#кадры
Из 3D-биопринтинга в 3D кино.
Андрея Рукавишникова назначили на должность VP по маркетингу и продажам в Viasat Russia. Учился Андрей в Хоуп-Колледже (штат Мичиган, США), в бизнес-школе Уортон (Университет Пенсильвании, США), имеет степень MBA Американского института бизнеса и экономики. Профессиональную карьеру начинал в рекламном агентстве российского представительства фирмы «McCann Erickson», занимал позиции вице-президента по маркетингу в компаниях «Балтика» и «Евросеть». Поздравляем, ждём 3D кино 🍿
Из 3D-биопринтинга в 3D кино.
Андрея Рукавишникова назначили на должность VP по маркетингу и продажам в Viasat Russia. Учился Андрей в Хоуп-Колледже (штат Мичиган, США), в бизнес-школе Уортон (Университет Пенсильвании, США), имеет степень MBA Американского института бизнеса и экономики. Профессиональную карьеру начинал в рекламном агентстве российского представительства фирмы «McCann Erickson», занимал позиции вице-президента по маркетингу в компаниях «Балтика» и «Евросеть». Поздравляем, ждём 3D кино 🍿
#InterComm #пиарщикуНАзаметку
15 апреля в клубе Standup Store Moscow состоится уникальный марафон чек-листов для коммуникаторов, который соберет ведущих экспертов компаний ДОМ. РФ, «Полюс», Газпромбанк, РАНХиГС, «Лаборатория Касперского», Сберworks, ЕВРАЗ, «Открытие», «Апостроф-медиа», «МедиаЛайн», Paper Planes, Smart Motion.
7 самых горячих тем, с которыми сегодня работают коммуникаторы:
🔻Внутриком в онлайне: как вовлекать и мотивировать квадратики с фото в Зуме?
🔻Когда пришел диджитал: как продвигать инновации, если никто им не рад?
🔻Стратегия/ценности: с чего стоит начинать любые глобальные изменения?
🔻Кризис: куда бежать, кого спасать и что говорить сотрудникам?
🔻Как сделать бренд-медиа из внутреннего портала/журнала/телеграм-канала?
🔻Как разложить ваши коммуникации на элементы, а потом собрать их в экосистему?
🔻Амбассадоры: все их ищут, но существуют ли они?
Тайминг: 10:00–15:00
Адрес: г. Москва, КЛУБ STANDUP STORE MOSCOW, ул. Петровка, 21.
Регистрация ещё открыта
15 апреля в клубе Standup Store Moscow состоится уникальный марафон чек-листов для коммуникаторов, который соберет ведущих экспертов компаний ДОМ. РФ, «Полюс», Газпромбанк, РАНХиГС, «Лаборатория Касперского», Сберworks, ЕВРАЗ, «Открытие», «Апостроф-медиа», «МедиаЛайн», Paper Planes, Smart Motion.
7 самых горячих тем, с которыми сегодня работают коммуникаторы:
🔻Внутриком в онлайне: как вовлекать и мотивировать квадратики с фото в Зуме?
🔻Когда пришел диджитал: как продвигать инновации, если никто им не рад?
🔻Стратегия/ценности: с чего стоит начинать любые глобальные изменения?
🔻Кризис: куда бежать, кого спасать и что говорить сотрудникам?
🔻Как сделать бренд-медиа из внутреннего портала/журнала/телеграм-канала?
🔻Как разложить ваши коммуникации на элементы, а потом собрать их в экосистему?
🔻Амбассадоры: все их ищут, но существуют ли они?
Тайминг: 10:00–15:00
Адрес: г. Москва, КЛУБ STANDUP STORE MOSCOW, ул. Петровка, 21.
Регистрация ещё открыта
intercomm.media
Без воды
Марафон чек-листов по корпоративным коммуникациям
Международная онлайн-конференция
О НОВЫХ HR-НАВЫКАХ И ИНСТРУМЕНТАХ
📍 15-16 апреля
Среди спикеров:
🔻Augustus Azariah, Директор по персоналу IBM. Признан HRM Asia самым инновационным лидером в области управления персоналом.
🔻Corina Neagu - HR & Business стратегист, Специалист по бренду работодателя в Сингапуре, Куала-Лумпуре, Маниле, Дубае, Катаре.
🔻Gokul Santhanam Вице-президент по персоналу Mphasis - глобальная компания в сфере IT с 28000 сотрудников, работающих в 16 странах.
🔻Gauri Das Вице-президент и HR-директор в Factoring and Finance Solutions
🔻Егор Гризан, Руководитель по развитию корпоративных программ СберЗдоровье
🔥 ВЫ УЗНАЕТЕ — Как цифровая трансформация HR помогает сотрудникам чувствовать себя нужными;
✔️Uber для персонала, как обеспечить компанию работниками за несколько часов;
✔️Психологическая поддержка сотрудников как основа социального пакета 2021;
✔️Продленный онбординг from hire to fire;
✔️Набор стратегий и практик для создания и проецирования HR-бренда;
✔️Новые инструменты нематериальной мотивации сотрудников;
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
О НОВЫХ HR-НАВЫКАХ И ИНСТРУМЕНТАХ
📍 15-16 апреля
Среди спикеров:
🔻Augustus Azariah, Директор по персоналу IBM. Признан HRM Asia самым инновационным лидером в области управления персоналом.
🔻Corina Neagu - HR & Business стратегист, Специалист по бренду работодателя в Сингапуре, Куала-Лумпуре, Маниле, Дубае, Катаре.
🔻Gokul Santhanam Вице-президент по персоналу Mphasis - глобальная компания в сфере IT с 28000 сотрудников, работающих в 16 странах.
🔻Gauri Das Вице-президент и HR-директор в Factoring and Finance Solutions
🔻Егор Гризан, Руководитель по развитию корпоративных программ СберЗдоровье
🔥 ВЫ УЗНАЕТЕ — Как цифровая трансформация HR помогает сотрудникам чувствовать себя нужными;
✔️Uber для персонала, как обеспечить компанию работниками за несколько часов;
✔️Психологическая поддержка сотрудников как основа социального пакета 2021;
✔️Продленный онбординг from hire to fire;
✔️Набор стратегий и практик для создания и проецирования HR-бренда;
✔️Новые инструменты нематериальной мотивации сотрудников;
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ
#кадры Анна Василенко назначена СЕО в ЕМ- коммуникационное агентство для развивающихся рынков с офисами в Нью-Йорке, Лондоне, Москве и Пекине.
Ранее Анна на Московской бирже отвечала за привлечение акций и выпуск облигаций российских корпораций, способствуя развитию биржи как ведущей листинговой и торговой площадки для российских акций. До прихода на биржу Анна несколько лет работала в инвестиционных банках, включая Credit Suisse и Renaissance Capital. Поздравляем всю команду ЕМ и Анну, успехов!
Ранее Анна на Московской бирже отвечала за привлечение акций и выпуск облигаций российских корпораций, способствуя развитию биржи как ведущей листинговой и торговой площадки для российских акций. До прихода на биржу Анна несколько лет работала в инвестиционных банках, включая Credit Suisse и Renaissance Capital. Поздравляем всю команду ЕМ и Анну, успехов!
#вакансия #wargaming
PR Manager для разработки и координации пиар-кампаний по продвижению игровых продуктов.
🔻Мы ищем профессионала с крутыми кейсами, креативным опытом, хорошо пишущего и активного человека, разделяющего страсть к созданию и продвижению лучших игр в своём жанре.
✅CV отправляйте рекрутеру Юле по адресу: [email protected]
PR Manager для разработки и координации пиар-кампаний по продвижению игровых продуктов.
🔻Мы ищем профессионала с крутыми кейсами, креативным опытом, хорошо пишущего и активного человека, разделяющего страсть к созданию и продвижению лучших игр в своём жанре.
✅CV отправляйте рекрутеру Юле по адресу: [email protected]
Отправляйте резюме с пометкой "It's a match!"
#вакансия #vinci
PR-менеджер в агентство Vinci Agency, который сможет самостоятельно вести минимум 3х замечательных клиентов
🔻только с агентским опытом - нам важно, чтоб человек понимал эти процессы
🔻 с опытом в технологическом пиаре (наш фокус как и раньше - корпорации и стартапы с технологической составляющей) 🔻знание английского не ниже С1-С2 (у нас много зарубежки, поэтому ищем людей с хорошим разговорным и письменным английским)
Что предлагаем:
✔️зарплата выше рынка и всегда в срок
✔️классные клиенты, с которыми мы выстраиваем партнерские отношения, а не заказчик-исполнитель. Каждого нежно любим и заботимся о них
✔️кажется, про это все уже говорили, но скажу еще раз – у нас лучший коллектив и боссы, о которых можно только мечтать
✔️ у нас нет бюрократии
✔️ самостоятельность и постоянная поддержка на любом этапе
✔️ вы будете не просто менеджером, выполняющим задачи, а погруженным во все процессы client owner с пространством для действий
✔️по пятницам у нас проходят лекции на тему коммуникаций, выступают как фаундеры, так и журналисты из ТОП медиа
✅[email protected]
#вакансия #vinci
PR-менеджер в агентство Vinci Agency, который сможет самостоятельно вести минимум 3х замечательных клиентов
🔻только с агентским опытом - нам важно, чтоб человек понимал эти процессы
🔻 с опытом в технологическом пиаре (наш фокус как и раньше - корпорации и стартапы с технологической составляющей) 🔻знание английского не ниже С1-С2 (у нас много зарубежки, поэтому ищем людей с хорошим разговорным и письменным английским)
Что предлагаем:
✔️зарплата выше рынка и всегда в срок
✔️классные клиенты, с которыми мы выстраиваем партнерские отношения, а не заказчик-исполнитель. Каждого нежно любим и заботимся о них
✔️кажется, про это все уже говорили, но скажу еще раз – у нас лучший коллектив и боссы, о которых можно только мечтать
✔️ у нас нет бюрократии
✔️ самостоятельность и постоянная поддержка на любом этапе
✔️ вы будете не просто менеджером, выполняющим задачи, а погруженным во все процессы client owner с пространством для действий
✔️по пятницам у нас проходят лекции на тему коммуникаций, выступают как фаундеры, так и журналисты из ТОП медиа
✅[email protected]
Кто будет строить наше будущее?
Ассоциация REPA и Юлия Солодовникова организовали завтрак с HR- Директорами, чтобы поделиться рецептами приготовления бренда работодателя в строительстве.
⠀
📝Гор Нахапетян, председатель совета выпускников Московской школы управления «Сколково», заметил, что корпоративная культура есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. Зарплата перестала быть главным мотиватором для сотрудников, удержать можно только отношением.
⠀
📝Валерия Мозганова, Руководитель отдела «Недвижимость» радиостанции Business FM, задала всем провокационный вопрос: с кем вы захотите сотрудничать сегодня, если выбор между хорошей корпоративной культурой и репутацией компании, которая выполняет план в срок с нужным качеством? Репутация, к слову, тоже есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. (Про девелоперов шёл разговор)
⠀
📝Виктория Кучеренко, HR-Директор Stone Hedge, говорила про важность КСО и рассказала про масштабную программу корпоративной социальной ответственности и помощь бездомным. Московский девелопер разработал комплексную программу по трудоустройству бездомных в свой штат, проект «Ночлежка» называется. Девелопер совместно с социальными работниками благотворительной организации проводит отбор кандидатов и планирует первые интервью.
⠀
«Много вакансий у девелоперов остаются открытыми в связи с отъездом мигрантов, в целом есть проблемы престижа профессий в строительной отрасли, все хотят в IT, а не руками работать. Нужна переподготовка кадров на базе профильных колледжей и ВУЗов», - заметила Наталья Желанова, заместитель исполнительного директора НОСТРОЙ.
⠀
Молодёжь, как мы знаем, мечтает зарабатывать на блогах сегодня. Кто же будет строить наше будущее? #repa
Ассоциация REPA и Юлия Солодовникова организовали завтрак с HR- Директорами, чтобы поделиться рецептами приготовления бренда работодателя в строительстве.
⠀
📝Гор Нахапетян, председатель совета выпускников Московской школы управления «Сколково», заметил, что корпоративная культура есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. Зарплата перестала быть главным мотиватором для сотрудников, удержать можно только отношением.
⠀
📝Валерия Мозганова, Руководитель отдела «Недвижимость» радиостанции Business FM, задала всем провокационный вопрос: с кем вы захотите сотрудничать сегодня, если выбор между хорошей корпоративной культурой и репутацией компании, которая выполняет план в срок с нужным качеством? Репутация, к слову, тоже есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. (Про девелоперов шёл разговор)
⠀
📝Виктория Кучеренко, HR-Директор Stone Hedge, говорила про важность КСО и рассказала про масштабную программу корпоративной социальной ответственности и помощь бездомным. Московский девелопер разработал комплексную программу по трудоустройству бездомных в свой штат, проект «Ночлежка» называется. Девелопер совместно с социальными работниками благотворительной организации проводит отбор кандидатов и планирует первые интервью.
⠀
«Много вакансий у девелоперов остаются открытыми в связи с отъездом мигрантов, в целом есть проблемы престижа профессий в строительной отрасли, все хотят в IT, а не руками работать. Нужна переподготовка кадров на базе профильных колледжей и ВУЗов», - заметила Наталья Желанова, заместитель исполнительного директора НОСТРОЙ.
⠀
Молодёжь, как мы знаем, мечтает зарабатывать на блогах сегодня. Кто же будет строить наше будущее? #repa
REPA
Новости, прогнозы и аналитика рынка недвижимости - REPA
Читайте новости, прогнозы и аналитику рынка недвижимости, заходите на портал ассоциации профессионалов рынка недвижимости (REPA).
#вакансия #кортрос
Бренд менеджер в ГК "КОРТРОС"
Обязанности:
🔻Формирование стратегии и тактики продвижения проектов компании (жилые комплексы)
🔻Аналитика ключевых рекламных KPI проектов (лиды, встречи, продажи); понимание внешних и внутренних триггеров, влияющих на жизненный цикл проекта;
🔻Ежемесячная разработка медиапланов и их реализация (формирование, защита, контроль, оптимизация);
🔻Ежемесячная разработка актуальных USP
🔻Анализ деятельности и отчетность (еженедельная и ежемесячная) по конверсии в разрезе каналов и других используемых метрик (перед руководством управления).
Требования:
🔹Высшее ― обязательно (маркетинговое, экономическое ― как преимущество);
🔹Опыт работы на аналогичной должности― не менее 2 лет;
🔹Уверенное знание медиаканалов и реальная оценка их эффективности;
🔹Проактивный подход к решению задач.
✅CV отправляйте Александру [email protected]
Бренд менеджер в ГК "КОРТРОС"
Обязанности:
🔻Формирование стратегии и тактики продвижения проектов компании (жилые комплексы)
🔻Аналитика ключевых рекламных KPI проектов (лиды, встречи, продажи); понимание внешних и внутренних триггеров, влияющих на жизненный цикл проекта;
🔻Ежемесячная разработка медиапланов и их реализация (формирование, защита, контроль, оптимизация);
🔻Ежемесячная разработка актуальных USP
🔻Анализ деятельности и отчетность (еженедельная и ежемесячная) по конверсии в разрезе каналов и других используемых метрик (перед руководством управления).
Требования:
🔹Высшее ― обязательно (маркетинговое, экономическое ― как преимущество);
🔹Опыт работы на аналогичной должности― не менее 2 лет;
🔹Уверенное знание медиаканалов и реальная оценка их эффективности;
🔹Проактивный подход к решению задач.
✅CV отправляйте Александру [email protected]
Девочки из GWPR сегодня утром провели встречу-дискуссию про личный бренд и как капитализировать свою публичность?
Эксперты: карьерный консультант Ксения Агеева, Кермен Манджиева, Мария Лапук и Дина Мостовая.
Тезисы:
📌Личный бренд - как проект, должен иметь цели и задачи. Поймите, зачем вам бренд, чего вы хотите добиться и кто ваша аудитория?
📌Бренд - это продукт. В чем ваш продукт? Что вы предлагаете вашей аудитории? Решив про суть, не забудьте про упаковку
📌Полезно определить для себя три ключевых слова, с которыми вы хотите ассоциироваться и выстраивать вашу публичную активность (соцсети, мероприятия, сообщества) так, чтобы сформировать эти ассоциации
📌Еще полезнее иметь back-up план - то есть строить параллельную карьерную траекторию. Не факт, что ваша карьера коммуникатора будет успешно развиваться и через 5, и через 10 лет. Может, и нет. Тогда с какого запасного аэродрома вы полетите дальше?
📌Будьте естественными. Личный бренд строится по законам аутентичности - найдите в себе что-то ценное и опирайтесь на это. Не надо формировать другую личность для внешнего потребления, контраст будет виден и сработает против вас
📌Подумайте про ваш NPS - насколько ваши клиенты, коллеги, боссы готовы вас рекомендовать? Ведь часто именно правильная рекомендация может принести вам новое место работы, новых клиентов и пр. Лайки в соцсетях - одно, а рекомендации, к которым прислушаются люди, принимающие решения, - другое
📌Соцсети соцсетям рознь. Если вы ориентированы на западную аудиторию (международных клиентов, международных работодателей) - проверьте ваш LinkedIn и Twitter. Это ваши площадки.
Успешного успеха всем!🏆
Эксперты: карьерный консультант Ксения Агеева, Кермен Манджиева, Мария Лапук и Дина Мостовая.
Тезисы:
📌Личный бренд - как проект, должен иметь цели и задачи. Поймите, зачем вам бренд, чего вы хотите добиться и кто ваша аудитория?
📌Бренд - это продукт. В чем ваш продукт? Что вы предлагаете вашей аудитории? Решив про суть, не забудьте про упаковку
📌Полезно определить для себя три ключевых слова, с которыми вы хотите ассоциироваться и выстраивать вашу публичную активность (соцсети, мероприятия, сообщества) так, чтобы сформировать эти ассоциации
📌Еще полезнее иметь back-up план - то есть строить параллельную карьерную траекторию. Не факт, что ваша карьера коммуникатора будет успешно развиваться и через 5, и через 10 лет. Может, и нет. Тогда с какого запасного аэродрома вы полетите дальше?
📌Будьте естественными. Личный бренд строится по законам аутентичности - найдите в себе что-то ценное и опирайтесь на это. Не надо формировать другую личность для внешнего потребления, контраст будет виден и сработает против вас
📌Подумайте про ваш NPS - насколько ваши клиенты, коллеги, боссы готовы вас рекомендовать? Ведь часто именно правильная рекомендация может принести вам новое место работы, новых клиентов и пр. Лайки в соцсетях - одно, а рекомендации, к которым прислушаются люди, принимающие решения, - другое
📌Соцсети соцсетям рознь. Если вы ориентированы на западную аудиторию (международных клиентов, международных работодателей) - проверьте ваш LinkedIn и Twitter. Это ваши площадки.
Успешного успеха всем!🏆
#вакансия
Агентство Comunica в поисках
опытного менеджера по работе со СМИ на полную занятость.
🔹Нужен сотрудник, который умеет работать с самыми разными медиа и контентом: комментарийная программа, релизы, колонки и экспертные статьи, интервью, спецпроекты. Зарплата в рынке.
Агентство давно работает удаленно, но есть офис на Белорусской.
✅Присылайте резюме Оксане Резник на [email protected]
Агентство Comunica в поисках
опытного менеджера по работе со СМИ на полную занятость.
🔹Нужен сотрудник, который умеет работать с самыми разными медиа и контентом: комментарийная программа, релизы, колонки и экспертные статьи, интервью, спецпроекты. Зарплата в рынке.
Агентство давно работает удаленно, но есть офис на Белорусской.
✅Присылайте резюме Оксане Резник на [email protected]
Поздравляем с Днём Рождения
Ольгу Подойницыну, восхищаемся!🌹
Эксперт в области коммуникаций, бывший член правления «ВТБ Капитал», Ольга входит в список топ-100 самых влиятельных коммуникаторов в мире по версии The Holmes Report's Influence 100!👏
#пиарщикуНаЗаметку #цитата
📝Пиар включает в себя множество компетенций, это и стратегии, и бюджет, политики и процедуры, комплаенс, а не только внешняя картинка взаимодействия и креатива. Эти компетенции могут проложить путь в совет директоров или правление.
Пиар создает реальность, которая трансформируется в репутацию. А во главе угла всегда риски и ответственность. При этом самые важные проекты часто остаются за кадром. А самые важные публикации – те, которые не вышли. Гуру бизнеса Генри Форд как-то сказал: «Мой секрет успеха заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи и с его, и со своей точек зрения». Это короткий, но точный ответ на вопрос, как эффективно выстраивать взаимоотношения и приходить к результату.
Ольгу Подойницыну, восхищаемся!🌹
Эксперт в области коммуникаций, бывший член правления «ВТБ Капитал», Ольга входит в список топ-100 самых влиятельных коммуникаторов в мире по версии The Holmes Report's Influence 100!👏
#пиарщикуНаЗаметку #цитата
📝Пиар включает в себя множество компетенций, это и стратегии, и бюджет, политики и процедуры, комплаенс, а не только внешняя картинка взаимодействия и креатива. Эти компетенции могут проложить путь в совет директоров или правление.
Пиар создает реальность, которая трансформируется в репутацию. А во главе угла всегда риски и ответственность. При этом самые важные проекты часто остаются за кадром. А самые важные публикации – те, которые не вышли. Гуру бизнеса Генри Форд как-то сказал: «Мой секрет успеха заключается в умении понять точку зрения другого человека и смотреть на вещи и с его, и со своей точек зрения». Это короткий, но точный ответ на вопрос, как эффективно выстраивать взаимоотношения и приходить к результату.
На радио mediametrics появилась программа «Без правил: вся правда о коммуникациях», каждую неделю впечатляющие кейсы в маркетинге и пиаре, про новые коммуникационные технологии.
🎤Ведущие программы: Яна Бубнова и Галина Харнахоева про факапы и лайфхаки в коммуникациях от гостей-практиков.
#пиарщикуНаЗаметку
🎤Ведущие программы: Яна Бубнова и Галина Харнахоева про факапы и лайфхаки в коммуникациях от гостей-практиков.
#пиарщикуНаЗаметку
#вакансия
Глава PR - департамента в ГМИИ имени Пушкина, работа для влюблённых в искусство. Опыт работы с международными и российскими СМИ, английский на уровне. Резюме отправляйте на [email protected]
Глава PR - департамента в ГМИИ имени Пушкина, работа для влюблённых в искусство. Опыт работы с международными и российскими СМИ, английский на уровне. Резюме отправляйте на [email protected]
#вакансия #mars
Стажёр в команду внешних коммуникаций Mars Wrigley
🔻Нужен очень хороший английский, горящие глаза, ориентированность на результат, умение выстраивать нетворкинг и самостоятельность. Всему остальному мы с радостью научим) Наш текущий стажер с нами год, прошла на крутейшую лидерскую программу Mars, переходит в штат)
✅ оплачиваемая стажировка с гибким графиком.
Более подробно прочитать про требования к стажерам и отправить заявку можно на портале
Стажёр в команду внешних коммуникаций Mars Wrigley
🔻Нужен очень хороший английский, горящие глаза, ориентированность на результат, умение выстраивать нетворкинг и самостоятельность. Всему остальному мы с радостью научим) Наш текущий стажер с нами год, прошла на крутейшую лидерскую программу Mars, переходит в штат)
✅ оплачиваемая стажировка с гибким графиком.
Более подробно прочитать про требования к стажерам и отправить заявку можно на портале
#вакансия #МТС
стажёр - найдись! 🙌🏽
Стажировка для тех, кто хочет научиться пиару и коммуникациям, любит технологии, музыку, концерты, развлечения и все, что с этим связано!
🔻интересные задачи, классные проекты, весёлая компания, помощь и поддержка. И зарплата, конечно же - стажировка оплачиваемая с дальнейшим трудоустройством ⚡️
🔻Офис в центре/ удаленка - все обсуждаемо.
✅ Резюме сюда 👇[email protected]
стажёр - найдись! 🙌🏽
Стажировка для тех, кто хочет научиться пиару и коммуникациям, любит технологии, музыку, концерты, развлечения и все, что с этим связано!
🔻интересные задачи, классные проекты, весёлая компания, помощь и поддержка. И зарплата, конечно же - стажировка оплачиваемая с дальнейшим трудоустройством ⚡️
🔻Офис в центре/ удаленка - все обсуждаемо.
✅ Резюме сюда 👇[email protected]