📖 Отвечает юрисконсульт первой категории юридической службы государственного предприятия «Белаэронавигация» Владимир Юркевич.

- Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.

Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели и в течение суток. Устанавливая режим рабочего времени, наниматель должен обеспечить соблюдение норм продолжительности рабочего времени в неделю, предусмотренных ТК. Рабочее время нормальной продолжительности может быть равно полной (40 часов в неделю) или сокращенной его норме. Продолжительность рабочей недели, предусмотренная ТК, является максимально допустимой. Например, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.
Однако условия производства не всегда позволяют соблюсти установленные нормы продолжительности рабочего времени в неделю (организации транспорта, связи, сельского хозяйства, торговли, промышленности).

В связи с этим у нанимателя есть возможность ввести суммированный учет рабочего времени, при котором установленные ежедневные и недельные нормы продолжительности рабочего времени могут соблюдаться в среднем за учетный период.

В этом случае еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы, однако не превышать нормы часов, рассчитанной в соответствии с ТК. Также ежедневная продолжительность рабочего времени не может превышать 12 часов в среднем за учетный период.

#час_консультации_с_юристом_бан

📖 Отвечает юрисконсульт первой категории юридической службы государственного предприятия «Белаэронавигация» Владимир Юркевич.

– В соответствии со ст.104 Закона "Об исполнительном производстве" обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на гособеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.

#час_консультации_с_юристом_бан