Минский курьер. Обзор событий столицы с 12 по 18 июня.

✔️Что обсуждали Александр Лукашенко с российской телеведущей Ольгой Скабеевой?
✔️Как Беларусь отметила День России?
✔️В Минске назвали имена победителей проекта
«Минская смена - 2023».
✔️Премьерный показ художественного фильма «Лист ожидания» ко Дню медицинского работника.
✔️Международный день донора крови отметили 14
июня.
✔️Чтобы лето было в радость: как обезопасить себя и
не подцепить клеща?
✔️Как детский лагерь имени Николая Гастелло принял первую смену отдыхающих?
✔️Как Беларусь готовится к главному спортивному событию этого лета - II Играм стран СНГ?

https://youtu.be/hf36uKg56Jo

📖 Отвечает юрисконсульт первой категории юридической службы государственного предприятия «Белаэронавигация» Владимир Юркевич.

- Как правило, с прекращением трудовых отношений все обнуляется. С сотрудником производится полный расчет, и за неиспользованный отпуск ему выплачивают денежную компенсацию.
Все отношения начинаются с нуля с переходом к новому нанимателю, где он вправе рассчитывать на отпуск после шести месяцев работы.

Но! Если вы трудоустроены в порядке перевода, то можете рассчитывать на отпуск в запланированное ранее время. Правда, предварительно с будущим нанимателем этот пункт нужно обсудить и прописать в трудовом договоре.

Получить отпуск у нового нанимателя, не отработав положенные шесть месяцев, разрешено несовершеннолетним, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, родителям двух и более детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, работникам получающим образование на заочной или вечерней форме обучения, а так же совместителям, в других случаях, предусмотренных Коллективным договором, трудовым договором.

#час_консультации_с_юристом_бан