🖨 На основании распоряжения Премьер-министра Республики Беларусь от 8 декабря 2022 г. № 423р, Министерство связи и информатизации совместно с заинтересованными с 18 по 21 апреля 2023 года проводит XXIX Международный форум по информационно-коммуникационным технологиям «ТИБО-2023» .

▪️Изюминкой выставочной части форума станет центральная экспозиция Министерства связи и информатизации и госорганов "Города будущего - умные города";

▪️Среди абсолютных новинок - проекты Министерства по налогам и сборам и Фонда социальной защиты населения;

▪️Цифровые двойники будут показаны для различных отраслей: сельского хозяйства, строительства, спорта.

Программа мероприятий Форума «ТИБО-2023».

❗️Будет организована интернет-трансляция мероприятий форума:

на сайте Форума «ТИБО», tibo.by;
официальных страницах форума в социальных сетях: facebook.com/forum.tibo, vk.com/tibo.forum, instagram.com/tibo.by, t.me/forum_tibo

📲Получить персональный электронный пригласительный билет для посещения форума можно после регистрации на сайте Форума «ТИБО-2023»

Время работы:
18-20 апреля 2023 года с 10-00 до 18-00,
21 апреля 2023 года с 10-00 до 15-00.
Место проведения:
Республика Беларусь, г.Минск, пр.Победителей, 111а (Минск-Арена).

📖 Отвечает юрисконсульт первой категории юридической службы государственного предприятия «Белаэронавигация» Владимир Юркевич.

– Работник при увольнении имеет право попросить у нанимателя характеристику. Однако необходимо учитывать, что правовым основанием для выдачи характеристики по форме, установленной постановлением Совета Министров № 585, с указанием всей необходимой информации является запрос нового нанимателя. Следовательно, новый наниматель обязан исполнить требование Декрета № 5 и запросить характеристику по установленной форме.
"п. 11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее - государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
характеристику с предыдущего места его работы;
характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них."
При этом в случае необходимости оперативного решения вопроса о трудоустройстве работник может принять участие в передаче запроса и доставке характеристики новому нанимателю.

#час_консультации_с_юристом_бан

📖 Отвечает юрисконсульт первой категории юридической службы государственного предприятия «Белаэронавигация» Владимир Юркевич.

– Согласно подп.3.2 п.3 ст.48 Кодекса об образовании выпускникам предоставляется отдых продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам педагогических специальностей – 45 календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена, то есть он имеет право приступить к работе ранее календарной даты, указанной в свидетельстве о направлении на работу. При этом следует знать: в дальнейшем молодой специалист уже не сможет использовать оставшиеся дни отдыха.

#час_консультации_с_юристом_бан

📖 Отвечает юрисконсульт первой категории юридической службы государственного предприятия «Белаэронавигация» Владимир Юркевич.

– Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера.
При этом общая его продолжительность не может превышать суммарно 6 месяцев в течение календарного года (ч.1 ст.34 ТК).

#час_консультации_с_юристом_бан