⚡️Присоединяйтесь сегодня в 15.00 к дискуссии про будущее профессии, которое организуют Global women in PR
Спикеры:
🔻 Сандрин Комрей – глава одного из ведущих агентств Европы с штаб-квартирой в Париже, а также руководитель Omnicom Public Relations Group France.
🔻Кларисса Хэллер – одна из ведущих фигур в области in-house коммуникаций и трансформации их роли. Имеет более чем 30-летний опыт работы в области корпоративных коммуникаций. С 2016 года по Апрель 2021 занимала должность главы Siemens AG Communication Group в Мюнхене.
🔻Кейти Кинг— член правительственной группы Великобритании по корпоративному внедрению AI. Кейти опубликовала несколько книг об использовании искусственного интеллекта в маркетинге.
🔹Модератором дискуссии будет выступать Фрэнсис Ингам, человек с действительно глобальным взглядом на мир PR. Он является генеральным директором PRCA, в которую входят более 35 000 практиков, а также CEO в международной организации ICCO, в состав которой входят 41 PR-ассоциации, работающие в 70 странах.
Спикеры:
🔻 Сандрин Комрей – глава одного из ведущих агентств Европы с штаб-квартирой в Париже, а также руководитель Omnicom Public Relations Group France.
🔻Кларисса Хэллер – одна из ведущих фигур в области in-house коммуникаций и трансформации их роли. Имеет более чем 30-летний опыт работы в области корпоративных коммуникаций. С 2016 года по Апрель 2021 занимала должность главы Siemens AG Communication Group в Мюнхене.
🔻Кейти Кинг— член правительственной группы Великобритании по корпоративному внедрению AI. Кейти опубликовала несколько книг об использовании искусственного интеллекта в маркетинге.
🔹Модератором дискуссии будет выступать Фрэнсис Ингам, человек с действительно глобальным взглядом на мир PR. Он является генеральным директором PRCA, в которую входят более 35 000 практиков, а также CEO в международной организации ICCO, в состав которой входят 41 PR-ассоциации, работающие в 70 странах.
Eventbrite
Inside Stories - Nicole Mommsen, Head of Global Group Communications at VW
With many aspects of our working practices forced to change over the past 16 months, it is time to reflect on what next for our profession.
Передайте своим детям, что появился отличный проект по профориентации от центра «Моя Карьера»!
Как попасть на проект #ЛетоМоейКарьеры для подростков от 14-17 лет, которые изучают новые профессии?
📍Отправьте заявление на участие до 28- го июня и с 1- го Июля вы сможете:
🔻 Определить собственные профессиональные значимые качества и компетенции, свои цели и ценности
🔻 На мастер-классах в профильных школах примерить на себя одну из специальностей, стать частью команды и поработать над значимым для города проектом
🔻 послушать ВИП-лектории и увлекательные истории успеха из первых уст
🔻 посетить Онлайн-экскурсии в крупные компании. Познакомиться с особенностями работы в больших корпорациях
🔻Узнать: что такое эмоциональный интеллект, креативное мышление и многозадачность, эффективное сотрудничество, ответственность, освоить навыки коммуникации и командной работы
«Лето моей карьеры» — это возможность найти ответы на непростые вопросы: Кем я хочу стать и какую профессию хочу выбрать?
Как попасть на проект #ЛетоМоейКарьеры для подростков от 14-17 лет, которые изучают новые профессии?
📍Отправьте заявление на участие до 28- го июня и с 1- го Июля вы сможете:
🔻 Определить собственные профессиональные значимые качества и компетенции, свои цели и ценности
🔻 На мастер-классах в профильных школах примерить на себя одну из специальностей, стать частью команды и поработать над значимым для города проектом
🔻 послушать ВИП-лектории и увлекательные истории успеха из первых уст
🔻 посетить Онлайн-экскурсии в крупные компании. Познакомиться с особенностями работы в больших корпорациях
🔻Узнать: что такое эмоциональный интеллект, креативное мышление и многозадачность, эффективное сотрудничество, ответственность, освоить навыки коммуникации и командной работы
«Лето моей карьеры» — это возможность найти ответы на непростые вопросы: Кем я хочу стать и какую профессию хочу выбрать?
#кадры #росрыболовство
Евгений Ядрышников назначен Начальником управления по взаимодействию с органами государственной власти Федерального государственного бюджетного учреждения «Главное бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов».
Ранее он работал на руководящих позициях в различных структурах «Газпрома» и агентстве «Михайлов и партнеры». Поздравляем и собираемся этим летом на рыбалку!
Евгений Ядрышников назначен Начальником управления по взаимодействию с органами государственной власти Федерального государственного бюджетного учреждения «Главное бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов».
Ранее он работал на руководящих позициях в различных структурах «Газпрома» и агентстве «Михайлов и партнеры». Поздравляем и собираемся этим летом на рыбалку!
#пиарщикуНаЗаметку
22 июня прошла глобальная дискуссия про будущее профессии, которую организовала ассоциация Global women in PR
Некоторые тезисы:
🔹Среди AI инструментов упоминали сервисы мониторинга и аналитики СМИ - Brandwatch и Signal AI. А также инструменты для собственной продуктивности. Например, Otter.ai, это ассистент, работающий на основе AI, помогает делать заметки с встреч, лекций, интервью.
🔹 В условиях удаленной работы новым сотрудникам сложно понять, как вести себя в компании, что принято, а что нет - такие вещи обычно постигаются в процессе общения в офисе, в коллективе. Поэтому возрастает роль внутренних коммуникаций и потребность в контенте. Контент, который сегодня необходим во внутренних коммуникациях, должен быть и релевантным, и персональным, и развлекательным, и эмоциональным.
🔹AI сегодня уже овладевает эмоциями и эмпатией, нас отличает такая характеристика человека, как passion.
🔹Необходимость все больше использовать аналитический подход ко всему, что мы делаем, так и постоянное получение обратной связи, о том, что сработало лучше.
🔹Личная проактивность и поиск нужных инструментов. Сегодня у нас есть доступ к недорогим, но эффективным инструментам.
И ссылка на книгу одной из выступающих, Кэти Кинг, про AI в маркетинге -
Using Artificial Intelligence in Marketing: How to Harness AI and Maintain the Competitive Edge
22 июня прошла глобальная дискуссия про будущее профессии, которую организовала ассоциация Global women in PR
Некоторые тезисы:
🔹Среди AI инструментов упоминали сервисы мониторинга и аналитики СМИ - Brandwatch и Signal AI. А также инструменты для собственной продуктивности. Например, Otter.ai, это ассистент, работающий на основе AI, помогает делать заметки с встреч, лекций, интервью.
🔹 В условиях удаленной работы новым сотрудникам сложно понять, как вести себя в компании, что принято, а что нет - такие вещи обычно постигаются в процессе общения в офисе, в коллективе. Поэтому возрастает роль внутренних коммуникаций и потребность в контенте. Контент, который сегодня необходим во внутренних коммуникациях, должен быть и релевантным, и персональным, и развлекательным, и эмоциональным.
🔹AI сегодня уже овладевает эмоциями и эмпатией, нас отличает такая характеристика человека, как passion.
🔹Необходимость все больше использовать аналитический подход ко всему, что мы делаем, так и постоянное получение обратной связи, о том, что сработало лучше.
🔹Личная проактивность и поиск нужных инструментов. Сегодня у нас есть доступ к недорогим, но эффективным инструментам.
И ссылка на книгу одной из выступающих, Кэти Кинг, про AI в маркетинге -
Using Artificial Intelligence in Marketing: How to Harness AI and Maintain the Competitive Edge
#вакансия #fashion
PR-manager в Capsula
CAPSULA — сервис доставки одежды от стилистов.
🔹работать со СМИ и инфлюенсерами
🔹реализовывать крутые коллаборации с партнерами
✅ CV отправляйте с пометкой PR-manager Валерии Старцевой
[email protected]
PR-manager в Capsula
CAPSULA — сервис доставки одежды от стилистов.
🔹работать со СМИ и инфлюенсерами
🔹реализовывать крутые коллаборации с партнерами
✅ CV отправляйте с пометкой PR-manager Валерии Старцевой
[email protected]
Capsula_team on Notion
PR-manager в Capsula
CAPSULA — сервис доставки одежды от стилистов.
#кудаПойтиУчиться #пиарщикуНаЗаметку
📍24 Июля 10.00-19.00
Анастасия Журавлева, Head of PR Qiwi Russia, организовала интенсив: «Media Relations или как замутить с журналистами по-быстрому».
На мой вопрос в личке зачем-тебе-это, Настя ответила так: «я давно варю внутри себя лёгкую боль за образование в коммуникациях и за квалифицированное менторство стартапов, предпринимателей и тех, кто в профессии 2-4 года и думает, что пяр это то, как ты умеешь запитчить жура 1 новостью. Я думаю, что мы конечно, уникальный рынок - нам нравится быть серыми кардиналами и творить магию за кулисами. Я «за» то, чтобы делиться. Одно дело быть Гарри Поттером, а другое дело Альбусом Дамблдором. Я хочу, чтобы начинающие пярщики были Гарри Поттерами, а не маглами. А уж прости, в основном ко мне на собеседования приходят Маглы. Что касается предпринимателей и стартапов - Боже! Я не устану кричать «мало сделать публикацию в Форбс и почивать на лаврах», надо понимать процессы коммуникационные и нанимать спецов эффективно и эффективных. Потому что думать, что репутация это вопрос, когда у вас там уже какой-то второй раунд, уже поздно, потому что вы автоматически оказываетесь совершенно на другом рынке. На рынке брендов, а не на рынке стартапов. И если у вас нет репутации бренда/компании/вас самих, пока- пока».
Экспелеармус!
Скидка по промокоду HR4PR
📍24 Июля 10.00-19.00
Анастасия Журавлева, Head of PR Qiwi Russia, организовала интенсив: «Media Relations или как замутить с журналистами по-быстрому».
На мой вопрос в личке зачем-тебе-это, Настя ответила так: «я давно варю внутри себя лёгкую боль за образование в коммуникациях и за квалифицированное менторство стартапов, предпринимателей и тех, кто в профессии 2-4 года и думает, что пяр это то, как ты умеешь запитчить жура 1 новостью. Я думаю, что мы конечно, уникальный рынок - нам нравится быть серыми кардиналами и творить магию за кулисами. Я «за» то, чтобы делиться. Одно дело быть Гарри Поттером, а другое дело Альбусом Дамблдором. Я хочу, чтобы начинающие пярщики были Гарри Поттерами, а не маглами. А уж прости, в основном ко мне на собеседования приходят Маглы. Что касается предпринимателей и стартапов - Боже! Я не устану кричать «мало сделать публикацию в Форбс и почивать на лаврах», надо понимать процессы коммуникационные и нанимать спецов эффективно и эффективных. Потому что думать, что репутация это вопрос, когда у вас там уже какой-то второй раунд, уже поздно, потому что вы автоматически оказываетесь совершенно на другом рынке. На рынке брендов, а не на рынке стартапов. И если у вас нет репутации бренда/компании/вас самих, пока- пока».
Экспелеармус!
Скидка по промокоду HR4PR
#кадры
Светлану Полякову назначили новым Руководителем по коммуникациям в Лабораторию Гемотест. Ранее она работала около 30 лет на различных позициях в маркетинге и коммуникациях «Макдоналдс», участвовала в открытии еще первого ресторана в Москве, возглавляла благотворительный фонд «Роналда Макдональда». Поздравляем!
Светлану Полякову назначили новым Руководителем по коммуникациям в Лабораторию Гемотест. Ранее она работала около 30 лет на различных позициях в маркетинге и коммуникациях «Макдоналдс», участвовала в открытии еще первого ресторана в Москве, возглавляла благотворительный фонд «Роналда Макдональда». Поздравляем!
#вакансия #работа #гемотест
Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду в Лабораторию Гемотест - один из лидеров коммерческой лабораторной диагностики в России.
Обязанности:
🔹Разработка и выстраивание внутренних коммуникаций в Компании;
🔹 Развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании;
🔹 Развитие и информационное наполнение корпоративного портала (функциональность, доступность, рассылки);
🔹 Подготовка необходимых информационных материалов для развития HR-бренда (работа с дизайнерами и техническими подрядчиками);
🔹 Организация корпоративных мероприятий;
🔹 Курирование проектов, направленных на повышение лояльности сотрудников Компании.
Требования:
🔻Опыт работы в сфере HR / PR от 3 лет;
🔻 Высшее образование;
🔻 Грамотная устная и письменная речь;
🔻 Наличие опыта во внедрении методик по повышению лояльности как сотрудников.
✅отправляйте CV Алексею [email protected]
Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду в Лабораторию Гемотест - один из лидеров коммерческой лабораторной диагностики в России.
Обязанности:
🔹Разработка и выстраивание внутренних коммуникаций в Компании;
🔹 Развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании;
🔹 Развитие и информационное наполнение корпоративного портала (функциональность, доступность, рассылки);
🔹 Подготовка необходимых информационных материалов для развития HR-бренда (работа с дизайнерами и техническими подрядчиками);
🔹 Организация корпоративных мероприятий;
🔹 Курирование проектов, направленных на повышение лояльности сотрудников Компании.
Требования:
🔻Опыт работы в сфере HR / PR от 3 лет;
🔻 Высшее образование;
🔻 Грамотная устная и письменная речь;
🔻 Наличие опыта во внедрении методик по повышению лояльности как сотрудников.
✅отправляйте CV Алексею [email protected]
#вакансия #работа
Нужен PR -специалист в Redmadrobot. Команда классная, направления интересные, эксперты внутри настоящие, бизнес хороший.
✅Если хотите попробовать силы — пишите Анне Белоусовой на [email protected]
Нужен PR -специалист в Redmadrobot. Команда классная, направления интересные, эксперты внутри настоящие, бизнес хороший.
✅Если хотите попробовать силы — пишите Анне Белоусовой на [email protected]
#Вакансия #rambler
PR-менеджер в Rambler
Обязанности:
🔹Полностью вести IT-направление Rambler&Co;
🔹искать интересные инфоповоды и релевантные мероприятия для продвижения;
🔹развивать взаимоотношения с целевыми медиа;
🔹готовить креативные кейсы, нестандартные активности, комментарии и колонки совместно с редактором.
▪️стильный офис на Даниловской мануфактуре с лекторием, игровыми зонами, кофе-поинтами, где по утрам ты найдёшь сладости и напитки;
▪️график работы 5/2, в настоящее время — гибридный режим.
✅отправляй резюме с темой
«PR по IT»
➡️[email protected]
PR-менеджер в Rambler
Обязанности:
🔹Полностью вести IT-направление Rambler&Co;
🔹искать интересные инфоповоды и релевантные мероприятия для продвижения;
🔹развивать взаимоотношения с целевыми медиа;
🔹готовить креативные кейсы, нестандартные активности, комментарии и колонки совместно с редактором.
▪️стильный офис на Даниловской мануфактуре с лекторием, игровыми зонами, кофе-поинтами, где по утрам ты найдёшь сладости и напитки;
▪️график работы 5/2, в настоящее время — гибридный режим.
✅отправляй резюме с темой
«PR по IT»
➡️[email protected]
#Кадры
Как после 13 лет в фарме перейти в нефтегазовую компанию точно знает Алёна Кольцова, которую назначили Руководителем внешних коммуникаций в АО «Зарубежнефть». Ранее она работала Директором по коммуникациям в “Angelini Pharma Italia”, “Нанолек”, “STADA Russia” и “Hemofarm A.D.” Кросс-индустриальные переходы это очень круто, поздравляем! 🎉
Как после 13 лет в фарме перейти в нефтегазовую компанию точно знает Алёна Кольцова, которую назначили Руководителем внешних коммуникаций в АО «Зарубежнефть». Ранее она работала Директором по коммуникациям в “Angelini Pharma Italia”, “Нанолек”, “STADA Russia” и “Hemofarm A.D.” Кросс-индустриальные переходы это очень круто, поздравляем! 🎉
#вакансия
Head of SMM в Россельхозбанк
🔹 Ты умеешь брифовать контент-команду, контролировать креативный процесс и понимаешь достоинства и недостатки конечного результата.
🔹 Ты умеешь строить медиапланы, запускать таргет, анализировать и в моменте результаты и улучшать открутку кампаний.
🔹 Во всей своей работе ты руководствуешься принципом "надо посмотреть на результаты прошлых кампаний", а если таких кампаний нет, то ты делаешь пилоты.
🔹Ты понимаешь, как функционирует инфлюенс-маркетинг. Ты знаешь ключевых игроков агентсткого рынка.
Со своей стороны мы предлагаем тебе очень крутую команду профессионалов, конкурентоспособную белую зарплату, широкий ДМС, офис в Сити.
✅Присылайте свои резюме: [email protected]
Head of SMM в Россельхозбанк
🔹 Ты умеешь брифовать контент-команду, контролировать креативный процесс и понимаешь достоинства и недостатки конечного результата.
🔹 Ты умеешь строить медиапланы, запускать таргет, анализировать и в моменте результаты и улучшать открутку кампаний.
🔹 Во всей своей работе ты руководствуешься принципом "надо посмотреть на результаты прошлых кампаний", а если таких кампаний нет, то ты делаешь пилоты.
🔹Ты понимаешь, как функционирует инфлюенс-маркетинг. Ты знаешь ключевых игроков агентсткого рынка.
Со своей стороны мы предлагаем тебе очень крутую команду профессионалов, конкурентоспособную белую зарплату, широкий ДМС, офис в Сити.
✅Присылайте свои резюме: [email protected]
#КудаПойтиУчиться
Как работать с EJM (Employee Journey Map)молодых специалистов, привлекать и вовлекать молодежь сразу после ВУЗа? Это вебинар для HRD, но я убеждена, что всем коммуникаторам актуально!
📍Вебинар 3 августа с 11:00 до 12:30, мероприятие бесплатное
✅Поколению Z нужно:
👌иметь цифровую копию всего, что их окружает
👌Работа — с отслеживанием задач в таск-менеджере
👌спорт — с фитнес-трекером
👌рефлексия — с постами в соцсетях.
Итак, идёт работа по созданию цифрового профиля сотрудника, по которому можно будет отследить его таланты, сильные и слабые стороны, трек развития, рекомендации по усилению: всё это в одном месте.
▪️Модератор вебинара Мария Маслова - Менеджер по развитию HCM-платформы TalentTech
Спикеры:
🔹Светлана Барабанцева - Старший менеджер по производственной адаптации и взаимодействию с учебными заведениями АО «Северсталь Менеджмент»
🔹Юлия Голицына - Старший менеджер по развитию бренда работодателя
Управление по персоналу корпоративного центра ОА «Северсталь Менеджмент»
✅ Регистрация здесь
Как работать с EJM (Employee Journey Map)молодых специалистов, привлекать и вовлекать молодежь сразу после ВУЗа? Это вебинар для HRD, но я убеждена, что всем коммуникаторам актуально!
📍Вебинар 3 августа с 11:00 до 12:30, мероприятие бесплатное
✅Поколению Z нужно:
👌иметь цифровую копию всего, что их окружает
👌Работа — с отслеживанием задач в таск-менеджере
👌спорт — с фитнес-трекером
👌рефлексия — с постами в соцсетях.
Итак, идёт работа по созданию цифрового профиля сотрудника, по которому можно будет отследить его таланты, сильные и слабые стороны, трек развития, рекомендации по усилению: всё это в одном месте.
▪️Модератор вебинара Мария Маслова - Менеджер по развитию HCM-платформы TalentTech
Спикеры:
🔹Светлана Барабанцева - Старший менеджер по производственной адаптации и взаимодействию с учебными заведениями АО «Северсталь Менеджмент»
🔹Юлия Голицына - Старший менеджер по развитию бренда работодателя
Управление по персоналу корпоративного центра ОА «Северсталь Менеджмент»
✅ Регистрация здесь
events.potok.io
Как работать с EJM молодых специалистов
Разберемся вместе с TalentTech
#вакансия
Маркетолог в Музей-заповедник Коломенское
Что нужно делать:
🔹выстраивать стратегию бренда, планировать коммуникацию и координировать работу всех смежных отделов;
🔹отвечать за рекламное продвижение, партнерские проекты и спецпроекты;
🔹в сфере ценообразования отвечать за совместную работу с отделом доходов, оценивать бюджет предстоящих мероприятий, просчитывать затраты ресурсов;
🔹фандрайзинг, поиск и удержание спонсоров и коммерческих партнеров.
Что важно знать и уметь:
🔻привлекать аудиторию к культурным проектам, создавать стратегию продвижения;
🔻организовать эффективную коммуникационную кампанию;
🔻разбираться в маркетинговых стратегиях культурных институций;
🔻понимать механику креативных коллабораций;
🔻уметь привлекать к креативным коллаборациям сферу бизнеса;
🔻отвечать за коммуникационную кампанию: конкурентный анализ,
🔻выстраивание отношений со СМИ и внутренние коммуникации.
✅отправляйте резюме: [email protected]
с пометкой – Вакансия "Маркетолог в музей-заповедник Коломенское"
Маркетолог в Музей-заповедник Коломенское
Что нужно делать:
🔹выстраивать стратегию бренда, планировать коммуникацию и координировать работу всех смежных отделов;
🔹отвечать за рекламное продвижение, партнерские проекты и спецпроекты;
🔹в сфере ценообразования отвечать за совместную работу с отделом доходов, оценивать бюджет предстоящих мероприятий, просчитывать затраты ресурсов;
🔹фандрайзинг, поиск и удержание спонсоров и коммерческих партнеров.
Что важно знать и уметь:
🔻привлекать аудиторию к культурным проектам, создавать стратегию продвижения;
🔻организовать эффективную коммуникационную кампанию;
🔻разбираться в маркетинговых стратегиях культурных институций;
🔻понимать механику креативных коллабораций;
🔻уметь привлекать к креативным коллаборациям сферу бизнеса;
🔻отвечать за коммуникационную кампанию: конкурентный анализ,
🔻выстраивание отношений со СМИ и внутренние коммуникации.
✅отправляйте резюме: [email protected]
с пометкой – Вакансия "Маркетолог в музей-заповедник Коломенское"