#кадры
Поздравляем Софию Иванову с назначением на должность вице-президента по коммуникациям и устойчивому развитию «ВымпелКом».

Ранее София возглавляла пресс-службу «Сбера», отвечала за коммуникации в группе компаний «Калашников», занимала позицию PR-директора Rambler&Co.

Как меняется бренд работодателя и какова роль HR в новом мире?

По заказу Randstad и ANCOR, компания Kantar провела независимое исследование лучших работодателей России.  

🌏В онлайн-опросе участвуют 200 000+ людей в 33 странах мира.  
Респонденты оценивают привлекательность крупнейших по числу сотрудников работодателей в каждой стране – 5000+ компаний в мире. 
 
📍15 апреля подключайся к презентации Randstad Employer Brand Research Event Участие бесплатное. 

✅Регистрируйся, чтобы узнать секреты успеха самых привлекательных работодателей России из 20+ секторов экономики

#Кадры
Дмитрий Бобков назначен Директором по коммуникациям в Объединённую судостроительную компанию. Почти 8 лет Дмитрий занимал должность Директора департамента информационной политики и связей с общественностью ПАО «Россети», а также работал в Министерстве сельского хозяйства РФ. Поздравляем!

#вакансия Head of PR в МИЭЛЬ, зарплата в рынке, на сайте можно откликнуться, отправить письмо, написать в телеграм или what’s up.

#кадры Алексей Боков назначен VP по маркетингу VISA. Ранее Алексей занимал позицию Директора по маркетингу Red Bull. Поздравляем!

#кадры #вконтакте Новым генеральным директором «ВКонтакте» стала Марина Краснова. Она присоединилась к команде соцсети полтора года назад в роли директора по продукту, а теперь продолжит развивать единую платформу видео и звонков Mail.ru Group.

#кадры
Из 3D-биопринтинга в 3D кино.
Андрея Рукавишникова назначили на должность VP по маркетингу и продажам в Viasat Russia. Учился Андрей в Хоуп-Колледже (штат Мичиган, США), в бизнес-школе Уортон (Университет Пенсильвании, США), имеет степень MBA Американского института бизнеса и экономики. Профессиональную карьеру начинал в рекламном агентстве российского представительства фирмы «McCann Erickson», занимал позиции вице-президента по маркетингу в компаниях «Балтика» и «Евросеть». Поздравляем, ждём 3D кино 🍿

Так вот почему снег утром пошёл, теперь всё понятно

#кадры
Мария Белевитнева назначена Директором по коммуникациям в Takeda Pharmaceutical. Мария ранее работала в JTI, Ведомостях, Рейтер. Поздравляем!

#InterComm #пиарщикуНАзаметку
15 апреля в клубе Standup Store Moscow состоится уникальный марафон чек-листов для коммуникаторов, который соберет ведущих экспертов компаний ДОМ. РФ, «Полюс», Газпромбанк, РАНХиГС, «Лаборатория Касперского», Сберworks, ЕВРАЗ, «Открытие», «Апостроф-медиа», «МедиаЛайн», Paper Planes, Smart Motion.

7 самых горячих тем, с которыми сегодня работают коммуникаторы:

🔻Внутриком в онлайне: как вовлекать и мотивировать квадратики с фото в Зуме?
🔻Когда пришел диджитал: как продвигать инновации, если никто им не рад?
🔻Стратегия/ценности: с чего стоит начинать любые глобальные изменения?
🔻Кризис: куда бежать, кого спасать и что говорить сотрудникам?
🔻Как сделать бренд-медиа из внутреннего портала/журнала/телеграм-канала?
🔻Как разложить ваши коммуникации на элементы, а потом собрать их в экосистему?
🔻Амбассадоры: все их ищут, но существуют ли они?

Тайминг: 10:00–15:00
Адрес: г. Москва, КЛУБ STANDUP STORE MOSCOW, ул. Петровка, 21.
Регистрация ещё открыта

#кадры #карьера Поздравляем Анну Дубровину с назначением, успехов в качестве Директора по маркетингу Pangaia. Ранее Анна занимала должности PR- Директора ЦУМа и Директора по коммуникациям Louis Vuitton.

Международная онлайн-конференция
О НОВЫХ HR-НАВЫКАХ И ИНСТРУМЕНТАХ
📍 15-16 апреля

Среди спикеров:

🔻Augustus Azariah, Директор по персоналу IBM. Признан HRM Asia самым инновационным лидером в области управления персоналом.
🔻Corina Neagu - HR & Business стратегист, Специалист по бренду работодателя в Сингапуре, Куала-Лумпуре, Маниле, Дубае, Катаре.
🔻Gokul Santhanam Вице-президент по персоналу Mphasis - глобальная компания в сфере IT с 28000 сотрудников, работающих в 16 странах.
🔻Gauri Das Вице-президент и HR-директор в Factoring and Finance Solutions
🔻Егор Гризан, Руководитель по развитию корпоративных программ СберЗдоровье

🔥 ВЫ УЗНАЕТЕ — Как цифровая трансформация HR помогает сотрудникам чувствовать себя нужными;
✔️Uber для персонала, как обеспечить компанию работниками за несколько часов;

✔️Психологическая поддержка сотрудников как основа социального пакета 2021;
✔️Продленный онбординг from hire to fire;

✔️Набор стратегий и практик для создания и проецирования HR-бренда;
✔️Новые инструменты нематериальной мотивации сотрудников;

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

#кадры Анна Василенко назначена СЕО в ЕМ- коммуникационное агентство для развивающихся рынков с офисами в Нью-Йорке, Лондоне, Москве и Пекине.

Ранее Анна на Московской бирже отвечала за привлечение акций и выпуск облигаций российских корпораций, способствуя развитию биржи как ведущей листинговой и торговой площадки для российских акций. До прихода на биржу Анна несколько лет работала в инвестиционных банках, включая Credit Suisse и Renaissance Capital. Поздравляем всю команду ЕМ и Анну, успехов!

#вакансия #wargaming
PR Manager для разработки и координации пиар-кампаний по продвижению игровых продуктов.

🔻Мы ищем профессионала с крутыми кейсами, креативным опытом, хорошо пишущего и активного человека, разделяющего страсть к созданию и продвижению лучших игр в своём жанре.

✅CV отправляйте рекрутеру Юле по адресу: [email protected]

Отправляйте резюме с пометкой "It's a match!"

#вакансия #vinci
PR-менеджер в агентство Vinci Agency, который сможет самостоятельно вести минимум 3х замечательных клиентов

🔻только с агентским опытом - нам важно, чтоб человек понимал эти процессы
🔻 с опытом в технологическом пиаре (наш фокус как и раньше - корпорации и стартапы с технологической составляющей) 🔻знание английского не ниже С1-С2 (у нас много зарубежки, поэтому ищем людей с хорошим разговорным и письменным английским)

Что предлагаем:
✔️зарплата выше рынка и всегда в срок
✔️классные клиенты, с которыми мы выстраиваем партнерские отношения, а не заказчик-исполнитель. Каждого нежно любим и заботимся о них
✔️кажется, про это все уже говорили, но скажу еще раз – у нас лучший коллектив и боссы, о которых можно только мечтать
✔️ у нас нет бюрократии
✔️ самостоятельность и постоянная поддержка на любом этапе
✔️ вы будете не просто менеджером, выполняющим задачи, а погруженным во все процессы client owner с пространством для действий
✔️по пятницам у нас проходят лекции на тему коммуникаций, выступают как фаундеры, так и журналисты из ТОП медиа

✅[email protected]

Кто будет строить наше будущее?

Ассоциация REPA и Юлия Солодовникова организовали завтрак с HR- Директорами, чтобы поделиться рецептами приготовления бренда работодателя в строительстве.
⠀
📝Гор Нахапетян, председатель совета выпускников Московской школы управления «Сколково», заметил, что корпоративная культура есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. Зарплата перестала быть главным мотиватором для сотрудников, удержать можно только отношением.
⠀
📝Валерия Мозганова, Руководитель отдела «Недвижимость» радиостанции Business FM, задала всем провокационный вопрос: с кем вы захотите сотрудничать сегодня, если выбор между хорошей корпоративной культурой и репутацией компании, которая выполняет план в срок с нужным качеством? Репутация, к слову, тоже есть у каждой компании, даже если ей не занимаются. (Про девелоперов шёл разговор)
⠀
📝Виктория Кучеренко, HR-Директор Stone Hedge, говорила про важность КСО и рассказала про масштабную программу корпоративной социальной ответственности и помощь бездомным. Московский девелопер разработал комплексную программу по трудоустройству бездомных в свой штат, проект «Ночлежка» называется. Девелопер совместно с социальными работниками благотворительной организации проводит отбор кандидатов и планирует первые интервью.
⠀
«Много вакансий у девелоперов остаются открытыми в связи с отъездом мигрантов, в целом есть проблемы престижа профессий в строительной отрасли, все хотят в IT, а не руками работать. Нужна переподготовка кадров на базе профильных колледжей и ВУЗов», - заметила Наталья Желанова, заместитель исполнительного директора НОСТРОЙ.
⠀
Молодёжь, как мы знаем, мечтает зарабатывать на блогах сегодня. Кто же будет строить наше будущее? #repa

#вакансия #кортрос

Бренд менеджер в ГК "КОРТРОС"
 
Обязанности:
🔻Формирование стратегии и тактики продвижения проектов компании (жилые комплексы)
🔻Аналитика ключевых рекламных KPI проектов (лиды, встречи, продажи); понимание внешних и внутренних триггеров, влияющих на жизненный цикл проекта;
🔻Ежемесячная разработка медиапланов и их реализация (формирование, защита, контроль, оптимизация);
🔻Ежемесячная разработка актуальных USP
🔻Анализ деятельности и отчетность (еженедельная и ежемесячная) по конверсии в разрезе каналов и других используемых метрик (перед руководством управления).

Требования:
🔹Высшее ― обязательно (маркетинговое, экономическое ― как преимущество);
🔹Опыт работы на аналогичной должности― не менее 2 лет;
🔹Уверенное знание медиаканалов и реальная оценка их эффективности;
🔹Проактивный подход к решению задач.

✅CV отправляйте Александру [email protected]

Девочки из GWPR сегодня утром провели встречу-дискуссию про личный бренд и как капитализировать свою публичность?

Эксперты: карьерный консультант Ксения Агеева, Кермен Манджиева, Мария Лапук и Дина Мостовая.

Тезисы:
📌Личный бренд - как проект, должен иметь цели и задачи. Поймите, зачем вам бренд, чего вы хотите добиться и кто ваша аудитория?
📌Бренд - это продукт. В чем ваш продукт? Что вы предлагаете вашей аудитории? Решив про суть, не забудьте про упаковку
📌Полезно определить для себя три ключевых слова, с которыми вы хотите ассоциироваться и выстраивать вашу публичную активность (соцсети, мероприятия, сообщества) так, чтобы сформировать эти ассоциации
📌Еще полезнее иметь back-up план - то есть строить параллельную карьерную траекторию. Не факт, что ваша карьера коммуникатора будет успешно развиваться и через 5, и через 10 лет. Может, и нет. Тогда с какого запасного аэродрома вы полетите дальше?
📌Будьте естественными. Личный бренд строится по законам аутентичности - найдите в себе что-то ценное и опирайтесь на это. Не надо формировать другую личность для внешнего потребления, контраст будет виден и сработает против вас
📌Подумайте про ваш NPS - насколько ваши клиенты, коллеги, боссы готовы вас рекомендовать? Ведь часто именно правильная рекомендация может принести вам новое место работы, новых клиентов и пр. Лайки в соцсетях - одно, а рекомендации, к которым прислушаются люди, принимающие решения, - другое
📌Соцсети соцсетям рознь. Если вы ориентированы на западную аудиторию (международных клиентов, международных работодателей) - проверьте ваш LinkedIn и Twitter. Это ваши площадки.
Успешного успеха всем!🏆

#пиарщикуНаЗаметку
Не только «Беспощадный пиарщик»: 10 телеграм-каналов о коммуникациях

#вакансия
Агентство Comunica в поисках
опытного менеджера по работе со СМИ на полную занятость.

🔹Нужен сотрудник, который умеет работать с самыми разными медиа и контентом: комментарийная программа, релизы, колонки и экспертные статьи, интервью, спецпроекты. Зарплата в рынке.

Агентство давно работает удаленно, но есть офис на Белорусской.
✅Присылайте резюме Оксане Резник на [email protected]

#кадры
Из Департамента образования в лесную отрасль. Кермен Манджиева назначена отвечать за стратегические коммуникации в Segezha Group, компания входит в АФК «Система». Желаем Кермен устойчивого развития и неуклонного роста!