🙋‍♀️«Норникель» повысил заработную плату сотрудникам и "подарил" им токены - и это тот случай, когда завидовать не хочется молча...🤗

Повышение заработной платы затронет всех сотрудников компании со стажем более полугода в регионах, где работают предприятия компании. С 1 июля вознаграждение вырастет на 10%.

Социальный пакет для сотрудников «Норникеля» — один из лучших в отрасли. Он включает в себя множество компенсаций и льгот, таких как медицинское страхование, оплата санаторно-курортного лечения и жилищные программы. Социальные льготы для сотрудников компании зачастую превышают нормы законодательства. Так, например, компенсация проезда к месту отдыха и обратно производится компанией сверх норм законодательства (не раз в два года, а ежегодно). Большое количество льгот и программ распространяется на членов семей сотрудников (такие как санаторно-курортное лечение, детские лагеря, оплата проезда для неработающих членов семьи).

В среднем по компании рост заработной платы сотрудников «Норникеля» за 2019–2023 гг. составил 52%, что значительно выше уровня инфляции, которая за аналогичный период составила 33%.

В дополнение к соцпакету в 2023 г. «Норникель» предложил сотрудникам участие в корпоративной программе «Цифровой инвестор», предоставив им денежные средства на покупку цифровых финансовых активов — minetoken, которые привязаны по стоимости к акциям компании. Программа «Цифровой инвестор» активно развивается: на сегодняшний день в рамках первого цикла токены уже получили более 63 тысяч сотрудников «Норникеля», свыше 50 тысяч получили в прошлом году периодические выплаты, аналогичные дивидендам по акциям. В этом году к программе подключатся сотрудники, стаж которых достиг одного года в 2024 г.

#ESG_лидеры #Норникель

➡️Подписаться на телеграм-канал 100%_Зеленого🙋‍♀@greenpercent

🙋‍♀ А вот это, пожалуй, мой фаворит сезона отчетности об устойчивом развитии-2023. Норникель платит премии за выявленные риски - ну круто же!

В корпоративной культуре это называется "выявление риска и информирование о нем высшего руководства". Система поощрения выглядит нелогично только первые минуты чтения - потом все быстро встает на свои места: нашел узкое место - проинформировал - а теперь приглашаем (стимулируем) в строй устранять проблему.

У безопасности труда лишних глаз не бывает. Как и чужой беды, если авария затрагивает коллег или соседей.

В 2022 году Компания запустила проект в области повышения культуры безопасности — Институт внутренних тренеров по охране труда. Проект включает в себя два основных направления: «Динамическая оценка рисков» и «Поведенческий аудит безопасности».

В процессе обучения сотрудники получают навыки по идентификации рисков с учетом динамической оценки на рабочем месте, руководители получают компетенции в области коммуникации с помощью поведенческого аудита по вопросам охраны труда.

Поведенческий аудит для снижения травматизма – это про тот самый человеческий фактор, который может, но не должен стать причиной критических ситуаций.

О трансформации культуры безопасности в Норникеле и даже о самой известной экологической программе страны я с интересом прочитала в Отчете Компании по правам человека, который вышел как спутник большому ОУР. К счастью, он по исполнению очень компактный, а по тематическому содержанию совсем не узкий. И почему-то я все больше склоняюсь, что у целевых тематических отчетов аудитория будет расти.

Кстати, про снижение SO2 в отчете по правам человека Норникеля есть целый фрагмент.

SO2 - это диоксид серы, который образуется как сильно пахнущий выброс от производства. Не хочу развивать сравнение с СО2, выбросы любых загрязняющих веществ надо сокращать. Но кислотные дожди, оставляющие лунные ландшафты - это следствие переизбытка диоксида серы в атмосфере. Поэтому всем металлургам с этой побочкой приходится работать конкретно.

Серный проект Норникеля был запущен в октябре 2023 года, тогда началось опробование первой линии утилизации диоксида серы из отходящих газов печей взвешенной плавки на Надеждинском металлургическом заводе. Эта экологическая программа - одна из крупнейших в стране по объемам корпоративного финансирования.

Бюджет проекта превышает 180 млрд руб. После этой цифры мне больше ничего не хочется добавлять.

⬇️Отчет Норникеля по правам человека 2023 можно прочитать тут.

#ESG_отчет #Норникель

➡️Подписаться на телеграм-канал 100%_Зеленого🙋‍♀@greenpercent

🙋‍♀ "Экологизация среды в индустриальных городах России" - прочитала эту фразу в описании саммита и пожалела, что не полетела в Красноярск. Потому что разговор будет о главном: как живется-дышится в индустриальных городах. И какова в этом отношении сибирская перспектива.

Экология индустриальных городов – это боль миллионов людей. И это ежедневная работа тех, кто реализует производственные экологические программы на предприятиях. Есть прогресс?

Тема не должна уходить из публичной повестки, потому всем нам важно знать, что улучшения происходят. Какие? И как будут решаться экологические проблемы индустриальных городов дальше? Каковы подходы, решения, дорожные карты?

Норникель уже в четвертый раз проводит Саммит устойчивого развития городов "Сибирская перспектива" на красноярской земле. В этом году запланировано несколько дискуссионных сессий и много интересных активностей в Национальном парке «Красноярские Столбы» и Фанпарке «Бобровый лог». Высокий уровень экспертного обсуждения и мировой уровень сервиса гарантирован.

➡️Всем, кто не успел вылететь в Красноярск, даю ссылку на регистрацию участия онлайн.

Обращаю ваше внимание, что время мероприятий указано красноярское. По сравнению с Москвой это плюс 4 часа. 🤷‍♀️И да, есть надежда, что коллеги из Норникеля сделают запись. Я, к примеру, на выходных отсмотрела интересующие меня сессии ВЭФ, потому что на неделе даже в онлайне сделать это не смогла.

#Норникель #Сибирская_перспектива #устойчивые_города

⬇️Подписаться на еженедельную рассылку ИНФРАГРИН можно тут. 👁Пожалуйста, добавьте адрес рассылки [email protected] в контакты, чтобы она не попадала в спам.

➡️Подключиться к сообществу в ВК "100%_Зеленого: устойчивое развитие в фокусе" можно тут.

➡️Подписаться на телеграм-канал 100%_Зеленого 🙋‍♀️@greenpercent

🟢 «Норникель» выпустил углеродные единицы за реализацию климатического проекта. Всего в российском Реестре углеродных единиц в настоящее время зарегистрировано 43 климатических проекта.

Первый климатический проект «Норникеля», зарегистрированный в российском Реестре углеродных единиц, реализован на Кольской ГМК в Мурманской области. Он позволит сократить выбросы парниковых газов почти на 17 500 т СО2-эквивалента. Все проекты компании по декарбонизации рассматриваются через призму получения углеродных единиц, причем некоторые из них также снижают выбросы загрязняющих веществ.

Проект, позволивший компании выпустить первые углеродные единицы, — перевод главных вентиляционных установок рудника «Северный» на электрообогрев. Ранее для обогрева использовалась мазутная котельная. Установка электрических калориферов позволит не только вывести из эксплуатации мазутную котельную, но и сократить выбросы парниковых газов почти на 17 500 т СО2-эквивалента.

Технически проект был реализован еще в 2022 г., а 20 ноября 2024 г. он прошел валидацию в качестве климатического. Положительное заключение о валидации Кольская ГМК получила от ООО «Экополис Сертификация и Сервис», официального представителя в России и участника международной экспертной сети из Германии Verico SCE, верификаторов парниковых газов из Катара — Petroltecnica Environmental Services (PES), Индии — Enviance Services Private Limited (Enviance), Китая — Beijing iCarbon Energy Certification & Consulting Co. (iCarbon).

Поздравляем и Норникель, и нашего коллегу Вячеслава Вековцева, возглавляющего команду «Экополис Сертификация и Сервис».

➡️ Подробнее тут.

#Климатические_проекты #Реестр_углеродных_единиц #Норникель

🍎 Подписаться на телеграм-канал Светланы Бик 100%_Зеленого @greenpercent