Golang задачи с собеседований
4.59K subscribers
486 photos
6 videos
12 files
254 links
Задачи, тесты и теоретические вопросы по Go. Так же по gin, grpc, горутинах, архитектуре api и http стэку.

Прислать задачу/вопрос в дар: @cyberJohnny
Сотрудничество: @cyberJohnny
加入频道
Реализуйте безопасное деление двух чисел с обработкой NaN и бесконечностей

Go сам корректно обрабатывает все случаи деления, однако кастомная функция может быть полезна при ряде случаев:

1. Явная проверка ошибок
Когда важно отлавливать ошибочные значения (NaN, Inf) и, например, логировать их, возвращать 0, nil, или выдавать ошибку.

2. Инкапсуляция поведения
Если нужно, чтобы при делении на ноль возвращалось 0, а не Inf, или паника — можно задать своё поведение.

3. Работа в критичных системах
В некоторых проектах (финтех, медицинские расчёты, физика) нельзя полагаться на «плавающее» поведение — нужно жёстко контролировать результат и явно обрабатывать особые случаи.

4. Единый интерфейс
Например, может быть функция и для int, и для float64 — чтобы не повторять везде проверки на 0.

🐸Библиотека задач по Go
🥵 Устали от статей, где эйчары рассказывают, как на самом деле выглядит рынок труда в ИТ?

Мы тоже! Поэтому решили узнать правду и представить ее всем айтишникам — но нам нужен ваш голос. Опрос займет 3 минуты, а пользы — вагон для всего сообщества.

Результаты этого исследования помогут понять, как специалистам искать работу в 2025-м (а компаниям — специалистов).

👉 Если вы готовы сделать свой вклад в исследование — велком: https://clc.to/VGgyNA
Что произойдёт, если вызвать анонимную функцию без присваивания переменной
Anonymous Poll
4%
Функция не выполнится
10%
Будет ошибка компиляции
69%
Функция выполнится сразу
19%
Ничего не произойдёт
Какой синтаксис используется для определения анонимной функции
Anonymous Poll
3%
func имя() { ... }
4%
function() { ... }
94%
func() { ... }
1%
def() { ... }
😱 Вся правда об увольнениях в IT в 2025-м

Пока все молчат о том, что происходит на рынке, мы решили выяснить реальную картину. Без прикрас и корпоративного пиара.

Но для этого нам нужна ваша помощь! Мы собираем данные от разработчиков, тестировщиков, менеджеров и всех, кто работает в ИТ, чтобы создать честное исследование о:

— реальных причинах массовых увольнений
— судьбе тех, кто остался за бортом IT-рынка
— том, сколько времени сейчас нужно на поиск работы

Почему это важно? Потому что сила в правде. Зная реальную ситуацию, вы сможете лучше понимать тренды рынка и планировать карьеру.

⚡️Пройдите опрос и помогите всему сообществу: https://clc.to/yJ5krg (https://clc.to/yJ5krg)
Какой тип кучи создаётся при реализации Less(i, j int) bool как h[i] < h[j]
Anonymous Poll
11%
Максимальная куча
18%
Очередь с приоритетом
43%
Сортированная очередь
32%
Минимальная куча
🚨 Что на самом деле происходит с увольнениями в ИТ

Каждый день в чатах разработчиков появляются сообщения «ищу работу», «команду сократили», «проект закрыли». Но никто не говорит о причинах и масштабах катастрофы. Мы запустили большое исследование, чтобы раскрыть правду!

🎯 Что мы выясним:
→ Реальные причины увольнений
→ Сколько времени нужно на поиск работы
→ Самые безумные истории смены работы

Понимая реальную ситуацию, мы сможем принимать взвешенные решения о карьере и не попасться на удочку HR-сказок.

👉 Пройдите опрос за 3 минуты и помогите всему сообществу: https://clc.to/yJ5krg (https://clc.to/yJ5krg)
Какой из этих пакетов позволяет работать с низкоуровневыми системными вызовами
Anonymous Poll
33%
os
2%
fmt
69%
syscall
2%
reflect
Реализуйте семафор с помощью буферизированного канала

🐸 Библиотека Go для собеса (https://yangx.top/go_interview_lib)
Какой паттерн используется для организации обмена данными между объектами без прямых ссылок
Anonymous Poll
52%
Mediator
24%
Observer
13%
Decorator
7%
Builder
5%
Proglibator
В Go ошибки могут быть обработаны в конструкции ________ для выполнения кода при наличии ошибки
Anonymous Poll
24%
switch
83%
if
1%
for
8%
select
🫣 Устали от HR-сказок про «дружный коллектив» и «печеньки в офисе»?

Давайте честно поговорим о том, что действительно происходит на IT-рынке. Не в розовых презентациях, а в реальной жизни разработчиков, тестировщиков, аналитиков и всех, кто живет кодом.

🧐 Мы проводим исследование, чтобы выяснить:

— Как часто мы прыгаем между компаниями (и почему)
— Какие красные флаги заставляют бежать без оглядки
— Где реально находят работу
— Что бесит в HR больше всего
— Сколько кругов собеседований — это уже перебор

Результаты покажут реальную картину рынка. Без приукрашиваний. Может, компании поймут, что нужно менять, а специалисты — куда двигаться дальше.

😈 Опрос займет 5 минут, но результаты будут работать на всех нас → https://clc.to/9aaXVg (https://clc.to/9aaXVg)