🌧В дождливую погоду чаще встречаются родственные души. 🤍Мартин Лютер Кинг

✍️ Автор фото: Валерия Кайдалина.

#фото_дня_бан

📖 Отвечает юрисконсульт первой категории юридической службы государственного предприятия «Белаэронавигация» Владимир Юркевич.

– У нанимателя есть такое право, однако для этого должны быть серьезные обоснования – производственные, организационные или экономические. О своем решении руководитель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за месяц. В свою очередь, работник может как согласиться с новыми условиями труда, так и отказаться от них. В первом случае заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту). Изменение условий трудового договора также оформляется приказом (распоряжением) по п.15 ч.1 ст.55 Трудового кодекса (ТК). Во втором случае трудовой договор прекращается (по п.5 ч.2 ст.35 ТК) с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст.48 ТК). Добавлю, что работник может оспорить решение нанимателя, обратившись сначала в комиссию по трудовым спорам, а после – в суд, если решение комиссии его не удовлетворит.

#час_консультации_с_юристом_бан

🌞Лучшее средство хорошо начать день состоит в том, чтобы, проснувшись, подумать, нельзя ли хоть одному человеку доставить сегодня радость. 🌷
Фридрих Вильгельм Ницше

✍️ Автор фото: Ирина Петрашень.

#фото_дня_бан