыт написания текстов для топ-СМИ
🔸Опыт в SMM
🔸Уверенный рабочий английский (устный и письменный).
Условия:
📍Официальное оформление, "белая" конкурентная заработная плата
📍ДМС после 6 месяцев работы
📍Комфортный офис рядом с Телецентром (м. Бутырская/ Фонвизинская)
✅ CV ждёт [email protected]
#вакансия #работа #алроса
АЛРОСА ищет руководителя проекта на стыке ESG/PR и маркетинга
Образование/опыт: маркетинг, PR,журналистика. Желательно работа как на стороне корпорации, так и на стороне агентств, свободное владение английским
Управление проектом включает в себя:
- создание коммуникационной платформы и матрицы ключевых сообщений для целевых аудиторий проекта
- формирование контент-плана и курирование его исполнения
- ведение социальных сетей проекта
- корпоративные и региональные коммуникации в рамках проекта
- регулярный и своевременный апдейт сайта проекта за счет текстовых и видеоматериалов
- работа с внутренними подразделениями для формирования плана реализации проекта
- работа с отраслевыми организациями для своевременного мониторинга событий и включения в план маркетинговых/коммуникационных активностей
- работа с партнерами и третьими лицами для формирования положительного информационного фона в целевых СМИ для целевых аудиторий
- отслеживание мероприятий в России и за рубежом, подготовка спикеров к выступлениям
- ведение архива фото и видео-материалов
- взаимодействие с контрагентами по созданию видео-контента
- контроль и модификация плана маркетинговых/коммуникационных активностей
- регулярная отчетность
Первым шагом в новой должности для нового коллеги станет разработка креативной платформы для проекта DiamondsThatCare, глобальной инициативы, которая объединит компании алмазной цепочки во всем мире ради одной общей цели - изменить наш мир к лучшему и сохранить планету для будущих поколений.
✅резюме отправляйте Наталье ⤵️ [email protected]
АЛРОСА ищет руководителя проекта на стыке ESG/PR и маркетинга
Образование/опыт: маркетинг, PR,журналистика. Желательно работа как на стороне корпорации, так и на стороне агентств, свободное владение английским
Управление проектом включает в себя:
- создание коммуникационной платформы и матрицы ключевых сообщений для целевых аудиторий проекта
- формирование контент-плана и курирование его исполнения
- ведение социальных сетей проекта
- корпоративные и региональные коммуникации в рамках проекта
- регулярный и своевременный апдейт сайта проекта за счет текстовых и видеоматериалов
- работа с внутренними подразделениями для формирования плана реализации проекта
- работа с отраслевыми организациями для своевременного мониторинга событий и включения в план маркетинговых/коммуникационных активностей
- работа с партнерами и третьими лицами для формирования положительного информационного фона в целевых СМИ для целевых аудиторий
- отслеживание мероприятий в России и за рубежом, подготовка спикеров к выступлениям
- ведение архива фото и видео-материалов
- взаимодействие с контрагентами по созданию видео-контента
- контроль и модификация плана маркетинговых/коммуникационных активностей
- регулярная отчетность
Первым шагом в новой должности для нового коллеги станет разработка креативной платформы для проекта DiamondsThatCare, глобальной инициативы, которая объединит компании алмазной цепочки во всем мире ради одной общей цели - изменить наш мир к лучшему и сохранить планету для будущих поколений.
✅резюме отправляйте Наталье ⤵️ [email protected]
Вебинар "7 шагов к цифровой трасформации HR"
⏰ 3 февраля, 10:00
📍онлайн, бесплатно
Хотите автоматизировать процессы найма, вовлечения и развития персонала?
Тогда посетите HR-вебинар "7 шагов к цифровой трансформации HR".
Что вы узнаете:
✔️ Что такое цифровая трансформация HR и зачем она нужна?
✔️Крутые специалисты — главный ресурс компании. Но какой ценой они достаются?
✔️ Считается, что большинство недавно принятых работников увольняется именно в период адаптации. Как этого избежать?
✔️ Кадры решают всё! Почему кадровое делопроизводство должно производиться профессионально?
✔️Какие метрики нужно отслеживать для анализа эффективности команды?
Осталось всего 8 мест.
✅ Регистрация
⏰ 3 февраля, 10:00
📍онлайн, бесплатно
Хотите автоматизировать процессы найма, вовлечения и развития персонала?
Тогда посетите HR-вебинар "7 шагов к цифровой трансформации HR".
Что вы узнаете:
✔️ Что такое цифровая трансформация HR и зачем она нужна?
✔️Крутые специалисты — главный ресурс компании. Но какой ценой они достаются?
✔️ Считается, что большинство недавно принятых работников увольняется именно в период адаптации. Как этого избежать?
✔️ Кадры решают всё! Почему кадровое делопроизводство должно производиться профессионально?
✔️Какие метрики нужно отслеживать для анализа эффективности команды?
Осталось всего 8 мест.
✅ Регистрация