Что бы ни случилось, во второй половине года мы увидим не менее одного проекта Конституции. Представители демсил показали свою версию, представители власти показали конституционную комиссию из представителей власти. Все получили критику от экспертного сообщества.
🤔 А как оценивать проекты Конституции, если ты не эксперт?
Возьмем пример:
Молодая пара съезжается и принимает свод правил по совместному ведению хозяйства. Одно из них гласит: «В раковине на кухне не должно быть грязной посуды».
В отличие от всегда однозначного правила, способы его соблюдения разнообразны: “каждый моет за собой”, “ты по четным, я по нечетным”, “ты моешь, я стираю”. Со временем можно купить посудомойку и собирать грязную посуду в ней.
Если же кто-либо отказывается соблюдать правило, к нарушителю применяются меры воздействия: от замечания, воспитательной беседы и нытья до отказа выполнять правило, которое наиболее затрагивает интересы нарушителя (“Тогда сам готовь себе завтрак”). Может быть применен внешний ресурс – жалоба теще или свекрови.
🔹Правило, на которое согласились все участники этих правоотношений – это территория Конституции.
🔹То, каким образом это правило соблюдается – это территория свобод, позволяющая находить самые эффективные способы решения вопроса.
🔹Предупредительное воздействие на нарушителя правила – это территория законов.
Итак, Конституция – это свод правил нашего предварительного согласия. Конституция принимается от имени народа – непосредственных участников правоотношений.
Посуда, раковина, посудомойка и даже теща здесь могут быть объектами соглашения, но никак не участниками со своими интересами. Ведь иначе может быть предложено ввести правило вообще не есть: тогда посуда точно будет чистой.
❗️Оценивать Конституцию нужно целиком и полностью, не сосредоточиваясь только на популярных статьях. По прочтении каждой статьи нужно задать себе вопросы:
✔️ Мне это понятно и не вызывает многозначных трактовок?
✔️ Я с этим согласен и готов гарантировать это другим?
✔️ Я готов предоставить кому-либо право делать то, что тут написано, от моего имени?
✔️ И я точно готов передать все эти правила своим детям и внукам?
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество
Мы не холопы
🤔 А как оценивать проекты Конституции, если ты не эксперт?
Возьмем пример:
Молодая пара съезжается и принимает свод правил по совместному ведению хозяйства. Одно из них гласит: «В раковине на кухне не должно быть грязной посуды».
В отличие от всегда однозначного правила, способы его соблюдения разнообразны: “каждый моет за собой”, “ты по четным, я по нечетным”, “ты моешь, я стираю”. Со временем можно купить посудомойку и собирать грязную посуду в ней.
Если же кто-либо отказывается соблюдать правило, к нарушителю применяются меры воздействия: от замечания, воспитательной беседы и нытья до отказа выполнять правило, которое наиболее затрагивает интересы нарушителя (“Тогда сам готовь себе завтрак”). Может быть применен внешний ресурс – жалоба теще или свекрови.
🔹Правило, на которое согласились все участники этих правоотношений – это территория Конституции.
🔹То, каким образом это правило соблюдается – это территория свобод, позволяющая находить самые эффективные способы решения вопроса.
🔹Предупредительное воздействие на нарушителя правила – это территория законов.
Итак, Конституция – это свод правил нашего предварительного согласия. Конституция принимается от имени народа – непосредственных участников правоотношений.
Посуда, раковина, посудомойка и даже теща здесь могут быть объектами соглашения, но никак не участниками со своими интересами. Ведь иначе может быть предложено ввести правило вообще не есть: тогда посуда точно будет чистой.
❗️Оценивать Конституцию нужно целиком и полностью, не сосредоточиваясь только на популярных статьях. По прочтении каждой статьи нужно задать себе вопросы:
✔️ Мне это понятно и не вызывает многозначных трактовок?
✔️ Я с этим согласен и готов гарантировать это другим?
✔️ Я готов предоставить кому-либо право делать то, что тут написано, от моего имени?
✔️ И я точно готов передать все эти правила своим детям и внукам?
#мычестныелюди #строимгражданскоеобщество
Мы не холопы
⚠️В Беларуси постоянно нарушаются права рабочих.
Заводчане, которые посмели высказать свое мнение, после выборов 2020 года стали одной из главных мишеней для государства. В результате на предприятиях процветает дискриминация из-за гражданской позиции: рабочих увольняют, лишают выплат, садят в тюрьмы, не позволяют пользоваться законным правом выражать свою позицию.
В июне пройдет заседание Международной организации труда (МОТ), одной из тем которого станет ситуация в Беларуси. Команда НАУ призвала трудящихся из разных сфер - медиков, работников культуры, промышленности, спортсменов, журналистов - подписывать индивидуальные и коллективные обращения о нарушениях их прав и направлять их в МОТ, чтобы помочь организации принять верное решение.
📩 Мы предлагаем работникам предприятий подключаться к процессу и также отправлять письма в офис МОТ. Это поможет обратить внимание международного сообщества.
Письма должны быть на английском языке, поэтому мы придумали безопасный способ и упростили процесс:
1️⃣ Перейдите в google-форму по ссылке bit.ly/mot_blanc
2️⃣ Заполните пункты в соответствии с описанием и нажмите "Отправить"
3️⃣ Вам на почту придет уже готовое письмо на английском языке
4️⃣ Распечатайте его и подпишите на третьей странице рядом с вашими именем и фамилией
5️⃣ Сфотографируйте документ и отправьте его на 2 адреса Международной организации труда:
✉️ [email protected]
✉️ [email protected]
🗣 Чем больше писем придет в МОТ, тем убедительнее мы покажем организации, что множество людей не согласны с текущим положением вещей и требуют обратить внимание на ситуацию в Беларуси. Обязательно помогайте вашим друзьям и близким заполнить этот документ, если это необходимо!
#мычестныелюди #центрпомощибастующим #НародТребует
Заводчане, которые посмели высказать свое мнение, после выборов 2020 года стали одной из главных мишеней для государства. В результате на предприятиях процветает дискриминация из-за гражданской позиции: рабочих увольняют, лишают выплат, садят в тюрьмы, не позволяют пользоваться законным правом выражать свою позицию.
В июне пройдет заседание Международной организации труда (МОТ), одной из тем которого станет ситуация в Беларуси. Команда НАУ призвала трудящихся из разных сфер - медиков, работников культуры, промышленности, спортсменов, журналистов - подписывать индивидуальные и коллективные обращения о нарушениях их прав и направлять их в МОТ, чтобы помочь организации принять верное решение.
📩 Мы предлагаем работникам предприятий подключаться к процессу и также отправлять письма в офис МОТ. Это поможет обратить внимание международного сообщества.
Письма должны быть на английском языке, поэтому мы придумали безопасный способ и упростили процесс:
1️⃣ Перейдите в google-форму по ссылке bit.ly/mot_blanc
2️⃣ Заполните пункты в соответствии с описанием и нажмите "Отправить"
3️⃣ Вам на почту придет уже готовое письмо на английском языке
4️⃣ Распечатайте его и подпишите на третьей странице рядом с вашими именем и фамилией
5️⃣ Сфотографируйте документ и отправьте его на 2 адреса Международной организации труда:
✉️ [email protected]
✉️ [email protected]
🗣 Чем больше писем придет в МОТ, тем убедительнее мы покажем организации, что множество людей не согласны с текущим положением вещей и требуют обратить внимание на ситуацию в Беларуси. Обязательно помогайте вашим друзьям и близким заполнить этот документ, если это необходимо!
#мычестныелюди #центрпомощибастующим #НародТребует
Мы приступили к формированию сообщества Честных Госслужащих
5 апреля мы опубликовали итоги cбора подписей под Открытым письмом. Несмотря на то, что сбор подписей окончен, мы уже начали объединять тех, кто готов к переменам.
В формате анонимных чатов госслужащие из разных сфер обсуждают репрессии, увольнения, зарплаты, актуальные новости, а также отвечают друг другу на вопрос "Есть ли жизнь после госслужбы?" При этом все абсолютно конфиденциально, никто не имеет доступа к номеру или даже имени в Telegram.
Мы разделили наше сообщество на несколько сфер и направлений:
- Администрация (исполнительные комитеты, администрации районов)
- Сотрудники таможенных органов
- Экономика (ИМНС, Национальный банк, смежные финансовые учреждения)
- Право (Прокуратура, Министерство юстиции)
Вы готовы подключиться к одному из отраслевых чатов? Авторизуйтесь через чат-бот “Диалог с народом”: https://yangx.top/honest_dialog_bot
#мычестныелюди #диалог
5 апреля мы опубликовали итоги cбора подписей под Открытым письмом. Несмотря на то, что сбор подписей окончен, мы уже начали объединять тех, кто готов к переменам.
В формате анонимных чатов госслужащие из разных сфер обсуждают репрессии, увольнения, зарплаты, актуальные новости, а также отвечают друг другу на вопрос "Есть ли жизнь после госслужбы?" При этом все абсолютно конфиденциально, никто не имеет доступа к номеру или даже имени в Telegram.
Мы разделили наше сообщество на несколько сфер и направлений:
- Администрация (исполнительные комитеты, администрации районов)
- Сотрудники таможенных органов
- Экономика (ИМНС, Национальный банк, смежные финансовые учреждения)
- Право (Прокуратура, Министерство юстиции)
Вы готовы подключиться к одному из отраслевых чатов? Авторизуйтесь через чат-бот “Диалог с народом”: https://yangx.top/honest_dialog_bot
#мычестныелюди #диалог
Готовы ли рабочие к забастовке? Что думают про протесты? Доверяют профсоюзам, стачкому или никому из перечисленных?
❗️ Чтобы узнать ответы, *Честные люди провели большой опрос среди пользователей чат-бота ЗАВОД.
— Исследование проводилось 19 – 23 марта 2021 года.
— В нём приняли участие 2 600 работников госпредприятий.
— Около половины опрошенных работают на крупнейших заводах: Беларуськалий, Гродно Азот, Нафтан, БМЗ, МТЗ, МНПЗ, МАЗ, МЗКТ, МЭТЗ.
↓ Делимся результатами ↓
👷🏻♂️👷🏻♀️ Ядро протеста на госпредприятиях — мужчины от 30 до 40 лет. После 40 лет зависимость активности от пола уменьшается и исчезает к возрасту 50+.
👨🏻🎓 👩🏻🎓 Больше 60% опрошенных — люди с высшим образованием. Инженеров и рабочих среди них примерно поровну. Но чем выше должность, тем меньше человек готов поддерживать публичные формы протеста: открыто участвовать в акциях и забастовках.
✊✊ Протестная активность весной 2021 по сравнению с осенью 2020 снизилась. В открытой забастовке участвует вчетверо меньше людей, в акциях протеста — втрое. Зато многие продолжают распространять листовки и газеты, держать «итальянскую» забастовку.
🗣🗣 Среди опрошенных:
— 18% состоят в независимых профсоюзах;
— 6% состоят в стачкомах;
— 55% состоят в провластных профсоюзах.
При этом люди, не вступившие в независимый профсоюз или стачком, доверяют этим организациям (53% и 55% соответственно). В то же время среди тех, кто до сих пор состоит в провластном профсоюзе, 90% ответили, что не доверяют ему.
⁉️ Какие можно сделать выводы ⁉️
▪️ Многие хотят участвовать в протесте, но боятся вступать в стачкомы. Их нужно вовлекать в независимые профсоюзы, давая возможность быть полезными в общем деле. Сейчас около половины опрошенных сказали, что вышли из провластного профсоюза, но только каждый десятый вступил в независимый.
▪️ Государство продолжает удерживать людей в провластных профсоюзах, чья главная задача — не защита прав работников, а защита директоров и тоталитарной системы. Но, судя по уровню доверия (2 – 10 процентов), рабочие это хорошо понимают.
▪️ Стачкомы и независимые профсоюзы должны плотнее работать вместе. Им доверяют люди и у них общая цель — борьба за права трудящихся. А значит, вместе они могут больше влиять на ситуацию.
———
📲 Если вы работаете на госпредприятии, ищите чат-бот ЗАВОД в Телеграм и объединяйтесь с коллегами: https://yangx.top/zavod_by_bot
Наше оружие — солидарность. И мы хорошо вооружены.
#мычестныелюди #солидарность #заводитевсюстрану
❗️ Чтобы узнать ответы, *Честные люди провели большой опрос среди пользователей чат-бота ЗАВОД.
— Исследование проводилось 19 – 23 марта 2021 года.
— В нём приняли участие 2 600 работников госпредприятий.
— Около половины опрошенных работают на крупнейших заводах: Беларуськалий, Гродно Азот, Нафтан, БМЗ, МТЗ, МНПЗ, МАЗ, МЗКТ, МЭТЗ.
↓ Делимся результатами ↓
👷🏻♂️👷🏻♀️ Ядро протеста на госпредприятиях — мужчины от 30 до 40 лет. После 40 лет зависимость активности от пола уменьшается и исчезает к возрасту 50+.
👨🏻🎓 👩🏻🎓 Больше 60% опрошенных — люди с высшим образованием. Инженеров и рабочих среди них примерно поровну. Но чем выше должность, тем меньше человек готов поддерживать публичные формы протеста: открыто участвовать в акциях и забастовках.
✊✊ Протестная активность весной 2021 по сравнению с осенью 2020 снизилась. В открытой забастовке участвует вчетверо меньше людей, в акциях протеста — втрое. Зато многие продолжают распространять листовки и газеты, держать «итальянскую» забастовку.
🗣🗣 Среди опрошенных:
— 18% состоят в независимых профсоюзах;
— 6% состоят в стачкомах;
— 55% состоят в провластных профсоюзах.
При этом люди, не вступившие в независимый профсоюз или стачком, доверяют этим организациям (53% и 55% соответственно). В то же время среди тех, кто до сих пор состоит в провластном профсоюзе, 90% ответили, что не доверяют ему.
⁉️ Какие можно сделать выводы ⁉️
▪️ Многие хотят участвовать в протесте, но боятся вступать в стачкомы. Их нужно вовлекать в независимые профсоюзы, давая возможность быть полезными в общем деле. Сейчас около половины опрошенных сказали, что вышли из провластного профсоюза, но только каждый десятый вступил в независимый.
▪️ Государство продолжает удерживать людей в провластных профсоюзах, чья главная задача — не защита прав работников, а защита директоров и тоталитарной системы. Но, судя по уровню доверия (2 – 10 процентов), рабочие это хорошо понимают.
▪️ Стачкомы и независимые профсоюзы должны плотнее работать вместе. Им доверяют люди и у них общая цель — борьба за права трудящихся. А значит, вместе они могут больше влиять на ситуацию.
———
📲 Если вы работаете на госпредприятии, ищите чат-бот ЗАВОД в Телеграм и объединяйтесь с коллегами: https://yangx.top/zavod_by_bot
Наше оружие — солидарность. И мы хорошо вооружены.
#мычестныелюди #солидарность #заводитевсюстрану
DIGEST хаба "Перамен", 13.04.2021
"Перамен" - площадка технологического ускорения инициатив, один из проектов сообщества *Честные люди. Объединяет в команды всех беларусов, готовых помочь с возвратом власти гражданам и добиться позитивных перемен.
🔴 В Хабе началась работа над двумя новыми проектами:
▪️«Pokemongo Cops Edition» - деанонимизация пособников преступного режима на улицах наших городов.
▪️«Онлайн-митинги» - проведение виртуальных митингов на площадях, воссозданных в виртуальной реальности, с возможностью голосования и реакции на выступления ораторов.
🔴 Новости Выпускников:
▪️Asveta запускает группу английского языка для шестиклассников. Занятия по вторникам и четвергам в 19:00. Стоимость обучения в группе из 5 человек 50 руб. в месяц. Запись по ссылке
▪️Skarga.help опубликовала ответ БТ на жалобу о фальшивом звуке в видео-фрагменте встречи Марии Колесниковой с бастующими БМЗ.
Юристы «Схода» поделились шаблоном обращения про ужесточение условий содержания в камерах.
▪️Mozham написали о принципах работы с персональными данными волонтеров. Рассказали об организациях и инициативах, которые делают нашу страну лучше в самых разных направлениях.
▪️Почему Минздрав врёт? Рупар COVIDa провёл своё собственное расследование.
👉Хотите подключиться к одному из проектов "Перамен"? Смотрите актуальные вакансии здесь: https://peramen.org/jobs
Хаб "Перамен" в Телеграм @peramen_hub
Связь с админами хаба: @PeramenBot
#мычестныелюди #перамен #дайджест
"Перамен" - площадка технологического ускорения инициатив, один из проектов сообщества *Честные люди. Объединяет в команды всех беларусов, готовых помочь с возвратом власти гражданам и добиться позитивных перемен.
🔴 В Хабе началась работа над двумя новыми проектами:
▪️«Pokemongo Cops Edition» - деанонимизация пособников преступного режима на улицах наших городов.
▪️«Онлайн-митинги» - проведение виртуальных митингов на площадях, воссозданных в виртуальной реальности, с возможностью голосования и реакции на выступления ораторов.
🔴 Новости Выпускников:
▪️Asveta запускает группу английского языка для шестиклассников. Занятия по вторникам и четвергам в 19:00. Стоимость обучения в группе из 5 человек 50 руб. в месяц. Запись по ссылке
▪️Skarga.help опубликовала ответ БТ на жалобу о фальшивом звуке в видео-фрагменте встречи Марии Колесниковой с бастующими БМЗ.
Юристы «Схода» поделились шаблоном обращения про ужесточение условий содержания в камерах.
▪️Mozham написали о принципах работы с персональными данными волонтеров. Рассказали об организациях и инициативах, которые делают нашу страну лучше в самых разных направлениях.
▪️Почему Минздрав врёт? Рупар COVIDa провёл своё собственное расследование.
👉Хотите подключиться к одному из проектов "Перамен"? Смотрите актуальные вакансии здесь: https://peramen.org/jobs
Хаб "Перамен" в Телеграм @peramen_hub
Связь с админами хаба: @PeramenBot
#мычестныелюди #перамен #дайджест
📉 Исследуем численность сотрудников госпредприятий за последние 10 лет.
Госпропаганда пугает, что с приходом новой власти с заводов начнут массово увольнять людей. И только нынешняя власть может удержать рабочие места. Так ли это на самом деле?
Факты показывают, что именно некомпетентность нынешнего руководства приводит к регулярным увольнениям и сокращениям на госпредприятиях. Это делают, чтобы экономить за счёт зарплат.
Например:
— на МАЗ с 2010 по 2020 год число работников уменьшилось на 42,2% (больше 10 тысяч человек);
— на МАПИД за этот же период — на 36,6%.
👉 Собрали информацию о численности сотрудников на других предприятиях. Листайте карточки, пишите в комментарии, что думаете по этому поводу.
🗣 Есть что рассказать о своём заводе?
Финансовые отчёты, документы о загрузке и показателях предприятия присылайте в чат-бот «ЗАВОД». Для этого найдите его в Телеграм и нажмите кнопку «Поделиться информацией»: https://yangx.top/zavod_by_bot
Источник: @lukanomika
#мычестныелюди #солидарность #заводитестрану
Госпропаганда пугает, что с приходом новой власти с заводов начнут массово увольнять людей. И только нынешняя власть может удержать рабочие места. Так ли это на самом деле?
Факты показывают, что именно некомпетентность нынешнего руководства приводит к регулярным увольнениям и сокращениям на госпредприятиях. Это делают, чтобы экономить за счёт зарплат.
Например:
— на МАЗ с 2010 по 2020 год число работников уменьшилось на 42,2% (больше 10 тысяч человек);
— на МАПИД за этот же период — на 36,6%.
👉 Собрали информацию о численности сотрудников на других предприятиях. Листайте карточки, пишите в комментарии, что думаете по этому поводу.
🗣 Есть что рассказать о своём заводе?
Финансовые отчёты, документы о загрузке и показателях предприятия присылайте в чат-бот «ЗАВОД». Для этого найдите его в Телеграм и нажмите кнопку «Поделиться информацией»: https://yangx.top/zavod_by_bot
Источник: @lukanomika
#мычестныелюди #солидарность #заводитестрану