#вакансия #fashion
PR-manager в Capsula
CAPSULA — сервис доставки одежды от стилистов.
🔹работать со СМИ и инфлюенсерами
🔹реализовывать крутые коллаборации с партнерами
✅ CV отправляйте с пометкой PR-manager Валерии Старцевой
[email protected]
PR-manager в Capsula
CAPSULA — сервис доставки одежды от стилистов.
🔹работать со СМИ и инфлюенсерами
🔹реализовывать крутые коллаборации с партнерами
✅ CV отправляйте с пометкой PR-manager Валерии Старцевой
[email protected]
Capsula_team on Notion
PR-manager в Capsula
CAPSULA — сервис доставки одежды от стилистов.
#кудаПойтиУчиться #пиарщикуНаЗаметку
📍24 Июля 10.00-19.00
Анастасия Журавлева, Head of PR Qiwi Russia, организовала интенсив: «Media Relations или как замутить с журналистами по-быстрому».
На мой вопрос в личке зачем-тебе-это, Настя ответила так: «я давно варю внутри себя лёгкую боль за образование в коммуникациях и за квалифицированное менторство стартапов, предпринимателей и тех, кто в профессии 2-4 года и думает, что пяр это то, как ты умеешь запитчить жура 1 новостью. Я думаю, что мы конечно, уникальный рынок - нам нравится быть серыми кардиналами и творить магию за кулисами. Я «за» то, чтобы делиться. Одно дело быть Гарри Поттером, а другое дело Альбусом Дамблдором. Я хочу, чтобы начинающие пярщики были Гарри Поттерами, а не маглами. А уж прости, в основном ко мне на собеседования приходят Маглы. Что касается предпринимателей и стартапов - Боже! Я не устану кричать «мало сделать публикацию в Форбс и почивать на лаврах», надо понимать процессы коммуникационные и нанимать спецов эффективно и эффективных. Потому что думать, что репутация это вопрос, когда у вас там уже какой-то второй раунд, уже поздно, потому что вы автоматически оказываетесь совершенно на другом рынке. На рынке брендов, а не на рынке стартапов. И если у вас нет репутации бренда/компании/вас самих, пока- пока».
Экспелеармус!
Скидка по промокоду HR4PR
📍24 Июля 10.00-19.00
Анастасия Журавлева, Head of PR Qiwi Russia, организовала интенсив: «Media Relations или как замутить с журналистами по-быстрому».
На мой вопрос в личке зачем-тебе-это, Настя ответила так: «я давно варю внутри себя лёгкую боль за образование в коммуникациях и за квалифицированное менторство стартапов, предпринимателей и тех, кто в профессии 2-4 года и думает, что пяр это то, как ты умеешь запитчить жура 1 новостью. Я думаю, что мы конечно, уникальный рынок - нам нравится быть серыми кардиналами и творить магию за кулисами. Я «за» то, чтобы делиться. Одно дело быть Гарри Поттером, а другое дело Альбусом Дамблдором. Я хочу, чтобы начинающие пярщики были Гарри Поттерами, а не маглами. А уж прости, в основном ко мне на собеседования приходят Маглы. Что касается предпринимателей и стартапов - Боже! Я не устану кричать «мало сделать публикацию в Форбс и почивать на лаврах», надо понимать процессы коммуникационные и нанимать спецов эффективно и эффективных. Потому что думать, что репутация это вопрос, когда у вас там уже какой-то второй раунд, уже поздно, потому что вы автоматически оказываетесь совершенно на другом рынке. На рынке брендов, а не на рынке стартапов. И если у вас нет репутации бренда/компании/вас самих, пока- пока».
Экспелеармус!
Скидка по промокоду HR4PR
#кадры
Светлану Полякову назначили новым Руководителем по коммуникациям в Лабораторию Гемотест. Ранее она работала около 30 лет на различных позициях в маркетинге и коммуникациях «Макдоналдс», участвовала в открытии еще первого ресторана в Москве, возглавляла благотворительный фонд «Роналда Макдональда». Поздравляем!
Светлану Полякову назначили новым Руководителем по коммуникациям в Лабораторию Гемотест. Ранее она работала около 30 лет на различных позициях в маркетинге и коммуникациях «Макдоналдс», участвовала в открытии еще первого ресторана в Москве, возглавляла благотворительный фонд «Роналда Макдональда». Поздравляем!
#вакансия #работа #гемотест
Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду в Лабораторию Гемотест - один из лидеров коммерческой лабораторной диагностики в России.
Обязанности:
🔹Разработка и выстраивание внутренних коммуникаций в Компании;
🔹 Развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании;
🔹 Развитие и информационное наполнение корпоративного портала (функциональность, доступность, рассылки);
🔹 Подготовка необходимых информационных материалов для развития HR-бренда (работа с дизайнерами и техническими подрядчиками);
🔹 Организация корпоративных мероприятий;
🔹 Курирование проектов, направленных на повышение лояльности сотрудников Компании.
Требования:
🔻Опыт работы в сфере HR / PR от 3 лет;
🔻 Высшее образование;
🔻 Грамотная устная и письменная речь;
🔻 Наличие опыта во внедрении методик по повышению лояльности как сотрудников.
✅отправляйте CV Алексею [email protected]
Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду в Лабораторию Гемотест - один из лидеров коммерческой лабораторной диагностики в России.
Обязанности:
🔹Разработка и выстраивание внутренних коммуникаций в Компании;
🔹 Развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании;
🔹 Развитие и информационное наполнение корпоративного портала (функциональность, доступность, рассылки);
🔹 Подготовка необходимых информационных материалов для развития HR-бренда (работа с дизайнерами и техническими подрядчиками);
🔹 Организация корпоративных мероприятий;
🔹 Курирование проектов, направленных на повышение лояльности сотрудников Компании.
Требования:
🔻Опыт работы в сфере HR / PR от 3 лет;
🔻 Высшее образование;
🔻 Грамотная устная и письменная речь;
🔻 Наличие опыта во внедрении методик по повышению лояльности как сотрудников.
✅отправляйте CV Алексею [email protected]
#вакансия #работа
Нужен PR -специалист в Redmadrobot. Команда классная, направления интересные, эксперты внутри настоящие, бизнес хороший.
✅Если хотите попробовать силы — пишите Анне Белоусовой на [email protected]
Нужен PR -специалист в Redmadrobot. Команда классная, направления интересные, эксперты внутри настоящие, бизнес хороший.
✅Если хотите попробовать силы — пишите Анне Белоусовой на [email protected]
#Вакансия #rambler
PR-менеджер в Rambler
Обязанности:
🔹Полностью вести IT-направление Rambler&Co;
🔹искать интересные инфоповоды и релевантные мероприятия для продвижения;
🔹развивать взаимоотношения с целевыми медиа;
🔹готовить креативные кейсы, нестандартные активности, комментарии и колонки совместно с редактором.
▪️стильный офис на Даниловской мануфактуре с лекторием, игровыми зонами, кофе-поинтами, где по утрам ты найдёшь сладости и напитки;
▪️график работы 5/2, в настоящее время — гибридный режим.
✅отправляй резюме с темой
«PR по IT»
➡️[email protected]
PR-менеджер в Rambler
Обязанности:
🔹Полностью вести IT-направление Rambler&Co;
🔹искать интересные инфоповоды и релевантные мероприятия для продвижения;
🔹развивать взаимоотношения с целевыми медиа;
🔹готовить креативные кейсы, нестандартные активности, комментарии и колонки совместно с редактором.
▪️стильный офис на Даниловской мануфактуре с лекторием, игровыми зонами, кофе-поинтами, где по утрам ты найдёшь сладости и напитки;
▪️график работы 5/2, в настоящее время — гибридный режим.
✅отправляй резюме с темой
«PR по IT»
➡️[email protected]
#Кадры
Как после 13 лет в фарме перейти в нефтегазовую компанию точно знает Алёна Кольцова, которую назначили Руководителем внешних коммуникаций в АО «Зарубежнефть». Ранее она работала Директором по коммуникациям в “Angelini Pharma Italia”, “Нанолек”, “STADA Russia” и “Hemofarm A.D.” Кросс-индустриальные переходы это очень круто, поздравляем! 🎉
Как после 13 лет в фарме перейти в нефтегазовую компанию точно знает Алёна Кольцова, которую назначили Руководителем внешних коммуникаций в АО «Зарубежнефть». Ранее она работала Директором по коммуникациям в “Angelini Pharma Italia”, “Нанолек”, “STADA Russia” и “Hemofarm A.D.” Кросс-индустриальные переходы это очень круто, поздравляем! 🎉
#вакансия
Head of SMM в Россельхозбанк
🔹 Ты умеешь брифовать контент-команду, контролировать креативный процесс и понимаешь достоинства и недостатки конечного результата.
🔹 Ты умеешь строить медиапланы, запускать таргет, анализировать и в моменте результаты и улучшать открутку кампаний.
🔹 Во всей своей работе ты руководствуешься принципом "надо посмотреть на результаты прошлых кампаний", а если таких кампаний нет, то ты делаешь пилоты.
🔹Ты понимаешь, как функционирует инфлюенс-маркетинг. Ты знаешь ключевых игроков агентсткого рынка.
Со своей стороны мы предлагаем тебе очень крутую команду профессионалов, конкурентоспособную белую зарплату, широкий ДМС, офис в Сити.
✅Присылайте свои резюме: [email protected]
Head of SMM в Россельхозбанк
🔹 Ты умеешь брифовать контент-команду, контролировать креативный процесс и понимаешь достоинства и недостатки конечного результата.
🔹 Ты умеешь строить медиапланы, запускать таргет, анализировать и в моменте результаты и улучшать открутку кампаний.
🔹 Во всей своей работе ты руководствуешься принципом "надо посмотреть на результаты прошлых кампаний", а если таких кампаний нет, то ты делаешь пилоты.
🔹Ты понимаешь, как функционирует инфлюенс-маркетинг. Ты знаешь ключевых игроков агентсткого рынка.
Со своей стороны мы предлагаем тебе очень крутую команду профессионалов, конкурентоспособную белую зарплату, широкий ДМС, офис в Сити.
✅Присылайте свои резюме: [email protected]
#КудаПойтиУчиться
Как работать с EJM (Employee Journey Map)молодых специалистов, привлекать и вовлекать молодежь сразу после ВУЗа? Это вебинар для HRD, но я убеждена, что всем коммуникаторам актуально!
📍Вебинар 3 августа с 11:00 до 12:30, мероприятие бесплатное
✅Поколению Z нужно:
👌иметь цифровую копию всего, что их окружает
👌Работа — с отслеживанием задач в таск-менеджере
👌спорт — с фитнес-трекером
👌рефлексия — с постами в соцсетях.
Итак, идёт работа по созданию цифрового профиля сотрудника, по которому можно будет отследить его таланты, сильные и слабые стороны, трек развития, рекомендации по усилению: всё это в одном месте.
▪️Модератор вебинара Мария Маслова - Менеджер по развитию HCM-платформы TalentTech
Спикеры:
🔹Светлана Барабанцева - Старший менеджер по производственной адаптации и взаимодействию с учебными заведениями АО «Северсталь Менеджмент»
🔹Юлия Голицына - Старший менеджер по развитию бренда работодателя
Управление по персоналу корпоративного центра ОА «Северсталь Менеджмент»
✅ Регистрация здесь
Как работать с EJM (Employee Journey Map)молодых специалистов, привлекать и вовлекать молодежь сразу после ВУЗа? Это вебинар для HRD, но я убеждена, что всем коммуникаторам актуально!
📍Вебинар 3 августа с 11:00 до 12:30, мероприятие бесплатное
✅Поколению Z нужно:
👌иметь цифровую копию всего, что их окружает
👌Работа — с отслеживанием задач в таск-менеджере
👌спорт — с фитнес-трекером
👌рефлексия — с постами в соцсетях.
Итак, идёт работа по созданию цифрового профиля сотрудника, по которому можно будет отследить его таланты, сильные и слабые стороны, трек развития, рекомендации по усилению: всё это в одном месте.
▪️Модератор вебинара Мария Маслова - Менеджер по развитию HCM-платформы TalentTech
Спикеры:
🔹Светлана Барабанцева - Старший менеджер по производственной адаптации и взаимодействию с учебными заведениями АО «Северсталь Менеджмент»
🔹Юлия Голицына - Старший менеджер по развитию бренда работодателя
Управление по персоналу корпоративного центра ОА «Северсталь Менеджмент»
✅ Регистрация здесь
events.potok.io
Как работать с EJM молодых специалистов
Разберемся вместе с TalentTech
#вакансия
Маркетолог в Музей-заповедник Коломенское
Что нужно делать:
🔹выстраивать стратегию бренда, планировать коммуникацию и координировать работу всех смежных отделов;
🔹отвечать за рекламное продвижение, партнерские проекты и спецпроекты;
🔹в сфере ценообразования отвечать за совместную работу с отделом доходов, оценивать бюджет предстоящих мероприятий, просчитывать затраты ресурсов;
🔹фандрайзинг, поиск и удержание спонсоров и коммерческих партнеров.
Что важно знать и уметь:
🔻привлекать аудиторию к культурным проектам, создавать стратегию продвижения;
🔻организовать эффективную коммуникационную кампанию;
🔻разбираться в маркетинговых стратегиях культурных институций;
🔻понимать механику креативных коллабораций;
🔻уметь привлекать к креативным коллаборациям сферу бизнеса;
🔻отвечать за коммуникационную кампанию: конкурентный анализ,
🔻выстраивание отношений со СМИ и внутренние коммуникации.
✅отправляйте резюме: [email protected]
с пометкой – Вакансия "Маркетолог в музей-заповедник Коломенское"
Маркетолог в Музей-заповедник Коломенское
Что нужно делать:
🔹выстраивать стратегию бренда, планировать коммуникацию и координировать работу всех смежных отделов;
🔹отвечать за рекламное продвижение, партнерские проекты и спецпроекты;
🔹в сфере ценообразования отвечать за совместную работу с отделом доходов, оценивать бюджет предстоящих мероприятий, просчитывать затраты ресурсов;
🔹фандрайзинг, поиск и удержание спонсоров и коммерческих партнеров.
Что важно знать и уметь:
🔻привлекать аудиторию к культурным проектам, создавать стратегию продвижения;
🔻организовать эффективную коммуникационную кампанию;
🔻разбираться в маркетинговых стратегиях культурных институций;
🔻понимать механику креативных коллабораций;
🔻уметь привлекать к креативным коллаборациям сферу бизнеса;
🔻отвечать за коммуникационную кампанию: конкурентный анализ,
🔻выстраивание отношений со СМИ и внутренние коммуникации.
✅отправляйте резюме: [email protected]
с пометкой – Вакансия "Маркетолог в музей-заповедник Коломенское"
#вакансия
Пресс-секретарь в Музей космонавтики, отвечать за внешние и внутренние коммуникации музея 🚀
💫Участвовать в разработке коммуникационной стратегии музея, плана мероприятий и PR-плана продвижения выставок и других событий музея;
💫Анализировать основные тренды в коммуникациях и выбирать наиболее эффективные каналы для общения с нашими посетителями;
💫Отвечать на запросы журналистов, находить информационные поводы, инициировать публикации, заниматься мониторингом и подготовкой отчётов по итогам работы;
💫Работать с информационными партнёрами музея;
💫Заниматься специальными проектами и мероприятиями для СМИ.
Идеальный кандидат:
💥С высшим образованием — журналистика, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры или техническим образованием.
💥Со стажем работы в коммуникациях не менее 3-х лет.
💥Знает английский язык (уверенно говорит и пишет).
💥Имеет наработанные контакты со СМИ.
✅Присылайте свои резюме и примеры текстов с пометкой «Пресс-секретарь» на почту [email protected]
Пресс-секретарь в Музей космонавтики, отвечать за внешние и внутренние коммуникации музея 🚀
💫Участвовать в разработке коммуникационной стратегии музея, плана мероприятий и PR-плана продвижения выставок и других событий музея;
💫Анализировать основные тренды в коммуникациях и выбирать наиболее эффективные каналы для общения с нашими посетителями;
💫Отвечать на запросы журналистов, находить информационные поводы, инициировать публикации, заниматься мониторингом и подготовкой отчётов по итогам работы;
💫Работать с информационными партнёрами музея;
💫Заниматься специальными проектами и мероприятиями для СМИ.
Идеальный кандидат:
💥С высшим образованием — журналистика, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры или техническим образованием.
💥Со стажем работы в коммуникациях не менее 3-х лет.
💥Знает английский язык (уверенно говорит и пишет).
💥Имеет наработанные контакты со СМИ.
✅Присылайте свои резюме и примеры текстов с пометкой «Пресс-секретарь» на почту [email protected]
#КудаПойтиУчиться
Ко Дню PR- специалиста, PR News подготовили для вас бесплатный онлайн-марафон: теория, практика, брифы, примеры, образцы работ и экспертные интервью.
📍Марафон пройдет в двух форматах - e-mail рассылка или телеграм-бот.
✅Регистрация
#prnews #marathonprnews
Ко Дню PR- специалиста, PR News подготовили для вас бесплатный онлайн-марафон: теория, практика, брифы, примеры, образцы работ и экспертные интервью.
📍Марафон пройдет в двух форматах - e-mail рассылка или телеграм-бот.
✅Регистрация
#prnews #marathonprnews
marathon.prnews.ru
Марафон "Волшебный город Измерений"
В день пиарщика изучаем результаты совместного исследования Buman Media и hh.ru, они провели опрос более 100 директоров и руководителей направлений по корпоративным коммуникациям, работающих в различных отраслях.
🔹 Наиболее часто используемым показателем эффективности PR стал охват — 46% респондентов пользуются именно этим измерением.
🔹На втором месте по популярности — число публикаций (44%), а на третьем — привязка к лидам (30%)
🔹Интересно, что почти четверть респондентов рассказали о том, что они делят свои KPI с маркетингом, и некоторые другие показатели исследования в целом говорят о том, что такой подход будет только распространяться.
🔻Топ-5 самых важных навыков пиарщика: кризисные коммуникации (51%), поиск информации и аналитика (49%), встраивание в актуальную повестку (46%), SMM (44%), работа с блогерами и лидерами мнений (42%).
На что тратим бюджеты?
🔻 Спецпроекты со СМИ вышли на первое место среди самых затратных статей PR-бюджетов, по мнению 44% специалистов (что на 14% больше, чем в прошлом году). Реклама и продвижение в соцсетях оказались на втором месте (40%, рост на 10%), а вот отраслевые мероприятия немного утратили позиции по сравнению с кризисным годом, но по-прежнему остаются в тройке лидеров трат на PR (38%). Замыкают Топ-5 расходы на внешнее PR-агентство или консультанта (33%) и на блогерские интеграции (31%). При этом по сравнению с прошлым годом количество компаний, отметивших расходы на агентства, выросло на 10%, а расходы на блогеров впервые вошли в Топ-5.
С Днём пиарщика!
🔹 Наиболее часто используемым показателем эффективности PR стал охват — 46% респондентов пользуются именно этим измерением.
🔹На втором месте по популярности — число публикаций (44%), а на третьем — привязка к лидам (30%)
🔹Интересно, что почти четверть респондентов рассказали о том, что они делят свои KPI с маркетингом, и некоторые другие показатели исследования в целом говорят о том, что такой подход будет только распространяться.
🔻Топ-5 самых важных навыков пиарщика: кризисные коммуникации (51%), поиск информации и аналитика (49%), встраивание в актуальную повестку (46%), SMM (44%), работа с блогерами и лидерами мнений (42%).
На что тратим бюджеты?
🔻 Спецпроекты со СМИ вышли на первое место среди самых затратных статей PR-бюджетов, по мнению 44% специалистов (что на 14% больше, чем в прошлом году). Реклама и продвижение в соцсетях оказались на втором месте (40%, рост на 10%), а вот отраслевые мероприятия немного утратили позиции по сравнению с кризисным годом, но по-прежнему остаются в тройке лидеров трат на PR (38%). Замыкают Топ-5 расходы на внешнее PR-агентство или консультанта (33%) и на блогерские интеграции (31%). При этом по сравнению с прошлым годом количество компаний, отметивших расходы на агентства, выросло на 10%, а расходы на блогеров впервые вошли в Топ-5.
С Днём пиарщика!
Medium
Исследование PR-рынка Buman Media 2021: больше новых инструментов, усиление и расширение влияния и значимости функции.
В мае 2021 года агентство Buman Media совместно с крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование российского…