Сегодня приняла участие в работе расширенного заседания Комитета ГосДумы по просвещению, Комитета по промышленности и торговле, Комитета по контролю с участием министра труда и социальной защиты России Антона Котякова и министра просвещения России Сергея Кравцова. Обсуждали повышение роли системы среднего профессионального образования в кадровом обеспечении отраслей производства.

«ЗЕЛЁНЫЕ» настаивают на создании государственного и коммерческого заказа в системе высшего и среднего профессионального образования с обязательным участием заказчиков в формировании образовательных программ. Это позволит преодолеть парадокс, когда выпускники ВУЗов и ССУЗов не могут найти работу, а предприятия испытывают колоссальный кадровый голод.

Из позитивного – в декабре этого года минтруд представит прогноз кадровой потребности до 2030 года в разрезе специальностей и регионов. Общая потребность в рабочей силе уже понятна – 73,5 миллиона человек. Следующий шаг – результаты прогноза перенести на структуру контрольных цифр приема высших и среднепрофессиональных учебных заведений. Это уже задача минпросвещения и миннауки.

Однако ключевым вопросом, как мне кажется, остаются сами образовательные программы, их соответствие потребностям работодателя не только сегодня, но и через пять, десять лет. Готовить специалистов, способных в быстроменяющемся мире реагировать на энергетические, ресурсные и экологические кризисы – это безусловно вызов для системы образования. Работодателям тоже пора максимально включаться в процесс подготовки кадров.

Видимо, многое переосмыслить предстоит и молодежи. Высшее образование перестает быть временем поиска себя или «чтобы была корочка». Надо получать профессии, необходимые для обеспечения функционирования экономики. Потому что цифры говорят сами за себя – в горизонте до 2030 года численность самой производительной рабочей силы в возрасте 30-39 лет сократится на 8 миллионов человек.

Гринвошинг сегодня - это уже не только про недобросовестную конкуренцию товаров. Он распространился уже и на услуги, и на мероприятия, которые определяют имидж компаний.

Сегодня с бизнесом, консалтингом и чиновниками в МТПП говорили о том, что гринвошинговые мероприятия и проекты прорвались и в ESG-политики и КСО-кейсы крупного бизнеса. Потому что отличить их непросто, идей новых не так много.

Это накладывает еще большую ответственность на экологов и специалистов по устойчивому развитию предприятий. Потому что сотрудников, задача которых – получение максимальной выручки, в любой компании масса. А задача эколога – убеждать, доказывать владельцам, руководству снова и снова, что у природы ничего нельзя купить. И выбирать, и проталкивать реально полезные проекты, даже если они не только про высадку деревьев.

Вопросом гринвошинга, кстати, озаботился и ФАС, выпустив свои рекомендации по недопущению гринвошинга в маркетинговой коммуникации. Яна Склярова, заместитель начальника управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС, подчеркнула, что при поступлении жалоб от бизнеса, служба будет реагировать на гринвошинг так же, как и на другие факты недобросовестной конкуренции.