Пока в России до сих пор мечтают стать менеджером Газпрома, в Великобритании это дело запрещают.
Университет Биркбек стал первым высшим учебным заведением, которое запретило звать на работу своих студентов и участвовать в ярмарках вакансий нефтяным, газовым и горнодобывающим компаниям.
Все это происходит в рамках студенческой кампании People & Planet, которая борется с рекрутингом студентов в организации, добывающих ископаемое топливо. Сегодня кампания идет в десятках университетах Великобритании, в том числе Оксфорде и Шеффилдском университете, где уже проходили протесты против рекрутинговых мероприятий от Glencore, BP и ExxonMobil.
Кампания поддерживается Национальным союзом студентов и Союзом университетов и колледжей, который представляет ученых и персонал.
Уже 20% университетов Великобритании запрещают табачным, порнографическим компаниям и индустрии азартных игр предоставлять карьерные услуги для студентов.
Переход капитала в руки младших поколений — это вам не шутки. Поэтому компаниям жизненно необходимо трансформировать свою деятельсть в соответствии с ценностями зумеров и миллениалов. Иначе в долгосрочной перспективе они могут остаться либо без выскоквалифицированных кадров, либо без клиентов, которые заботятся о своей репутации.
Осознанность в мире все равно растет, особенно в таком тревожном и уязвимом.
@greeenge
Университет Биркбек стал первым высшим учебным заведением, которое запретило звать на работу своих студентов и участвовать в ярмарках вакансий нефтяным, газовым и горнодобывающим компаниям.
Все это происходит в рамках студенческой кампании People & Planet, которая борется с рекрутингом студентов в организации, добывающих ископаемое топливо. Сегодня кампания идет в десятках университетах Великобритании, в том числе Оксфорде и Шеффилдском университете, где уже проходили протесты против рекрутинговых мероприятий от Glencore, BP и ExxonMobil.
Кампания поддерживается Национальным союзом студентов и Союзом университетов и колледжей, который представляет ученых и персонал.
Уже 20% университетов Великобритании запрещают табачным, порнографическим компаниям и индустрии азартных игр предоставлять карьерные услуги для студентов.
Переход капитала в руки младших поколений — это вам не шутки. Поэтому компаниям жизненно необходимо трансформировать свою деятельсть в соответствии с ценностями зумеров и миллениалов. Иначе в долгосрочной перспективе они могут остаться либо без выскоквалифицированных кадров, либо без клиентов, которые заботятся о своей репутации.
Осознанность в мире все равно растет, особенно в таком тревожном и уязвимом.
@greeenge
Думаете, ESG-повестка совсем затерялась среди новостей? А вот и нет
Утечки газопроводов, евразийские бобры и русская тревожность: чем еще запомнились прошедшие семь дней?
🟢 Вместо оптимизма — «оптимизация» расходов: Правительство России вдвое сократит расходы на мусорную реформу в 2023 году.
🟢 Утечки в газопроводах «Северный поток» и «Северный поток-2» прекратились, но по-прежнему грозят климатической катастрофой.
🟢 В британском университете запретили звать студентов на работу в нефтяные, газовые и горнодобывающие компании.
🟢 Больше евразийских бобров, серых тюленей и зубров в Европе. Согласно отчету Rewilding Europe, за последние 50 лет увеличилась численность и географический ареал некоторых видов диких животных. А все благодаря тому, что получилось улучшить правовую защиту, восстановить среду обитания и открыть коридоры дикой природы.
🟢 Маори, коренной народ Новой Зеландии, получили долгожданные извинения и миллионы долларов в качестве возмещения ущерба за массовые убийства и отчуждение племенных земель в колониальный период.
🟢 Китайский онлайн-магазин SHEIN объявил о серии новых климатических обязательств, которые позволят сократить выбросы в цепочке создания стоимости на 25% к 2030 году.
🟢 Неудивительно, но факт: в России растет тревожность среди населения. Поэтому не забывайте обнимать близких и сортировать блистеры от успокоительных.
@greeenge
Утечки газопроводов, евразийские бобры и русская тревожность: чем еще запомнились прошедшие семь дней?
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Оказывается, все просто, «Северный поток» совершил самоубийство, пока охрана спала, а камеры не работали. С таким заявлением выступил Всемирный экокоммунистический форум. Кстати, не путать с Всемирным экономическим форумом, как это сделали многие российские телеграм-каналы (почему молчит война с фейками? 🤡 ).
Кстати, у пользователей твиттера есть и другие догадки, что могло произойти.
@greeenge
Кстати, у пользователей твиттера есть и другие догадки, что могло произойти.
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тревожность растет, а оптимизм — нет: что происходит с младшими поколениями в эпоху постоянных кризисов?
Deloitte опубликовал ежегодный опрос младших поколений. И знаете, все идет куда-то не туда. В прошлом году был намек на оптимизм — зумеры и миллениалы ждали, что скоро пандемия закончится и мы вернемся в нормальную жизнь.
Но пришел 2022 год. Теперь молодые говорят, что глубоко обеспокоены состоянием мира.
Давайте по порядку.
Главная проблема — это финансы
Почти половина молодых людей живет от зарплаты до зарплаты и беспокоится, что не сможет покрыть свои расходы в будущем. Поэтому 43% зумеров и 33% миллениалов имеют вторую работу. А подавляющее большинство опрошенных считают, что разрыв между богатыми и бедными только растет — это подрывает доверие к бизнесу.
Частая смена работы — это ок
В прошлом году текучка кадров достигла исторического максимума. Сейчас ситуация наладилась, но по-прежнему большое количество молодых кадров готовы уволиться в ближайшие два года. Всему виной маленькая зарплата, выгорание и атмосфера в коллективе.
Зумеры и миллениалы выбирают работу, опираясь на work-life balance, карьерные возможности, инклюзивную среду и благоприятное воздействие компании окружающую среду. Еще они — амбассадоры удаленки. Так молодые люди экономят на транспорте, одежде и могут работать из любой точки мира. Еще они хотят гибкий рабочий график и сокращенную рабочую неделю.
Экология никуда не делась
Три четверти респондентов думают, что мир находится на переломном этапе по борьбе с изменением климата. Но меньше половины считают, что меры по защите планеты будут успешны.
Примерно 9 из 10 миллениалов и зумеров ведут осознанный образ жизни — покупают экологически чистую продукцию или сдают вещи на переработку.
Младшие поколения хотят, чтобы компании были включены в борьбу с изменением климата. Поэтому они предлагают работодателям запретить использование одноразового пластика, стимулировать сотрудников выбирать общественный транспорт и велосипеды и поощрять волонтерскую деятельность.
Стресс становится непосредственной частью жизни
Молодые постоянно находятся в стрессе. Зумеры жалуются на большую нагрузку и дисбаланс в work-life balance. А каждый четвертый из них говорит, что не может быть самим собой на работе — это приводит к выгоранию.
@greeenge
Deloitte опубликовал ежегодный опрос младших поколений. И знаете, все идет куда-то не туда. В прошлом году был намек на оптимизм — зумеры и миллениалы ждали, что скоро пандемия закончится и мы вернемся в нормальную жизнь.
Но пришел 2022 год. Теперь молодые говорят, что глубоко обеспокоены состоянием мира.
Давайте по порядку.
Главная проблема — это финансы
Почти половина молодых людей живет от зарплаты до зарплаты и беспокоится, что не сможет покрыть свои расходы в будущем. Поэтому 43% зумеров и 33% миллениалов имеют вторую работу. А подавляющее большинство опрошенных считают, что разрыв между богатыми и бедными только растет — это подрывает доверие к бизнесу.
Частая смена работы — это ок
В прошлом году текучка кадров достигла исторического максимума. Сейчас ситуация наладилась, но по-прежнему большое количество молодых кадров готовы уволиться в ближайшие два года. Всему виной маленькая зарплата, выгорание и атмосфера в коллективе.
Зумеры и миллениалы выбирают работу, опираясь на work-life balance, карьерные возможности, инклюзивную среду и благоприятное воздействие компании окружающую среду. Еще они — амбассадоры удаленки. Так молодые люди экономят на транспорте, одежде и могут работать из любой точки мира. Еще они хотят гибкий рабочий график и сокращенную рабочую неделю.
Экология никуда не делась
Три четверти респондентов думают, что мир находится на переломном этапе по борьбе с изменением климата. Но меньше половины считают, что меры по защите планеты будут успешны.
Примерно 9 из 10 миллениалов и зумеров ведут осознанный образ жизни — покупают экологически чистую продукцию или сдают вещи на переработку.
Младшие поколения хотят, чтобы компании были включены в борьбу с изменением климата. Поэтому они предлагают работодателям запретить использование одноразового пластика, стимулировать сотрудников выбирать общественный транспорт и велосипеды и поощрять волонтерскую деятельность.
Стресс становится непосредственной частью жизни
Молодые постоянно находятся в стрессе. Зумеры жалуются на большую нагрузку и дисбаланс в work-life balance. А каждый четвертый из них говорит, что не может быть самим собой на работе — это приводит к выгоранию.
@greeenge
Forwarded from лидер мнений среди удобрений
Мир превращается в огромный секонд-хенд. Из-за экономического кризиса подержанные товары пользуются всё большим спросом — и бренды пытаются подхватить тренд. Одним из последних стал Balenciaga. Модный дом заключил партнёрство с платформой Reflaunt, которая позволяет перепродавать брендовую одежду.
Всё как в ломбарде или обычном секонде. Вы приносите старые вещи в магазин, участвующий в программе, там их оценивают и выплачивают подходящую сумму. Ранее по аналогичной схеме начали работать Alexander McQueen, Jimmy Choo, Gucci и другие. Хотя их коллеги по люксу, Chanel и Hermès, относятся к перепродаже скептически. Они считают, что это плохо скажется на имидже и наводнит рынок подделками.
Но исследования рынка говорят, что сомнения Chanel и Hermès напрасны. Одно из самых свежих исследований — из Китая. Там сейчас просто бум перепродаж из-за падения экономики. Продают не только брендовые вещи, а вообще всё подряд. По мнению аналитиков, тренд только набирает обороты. Рынок секонд-хенд будет расти безумными темпами.
В России похожая история, но есть нюансы. Владельцы секонд-хендов в начале весны на фоне ухода западных брендов радовались, что настало их время. Был даже целый флешмоб в ТикТоке, где владельцы секонд-хендов предсказывали волну перепродаж. Всё так и произошло, вот только классные подержанные вещи быстро раскупили, а на рынке осталось в основном барахло. Найти что-то стоящее — целый челлендж.
Всё как в ломбарде или обычном секонде. Вы приносите старые вещи в магазин, участвующий в программе, там их оценивают и выплачивают подходящую сумму. Ранее по аналогичной схеме начали работать Alexander McQueen, Jimmy Choo, Gucci и другие. Хотя их коллеги по люксу, Chanel и Hermès, относятся к перепродаже скептически. Они считают, что это плохо скажется на имидже и наводнит рынок подделками.
Но исследования рынка говорят, что сомнения Chanel и Hermès напрасны. Одно из самых свежих исследований — из Китая. Там сейчас просто бум перепродаж из-за падения экономики. Продают не только брендовые вещи, а вообще всё подряд. По мнению аналитиков, тренд только набирает обороты. Рынок секонд-хенд будет расти безумными темпами.
В России похожая история, но есть нюансы. Владельцы секонд-хендов в начале весны на фоне ухода западных брендов радовались, что настало их время. Был даже целый флешмоб в ТикТоке, где владельцы секонд-хендов предсказывали волну перепродаж. Всё так и произошло, вот только классные подержанные вещи быстро раскупили, а на рынке осталось в основном барахло. Найти что-то стоящее — целый челлендж.
Business Times
Chinese Consumers Shifting To Used Goods Instead Of Brand New Products
Chinese consumers are quickly shifting to buying luxury brands from second-hand, or used, goods shops as the economy slows down, a report says.
А что делать компаниям с work-life balance и тревожностью молодых?
Вчера мы опубликовали выжимку ежегодного опроса младших поколений от Deloitte. Если вкратце, то кризис стал полноценной частью жизни, а тревожность охватила практически все сферы жизни зумеров и миллениалов.
Чтобы помочь компаниям удержать талантливые кадры, Deloitte опубликовал советы бизнес-лидерам.
— Поддерживайте людей с финансовыми трудностями
Сейчас важны как конкурентоспособная зарплата, так и льготы — оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание и пенсионное страхование. Также можно предложить своим сотрудникам курсы финансовой грамотности.
— Дайте людям возможность руководить рабочими процессами
Зумеры и миллениалы хотят быть услышанными. Чтобы привлекать и удерживать талантливые кадры, бизнес-лидеры должны прислушиваться к своим сотрудникам и давать им возможность предлагать свои решения.
— Предлагайте гибридный или удаленный график работы
Но помните, что для этого нужны гарантии для сотрудников на удаленной работе. Например, что карьерная лестница будет у всех одинаковая и не будет преференций у тех, кто сидит в офисе.
— Разработайте экологическую стратегию компании
Позвольте сотрудникам участвовать в разработке климатических решений. Это поможет адаптировать компанию к долгосрочным экологическим рискам и создаст ощущение сопричастности у сотрудников.
— Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Мы уже писали, что необходимо делать работодателям в кризис. Кризис стал частью нормы. Работодателям важно создать такую рабочую атмосферу, где есть доверие между менеджерами и сотрудниками и своевременная психологическая помощь.
@greeenge
Вчера мы опубликовали выжимку ежегодного опроса младших поколений от Deloitte. Если вкратце, то кризис стал полноценной частью жизни, а тревожность охватила практически все сферы жизни зумеров и миллениалов.
Чтобы помочь компаниям удержать талантливые кадры, Deloitte опубликовал советы бизнес-лидерам.
— Поддерживайте людей с финансовыми трудностями
Сейчас важны как конкурентоспособная зарплата, так и льготы — оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание и пенсионное страхование. Также можно предложить своим сотрудникам курсы финансовой грамотности.
— Дайте людям возможность руководить рабочими процессами
Зумеры и миллениалы хотят быть услышанными. Чтобы привлекать и удерживать талантливые кадры, бизнес-лидеры должны прислушиваться к своим сотрудникам и давать им возможность предлагать свои решения.
— Предлагайте гибридный или удаленный график работы
Но помните, что для этого нужны гарантии для сотрудников на удаленной работе. Например, что карьерная лестница будет у всех одинаковая и не будет преференций у тех, кто сидит в офисе.
— Разработайте экологическую стратегию компании
Позвольте сотрудникам участвовать в разработке климатических решений. Это поможет адаптировать компанию к долгосрочным экологическим рискам и создаст ощущение сопричастности у сотрудников.
— Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Мы уже писали, что необходимо делать работодателям в кризис. Кризис стал частью нормы. Работодателям важно создать такую рабочую атмосферу, где есть доверие между менеджерами и сотрудниками и своевременная психологическая помощь.
@greeenge
Гривошинг полис на связи. Сегодня на скамье подсудимых Coca-Cola🥤
Корпорация стала официальным спонсором масштабного экологического мероприятия — саммита ООН COP27, который пройдет в Шарм-эль-Шейхе. Казалось бы, что в этом плохого?
Но все не так чисто.
Согласитесь, странно, когда партнер климатического саммита — один из крупнейших производителей пластика в мире. Все равно, что если бы ликероводочный завод спонсировал клуб анонимных алкоголиков.
Такого же мнения представители USA Oceans и Break Free From Plastic. Мало того, что это партнерство вызывает недоумение, так это еще и чистой воды гринвошинг.
Coca-Cola производит 120 миллиардов одноразовых пластиковых бутылок в год. 99% сырья для них — это ископаемое топливо. Компании стоило бы сократить количество отходов, но у отдела маркетинга Coca-Cola идея получше — попытаться «озеленить» организацию финансированием климатического саммита.
Раньше на это бы не обратили внимания, но сейчас из-за роста экологической осознанности такой гринвошинг не проходит незамеченным. Против партнерства COP27 и Coca-Cola уже даже появилась петиция.
А что говорит Coca-Cola?
Представители компании заявили, что разделяют цель по удалению отходов из океана. Допустим, но как же все остальные цели устойчивого развития?
@greeenge
Корпорация стала официальным спонсором масштабного экологического мероприятия — саммита ООН COP27, который пройдет в Шарм-эль-Шейхе. Казалось бы, что в этом плохого?
Но все не так чисто.
Согласитесь, странно, когда партнер климатического саммита — один из крупнейших производителей пластика в мире. Все равно, что если бы ликероводочный завод спонсировал клуб анонимных алкоголиков.
Такого же мнения представители USA Oceans и Break Free From Plastic. Мало того, что это партнерство вызывает недоумение, так это еще и чистой воды гринвошинг.
Coca-Cola производит 120 миллиардов одноразовых пластиковых бутылок в год. 99% сырья для них — это ископаемое топливо. Компании стоило бы сократить количество отходов, но у отдела маркетинга Coca-Cola идея получше — попытаться «озеленить» организацию финансированием климатического саммита.
Раньше на это бы не обратили внимания, но сейчас из-за роста экологической осознанности такой гринвошинг не проходит незамеченным. Против партнерства COP27 и Coca-Cola уже даже появилась петиция.
А что говорит Coca-Cola?
Представители компании заявили, что разделяют цель по удалению отходов из океана. Допустим, но как же все остальные цели устойчивого развития?
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как думаете, в какой стране стартапы, основанные женщинами, получают больше инвестиций: Швеции или России? Спойлер: ответ вас может очень сильно удивить.
А еще исследователи говорят, что россиянки чаще всего запускают свой бизнес в отраслях Health, Medicine/Wellness. Хотя только у 4% из них есть опыт работы в здравоохранении🤔
А еще исследователи говорят, что россиянки чаще всего запускают свой бизнес в отраслях Health, Medicine/Wellness. Хотя только у 4% из них есть опыт работы в здравоохранении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Инк.
2021 год прошел успешно для женских стартапов в России — объем инвестиций и количество сделок стали рекордными для венчурной индустрии страны. На 2022-й год предпринимательницы смотрят не так позитивно, но не отчаиваются! Их прогнозы, выводы по прошедшему году, а также портрет основательницы российского стартапа опубликовали Zerno Ventures.
Inc. Russia
Инвестиции в российские стартапы, основанные женщинами, в 2021 году выросли втрое — до $103 млн
Российский венчурный фонд Zerno Ventures провел исследование о женщинах в венчурной индустрии страны. Аналитики изучили более 1,4 тыс. сделок, совершенных в 2021 году, и опросили 127 участников рынка, включая фаундеров, CEO и инвесторов. Inc. ознакомился…
Казахстан опередил все страны ЕАЭС по ESG🇰🇿
Есть такой ESG-индекс — Global Risk Profile — который охватывает 179 стран и территорий и предназначен для измерения рисков. По итогам 2021 года его лидерами стали Финляндия, Швеция, Исландия, Норвегия, Швейцария. Но интересно в нем другое.
Казахстан в рейтинге занимает 51 место и опережает Россию на целых 25 позиций! Причем самым проблемным местом для центральноазиатской республики является окружающая среда, а для РФнеожиданно — права человека.
Вообще, Казахстан начал проводить политику в области устойчивого развития еще в начале 2010-х и обладает одним из самых развитых ESG-законодательств в СНГ. Рынок ESG-финансов страны оценивают в $ 250 млн, а около 57% компаний добровольно готовят отчеты по устойчивому развитию.
Иностранные инвесторы активно участвуют в экологических проектах Казахстана. Например, благодаря немецкому холдингу в 2026 году начнётся строительство одного из самых масштабных в мире проектов по производству зелёного водорода. А еще в Казахстане, в отличие от России, уже давно действует углеродная биржа и утверждена таксономия «зелёных» проектов.
Причем развитие ESG в Казахстане происходит постепенно во всех секторах экономики. Например, нефтегазовая компания «КазМунайГаз» в 2021 году успешно прошла оценку рейтингового агентства Sustainalytics. А национальный банк Halyk Bank с 2020 года публикует отчёты об устойчивом развитии в соответствии с международными стандартами и предоставляет «зеленые» кредиты на проекты.
К чему мы это все?
Даже после переориентации российской экономики и цепочек поставок на рынки Востока наши компании столкнутся с ESG-требованиями. Казахстан — как раз одна из таких экономик: отсюда ESG не ушел, а санкций против России нет.
Поэтому, если вы (вдруг) оказались в Казахстане, то не отчаивайтесь: ESG-проекты тут есть, соответственно и работа для специалистов найдется.
@greeenge
Есть такой ESG-индекс — Global Risk Profile — который охватывает 179 стран и территорий и предназначен для измерения рисков. По итогам 2021 года его лидерами стали Финляндия, Швеция, Исландия, Норвегия, Швейцария. Но интересно в нем другое.
Казахстан в рейтинге занимает 51 место и опережает Россию на целых 25 позиций! Причем самым проблемным местом для центральноазиатской республики является окружающая среда, а для РФ
Вообще, Казахстан начал проводить политику в области устойчивого развития еще в начале 2010-х и обладает одним из самых развитых ESG-законодательств в СНГ. Рынок ESG-финансов страны оценивают в $ 250 млн, а около 57% компаний добровольно готовят отчеты по устойчивому развитию.
Иностранные инвесторы активно участвуют в экологических проектах Казахстана. Например, благодаря немецкому холдингу в 2026 году начнётся строительство одного из самых масштабных в мире проектов по производству зелёного водорода. А еще в Казахстане, в отличие от России, уже давно действует углеродная биржа и утверждена таксономия «зелёных» проектов.
Причем развитие ESG в Казахстане происходит постепенно во всех секторах экономики. Например, нефтегазовая компания «КазМунайГаз» в 2021 году успешно прошла оценку рейтингового агентства Sustainalytics. А национальный банк Halyk Bank с 2020 года публикует отчёты об устойчивом развитии в соответствии с международными стандартами и предоставляет «зеленые» кредиты на проекты.
К чему мы это все?
Даже после переориентации российской экономики и цепочек поставок на рынки Востока наши компании столкнутся с ESG-требованиями. Казахстан — как раз одна из таких экономик: отсюда ESG не ушел, а санкций против России нет.
Поэтому, если вы (вдруг) оказались в Казахстане, то не отчаивайтесь: ESG-проекты тут есть, соответственно и работа для специалистов найдется.
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Coca-Cola решила озелениться (но у нее не получилось), а тревожные зумеры и миллениалы стали одной из главных проблем бизнес-лидеров.
Знаете, мир еще не потерян: ESG-конгресс все-таки состоится, а женские стартапы собирают все больше инвестиций. Чем еще запомнились прошедшие семь дней?
🟢 Сделали для вас обзор ежегодного опроса младших поколений от Deloitte. Бонус: советы работодателям, как исправить ситуацию.
🟢 Гринвошинг от Coca-Cola: как крупный производитель пластика стал спонсором климатического саммита ООН в Египте.
🟢 Инвестиции в российские стартапы, основанные женщинами, выросли втрое.
🟢 Казахстан и ESG вовсе не антонимы: рассказывам, как развивается повестка в республике.
🟢 В Индии открыли фабрику по переработке окурков — из них делают наполнитель для мягких игрушек.
🟢 Берлин назвали самым экологичным городом Европы для туристов.
🟢 ESG Альянс выпустил доклад о том, что происходит с концепцией в России с февраля и как сохранить устойчивость.
🟢 ESG-конгресс от РБК наконец-то определился с датой — он пройдет 25 октября.
🟢 Миллениалы придумали ярмарку: в Москве прошел первый в России овощной своп. Обменивались тыквами и кабачками с дачных грядок.
@greeenge
Знаете, мир еще не потерян: ESG-конгресс все-таки состоится, а женские стартапы собирают все больше инвестиций. Чем еще запомнились прошедшие семь дней?
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Агентство по делам одиночества🛌
В Госдуме предложили создать агентство психологической поддержки россиян, которые страдают бессонницей, депрессией и не могут сосредоточиться на работе. Депутаты говорят, что в патологическом одиночестве виноват ритм жизни жителей мегаполисов: «офис — телевизор перед сном».
@greeenge
В Госдуме предложили создать агентство психологической поддержки россиян, которые страдают бессонницей, депрессией и не могут сосредоточиться на работе. Депутаты говорят, что в патологическом одиночестве виноват ритм жизни жителей мегаполисов: «офис — телевизор перед сном».
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну что, какое агентство открываем следующим?
Anonymous Poll
19%
Агентство по делам думскроллинга
19%
Агентство по делам гринвошинга
24%
Агентство по делам дедлайнов и выгорания
38%
Агентство не твоих собачьих дел
Мэтч не случился: цели устойчивого развития брендов и россиян разошлись
Тут вышло очень интересное исследование агентства SOCIALIST и компании Tiburon Research про то, какие цели устойчивого развития (ЦУР) сейчас актуальны для россиян и как они относятся к ESG-деятельности брендов.
Что оно показало?
В первую очередь россияне обращают внимание на те цели устойчивого развития, которые касаются их напрямую: хорошее здоровье, достойная работа, борьба с нищетой, качественное образование, чистая вода и санитария.
Но бренды сосредоточены на экологических целях — борьба с изменением климата, ответственное потребление и сохранение экосистем. По мнению опрошенных, помощью бедным занимаются всего 11% компаний, когда в этом заинтересованы 49% граждан.
А еще россияне распределяют «зоны ответственности» по ЦУР для брендов из разных сфер. Например, бороться с бедностью должны банки, индустрия одежды и продуктов, а с гендерным равенством — сегмент красоты, онлайн-сервисы и маркетплейсы.
У каждой категории — свои приоритеты
Зумеров интересуют изменения климата, гендерное и имущественное неравенство. Ничего удивительного — это общемировая тенденция.
Старшая аудитория озабочена вопросами мира, правосудия, эффективных институтов, здоровья и благополучия. Они отмечают активности брендов по развитию инфраструктуры, чистой воде и санитарии и партнерства в интересах устойчивого развития.
В развитой инфраструктуре, инновациях и индустриализации больше заинтересованы мужчины. А женщины отдают предпочтение брендам, которые реализуют ответственное потребление и производство.
В центре внимания людей с низкими доходами качественное образование, достойная работа и экономический рост. Кстати, они меньше всего замечают активность брендов по устойчивому развитию.
Так, а что делать брендам?
За нас все придумали — аналитики сделали навигатор (найдете в самом докладе), который поможет брендам определиться с ESG-коммуникацией. Кстати, продуктовый ритейл похоже услышал россиян. В этом году некоторые компании начали бороться с голодом и бедностью с помощью фудшеринга.
Вообще, грамотный ESG-маркетинг повышает авторитет и увеличивает узнаваемость бренда. В сочетании с экологическим маркетингом (не гринвошингом!) бренд точно займет лидерские позиции в сегменте.
#ESGPR
@greeenge
Тут вышло очень интересное исследование агентства SOCIALIST и компании Tiburon Research про то, какие цели устойчивого развития (ЦУР) сейчас актуальны для россиян и как они относятся к ESG-деятельности брендов.
Что оно показало?
В первую очередь россияне обращают внимание на те цели устойчивого развития, которые касаются их напрямую: хорошее здоровье, достойная работа, борьба с нищетой, качественное образование, чистая вода и санитария.
Но бренды сосредоточены на экологических целях — борьба с изменением климата, ответственное потребление и сохранение экосистем. По мнению опрошенных, помощью бедным занимаются всего 11% компаний, когда в этом заинтересованы 49% граждан.
А еще россияне распределяют «зоны ответственности» по ЦУР для брендов из разных сфер. Например, бороться с бедностью должны банки, индустрия одежды и продуктов, а с гендерным равенством — сегмент красоты, онлайн-сервисы и маркетплейсы.
У каждой категории — свои приоритеты
Зумеров интересуют изменения климата, гендерное и имущественное неравенство. Ничего удивительного — это общемировая тенденция.
Старшая аудитория озабочена вопросами мира, правосудия, эффективных институтов, здоровья и благополучия. Они отмечают активности брендов по развитию инфраструктуры, чистой воде и санитарии и партнерства в интересах устойчивого развития.
В развитой инфраструктуре, инновациях и индустриализации больше заинтересованы мужчины. А женщины отдают предпочтение брендам, которые реализуют ответственное потребление и производство.
В центре внимания людей с низкими доходами качественное образование, достойная работа и экономический рост. Кстати, они меньше всего замечают активность брендов по устойчивому развитию.
Так, а что делать брендам?
За нас все придумали — аналитики сделали навигатор (найдете в самом докладе), который поможет брендам определиться с ESG-коммуникацией. Кстати, продуктовый ритейл похоже услышал россиян. В этом году некоторые компании начали бороться с голодом и бедностью с помощью фудшеринга.
Вообще, грамотный ESG-маркетинг повышает авторитет и увеличивает узнаваемость бренда. В сочетании с экологическим маркетингом (не гринвошингом!) бренд точно займет лидерские позиции в сегменте.
#ESGPR
@greeenge
Женщины-директора отдают приоритет борьбе с изменением климата, а ESG стали больше обсуждать — что показало исследование PwC
Компания опубликовала ежегодный опрос корпоративных директоров. И тут есть на что обратить внимание.
Итак, пройдемся по цифрам:
🟢 55% директоров сообщили, что вопросы ESG регулярно включаются в повестку дня (в 2019 году таких было всего 34%). Чаще обсуждают не климатические изменения и права человека, а безопасность данных и удержание талантливых кадров.
🟢 86% менеджеров говорят, что их совет директоров понимает ESG-стратегию компании. Но только 27% сообщили, что они понимают ESG-риски, а 24% сказали, что нужно больше четких определений и понятий в повестке.
🟢 Крупные компании лучше понимают ESG-риски и больше времени уделяют проработке концепции.
🟢 Взаимодействие с акционерами увеличилось на 18% в сравнении с 2017 годом. А ведь именно заинтересованные стороны продвигают ESG в компаниях.
🟢 Около 45% менеджеров уверены, что ESG-риски повлияют на производительность компании.
🟢 Все больше менеджеров убеждены в том, что гендерное, этническое и возрастное разнообразие — это ключ к новым идеям.
🟢 66% женщин-директоров заинтересованы в борьбе с изменением климата. Среди мужчин такую позицию разделяют только 45%.
🟢 Директора не считают, что экспертиза в области окружающей среды и устойчивого развития важна — только 11% говорят, что это необходимо для их советов.
Что в сухом остатке? Из второстепенной темы ESG превратилась в одну из главных в зале заседаний совета директоров. Одобряем, но ждем больше включенности от специалистов в менеджменте.
@greeenge
Компания опубликовала ежегодный опрос корпоративных директоров. И тут есть на что обратить внимание.
Итак, пройдемся по цифрам:
Что в сухом остатке? Из второстепенной темы ESG превратилась в одну из главных в зале заседаний совета директоров. Одобряем, но ждем больше включенности от специалистов в менеджменте.
@greeenge
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кто на что горазд: военно-воздушные силы США сокращают свой углеродный след
На днях ВВС и космические силы США представили свой план по борьбе с изменением климата. Они планируют создать военные базы с нулевыми выбросами к 2046 году, разработать систему климатических рисков к 2026 году и перейти на устойчивые виды авиационного топлива.
Кстати, это не первые усилия по борьбе с изменением климата в американской системе обороны: в феврале этого года армия США опубликовала свой план, а в 2021 году Пентагон заявил, что включит анализ климатических рисков во все аспекты военной стратегии.
Вообще у американских вооруженных сил большие проблемы с углеродным следом: он у них больше чем у целых стран — например, Дании и Португалии. А еще ВВС главный загрязнитель в Министерстве обороны США.
В Пентагоне отмечают, что надо бы поторопиться: изменение климата уже оказывает воздействие на инфраструктуру. Так, в 2018 году шторм уничтожил половину зданий на авиабазе Тиндалл во Флориде, ущерб от него оценили в $5 млрд.
@greeenge
На днях ВВС и космические силы США представили свой план по борьбе с изменением климата. Они планируют создать военные базы с нулевыми выбросами к 2046 году, разработать систему климатических рисков к 2026 году и перейти на устойчивые виды авиационного топлива.
Кстати, это не первые усилия по борьбе с изменением климата в американской системе обороны: в феврале этого года армия США опубликовала свой план, а в 2021 году Пентагон заявил, что включит анализ климатических рисков во все аспекты военной стратегии.
Вообще у американских вооруженных сил большие проблемы с углеродным следом: он у них больше чем у целых стран — например, Дании и Португалии. А еще ВВС главный загрязнитель в Министерстве обороны США.
В Пентагоне отмечают, что надо бы поторопиться: изменение климата уже оказывает воздействие на инфраструктуру. Так, в 2018 году шторм уничтожил половину зданий на авиабазе Тиндалл во Флориде, ущерб от него оценили в $5 млрд.
@greeenge
Животные попали под сокращение, и HR тут ни при чём
По данным Лондонского зоологического общества (ZSL), с 1970 года средняя численность популяций во всем мире уменьшилась на 69%. Самое значительное сокращение — аж на 94% — пришлось на Южную Америку и Карибский бассейн.
Ученые предполагают, что сейчас происходит шестое массовое вымирание, крупнейшее со времен динозавров. Но в этот раз виноваты не астероиды и не тектонические сдвиги, а человек и его деятельность — вырубки лесов, загрязнение атмосферы и изменение климата.
Авторы доклада призвали мировых лидеров принять меры по сокращению выбросов парниковых газов на саммите COP15 по биоразнообразию. Он пройдет в Канаде в декабре этого года (не путать с египетским COP27 по климату, где в спонсорах числится Coca-Cola).
@greeenge
По данным Лондонского зоологического общества (ZSL), с 1970 года средняя численность популяций во всем мире уменьшилась на 69%. Самое значительное сокращение — аж на 94% — пришлось на Южную Америку и Карибский бассейн.
Ученые предполагают, что сейчас происходит шестое массовое вымирание, крупнейшее со времен динозавров. Но в этот раз виноваты не астероиды и не тектонические сдвиги, а человек и его деятельность — вырубки лесов, загрязнение атмосферы и изменение климата.
Авторы доклада призвали мировых лидеров принять меры по сокращению выбросов парниковых газов на саммите COP15 по биоразнообразию. Он пройдет в Канаде в декабре этого года (не путать с египетским COP27 по климату, где в спонсорах числится Coca-Cola).
@greeenge
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❗️ Экоактивистки облили томатным супом «Подсолнухи» Ван Гога и приклеили себя к стене
Это случилось в Национальной галерее Лондона. Так участницы движения Just Stop Oil высказались против роста цен на газ.
«Топливо недоступно для миллионов голодных и холодных семей. Они не могут позволить себе даже разогреть банку супа», — кричала одна из протестующих.
Судя по всему, картина не пострадала — полотно находилось под защитным стеклом.
@greeenge
Это случилось в Национальной галерее Лондона. Так участницы движения Just Stop Oil высказались против роста цен на газ.
«Топливо недоступно для миллионов голодных и холодных семей. Они не могут позволить себе даже разогреть банку супа», — кричала одна из протестующих.
Судя по всему, картина не пострадала — полотно находилось под защитным стеклом.
@greeenge
Уже почти сто лет, с 1923 года в Сене запрещено плавать из-за грязной воды. Но недавно мэр Парижа Анн Идальго пообещала, что с 2025 года главную реку Франции откроют для купания.
Обойдется проект в копеечку. Посудите сами: еще в 2018 году власти писали, что выделят на очистку воды около €1 млрд.
За последние годы Париж настолько похорошел, что в его главную артерию возвращаются не только пловцы, но и рыба. По словам заммэра Селии Блоэль, качество воды в Сене сейчас лучше, чем 20 лет назад. И теперь в реке обитают целых 35 видов рыб (когда в 1970-х было всего два).
@greeenge