Вчера на итоговом форуме «Сообщество» мне досталась непростая задача. Проанализировать итоги и что-то предложить по реализации проекта по реформированию системы обращения с отходами 1 и 2 класса опасности.
Опции сказать «всё переделать» не было. Поэтому сосредоточилась на позитиве.
Поправки в 89-ФЗ дали возможность физическим лицам сдавать опасные отходы заготовителям. Это позволило легализовать работу экоцентров. Да что там, и некоторые крупные заводы так выжили.
Заработала публичная карта пунктов приема опасных отходов от населения https://gisopvk.ru/openmap на базе ФГИС ОПВК.
С 1 сентября все, кто принимает отходы 1 и 2 классов от граждан, должны отчитываться в ФГИС ОПВК. То есть гринвошить на этой теме уже совсем не вариант.
Однако по-прежнему эффективность и наличие системы сбора опасных отходов от населения целиком зависит от внимания местной власти к этому вопросу. Например, в Сочи сдать ртутьсодержащие отходы просто некуда.
Ориентир в этом вопросе, конечно, Санкт-Петербург. 23 экопункта, 530 экотерминалов в органах власти, банках, на заправках, экотакси, 2 экоцентра, и удобный чат-бот в телеграм, который подскажет, где ближе всего сдать опасные отходы. И это только то, что за бюджетный счет.
Куда развивать? Конкретизировать правила работы управляющих компаний по опасным отходам и создавать систему контроля. Они и так должны обеспечивать сбор опасных отходов, скажете вы, но мы же все всё понимаем.
И формировать экологические навыки. Без этого никуда. Не дают мне покоя цифры, озвученные недавно на другом форуме советником губернатора Архангельской области, где на базе ритейла запущена сеть пунктов приема батареек. До запуска пунктов приема область собирала 9% от образующихся батареек, а после запуска – лишь 12%.
Опции сказать «всё переделать» не было. Поэтому сосредоточилась на позитиве.
Поправки в 89-ФЗ дали возможность физическим лицам сдавать опасные отходы заготовителям. Это позволило легализовать работу экоцентров. Да что там, и некоторые крупные заводы так выжили.
Заработала публичная карта пунктов приема опасных отходов от населения https://gisopvk.ru/openmap на базе ФГИС ОПВК.
С 1 сентября все, кто принимает отходы 1 и 2 классов от граждан, должны отчитываться в ФГИС ОПВК. То есть гринвошить на этой теме уже совсем не вариант.
Однако по-прежнему эффективность и наличие системы сбора опасных отходов от населения целиком зависит от внимания местной власти к этому вопросу. Например, в Сочи сдать ртутьсодержащие отходы просто некуда.
Ориентир в этом вопросе, конечно, Санкт-Петербург. 23 экопункта, 530 экотерминалов в органах власти, банках, на заправках, экотакси, 2 экоцентра, и удобный чат-бот в телеграм, который подскажет, где ближе всего сдать опасные отходы. И это только то, что за бюджетный счет.
Куда развивать? Конкретизировать правила работы управляющих компаний по опасным отходам и создавать систему контроля. Они и так должны обеспечивать сбор опасных отходов, скажете вы, но мы же все всё понимаем.
И формировать экологические навыки. Без этого никуда. Не дают мне покоя цифры, озвученные недавно на другом форуме советником губернатора Архангельской области, где на базе ритейла запущена сеть пунктов приема батареек. До запуска пунктов приема область собирала 9% от образующихся батареек, а после запуска – лишь 12%.
Сегодня приняла участие в работе расширенного заседания Комитета ГосДумы по просвещению, Комитета по промышленности и торговле, Комитета по контролю с участием министра труда и социальной защиты России Антона Котякова и министра просвещения России Сергея Кравцова. Обсуждали повышение роли системы среднего профессионального образования в кадровом обеспечении отраслей производства.
«ЗЕЛЁНЫЕ» настаивают на создании государственного и коммерческого заказа в системе высшего и среднего профессионального образования с обязательным участием заказчиков в формировании образовательных программ. Это позволит преодолеть парадокс, когда выпускники ВУЗов и ССУЗов не могут найти работу, а предприятия испытывают колоссальный кадровый голод.
Из позитивного – в декабре этого года минтруд представит прогноз кадровой потребности до 2030 года в разрезе специальностей и регионов. Общая потребность в рабочей силе уже понятна – 73,5 миллиона человек. Следующий шаг – результаты прогноза перенести на структуру контрольных цифр приема высших и среднепрофессиональных учебных заведений. Это уже задача минпросвещения и миннауки.
Однако ключевым вопросом, как мне кажется, остаются сами образовательные программы, их соответствие потребностям работодателя не только сегодня, но и через пять, десять лет. Готовить специалистов, способных в быстроменяющемся мире реагировать на энергетические, ресурсные и экологические кризисы – это безусловно вызов для системы образования. Работодателям тоже пора максимально включаться в процесс подготовки кадров.
Видимо, многое переосмыслить предстоит и молодежи. Высшее образование перестает быть временем поиска себя или «чтобы была корочка». Надо получать профессии, необходимые для обеспечения функционирования экономики. Потому что цифры говорят сами за себя – в горизонте до 2030 года численность самой производительной рабочей силы в возрасте 30-39 лет сократится на 8 миллионов человек.
«ЗЕЛЁНЫЕ» настаивают на создании государственного и коммерческого заказа в системе высшего и среднего профессионального образования с обязательным участием заказчиков в формировании образовательных программ. Это позволит преодолеть парадокс, когда выпускники ВУЗов и ССУЗов не могут найти работу, а предприятия испытывают колоссальный кадровый голод.
Из позитивного – в декабре этого года минтруд представит прогноз кадровой потребности до 2030 года в разрезе специальностей и регионов. Общая потребность в рабочей силе уже понятна – 73,5 миллиона человек. Следующий шаг – результаты прогноза перенести на структуру контрольных цифр приема высших и среднепрофессиональных учебных заведений. Это уже задача минпросвещения и миннауки.
Однако ключевым вопросом, как мне кажется, остаются сами образовательные программы, их соответствие потребностям работодателя не только сегодня, но и через пять, десять лет. Готовить специалистов, способных в быстроменяющемся мире реагировать на энергетические, ресурсные и экологические кризисы – это безусловно вызов для системы образования. Работодателям тоже пора максимально включаться в процесс подготовки кадров.
Видимо, многое переосмыслить предстоит и молодежи. Высшее образование перестает быть временем поиска себя или «чтобы была корочка». Надо получать профессии, необходимые для обеспечения функционирования экономики. Потому что цифры говорят сами за себя – в горизонте до 2030 года численность самой производительной рабочей силы в возрасте 30-39 лет сократится на 8 миллионов человек.
Кто тут самый талантливый и экологичный?) Скорее снимайте видео для конкурса - наши лимитированные толстовки с дальневосточным леопардом сами себя не согреют в эти промозглые денёчки https://yangx.top/greensrussia/1942
Telegram
ПАРТИЯ ЗЕЛЕНЫЕ
🍀Нейросети пока не так идеальны, как наш мерч с дальневосточным леопардом! Лимитированную коллекцию мы выпустили специально к 30-летию "ЗЕЛЁНЫХ".
Хотите такую толстовку? Выиграть её может каждый.
Что нужно сделать для участия:
⚪️Подпишитесь на наш канал…
Хотите такую толстовку? Выиграть её может каждый.
Что нужно сделать для участия:
⚪️Подпишитесь на наш канал…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не сварщиками едиными. Вчера выступила на правительственном часе в Госдуме, посвященном обеспечению экономики кадрами за счет среднего профессионального образования. На правчасе, помимо профильных министров труда, просвещения присутствовал и зампред Правительства России Дмитрий Чернышенко.
На мой взгляд, никакого радикального снижения загрязнения природы без изменения работы с природопользователями не будет. А значит, на каждом предприятии должен быть человек, который а) компетентен б) может донести до руководства риски и решения в) несет персональную ответственность, вплоть до уголовной.
Казалось бы, на некоторых предприятиях сегодня есть экологи. Да только вот реки в Ивановской области до сих пор разноцветные, а в Краснодаре лишь огромными усилиями общественности, «Зелёных», надзорных органов и журналистов удалось закрыть свалку посреди рисовой системы. Предприятию, видимо, было нормально кормить страну рисом с превышением ртути.
Сермяжная правда такова, что эколог на предприятии сегодня, если и есть, это чаще всего специалист по экологии и охране труда, который по совместительству считает плату за негативное воздействие. Он не участвует в принятии решений, не предлагает мер по минимизации вреда, руководство видит пару раз в год.
Обратные примеры, кстати, я тоже знаю. Когда эколог на предприятии имеет право голоса - начинаются позитивные изменения. Не только у каждой ошибки есть имя и фамилия. У каждой победы тоже.
На мой взгляд, никакого радикального снижения загрязнения природы без изменения работы с природопользователями не будет. А значит, на каждом предприятии должен быть человек, который а) компетентен б) может донести до руководства риски и решения в) несет персональную ответственность, вплоть до уголовной.
Казалось бы, на некоторых предприятиях сегодня есть экологи. Да только вот реки в Ивановской области до сих пор разноцветные, а в Краснодаре лишь огромными усилиями общественности, «Зелёных», надзорных органов и журналистов удалось закрыть свалку посреди рисовой системы. Предприятию, видимо, было нормально кормить страну рисом с превышением ртути.
Сермяжная правда такова, что эколог на предприятии сегодня, если и есть, это чаще всего специалист по экологии и охране труда, который по совместительству считает плату за негативное воздействие. Он не участвует в принятии решений, не предлагает мер по минимизации вреда, руководство видит пару раз в год.
Обратные примеры, кстати, я тоже знаю. Когда эколог на предприятии имеет право голоса - начинаются позитивные изменения. Не только у каждой ошибки есть имя и фамилия. У каждой победы тоже.
Гринвошинг сегодня - это уже не только про недобросовестную конкуренцию товаров. Он распространился уже и на услуги, и на мероприятия, которые определяют имидж компаний.
Сегодня с бизнесом, консалтингом и чиновниками в МТПП говорили о том, что гринвошинговые мероприятия и проекты прорвались и в ESG-политики и КСО-кейсы крупного бизнеса. Потому что отличить их непросто, идей новых не так много.
Это накладывает еще большую ответственность на экологов и специалистов по устойчивому развитию предприятий. Потому что сотрудников, задача которых – получение максимальной выручки, в любой компании масса. А задача эколога – убеждать, доказывать владельцам, руководству снова и снова, что у природы ничего нельзя купить. И выбирать, и проталкивать реально полезные проекты, даже если они не только про высадку деревьев.
Вопросом гринвошинга, кстати, озаботился и ФАС, выпустив свои рекомендации по недопущению гринвошинга в маркетинговой коммуникации. Яна Склярова, заместитель начальника управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС, подчеркнула, что при поступлении жалоб от бизнеса, служба будет реагировать на гринвошинг так же, как и на другие факты недобросовестной конкуренции.
Сегодня с бизнесом, консалтингом и чиновниками в МТПП говорили о том, что гринвошинговые мероприятия и проекты прорвались и в ESG-политики и КСО-кейсы крупного бизнеса. Потому что отличить их непросто, идей новых не так много.
Это накладывает еще большую ответственность на экологов и специалистов по устойчивому развитию предприятий. Потому что сотрудников, задача которых – получение максимальной выручки, в любой компании масса. А задача эколога – убеждать, доказывать владельцам, руководству снова и снова, что у природы ничего нельзя купить. И выбирать, и проталкивать реально полезные проекты, даже если они не только про высадку деревьев.
Вопросом гринвошинга, кстати, озаботился и ФАС, выпустив свои рекомендации по недопущению гринвошинга в маркетинговой коммуникации. Яна Склярова, заместитель начальника управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС, подчеркнула, что при поступлении жалоб от бизнеса, служба будет реагировать на гринвошинг так же, как и на другие факты недобросовестной конкуренции.
Вот так выглядит Человек года-2024 в номинации «Социальные проекты» по версии Goldfond Club. Уже порядком уставший, но не сдавшийся🤣
Для меня все «ЗЕЛЁНЫЕ» – это люди года. Эксперты, которые участвуют в разработке и оценке законодательных инициатив. Активисты, которые помогают людям грамотно и эффективно защищать свои экологические права, более того, учат их делать это самостоятельно в Школе общественных экологических инспекторов. Все, кто в рядах «ЗЕЛЁНЫХ» ежедневно работает над тем, чтобы «зелёная» тема из режима акций переходила в режим научно-обоснованного, справедливого и рационального подхода в решении экологических проблем и предотвращении экологических рисков. Потому что без системы – никуда.
Очень крутые люди были в зале, реальные, люди дела. Это чувствовалось. Церемония награждения прошла в семнадцатый раз и объединила более 200 руководителей предприятий из всех регионов России. Спасибо большое организаторам – Фонду регионального развития «Перспектива», клубу предпринимателей «Голдфонд клуб» и Федеральному медиа-холдингу «Регионы России».
Для меня все «ЗЕЛЁНЫЕ» – это люди года. Эксперты, которые участвуют в разработке и оценке законодательных инициатив. Активисты, которые помогают людям грамотно и эффективно защищать свои экологические права, более того, учат их делать это самостоятельно в Школе общественных экологических инспекторов. Все, кто в рядах «ЗЕЛЁНЫХ» ежедневно работает над тем, чтобы «зелёная» тема из режима акций переходила в режим научно-обоснованного, справедливого и рационального подхода в решении экологических проблем и предотвращении экологических рисков. Потому что без системы – никуда.
Очень крутые люди были в зале, реальные, люди дела. Это чувствовалось. Церемония награждения прошла в семнадцатый раз и объединила более 200 руководителей предприятий из всех регионов России. Спасибо большое организаторам – Фонду регионального развития «Перспектива», клубу предпринимателей «Голдфонд клуб» и Федеральному медиа-холдингу «Регионы России».
Forwarded from Денис Лабеко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня на побережье трудились 27 «зелёных»: 11 человек на одном объекте и 16 на другом.
Собрали около 10 тонн песка с мазутом. Помимо этого доставили гуманитарную помощь в волонтерский штаб и штаб по спасению птиц.
Собрали около 10 тонн песка с мазутом. Помимо этого доставили гуманитарную помощь в волонтерский штаб и штаб по спасению птиц.