#работа #вакансия
PR-менеджер в YouTravel.me — маркетплейс авторских туров
Что нужно делать:
🔹Выпускать и распространять наши новости;
🔹Самостоятельно формулировать PR-стратегию, обеспечивать необходимый уровень присутствия, формировать и выполнять KPI;
🔹Оценивать эффективность размещений, контролировать качество редактуры и защищать интересы компании в СМИ;
🔹Вести переговоры с журналистами из business, IT, lifestyle-изданий; договариваться о выходах материалов;
🔹Отслеживать, придумывать и выпускать инфоповоды, связанные с компанией: колонки фаундеров, новости о партнерствах и фичах, результаты исследований
Что мы хотим видеть:
🔻Высшее образование (журналистика, маркетинг, реклама, PR);
🔻Опыт работы от 2-х лет, обязательно внутри IT-компании и/или на стороне агентства с IT-заказчиками;
🔻Своя база контактов журналистов, редакторов, издателей;
🔻Примеры публикаций, написанных и размещенных лично вами в СМИ. Тематика: бизнес, путешествия, IT;
🔻Способность найти общий язык с разными людьми: с инвестором, путешественником-бэкпэкером, молодым предпринимателем, опытным туристом или менеджером, работающим по шаблонам.
✅Резюме и Cover letter отправляйте на [email protected]
PR-менеджер в YouTravel.me — маркетплейс авторских туров
Что нужно делать:
🔹Выпускать и распространять наши новости;
🔹Самостоятельно формулировать PR-стратегию, обеспечивать необходимый уровень присутствия, формировать и выполнять KPI;
🔹Оценивать эффективность размещений, контролировать качество редактуры и защищать интересы компании в СМИ;
🔹Вести переговоры с журналистами из business, IT, lifestyle-изданий; договариваться о выходах материалов;
🔹Отслеживать, придумывать и выпускать инфоповоды, связанные с компанией: колонки фаундеров, новости о партнерствах и фичах, результаты исследований
Что мы хотим видеть:
🔻Высшее образование (журналистика, маркетинг, реклама, PR);
🔻Опыт работы от 2-х лет, обязательно внутри IT-компании и/или на стороне агентства с IT-заказчиками;
🔻Своя база контактов журналистов, редакторов, издателей;
🔻Примеры публикаций, написанных и размещенных лично вами в СМИ. Тематика: бизнес, путешествия, IT;
🔻Способность найти общий язык с разными людьми: с инвестором, путешественником-бэкпэкером, молодым предпринимателем, опытным туристом или менеджером, работающим по шаблонам.
✅Резюме и Cover letter отправляйте на [email protected]
youtravel.me
Бронируйте уникальные путешествия по всему миру · YouTravel.Me
Мы первые собрали для вас все виды авторских туров. YouTravel.me - удобный поиск, доступные цены и покупка онлайн.
#работа #вакансии
PR-агентство Buman Media ищет талантливого PR- менеджера в свою команду.
Задачи:
🔹Работа над PR-проектами агентства (направление IT, корпоративные коммуникации):
🔹Ежедневная работа с клиентом, координация и самостоятельная реализация активностей;
🔹Работа со СМИ (деловые, общественно-политические, отраслевые), в т.ч. организация интервью, пресс-туров, приглашение на пресс-мероприятия, инициирование публикаций и т.д.;
🔹Подготовка пресс-материалов (на русском и английском языке);
Ваш опыт и навыки:
🔻Опыт работы в сфере коммуникаций не менее 2 лет (в том числе обязателен опыт работы с IT-проектами). Опыт работы в агентстве является плюсом;
🔻Вы знаете, что такое полное сопровождение клиента (от выступления на первом питче до подготовки отчетности и координации подрядчиков) и умеете его обеспечивать;
🔻Вы отлично ориентируетесь в федеральных СМИ и владеете навыками подготовки текстов в совершенстве;
🔻Хорошо владеете английским языком – на уровне не ниже Upper-Intermediate (большая часть наших клиентов - международные компании);
✅Присылайте ваше резюме на почту [email protected]
PR-агентство Buman Media ищет талантливого PR- менеджера в свою команду.
Задачи:
🔹Работа над PR-проектами агентства (направление IT, корпоративные коммуникации):
🔹Ежедневная работа с клиентом, координация и самостоятельная реализация активностей;
🔹Работа со СМИ (деловые, общественно-политические, отраслевые), в т.ч. организация интервью, пресс-туров, приглашение на пресс-мероприятия, инициирование публикаций и т.д.;
🔹Подготовка пресс-материалов (на русском и английском языке);
Ваш опыт и навыки:
🔻Опыт работы в сфере коммуникаций не менее 2 лет (в том числе обязателен опыт работы с IT-проектами). Опыт работы в агентстве является плюсом;
🔻Вы знаете, что такое полное сопровождение клиента (от выступления на первом питче до подготовки отчетности и координации подрядчиков) и умеете его обеспечивать;
🔻Вы отлично ориентируетесь в федеральных СМИ и владеете навыками подготовки текстов в совершенстве;
🔻Хорошо владеете английским языком – на уровне не ниже Upper-Intermediate (большая часть наших клиентов - международные компании);
✅Присылайте ваше резюме на почту [email protected]
#вакансия
Все почему- то оживились, когда в штате Елизаветы II открылась вакансия Старшего ассистента по коммуникациям, оклад 27 тысяч фунтов стерлингов в год - это 2,7 млн рублей.
Обсудим зарплату, что думаете? Почему эта вакансия вызвала ажиотаж?
Все почему- то оживились, когда в штате Елизаветы II открылась вакансия Старшего ассистента по коммуникациям, оклад 27 тысяч фунтов стерлингов в год - это 2,7 млн рублей.
Обсудим зарплату, что думаете? Почему эта вакансия вызвала ажиотаж?
theroyalhousehold.tal.net
Senior Employee Communications Assistant - The Royal Household
Job Title: Senior Employee Communications Assistant. Location: Buckingham Palace. Closing Date: 07/02/2021, 23:55
#кадры #назначения
На этой неделе HEINEKEN назначил директором по корпоративным отношениям Алексея Воробьева.
Ранее Алексей руководил департаментом корпоративных коммуникаций в России и странах Центральной Азии в компании «Сименс». Также занимал руководящие должности в компаниях «Пепсико» и «Бритиш Американ Тобакко», где отвечал за развитие отношений с органами государственной власти в России, Беларуси и Казахстане. Поздравляем! 🎉
На этой неделе HEINEKEN назначил директором по корпоративным отношениям Алексея Воробьева.
Ранее Алексей руководил департаментом корпоративных коммуникаций в России и странах Центральной Азии в компании «Сименс». Также занимал руководящие должности в компаниях «Пепсико» и «Бритиш Американ Тобакко», где отвечал за развитие отношений с органами государственной власти в России, Беларуси и Казахстане. Поздравляем! 🎉
Иларион Демчиков пишет про #вакансию #АльфаЛизинг
Нам в команду развития бизнеса нужен руководитель отдела маркетинга, с которым вместе мы сделаем Альфа-Лизинг top of mind в сегменте автолизинга.
✅Продажа автомобилей — это идеальное сочетание онлайн-маркетинга и оффлайн-коммуникаций. Клиентский сценарий будет сильно меняться в ближайшие годы, и есть возможность поучаствовать в этой трансформации.
Нам в команду развития бизнеса нужен руководитель отдела маркетинга, с которым вместе мы сделаем Альфа-Лизинг top of mind в сегменте автолизинга.
✅Продажа автомобилей — это идеальное сочетание онлайн-маркетинга и оффлайн-коммуникаций. Клиентский сценарий будет сильно меняться в ближайшие годы, и есть возможность поучаствовать в этой трансформации.
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
#вакансия
Руководитель отдела маркетинга по СЗФО в #hh_ru, где амбициозные задачи и душевная корпоративная культура, откликайтесь по ссылке
Руководитель отдела маркетинга по СЗФО в #hh_ru, где амбициозные задачи и душевная корпоративная культура, откликайтесь по ссылке
💯Звонишь, бывает, классному кандидату, чтобы предложить вакансию, а он ни в какую не хочет ничего рассматривать, мотивируя это тем, что у него отличный руководитель.
Что делать? 🤷♀️Для хедхантеров это самый сложный случай, потому что команда и чуткий начальник намного сильнее мотивируют остаться, чем больше денег на новом месте.
А бывает так, что от плохого начальника обиженные сотрудники бегут и попадают прямиком на собеседование, где выкладывают в сердцах про своего начальника всю подноготную, а с такой репутацией кто будет вас хантить?
✅Мой коллега, хедхантер Константин Борисов, CEO Support Partners, проводит 16 и 17 февраля тренинг «Командос» специально для руководителей и менеджеров по персоналу, чтобы вы создали идеальную команду, в которой сотрудники спокойно признают свои ошибки, не избегают конфликтов, берут на себя ответственность, проявляют инициативу, лояльны к своему руководителю максимально.
👉 Регистрируйтесь на программу «Командос» и стройте свою идеальную команду.
Что делать? 🤷♀️Для хедхантеров это самый сложный случай, потому что команда и чуткий начальник намного сильнее мотивируют остаться, чем больше денег на новом месте.
А бывает так, что от плохого начальника обиженные сотрудники бегут и попадают прямиком на собеседование, где выкладывают в сердцах про своего начальника всю подноготную, а с такой репутацией кто будет вас хантить?
✅Мой коллега, хедхантер Константин Борисов, CEO Support Partners, проводит 16 и 17 февраля тренинг «Командос» специально для руководителей и менеджеров по персоналу, чтобы вы создали идеальную команду, в которой сотрудники спокойно признают свои ошибки, не избегают конфликтов, берут на себя ответственность, проявляют инициативу, лояльны к своему руководителю максимально.
👉 Регистрируйтесь на программу «Командос» и стройте свою идеальную команду.
#вакансия
Департамент труда и соцзащиты
г. Москвы ищет Пресс-секретаря/Руководителя отдела по работе со СМИ для одного из своих проектов в сфере занятости – центра «Моя карьера».
🔹Основной функционал - координировать производство большого потока контента, обеспечивать высокое качество текстов, развивать пул СМИ, выстраивать работу команды единомышленников.
🔻Требования к кандидатам: опыт работы на релевантной позиции от 3х лет, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень адаптивности. ЗП рыночная, квартальные премии.
Резюме сюда 👉 [email protected]
Департамент труда и соцзащиты
г. Москвы ищет Пресс-секретаря/Руководителя отдела по работе со СМИ для одного из своих проектов в сфере занятости – центра «Моя карьера».
🔹Основной функционал - координировать производство большого потока контента, обеспечивать высокое качество текстов, развивать пул СМИ, выстраивать работу команды единомышленников.
🔻Требования к кандидатам: опыт работы на релевантной позиции от 3х лет, стрессоустойчивость, ответственность, высокий уровень адаптивности. ЗП рыночная, квартальные премии.
Резюме сюда 👉 [email protected]
#вакансия
Благотворительный фонд помощи взрослым онкобольным «Огромное Сердце» ищет директора по маркетингу для решения следующих задач:
🔻Фонду очень нужна стратегия коммуникаций, чтобы эффективно вкладывать средства на продвижения своего благородного дела;
🔻Нужно наладить системную PR-коммуникацию;
🔻Сделать коммуникации регулярными для того, чтобы Фонд был более узнаваемым, и привлекал больше благотворителей, партнёров и волонтеров;
🔻Бороться со стереотипами и барьерами в отношении онкологических заболеваний.
✅Если вы давно мечтали сделать что-то важное и полезное и эта вакансия кажется вам подходящей, отправляйте резюме на [email protected]
Благотворительный фонд помощи взрослым онкобольным «Огромное Сердце» ищет директора по маркетингу для решения следующих задач:
🔻Фонду очень нужна стратегия коммуникаций, чтобы эффективно вкладывать средства на продвижения своего благородного дела;
🔻Нужно наладить системную PR-коммуникацию;
🔻Сделать коммуникации регулярными для того, чтобы Фонд был более узнаваемым, и привлекал больше благотворителей, партнёров и волонтеров;
🔻Бороться со стереотипами и барьерами в отношении онкологических заболеваний.
✅Если вы давно мечтали сделать что-то важное и полезное и эта вакансия кажется вам подходящей, отправляйте резюме на [email protected]
Какие компании стали самыми привлекательными для трудоустройства в 2020 году?
⠀
✅Сегодня hh.ru представил свой рейтинг работодателей, среди самых популярных у соискателей такие компании как: ГазпромНефть, Росатом и Сбербанк.
⠀
💡При этом самые высокоразвитые HR-процессы у таких компании как: Открытие, Сибур и Tele2.
⠀
Этот рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей.
⠀
Что скажете, согласны?
⠀
✅Сегодня hh.ru представил свой рейтинг работодателей, среди самых популярных у соискателей такие компании как: ГазпромНефть, Росатом и Сбербанк.
⠀
💡При этом самые высокоразвитые HR-процессы у таких компании как: Открытие, Сибур и Tele2.
⠀
Этот рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей.
⠀
Что скажете, согласны?
hh.ru
Итоги Рейтинга работодателей hh.ru 2024
Как выбрать компанию, которая ценит сотрудников, предлагает комфортные условия и реальные перспективы? Или, если вы работодатель, как узнать, что ваши усилия в HR-стратегии видят и ценят? В этом помогает Рейтинг работодателей hh.ru — инструмент, который ежегодно…
#кадры
Мария Ерунова назначена PR-Директором в Утконос, ранее была директором по бренд-маркетингу в Ozon.travel и директором по PR Ozon.ru.
Поздравляем 🚀
Мария Ерунова назначена PR-Директором в Утконос, ранее была директором по бренд-маркетингу в Ozon.travel и директором по PR Ozon.ru.
Поздравляем 🚀
Вы уже зарегистрировались в clubhouse?
anonymous poll
Нет, работать надо – 100
👍👍👍👍👍👍👍 57%
Да, веду эфиры – 55
👍👍👍👍 32%
Жду инвайт – 19
👍 11%
👥 174 people voted so far.
anonymous poll
Нет, работать надо – 100
👍👍👍👍👍👍👍 57%
Да, веду эфиры – 55
👍👍👍👍 32%
Жду инвайт – 19
👍 11%
👥 174 people voted so far.
📍17 февраля, сегодня, в школе ИКРА проходит открытая лекция о том, что делать руководителю со своим выгоранием и выгоранием своих сотрудников.
Слушаем внимательно, актуально, особенно зимой 👂
Слушаем внимательно, актуально, особенно зимой 👂
ikrainnovation.timepad.ru
Антитерпин. Выгорание у руководителей и сотрудников / События на TimePad.ru
Кажется, что выгорели все. Это явление системное, мировое и интересное. Давайте учиться разбираться в нём на новом уровне осознанности и понимать, как им управлять.
#вакансия #работа #TikTok
TikTok расширяет штат и ищет PR-менеджера.
Требования: умение самостоятельно вести проекты с нуля, уверенное владение английским языком, опыт работы в Интернет-секторе, дополнительный плюс - опыт в международной компании.
🔹В сферу компетенции менеджера войдут как консюмерские, так и B2B-коммуникации - от разработки инициатив совместно с другими командами и внешними партнерами до питчей журналистам. Задач и возможностей много!
✅Отправить резюме на английском языке можно на e-mail [email protected]
TikTok расширяет штат и ищет PR-менеджера.
Требования: умение самостоятельно вести проекты с нуля, уверенное владение английским языком, опыт работы в Интернет-секторе, дополнительный плюс - опыт в международной компании.
🔹В сферу компетенции менеджера войдут как консюмерские, так и B2B-коммуникации - от разработки инициатив совместно с другими командами и внешними партнерами до питчей журналистам. Задач и возможностей много!
✅Отправить резюме на английском языке можно на e-mail [email protected]
#вакансия #работа
Коммуникационное агентство Lunar HARE ищет Influencer Marketing менеджера. Среди клиентов агентства: adidas Group, Farfetch, UNIQLO, Shiseido Group, PUIG, TAG Heuer, Chaumet, Casadei, Vagabond, FILORGA, и многие другие.
Обязанности:
🔻построение коммуникационных IM стратегий для брендов;
🔻аккаунтинг проектов;
🔻ведение документооборота, формирование бюджета, контроль выполнения обязательств со стороны агентства и клиентов;
🔻общение с лидерами мнений, селебрити, коммьюнити;
Требования:
🔹свободное владение английским языком;
🔹опыт работы в PR/Influencer Marketing от 2 лет;
🔹опыт координации и аккаунтинга проектов;
🔹опыт управления командой;
🔹опыт работы с лидерами мнений + селебрити
✅Мотивационное письмо и резюме присылайте на почту [email protected]
Коммуникационное агентство Lunar HARE ищет Influencer Marketing менеджера. Среди клиентов агентства: adidas Group, Farfetch, UNIQLO, Shiseido Group, PUIG, TAG Heuer, Chaumet, Casadei, Vagabond, FILORGA, и многие другие.
Обязанности:
🔻построение коммуникационных IM стратегий для брендов;
🔻аккаунтинг проектов;
🔻ведение документооборота, формирование бюджета, контроль выполнения обязательств со стороны агентства и клиентов;
🔻общение с лидерами мнений, селебрити, коммьюнити;
Требования:
🔹свободное владение английским языком;
🔹опыт работы в PR/Influencer Marketing от 2 лет;
🔹опыт координации и аккаунтинга проектов;
🔹опыт управления командой;
🔹опыт работы с лидерами мнений + селебрити
✅Мотивационное письмо и резюме присылайте на почту [email protected]
Сегодня наградили победителей и лауреатов премии "Серебряный Лучник", поздравляем!
#вакансия #работа
Head of HR в АО Роснано
Требования к кандидату:
🔻высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом) или высшее образование и дополнительная подготовка в области менеджмента или управления персоналом.
🔻опыт работы – не менее 5-ти лет в профильном подразделении, опыт руководящей работы не менее 3-х лет
🔻знания в области трудового законодательства, основ управления персоналом, организации приема, распределения и увольнения персонала, делопроизводства и документооборота, административно-хозяйственного обеспечения
🔻организует деятельность блоков «компенсации и льготы», «организационное развитие», «информационные технологии», «управление персоналом», «управление делами».
Задачи:
🔹разработка и реализация кадровой политики компании
🔹организация процессов поиска и найма персонала компании
🔹организация делопроизводства и архивного дела компании
🔹содействие в организации деятельности по реализации сервисов новым инвестиционным фондам
🔹организация деятельности по методологическому обеспечению в компании систем мотивации и оценки персонала на основе КПЭ
🔹обеспечение реализации деятельности по организационному развитию в компании
✅Резюме отправляйте сюда➡️[email protected]
Head of HR в АО Роснано
Требования к кандидату:
🔻высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом) или высшее образование и дополнительная подготовка в области менеджмента или управления персоналом.
🔻опыт работы – не менее 5-ти лет в профильном подразделении, опыт руководящей работы не менее 3-х лет
🔻знания в области трудового законодательства, основ управления персоналом, организации приема, распределения и увольнения персонала, делопроизводства и документооборота, административно-хозяйственного обеспечения
🔻организует деятельность блоков «компенсации и льготы», «организационное развитие», «информационные технологии», «управление персоналом», «управление делами».
Задачи:
🔹разработка и реализация кадровой политики компании
🔹организация процессов поиска и найма персонала компании
🔹организация делопроизводства и архивного дела компании
🔹содействие в организации деятельности по реализации сервисов новым инвестиционным фондам
🔹организация деятельности по методологическому обеспечению в компании систем мотивации и оценки персонала на основе КПЭ
🔹обеспечение реализации деятельности по организационному развитию в компании
✅Резюме отправляйте сюда➡️[email protected]