HR4PR
11.3K subscribers
1.14K photos
147 videos
35 files
1.4K links
Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.

Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
加入频道
Зачем пиарщику линейка?
Встречайте книгу Лилии Глазовой,
мастрид для пиарщика!

Книга о том, что PR можно и нужно измерять. «Не надо доверять интуиции, если речь касается медиаизмерений».

О книге в четырех тезисах:
1️⃣Первая глава «Для пиарщиков и диджитальщиков-коммуникаторов». Книга начинается с заявления о том, что профессия пиарщика исчезнет. Что же придет ей на смену? Придет профессия коммуникатора — человека, который контролирует информационный поток по всем каналам.

2️⃣Вторая глава для медиааналитиков и про внутреннюю исследовательскую кухню. Приведем яркую цитату для понимания:
«Люди часто полагают, что аналитики — интроверты и молча работают, сидя каждый в своем углу. Однако, прежде чем рассесться по углам, мы проводим мозговые штурмы и на них определяем, нужна ли для решения задачи статистика или достаточно школьной математики».

3️⃣ В третьей части книги вы прочтете про digital detox, фейковые новости и telegram-каналы как новый источник информации.

«Telegram ближе всего к той модели медиа, которая, как мне видится, будет главенствовать в будущем: короткие уведомления о самом главном».

4️⃣Четвертая глава про медиапотребление примечательна тем, что будет интересна любому читателю. Кто-то узнает в ней себя, а кто-то посмотрит со стороны на то, как люди запоминают информацию.
«Когда книга уже была почти написана, мне захотелось понять, как работа пиарщиков выглядит в глазах людей, которые просто читают новости и не пытаются понять, кто и сколько заплатил изданию».
#вакансия
В команду СберУниверситета нужен пиарщик.

💢Идеальный кандидат должен уметь хорошо писать, чтобы людям было интересно читать про образование.
💢Также он/она будет отвечать за наши соцсети, поэтому знания новых медиа и опыт в digital - must.
💢Стратегическое мышление, креативность, врожденная грамотность и вкус тоже обязательны. И, конечно, никуда без умения налаживать и поддерживать контакты - с журналистами, спикерами, коллегами из Сбера.

Команда у нас отличная, задачи амбициозные, плюс безграничные возможности учиться и знакомиться с интересными людьми.
Если в этом описании вы узнали себя, присылайте резюме [email protected].
#кадры Из PR в рекламу ушёл Владимир Ступников. Экс-президент коммуникационной группы iMARS после 10 лет работы возглавил УК «Аура» - рекламное агентство в составе холдинга Газпром-медиа, полный спектр медиа-услуг для активов холдинга, а также компаний, связанных с ПАО «Газпром» и АО «Газпромбанк».

Говорят, что на дверях отдела кадров Газпрома висит табличка:
«Приёма на работу нет. Работа передаётся по наследству». Володя, расскажи нам потом, правда или нет😊 Поздравляем с назначением!
Эго-сёрфинг выходного дня 😊
⚡️Facebook, Instagram и WhatsApp не работают
⚡️инста снова лежит, спасибо, что в пятницу вечером. Fb тоже ушёл на выходные. Миллионы новых пользователей в телеграм, приветствуем вас 👋
#вакансия
ESG and Sustainability Manager в BAT Russia
batrussia.ru
HR4PR via @vote
Какие у вас KPI в PR?
anonymous poll

Был бы руководитель счастлив – 62
👍👍👍👍👍👍👍 42%

У нас другие KPI, мы их сами придумываем – 19
👍👍 13%

Количество публикаций – 16
👍👍 11%

Охваты наше всё – 12
👍 8%

Нет у меня никаких KPI – 10
👍 7%

Узнаваемость – 8
👍 5%

Лояльность и доверие аудиторий – 8
👍 5%

Тональность – 8
👍 5%

Лиды и продажи в конце концов – 4
▫️ 3%

👥 147 people voted so far.
⚡️Mail.Ru Group теперь экосистема VK, сервис объявлений Юла переименуется в VK Объявления и так далее...
#КудаПойтиУчиться
Кто из коммуникаторов может похвастаться опытом работы
в Совете Директоров?

Давайте изучать тему вместе:

Stanton Chase проанализировал информацию о 115 крупнейших советах директоров российских публичных компаний

🔻 женщины в советах директоров занимают в среднем 11 % мест и чаще избираются в комитет по аудиту и комитет по кадрам и вознаграждениям;
🔻 большинство директоров имеют гуманитарное или близкое к нему образование;
🔻средний возраст директора – 54 года, председателя – 56 лет, независимого директора – 58 лет
🔻 «Поколение Х» наиболее ярко представлено в советах директоров, за ним с большим отрывом следуют «Беби-бумеры», далее – «Поколение Y», которое постепенно наращивает присутствие;
🔻 по данным 23 % компаний, раскрывших информацию об индивидуальных выплатах директорам, директор в среднем получает 11 млн рублей в год, председатель –24 млн рублей, независимый директор – 13 млн рублей.

📍 21 октября 2021 г. Можно бесплатно послушать про советы директоров в мире и России, будут обсуждаться актуальные тренды. Регистрация
Как скоро коммуникаторы войдут в СД каждой публичной компании? Что скажете?
#вакансия #сберУниверситет

Маркетолог/менеджер по рекламе
🔹Управлять всем циклом создания рекламных материалов – брошюры, листовки, презентации, материалы для digital-носителей (дизайн, производство, документооборот);
🔹Участвовать в создании мерча;
🔹Управлять созданием фото и видео-контента;
🔹Работать с контентом для сайта и с продающими лендингами образовательных программ – ставить задачи копирайтерам и дизайнерам, и отвечать за финальный результат;
🔹Отвечать за seo (работа вместе с подрядчиком).

Важно, чтобы у человека был релевантный опыт, ответственность, внимательность, инициативность, умение работать в режиме мультизадачности, а также развитый вкус и чувство прекрасного, так как многое будет связано с визуалом)

Резюме очень ждем: [email protected].
P.S.: важное уточнение – подходящих кандидатов мы попросим выполнить тестовое задание. Нужно быть к этому готовым)
⚡️на всех линиях и станциях московского метро заработал сервис Face Pay, он позволит пассажирам оплачивать проезд при помощи системы распознавания лица. #ПочтаБанк
#вакансия #aliexpress
пресс-секретарь/ведущий корпоративный PR-менеджер

🔹Нужен инициативный профессионал, хорошо понимающий бизнес-PR, задачи блоков IR, GR, специфику пресс-службы большого и известного бренда (который работает не только в Москве, но и в регионах РФ, а еще в СНГ), достаточно коммуникабельного и уверенного для общения не только с медиа, но и с экспертами, прекрасно говорящего по-английски, с позитивным мышлением, желанием показать себя и верой в компанию.

Что от нас: очень амбициозные цели и возможности, уникальный момент на рынке (e-comm – одна из самых перспективных сейчас отраслей), большие планы компании и очень динамично развивающийся бизнес, дружная и профессиональная команда, все ресурсы на реализацию задач.

CV отправляйте сюда ⤵️ [email protected]
HR4PR via @vote
Скажите, вы сделали прививку?
anonymous poll

Да – 263
👍👍👍👍👍👍👍 71%

Нет – 90
👍👍 24%

Собираюсь – 20
👍 5%

👥 373 people voted so far.
📍27 октября Лариса Анатольевна Рудакова приглашает на деловое шоу «Рагнарёк», чтобы вместе с экспертами достать кувалду и вдребезги «разбить старые представления о форматах и технологиях работы в коммуникациях», регистрация здесь

А если вы ещё не сделали прививку, то можно подключиться онлайн, будьте здоровы!
Смотрим внимательно, вспоминаем говорящие броши Мадлен Олбрайт, изучаем дипломатический язык.
Куда летит стрела?
Выберите лучших работодателей России, голосуйте, пусть работа будет любимой ❤️
#вакансии #яндекс
В команду Яндекс
🔹Head of HR-Marketing
генерить лиды для рекрутмента, придумывать яркие кампании (вам помогут PR, внутриком, редакторы, дизайнеры, агентства, но с вас — брифы, сообщения бренда, EVP и аудитория), копать инсайты в данных (у нас их полно) и придумывать дашборды (у нас есть специально обученные аналитики, но лучше бы уметь копаться в таблицах примитивным кодом), предлагать гипотезы и быстро их проверять, менять процессы смежников (они будут сопротивляться, и нужно будет много договариваться), управлять воронкой (и делиться с бизнесом, как она поживает), работать с исследователями и агентствами (построить систему мониторинга ключевых показателей), не выжигать рынок, но и не отпускать хватку.
Описание
Резюме отправляйте Алисе [email protected]

🔹Мастер презентаций
Создавать отличные презентации — увлекательные, доходчивые, красивые и без ошибок (презентации могут быть «тоска смертная», а могут приводить рассказчика к нобелевской премии мира. На последнее мы не замахиваемся, но утомлять слушателей точно не хотим).
Подробное описание здесь

Резюме Анне [email protected]