Тема кинотеатров в малых населенных пунктах, поднятая на «Итогах года с Владимиром Путиным», не уходит из информационного поля. Значит, и мы продолжаем следить и делиться с вами.

Министр культуры Ольга Любимова сообщила, что обновление кинозалов начнется прямо в январе наступающего года. Первым откроется площадка для комфортного просмотра фильмов в Коми (поселок Койдин), откуда и поступил вопрос об обеспечении доступа к важнейшему из искусств.

Также министр сообщила, что именно модернизации учреждений культуры в Арктической зоне РФ будет уделено особое внимание.

В Калининградской области решили создать индустрию беспилотников
Под это планируют организовать целый промышленный парк.

В Калининградской области готовятся к созданию парка беспилотных систем. О создании новой индустриальной площадки во вторник, 24 декабря 2024 года, в своём послании законодательному собранию сообщил губернатор Алексей Беспрозванных.

Глава региона анонсировал затраты на 7,7 миллиардов рублей – такая сумма в 2025 году должна почти на поддержку экономического роста и стимулирование инвестиций в Калининградской области.

«Ещё 24 млрд рублей – субсидии на поддержку рынка труда», - сказал Алексей Беспрозванных.
Новых инвесторов без инфраструктуры не привлечь, поэтому в регионе планируют не только развивать имеющиеся индустриальные парки, но и создавать новые. Один такой должен появиться под Гусевом.

«В планах – создание IT-парка и парка по беспилотным системам, - признал губернатор Калининградской области. - Подготовительную работу уже проводим».

Комфортная среда для жизни – один из приоритетов моей работы. Знаю, как долго балтийцы ждут, когда в их дома придёт природный газ. Это последний негазифицированный муниципалитет в нашей области, но благодаря усилиям всех участников проекта мы приближаемся к завершению работ.

Поэтому в первую очередь в Балтийске осмотрел газовую котельную на улице Сенявина, которая сейчас уже готова на 70 %. Отопительный сезон для жителей начнётся в конце 2025 года уже по новой схеме теплоснабжения – с использованием экологически чистого топлива.

Строительство газопровода-отвода к Светлому и автоматизированной газораспределительной станции в районе посёлка Черепаново завершено, это и позволит обеспечить Балтийск природным газом. Объект технологически очень сложный и требует высоких мер безопасности. Вместе с «Газпромом» сейчас проводим испытания и уже после приступим к пусконаладочным работам.

Также для сдерживания роста платы жителей за ЖКХ выделили в следующем году около 255 млн рублей.

На днях губернатор Михаил Ведерников сообщил, что в судьбе легендарного псковского долгостроя, - гостиницы «Интурист» (она же Кампус ПсковГУ, она же парк «Россия - моя история»), - наметился новый поворот. Появился инвестор, рассматривающий возможность использовать здание по прямому назначению - в качестве отеля.

Идею поддержал на ПАИ главный архитектор Псковской области Евгений Шапкин. По его словам, даже несмотря на изменение стандартов требований к гостиничным номерам, перепланировка «Интуриста» вполне возможна. А трудности скорее будут в вопросах противопожарной безопасности.

Впрочем, мы пока слабо верим в новый виток судьбы «Интуриста». Слишком много раз уже были попытки перезапустить этот проект с 40-летей историей. Так что впору и правда признать, что «место проклято».

🔥Трезвый рэнкинг политтехнологов-2024.
Часть 2

Субъективное мнение редакции Трезвого политолога в дополнение к объективному

Лучшие политические менеджеры во власти
Александр Харичев
Андрей Ярин
Сергей Новиков
Леонид Левин
Борис Рапопорт
Алексей Семенов
Алексей Жарич
Алексей Комиссаров
Андрей Бетин
Наталья Виртуозова
Григорий Куранов
Алексей Гореславский
Александр Сидякин
Сергей Перминов
Елена Панова
Роман Романов
Андрей Полосин
Сергей Чеботарев

Лучшие политические менеджеры в оппозиционных партиях
Леонид Слуцкий (ЛДПР)
Евгений Зак (Новые люди)
Юрий Афонин (КПРФ)
Дмитрий Гусев (СРЗП)

Депутат года - Станислав Наумов.
Защищает интересы цеха в Госдуме.

Кандидат в президенты года - Владислав Даванков.
Самое яркое и в то же время системное выступление игрока второго эшелона.

Взлёт года - Владимир Якушев.
С интересом наблюдаем за обновлением «Единой России».

Самурай года - Андрей Турчак.

Романтик года - Константин Калачев с мечтой о воскрешении Партии любителей пива

Лучшие замы губернаторов по внутриполу
Сергей Байдаков, Сахалинская область
Карина Башкатова, Калужская область
Вячеслав Духин, Московская область
Андрей Гнеушев, Нижегородская область
Ольга Медведева, Белгородская область
Ваге Петросян, Архангельская область
Сергей Пономаренко, Красноярский край
Александр Рябченко, Липецкая область
Ольга Турбаба, Кемеровская область
Павел Ясевич, Камчатская область

Губернатор-сам себе режиссер. Главы регионов - талантливые и одаренные пиарщики
Дмитрий Артюхов, ЯНАО
Вячеслав Гладков, Белгородская область
Глеб Никитин, Нижегородская область
Михаил Развожаев, Севастополь
Андрей Турчак, Республика Алтай
Александр Хинштейн, Курская область
Владимир Владимиров, Ставропольский край

Лучшие корпоративные политические менеджеры
Василий Бровко (Ростех)
Андрей Грачев (Норникель)
Сергей Журавлев (Полюс)
Марина Кирдакова (Росатом)
Мария Сергеева (En+)

Лучшие аналитики
Михаил Юрьевич Виноградов
Вадим Гончаров
Илья Гращенков
Павел Дубравский
Глеб Кузнецов
Александр Кынев
Борис Макаренко
Евгений Минченко
Виктор Потуремский
Мария Сергеева
Сергей Старовойтов
Семён Уралов
Анна Федорова
Валерий Федоров
Алексей Чеснаков

Исследователь года - ВЦИОМ.
Много разнообразных продуктов. Увлекательные книги Валерия Федорова.

Аналитик-политтехнолог года - Дмитрий Еловский.
Здравый технологический взгляд и новые идеи.

Стратегический консультант года - Станислав Корякин.

Поп-аналитик года - Сергей Марков
Как только Сергея Александровича отключили от федерального телека, он просто начал жечь глаголом в телеге. Респект.

Нишевый аналитик года - Павел Склянчук.
Оказалось, что о Госдуме можно писать интересно.

Краш Трезвого политолога - Мария Сергеева. Мы помним, что она уже была в прошлом году аналитиком года. Ну, нравится нам, как Мария пишет )

Анонимный аналитический канал года - «Преемник».
Коллеги нашли свою нишу спокойной, уважительной и информативной аналитики.

Фабрики мнений
«Клуб регионов» (Сергей Старовойтов)
Каналы «Минченко консалтинг»
«Региональные комментарии»
Сетка «Политджойстика» (Марат Баширов)
Сетка «16 негритят»

Фабрика мнений года - «16 негритят».
То, что сеть анонимных каналов на равных конкурирует за влияние в элитном пространстве с медийными политологами - дорогого стоит.

Команда года - команда полпредства президента РФ в ДФО.
Григорий Куранов, Андрей Пономарев и их коллеги переломили негативный тренд в голосовании за президента и «партию власти», в том числе в Хабаровском крае, где еще совсем недавно на площадях протестовали многотысячные толпы.

Возвращение года - Сергей Толмачев.
Перейдя из статуса чиновника (первого замгубернатора Запорожской области) обратно на вольные хлеба, Толмачев показал со своей командой класс сразу в трех непростых кампаниях (Братск, Хакасия и Севастополь).

Цеховая организация года - Комитет по политтехнологиям РАСО.
Самая крутая за всю историю ассоциации Политическая Премия «Гамбургский счет» - по медийному, внутриэлитному резонансу и присутствию ВИПов.

Образовательная программа года - «Время героев».

Цеховой канал года - Легкий.

Субъективный рейтинг-2023 тут

❗️Итоги 2024. Тенденции 2025.

Редакция канала “Внеплановая экономика” подводит итоги 2024 года с экспертами и строит прогнозы на новый 2025.

💬Сегодня эксклюзивно для @vneplanarus своим мнением о ситуации на рынке труда поделилась директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова:

“По итогам 2024 года мы на основе больших данных hh.ru видим следующие важные тренды:

📍весь год наблюдался рост предлагаемых зарплат: рост номинальной зарплаты – 18%, реальной – 8,1% (за вычетом инфляции). Более того, 75% опрошенных hh.ru компаний планируют повышать зарплаты и в 2025 году. Еще часть компаний отмечают, что будут ориентироваться на величину предстоящей индексации МРОТ (повышение на 16,6% с 1 января 2025 года). Таким образом, зарплатная гонка может продолжиться, но не для всех и не факт, что весь 2025 год.

📍важным становится УТП работодателя: все более критичны инвестиции в условия труда, качество менеджмента и бренд работодателя. Мы видим, это на кейсах, которые делают наши коллеги из бренд-центра hh, да и просто в описании условий в вакансиях: компании действительно стали больше уделять внимания бенефитам для работников, разрабатывают кофетерий льгот или предлагают индивидуальные варианты бонусов. В данном случае рост усилий на удержание персонала – явный.

📍все большее расслоение компаний на тех, кто инвестирует в персонал и тех, не готов или не имеет такой возможности.

📍расслоение рынка кандидатов: востребована ли их профессия, в дефиците или нет. От этого во многом зависят и их зарплатные настроения. А они, кстати тоже изменились.

Согласно опросу hh.ru, который, к слову, мы проводим более 10 лет, впервые доля россиян, не готовых на снижение зарплаты ради стабильной работы, превысила 50%. Наибольшие значения у соискателей из профессиональной области “Автомобильный бизнес” (64% против снижения своих зарплатных притязаний), “Туризм, гостиницы, рестораны” и “Производство, сервисное обслуживание” (по 62%), “Розничная торговля” и “Транспорт, логистика, перевозки” (по 61%). Иная ситуация наблюдается среди соискателей из ИТ-сферы: 43% согласны снижение, если это будет гарантировать трудоустройство.

📍рост доли гостинга со стороны соискателей (+106% год к году) в том числе из-за того, что не нравится компания, вакансия или условия работы.

📍растет роль менеджеров среднего звена, которые являются важной прослойкой между линейным персоналом и топами. Более того инвестиции и обучение менеджеров среднего звена не просто окупаются, а быстро окупаются, что как следствие растит уровень организационного здоровья.

Наше недавнее свежее совместное исследование с НИУ ВШЭ и Анкор показывает, что топ-5 направлений на 2025-2026 будут:

📌рост вложений в развитие HR-бренда (68%) +36 пп указали опрошенные компании год к году;
📌повышение производительности труда и операционной эффективности (указали 63% опрошенных компаний) +6 п.п. год к году;
📌человекоцентричность (указали как важное направления развития сразу 61% компаний) +2 п.п. год к году;
📌поддержка внутренней мобильности (61%) +4 п.п. год к году;
📌работа с молодежью +24 п.п. год к году".

#итогигодаВЭ
@vneplanarus