Большинство работников даже не задумываются о вопросах оформления трудовых отношений и о том, какие последствия несёт за собой отсутствие трудового договора с работодателем

Напоминаем, что нелегальная занятость - это нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Не имея трудового договора, работник остаётся бесправным: лишается социальных и трудовых гарантий, возможности получать пособия по временной нетрудоспособности, безработице, уходу за ребёнком, оплаты ежегодного отпуска и других выплат. Всё это несёт за собой угрозу для охраны здоровья и труда.

Работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если он уклоняется от оформления данного договора, то такое действие считается нелегальной занятостью и влечет наложение административного штрафа на работодателя.

Чтобы защитить свои права граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области, в органы прокуратуры, в суд, в «Тюменский Облсовпроф», в Управление Федеральной налоговой службы России по Тюменской области, а также в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

#трудовые_отношения #неформальнаязанятость #работароссии