Хочется отметить, что программа проходит в разных регионах нашей страны, есть возможность изучить лучшие практики не только крупных центров субъекта, но и малых городов. Безусловно, нам помогает это в работе. За время обучения по программе мы взаимодействуем со всеми участниками «горизонтально», учимся друг у друга, обмениваемся мнениями, получаем новые знания, которые мы будем применять в своих муниципальных образованиях. У нас уникальная возможность напрямую задать вопросу лучшим спикерам. Очень рад, что принимаю участие в таком уникальном проекте, который впервые проводится в стране. Быть первым всегда волнительно, но приятно.

Самое главное в нашей работе, слышать людей, получать эффективную обратную связь. Можно сделать многое, но если это не отвечает запросам людей, которые живут на конкретных территориях, то не будет того эффекта, который мы ждём от жителей. Благодаря обучению мы создали проектный офис в Менделеевском районе. Работаем над проектом кластерного развития образования с привлечением индустриального партнёра.

Во время обучения на первом модуле было сложно воспринимать информацию, её было много. Сначала было сложно понять, как выполнять домашнее задания, к четвертому модулю всё стало на свои места. Много полезных знаний получены, например, про цифровизацию в госуправлении, клиентоцентричность, привлечение дополнительного финансирования со стороны федеральных источников

«Школа мэров» — это уникальный проект, он предоставляет нам возможность приехать в регион, познакомиться с рабочими процессами, изучить самые лучшие практики и перенять опыт. Мне удалось внедрить полученные знания в свой проект, над которым мы уже работаем. Это перезагрузка всей муниципальной сферы.
Обучение в модулях предполагает активную работу в командах. Мы за это время со всеми познакомились и уже активно общаемся за рамками программы. Я советуюсь с коллегами, беру на заметку практический опыт других регионов, выстроил коммуникации как по вертикале, так и по горизонтали