На форумах по ESG-трансформации больше не обсуждают экологию, вы знали?
В очередной раз убеждаюсь в этом сегодня на IV конференции ESG-day «Эксперт РА».
Почему? Да потому, что основной риск для компаний - кадровый голод. Гонка за талантами, самостоятельное обучение, удержание, рост зарплат и ценность компании для сотрудников - вот о чем все мысли бизнеса. До 2030 года прогнозируется нехватка 600.000 квалифицированных кадров только в обрабатывающих отраслях, сегодня снова добавил Максим Ремчуков, директор дивизиона СИБУР.
Я как маньяк, пытаю всех: неужели благие дела компании правда так мотивируют сотрудников? Екатерина Сидорова, биотехнологическая компания Biocad (более 3000 сотрудников, средний возраст 32 года, треть - научные сотрудники) за чашечкой кофе подтвердила, что сотрудники и сами с удовольствием участвуют в корпоративном волонтерстве, если им обеспечить первый безболезненный опыт, объяснить, как отбираются программы и фонды для помощи, показывать результат. Конкретно Biocad предоставляет сотрудникам самые разные варианты: от самим съездить поволонтерить в хоспис, до купить фирменный мерч со смыслом с перечислением средств от покупки в благотворительный фонд. Благотворительность - самый простой способ ощутить опору в меняющемся мире, сформулировала Екатерина, зачем это людям.
В очередной раз убеждаюсь в этом сегодня на IV конференции ESG-day «Эксперт РА».
Почему? Да потому, что основной риск для компаний - кадровый голод. Гонка за талантами, самостоятельное обучение, удержание, рост зарплат и ценность компании для сотрудников - вот о чем все мысли бизнеса. До 2030 года прогнозируется нехватка 600.000 квалифицированных кадров только в обрабатывающих отраслях, сегодня снова добавил Максим Ремчуков, директор дивизиона СИБУР.
Я как маньяк, пытаю всех: неужели благие дела компании правда так мотивируют сотрудников? Екатерина Сидорова, биотехнологическая компания Biocad (более 3000 сотрудников, средний возраст 32 года, треть - научные сотрудники) за чашечкой кофе подтвердила, что сотрудники и сами с удовольствием участвуют в корпоративном волонтерстве, если им обеспечить первый безболезненный опыт, объяснить, как отбираются программы и фонды для помощи, показывать результат. Конкретно Biocad предоставляет сотрудникам самые разные варианты: от самим съездить поволонтерить в хоспис, до купить фирменный мерч со смыслом с перечислением средств от покупки в благотворительный фонд. Благотворительность - самый простой способ ощутить опору в меняющемся мире, сформулировала Екатерина, зачем это людям.
Есть тут любители делать что-то в последний момент? Потому что пора успевать!
Осталось две недели, чтобы подать заявку на Премию Green Standard Awards в области зеленого строительства и эксплуатации!
Кто может подаваться:
● Объекты недвижимости: офисы компаний, административные здания компаний, бизнес-центры.Офисы государственных бюджетных учреждений (это моя любимая категория, кстати - верю, что среди госслужащих есть экологисты!). Производства. Отели в городе, отели курортные, глэмпинги. Школы, вузы, кампусы. МКД - награда для стадий П, Э. / ИЖС - награда для стадий П, Э.
● Территории: Городские пространства (ландшафт/кластер). Курорты. Поселки. Города. Регионы.
● Участники рынка: Материал. Решение, технология. Девелопмент. Проектировщик. Строительная компания. Управляющая компания
Я кстати среди членов жюри.
Заявки подаем до 30 октября! Встречаемся на церемонии награждения 16-18 декабря в Сочи!
Подробности о номинаций и условиях участия на сайте Премии.
Осталось две недели, чтобы подать заявку на Премию Green Standard Awards в области зеленого строительства и эксплуатации!
Кто может подаваться:
● Объекты недвижимости: офисы компаний, административные здания компаний, бизнес-центры.Офисы государственных бюджетных учреждений (это моя любимая категория, кстати - верю, что среди госслужащих есть экологисты!). Производства. Отели в городе, отели курортные, глэмпинги. Школы, вузы, кампусы. МКД - награда для стадий П, Э. / ИЖС - награда для стадий П, Э.
● Территории: Городские пространства (ландшафт/кластер). Курорты. Поселки. Города. Регионы.
● Участники рынка: Материал. Решение, технология. Девелопмент. Проектировщик. Строительная компания. Управляющая компания
Я кстати среди членов жюри.
Заявки подаем до 30 октября! Встречаемся на церемонии награждения 16-18 декабря в Сочи!
Подробности о номинаций и условиях участия на сайте Премии.
Угадаете, кто такие ангелы земли?
Сегодня онлайн (не люблю так, но пришлось) поучаствовала в круглом столе «Взаимодействие бизнеса и науки в достижении углеродной нейтральности», организованном научным консорциумом «РИТМ углерода».
Из инсайтов:
‼️ На почвы приходится до 40% поглощения парниковых газов от всего поглощения лесами! И дело не только в минеральной составляющей, но и почвенной биоте: беспозвоночных и микроорганизмах. Черви, которых ученые называют ангелами земли, стабилизируют органическое вещество в почве. 30% углерода поглощает грибной мицелий, проще говоря, грибница.
‼️ От 20 до 80% мерзлоты растает к 2100 году (по разным оценкам).
‼️ 30% всего почвенного углерода накапливают болота, хотя занимают всего 3% суши.
«ЗЕЛЁНЫЕ» всегда выступали и будут выступать за активизацию климатических научных исследований, которые ранее, к сожалению, были не в приоритете. Собственно, отсюда и проблемы оторвавшейся от реальности международной климатической политики, которую формируют политики и экономисты, а не ученые и инженеры.
А на слайде динамика бюджета углерода в России. Фактический – черная линия. А вот зеленая – потенциальный, если бы не было пожаров и сплошных рубок.
Сегодня онлайн (не люблю так, но пришлось) поучаствовала в круглом столе «Взаимодействие бизнеса и науки в достижении углеродной нейтральности», организованном научным консорциумом «РИТМ углерода».
Из инсайтов:
«ЗЕЛЁНЫЕ» всегда выступали и будут выступать за активизацию климатических научных исследований, которые ранее, к сожалению, были не в приоритете. Собственно, отсюда и проблемы оторвавшейся от реальности международной климатической политики, которую формируют политики и экономисты, а не ученые и инженеры.
А на слайде динамика бюджета углерода в России. Фактический – черная линия. А вот зеленая – потенциальный, если бы не было пожаров и сплошных рубок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня открылся 16 саммит БРИКС в Казани. Дала небольшой комментарий TV BRICS
Если коротко. Есть обстоятельство, которое неизбежно внесет обсуждение климатических и экологических проблем в повестку дня Саммита. По целому ряду направлений сформировалось противоречие между согласованной позицией стран Запада и не очень согласованной позицией стран Глобального Юга. И на Конференции по климату в Баку, и на переговорах о Всемирном договоре о пластике в Пусане будут очень жесткие дискуссии. Согласование позиций стран БРИКС по этим вопросам усилит позиции наших стран.
И в целом. Международная климатическая политика, ставшая в редакции Запада инструментом обеспечения геополитического и экономического доминирования, нуждается в пересмотре. И страны БРИКС могут предложить миру более справедливую, более научно-обоснованную, а значит, более реализуемую климатическую программу.
https://tvbrics.com/video/zamestitel-predsedatelya-obshchestvennogo-soveta-rosgidromet-aleksandra-kudzagova-globalnye-ekologich/
Если коротко. Есть обстоятельство, которое неизбежно внесет обсуждение климатических и экологических проблем в повестку дня Саммита. По целому ряду направлений сформировалось противоречие между согласованной позицией стран Запада и не очень согласованной позицией стран Глобального Юга. И на Конференции по климату в Баку, и на переговорах о Всемирном договоре о пластике в Пусане будут очень жесткие дискуссии. Согласование позиций стран БРИКС по этим вопросам усилит позиции наших стран.
И в целом. Международная климатическая политика, ставшая в редакции Запада инструментом обеспечения геополитического и экономического доминирования, нуждается в пересмотре. И страны БРИКС могут предложить миру более справедливую, более научно-обоснованную, а значит, более реализуемую климатическую программу.
https://tvbrics.com/video/zamestitel-predsedatelya-obshchestvennogo-soveta-rosgidromet-aleksandra-kudzagova-globalnye-ekologich/
TV BRICS
Видео TV BRICS – сюжеты и программы о странах БРИКС
Смотрите захватывающие сюжеты о странах BRICS. Узнайте о событиях в сфере туризма, культуры и бизнеса из наших видеорепортажей.
И не только в уборке листвы. Но и в повсеместной стрижке газонов, и в высадке партерных газонов, и в бездумном кронировании деревьев - везде надо переходить к поддержанию естественных принципов функционирования экосистем! Спасибо «Российской газете» за возможность донести позицию
https://rg.ru/2024/10/28/ekologi-schitaiut-vrednoj-uborku-osennej-listvy-eto-ne-musor-a-budushchaia-pochva.html
https://rg.ru/2024/10/28/ekologi-schitaiut-vrednoj-uborku-osennej-listvy-eto-ne-musor-a-budushchaia-pochva.html
Российская газета
Экологи считают вредной уборку осенней листвы: это не мусор, а будущая почва - Российская газета
Во многих российский регионах сейчас золотая осень. Глаз радует ковер из листвы в парках и скверах. Но кое-где приходится видеть, как листву собирают в огромные черные пакеты. Зачем такую красоту собирать? Разве это не органика? Получается, листва приравнена…
Вчера на итоговом форуме «Сообщество» мне досталась непростая задача. Проанализировать итоги и что-то предложить по реализации проекта по реформированию системы обращения с отходами 1 и 2 класса опасности.
Опции сказать «всё переделать» не было. Поэтому сосредоточилась на позитиве.
Поправки в 89-ФЗ дали возможность физическим лицам сдавать опасные отходы заготовителям. Это позволило легализовать работу экоцентров. Да что там, и некоторые крупные заводы так выжили.
Заработала публичная карта пунктов приема опасных отходов от населения https://gisopvk.ru/openmap на базе ФГИС ОПВК.
С 1 сентября все, кто принимает отходы 1 и 2 классов от граждан, должны отчитываться в ФГИС ОПВК. То есть гринвошить на этой теме уже совсем не вариант.
Однако по-прежнему эффективность и наличие системы сбора опасных отходов от населения целиком зависит от внимания местной власти к этому вопросу. Например, в Сочи сдать ртутьсодержащие отходы просто некуда.
Ориентир в этом вопросе, конечно, Санкт-Петербург. 23 экопункта, 530 экотерминалов в органах власти, банках, на заправках, экотакси, 2 экоцентра, и удобный чат-бот в телеграм, который подскажет, где ближе всего сдать опасные отходы. И это только то, что за бюджетный счет.
Куда развивать? Конкретизировать правила работы управляющих компаний по опасным отходам и создавать систему контроля. Они и так должны обеспечивать сбор опасных отходов, скажете вы, но мы же все всё понимаем.
И формировать экологические навыки. Без этого никуда. Не дают мне покоя цифры, озвученные недавно на другом форуме советником губернатора Архангельской области, где на базе ритейла запущена сеть пунктов приема батареек. До запуска пунктов приема область собирала 9% от образующихся батареек, а после запуска – лишь 12%.
Опции сказать «всё переделать» не было. Поэтому сосредоточилась на позитиве.
Поправки в 89-ФЗ дали возможность физическим лицам сдавать опасные отходы заготовителям. Это позволило легализовать работу экоцентров. Да что там, и некоторые крупные заводы так выжили.
Заработала публичная карта пунктов приема опасных отходов от населения https://gisopvk.ru/openmap на базе ФГИС ОПВК.
С 1 сентября все, кто принимает отходы 1 и 2 классов от граждан, должны отчитываться в ФГИС ОПВК. То есть гринвошить на этой теме уже совсем не вариант.
Однако по-прежнему эффективность и наличие системы сбора опасных отходов от населения целиком зависит от внимания местной власти к этому вопросу. Например, в Сочи сдать ртутьсодержащие отходы просто некуда.
Ориентир в этом вопросе, конечно, Санкт-Петербург. 23 экопункта, 530 экотерминалов в органах власти, банках, на заправках, экотакси, 2 экоцентра, и удобный чат-бот в телеграм, который подскажет, где ближе всего сдать опасные отходы. И это только то, что за бюджетный счет.
Куда развивать? Конкретизировать правила работы управляющих компаний по опасным отходам и создавать систему контроля. Они и так должны обеспечивать сбор опасных отходов, скажете вы, но мы же все всё понимаем.
И формировать экологические навыки. Без этого никуда. Не дают мне покоя цифры, озвученные недавно на другом форуме советником губернатора Архангельской области, где на базе ритейла запущена сеть пунктов приема батареек. До запуска пунктов приема область собирала 9% от образующихся батареек, а после запуска – лишь 12%.
Сегодня приняла участие в работе расширенного заседания Комитета ГосДумы по просвещению, Комитета по промышленности и торговле, Комитета по контролю с участием министра труда и социальной защиты России Антона Котякова и министра просвещения России Сергея Кравцова. Обсуждали повышение роли системы среднего профессионального образования в кадровом обеспечении отраслей производства.
«ЗЕЛЁНЫЕ» настаивают на создании государственного и коммерческого заказа в системе высшего и среднего профессионального образования с обязательным участием заказчиков в формировании образовательных программ. Это позволит преодолеть парадокс, когда выпускники ВУЗов и ССУЗов не могут найти работу, а предприятия испытывают колоссальный кадровый голод.
Из позитивного – в декабре этого года минтруд представит прогноз кадровой потребности до 2030 года в разрезе специальностей и регионов. Общая потребность в рабочей силе уже понятна – 73,5 миллиона человек. Следующий шаг – результаты прогноза перенести на структуру контрольных цифр приема высших и среднепрофессиональных учебных заведений. Это уже задача минпросвещения и миннауки.
Однако ключевым вопросом, как мне кажется, остаются сами образовательные программы, их соответствие потребностям работодателя не только сегодня, но и через пять, десять лет. Готовить специалистов, способных в быстроменяющемся мире реагировать на энергетические, ресурсные и экологические кризисы – это безусловно вызов для системы образования. Работодателям тоже пора максимально включаться в процесс подготовки кадров.
Видимо, многое переосмыслить предстоит и молодежи. Высшее образование перестает быть временем поиска себя или «чтобы была корочка». Надо получать профессии, необходимые для обеспечения функционирования экономики. Потому что цифры говорят сами за себя – в горизонте до 2030 года численность самой производительной рабочей силы в возрасте 30-39 лет сократится на 8 миллионов человек.
«ЗЕЛЁНЫЕ» настаивают на создании государственного и коммерческого заказа в системе высшего и среднего профессионального образования с обязательным участием заказчиков в формировании образовательных программ. Это позволит преодолеть парадокс, когда выпускники ВУЗов и ССУЗов не могут найти работу, а предприятия испытывают колоссальный кадровый голод.
Из позитивного – в декабре этого года минтруд представит прогноз кадровой потребности до 2030 года в разрезе специальностей и регионов. Общая потребность в рабочей силе уже понятна – 73,5 миллиона человек. Следующий шаг – результаты прогноза перенести на структуру контрольных цифр приема высших и среднепрофессиональных учебных заведений. Это уже задача минпросвещения и миннауки.
Однако ключевым вопросом, как мне кажется, остаются сами образовательные программы, их соответствие потребностям работодателя не только сегодня, но и через пять, десять лет. Готовить специалистов, способных в быстроменяющемся мире реагировать на энергетические, ресурсные и экологические кризисы – это безусловно вызов для системы образования. Работодателям тоже пора максимально включаться в процесс подготовки кадров.
Видимо, многое переосмыслить предстоит и молодежи. Высшее образование перестает быть временем поиска себя или «чтобы была корочка». Надо получать профессии, необходимые для обеспечения функционирования экономики. Потому что цифры говорят сами за себя – в горизонте до 2030 года численность самой производительной рабочей силы в возрасте 30-39 лет сократится на 8 миллионов человек.
Кто тут самый талантливый и экологичный?) Скорее снимайте видео для конкурса - наши лимитированные толстовки с дальневосточным леопардом сами себя не согреют в эти промозглые денёчки https://yangx.top/greensrussia/1942
Telegram
ПАРТИЯ ЗЕЛЕНЫЕ
🍀Нейросети пока не так идеальны, как наш мерч с дальневосточным леопардом! Лимитированную коллекцию мы выпустили специально к 30-летию "ЗЕЛЁНЫХ".
Хотите такую толстовку? Выиграть её может каждый.
Что нужно сделать для участия:
⚪️Подпишитесь на наш канал…
Хотите такую толстовку? Выиграть её может каждый.
Что нужно сделать для участия:
⚪️Подпишитесь на наш канал…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не сварщиками едиными. Вчера выступила на правительственном часе в Госдуме, посвященном обеспечению экономики кадрами за счет среднего профессионального образования. На правчасе, помимо профильных министров труда, просвещения присутствовал и зампред Правительства России Дмитрий Чернышенко.
На мой взгляд, никакого радикального снижения загрязнения природы без изменения работы с природопользователями не будет. А значит, на каждом предприятии должен быть человек, который а) компетентен б) может донести до руководства риски и решения в) несет персональную ответственность, вплоть до уголовной.
Казалось бы, на некоторых предприятиях сегодня есть экологи. Да только вот реки в Ивановской области до сих пор разноцветные, а в Краснодаре лишь огромными усилиями общественности, «Зелёных», надзорных органов и журналистов удалось закрыть свалку посреди рисовой системы. Предприятию, видимо, было нормально кормить страну рисом с превышением ртути.
Сермяжная правда такова, что эколог на предприятии сегодня, если и есть, это чаще всего специалист по экологии и охране труда, который по совместительству считает плату за негативное воздействие. Он не участвует в принятии решений, не предлагает мер по минимизации вреда, руководство видит пару раз в год.
Обратные примеры, кстати, я тоже знаю. Когда эколог на предприятии имеет право голоса - начинаются позитивные изменения. Не только у каждой ошибки есть имя и фамилия. У каждой победы тоже.
На мой взгляд, никакого радикального снижения загрязнения природы без изменения работы с природопользователями не будет. А значит, на каждом предприятии должен быть человек, который а) компетентен б) может донести до руководства риски и решения в) несет персональную ответственность, вплоть до уголовной.
Казалось бы, на некоторых предприятиях сегодня есть экологи. Да только вот реки в Ивановской области до сих пор разноцветные, а в Краснодаре лишь огромными усилиями общественности, «Зелёных», надзорных органов и журналистов удалось закрыть свалку посреди рисовой системы. Предприятию, видимо, было нормально кормить страну рисом с превышением ртути.
Сермяжная правда такова, что эколог на предприятии сегодня, если и есть, это чаще всего специалист по экологии и охране труда, который по совместительству считает плату за негативное воздействие. Он не участвует в принятии решений, не предлагает мер по минимизации вреда, руководство видит пару раз в год.
Обратные примеры, кстати, я тоже знаю. Когда эколог на предприятии имеет право голоса - начинаются позитивные изменения. Не только у каждой ошибки есть имя и фамилия. У каждой победы тоже.
Гринвошинг сегодня - это уже не только про недобросовестную конкуренцию товаров. Он распространился уже и на услуги, и на мероприятия, которые определяют имидж компаний.
Сегодня с бизнесом, консалтингом и чиновниками в МТПП говорили о том, что гринвошинговые мероприятия и проекты прорвались и в ESG-политики и КСО-кейсы крупного бизнеса. Потому что отличить их непросто, идей новых не так много.
Это накладывает еще большую ответственность на экологов и специалистов по устойчивому развитию предприятий. Потому что сотрудников, задача которых – получение максимальной выручки, в любой компании масса. А задача эколога – убеждать, доказывать владельцам, руководству снова и снова, что у природы ничего нельзя купить. И выбирать, и проталкивать реально полезные проекты, даже если они не только про высадку деревьев.
Вопросом гринвошинга, кстати, озаботился и ФАС, выпустив свои рекомендации по недопущению гринвошинга в маркетинговой коммуникации. Яна Склярова, заместитель начальника управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС, подчеркнула, что при поступлении жалоб от бизнеса, служба будет реагировать на гринвошинг так же, как и на другие факты недобросовестной конкуренции.
Сегодня с бизнесом, консалтингом и чиновниками в МТПП говорили о том, что гринвошинговые мероприятия и проекты прорвались и в ESG-политики и КСО-кейсы крупного бизнеса. Потому что отличить их непросто, идей новых не так много.
Это накладывает еще большую ответственность на экологов и специалистов по устойчивому развитию предприятий. Потому что сотрудников, задача которых – получение максимальной выручки, в любой компании масса. А задача эколога – убеждать, доказывать владельцам, руководству снова и снова, что у природы ничего нельзя купить. И выбирать, и проталкивать реально полезные проекты, даже если они не только про высадку деревьев.
Вопросом гринвошинга, кстати, озаботился и ФАС, выпустив свои рекомендации по недопущению гринвошинга в маркетинговой коммуникации. Яна Склярова, заместитель начальника управления контроля рекламы и недобросовестной конкуренции ФАС, подчеркнула, что при поступлении жалоб от бизнеса, служба будет реагировать на гринвошинг так же, как и на другие факты недобросовестной конкуренции.
Вот так выглядит Человек года-2024 в номинации «Социальные проекты» по версии Goldfond Club. Уже порядком уставший, но не сдавшийся🤣
Для меня все «ЗЕЛЁНЫЕ» – это люди года. Эксперты, которые участвуют в разработке и оценке законодательных инициатив. Активисты, которые помогают людям грамотно и эффективно защищать свои экологические права, более того, учат их делать это самостоятельно в Школе общественных экологических инспекторов. Все, кто в рядах «ЗЕЛЁНЫХ» ежедневно работает над тем, чтобы «зелёная» тема из режима акций переходила в режим научно-обоснованного, справедливого и рационального подхода в решении экологических проблем и предотвращении экологических рисков. Потому что без системы – никуда.
Очень крутые люди были в зале, реальные, люди дела. Это чувствовалось. Церемония награждения прошла в семнадцатый раз и объединила более 200 руководителей предприятий из всех регионов России. Спасибо большое организаторам – Фонду регионального развития «Перспектива», клубу предпринимателей «Голдфонд клуб» и Федеральному медиа-холдингу «Регионы России».
Для меня все «ЗЕЛЁНЫЕ» – это люди года. Эксперты, которые участвуют в разработке и оценке законодательных инициатив. Активисты, которые помогают людям грамотно и эффективно защищать свои экологические права, более того, учат их делать это самостоятельно в Школе общественных экологических инспекторов. Все, кто в рядах «ЗЕЛЁНЫХ» ежедневно работает над тем, чтобы «зелёная» тема из режима акций переходила в режим научно-обоснованного, справедливого и рационального подхода в решении экологических проблем и предотвращении экологических рисков. Потому что без системы – никуда.
Очень крутые люди были в зале, реальные, люди дела. Это чувствовалось. Церемония награждения прошла в семнадцатый раз и объединила более 200 руководителей предприятий из всех регионов России. Спасибо большое организаторам – Фонду регионального развития «Перспектива», клубу предпринимателей «Голдфонд клуб» и Федеральному медиа-холдингу «Регионы России».
Forwarded from ДЕНИС ЛАБЕКО
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM