Российский бизнес столкнулся с дефицитом трудовых мигрантов
https://globalmsk.ru/news/id/72233
Более половины отечественных компаний активно используют труд иностранных граждан, которые приезжают в Россию ради работы. В настоящее время местный бизнес испытывает острую нехватку рабочих мигрантов, передает издание "Коммерсантъ".
Российский союз промышленников и предпринимателей провел опрос, в котором приняли участие руководители отечественных компаний. Исследование показало, что более 50% предприятий жалуется на дефицит иностранцев, которые приезжают в Россию, чтобы получить работу. Оставшаяся часть остается удовлетворена ситуацией, наблюдаемой на трудовом рынке.
Как уточняют эксперты, основная причина дефицита связана не с нехваткой количества людей, а с недостатком высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего иностранцам дается сдача экзамена на знание русского языка. Примерно 20% опрошенных компаний также сообщили, что мигранты не могут получить работу в определенной отрасли из-за ограничений.
Ранее граждане Таджикистана получили предупреждение об опасности работы в России. Эксперты отнесли их к одной из самых уязвимых групп населения и заявили, что трудовая деятельность в стране может негативно сказаться на их здоровье.
#кадры
#компании
#работабизнес
https://globalmsk.ru/news/id/72233
Более половины отечественных компаний активно используют труд иностранных граждан, которые приезжают в Россию ради работы. В настоящее время местный бизнес испытывает острую нехватку рабочих мигрантов, передает издание "Коммерсантъ".
Российский союз промышленников и предпринимателей провел опрос, в котором приняли участие руководители отечественных компаний. Исследование показало, что более 50% предприятий жалуется на дефицит иностранцев, которые приезжают в Россию, чтобы получить работу. Оставшаяся часть остается удовлетворена ситуацией, наблюдаемой на трудовом рынке.
Как уточняют эксперты, основная причина дефицита связана не с нехваткой количества людей, а с недостатком высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего иностранцам дается сдача экзамена на знание русского языка. Примерно 20% опрошенных компаний также сообщили, что мигранты не могут получить работу в определенной отрасли из-за ограничений.
Ранее граждане Таджикистана получили предупреждение об опасности работы в России. Эксперты отнесли их к одной из самых уязвимых групп населения и заявили, что трудовая деятельность в стране может негативно сказаться на их здоровье.
#кадры
#компании
#работабизнес
Эксперты назвали самые востребованные специальности в РФ
https://globalmsk.ru/news/id/72363
В России наиболее заметный дефицит кадров наблюдается среди рабочих специальностей. Особенно нужны токари и сварщики, согласно результатам исследования, проведённого центром «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью «TenChat». В опросе участвовали 650 компаний. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«По результатам опроса, 64% работодателей сталкиваются с недостатком работников. Наиболее остро нехватка ощущается среди рабочих специальностей, о чем сообщили 24% респондентов. К наиболее востребованным профессиям относятся токари, сварщики и монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», - отметили эксперты.
В то же время 23% респондентов отметили нехватку административных кадров, а 22% работодателей заявили о дефиците специалистов в области продаж. О недостатке IT-специалистов сообщили 13% компаний, в то время как 18% опрошенных указали на недостаток работников по всем направлениям, включая строительство, услуги, транспорт и логистику.
«Чтобы справиться с проблемой нехватки кадров, работодатели используют разнообразные инструменты мотивации сотрудников. Наиболее распространённым из них является гибридный график работы. 30% работодателей предлагают своим работникам возможность работать удаленно», - отмечается в результатах исследования.
Также 27% предприятий стремятся нанимать специалистов из различных регионов, 24% приняли решение о повышении окладов, а 19% предлагают дополнительные привилегии, такие как ДМС и компенсация расходов на питание.
#Бизнес
#россия
#кадры
#компании
#привилегии
https://globalmsk.ru/news/id/72363
В России наиболее заметный дефицит кадров наблюдается среди рабочих специальностей. Особенно нужны токари и сварщики, согласно результатам исследования, проведённого центром «Профессии будущего» совместно с бизнес-сетью «TenChat». В опросе участвовали 650 компаний. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«По результатам опроса, 64% работодателей сталкиваются с недостатком работников. Наиболее остро нехватка ощущается среди рабочих специальностей, о чем сообщили 24% респондентов. К наиболее востребованным профессиям относятся токари, сварщики и монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов», - отметили эксперты.
В то же время 23% респондентов отметили нехватку административных кадров, а 22% работодателей заявили о дефиците специалистов в области продаж. О недостатке IT-специалистов сообщили 13% компаний, в то время как 18% опрошенных указали на недостаток работников по всем направлениям, включая строительство, услуги, транспорт и логистику.
«Чтобы справиться с проблемой нехватки кадров, работодатели используют разнообразные инструменты мотивации сотрудников. Наиболее распространённым из них является гибридный график работы. 30% работодателей предлагают своим работникам возможность работать удаленно», - отмечается в результатах исследования.
Также 27% предприятий стремятся нанимать специалистов из различных регионов, 24% приняли решение о повышении окладов, а 19% предлагают дополнительные привилегии, такие как ДМС и компенсация расходов на питание.
#Бизнес
#россия
#кадры
#компании
#привилегии
Экономике России не хватает 2,7 млн работников
https://globalmsk.ru/news/id/72564
В РФ во втором квартале 2024 года наблюдается 10% рост потребности в сотрудниках для заполнения вакансий, что составляет рекордные 2,7 миллиона человек. Такие данные приводятся в исследовании Высшей школы экономики. Максимальное количество вакансий отмечено в сфере обрабатывающих производств и торговли. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Рынок труда испытывает влияние со стороны ряда факторов, которые в текущем году стали особенно заметными. Как отметила Анна Ларионова, которая является директором по маркетингу HR-холдинга Ventra и цифровой платформы Ventra Go!, наблюдается рекордно низкая безработица и существенный дефицит кадров. По мнению эксперта, это связано с демографической ямой и оттоком мигрантов.
Как считает доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева, рост занятости в некоторых отраслях является естественным следствием политики импортозамещения. Она также отметила, что увеличение объемов производства в военно-промышленном комплексе способствует росту потребности в специалистах. Екатерина Нежникова, являющаяся профессором экономического факультета РУДН, подтвердила этот факт, акцентируя внимание на значительном запросе на кадры.
Дефицит квалифицированных кадров оказывает значительное влияние на бизнес и экономику в целом. Анна Ларионова отметила, что из-за нехватки работников срок поиска сотрудников увеличился в полтора раза, а для некоторых профессий - и вдвое. При этом стоимость найма возросла на 30%.
«В ответ на эту ситуацию компании начинают пересматривать свои мотивационные стратегии, акцентируя внимание на удержании работников. Они также расширяют возрастные категории для найма, учитывая как молодежь, так и представителей старшего поколения», - добавила она.
Напомним, что в феврале этого года президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному Собранию анонсировал запуск нового национального проекта под названием «Кадры». Эта программа будет реализацией системной инициативы по улучшению качества и доступности подготовки кадров в стране. Ожидается, что «Кадры» начнут функционировать с 1 января следующего года.
#Путин
#политика
#рф
#россия
#кадры
https://globalmsk.ru/news/id/72564
В РФ во втором квартале 2024 года наблюдается 10% рост потребности в сотрудниках для заполнения вакансий, что составляет рекордные 2,7 миллиона человек. Такие данные приводятся в исследовании Высшей школы экономики. Максимальное количество вакансий отмечено в сфере обрабатывающих производств и торговли. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
Рынок труда испытывает влияние со стороны ряда факторов, которые в текущем году стали особенно заметными. Как отметила Анна Ларионова, которая является директором по маркетингу HR-холдинга Ventra и цифровой платформы Ventra Go!, наблюдается рекордно низкая безработица и существенный дефицит кадров. По мнению эксперта, это связано с демографической ямой и оттоком мигрантов.
Как считает доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева, рост занятости в некоторых отраслях является естественным следствием политики импортозамещения. Она также отметила, что увеличение объемов производства в военно-промышленном комплексе способствует росту потребности в специалистах. Екатерина Нежникова, являющаяся профессором экономического факультета РУДН, подтвердила этот факт, акцентируя внимание на значительном запросе на кадры.
Дефицит квалифицированных кадров оказывает значительное влияние на бизнес и экономику в целом. Анна Ларионова отметила, что из-за нехватки работников срок поиска сотрудников увеличился в полтора раза, а для некоторых профессий - и вдвое. При этом стоимость найма возросла на 30%.
«В ответ на эту ситуацию компании начинают пересматривать свои мотивационные стратегии, акцентируя внимание на удержании работников. Они также расширяют возрастные категории для найма, учитывая как молодежь, так и представителей старшего поколения», - добавила она.
Напомним, что в феврале этого года президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному Собранию анонсировал запуск нового национального проекта под названием «Кадры». Эта программа будет реализацией системной инициативы по улучшению качества и доступности подготовки кадров в стране. Ожидается, что «Кадры» начнут функционировать с 1 января следующего года.
#Путин
#политика
#рф
#россия
#кадры
В Омской области промышленным предприятиям помогут с подбором кадров
https://global55.ru/news/id/15601
В Омской области промышленным предприятиям помогут решить проблему кадрового дефицита. Для этого власти собираются выстраивать взаимодействие с учреждениями образования.
Андрей Шпиленко, занимающий пост зампреда правительства, провел заседание рабочей группы. На нем обсуждалось повышение конкурентоспособности предприятий легкой промышленности. Участники также рассмотрели возникающие в отрасли проблемы и их пути решения.
«Опора России» 25 ноября провела съезд своих лидеров. На нем в рамках круглого стола обсуждали меры поддержки предприятий. Предпринимателям также показали, как власти реагируют на факторы сдерживания роста производства.
«Постарались создать площадку для обсуждения не только существующих проблем, но и перспективных направлений развития. Уверен, что такая форма взаимодействия станет стимулом для дальнейшего роста и развития отрасли в целом», - написал Шпиленко в своем Telegram-канале
#Образование
#кадры
#промышленность
#Шпиленко
https://global55.ru/news/id/15601
В Омской области промышленным предприятиям помогут решить проблему кадрового дефицита. Для этого власти собираются выстраивать взаимодействие с учреждениями образования.
Андрей Шпиленко, занимающий пост зампреда правительства, провел заседание рабочей группы. На нем обсуждалось повышение конкурентоспособности предприятий легкой промышленности. Участники также рассмотрели возникающие в отрасли проблемы и их пути решения.
«Опора России» 25 ноября провела съезд своих лидеров. На нем в рамках круглого стола обсуждали меры поддержки предприятий. Предпринимателям также показали, как власти реагируют на факторы сдерживания роста производства.
«Постарались создать площадку для обсуждения не только существующих проблем, но и перспективных направлений развития. Уверен, что такая форма взаимодействия станет стимулом для дальнейшего роста и развития отрасли в целом», - написал Шпиленко в своем Telegram-канале
#Образование
#кадры
#промышленность
#Шпиленко
В Санкт-Петербурге в 2025 году откроют машиностроительный «Образовательный завод»
https://global78.ru/news/id/10095
В Санкт-Петербурге со следующего года начнет работать машиностроительный «Образовательный завод». Благодаря ему студенты смогут на практике отточить полученные знания. Ирина Потехина, занимающая должность вице-губернатора, озвучила данные во время выступления в финале чемпионата «Профессионалы».
«Мы с 1 января запускаем в Петербурге новый опыт – «Образовательный завод». Этот завод будет прямо в машиностроительном колледже, где в режиме реального времени дети будут работать над выпуском заказа предприятия», – рассказала вице-губернатор.
Политик отметила, что студенты в настоящее время не имеют возможности попробовать себя в профессии. Им мешают ограничения по возрасту и установленные на производствах планы. За счет «Образовательного завода» проблему удастся устранить. В работе смогут участвовать все желающие.
Предприятие будет работать пять дней в неделю. График составит восемь часов. Заказчикам придется обеспечить студентов расходными материалами. Преподавателям должно выплачиваться вознаграждение, приравненное заработку на заводе.
#открытие
#машиностроение
#кадры
#образовательныйзавод
https://global78.ru/news/id/10095
В Санкт-Петербурге со следующего года начнет работать машиностроительный «Образовательный завод». Благодаря ему студенты смогут на практике отточить полученные знания. Ирина Потехина, занимающая должность вице-губернатора, озвучила данные во время выступления в финале чемпионата «Профессионалы».
«Мы с 1 января запускаем в Петербурге новый опыт – «Образовательный завод». Этот завод будет прямо в машиностроительном колледже, где в режиме реального времени дети будут работать над выпуском заказа предприятия», – рассказала вице-губернатор.
Политик отметила, что студенты в настоящее время не имеют возможности попробовать себя в профессии. Им мешают ограничения по возрасту и установленные на производствах планы. За счет «Образовательного завода» проблему удастся устранить. В работе смогут участвовать все желающие.
Предприятие будет работать пять дней в неделю. График составит восемь часов. Заказчикам придется обеспечить студентов расходными материалами. Преподавателям должно выплачиваться вознаграждение, приравненное заработку на заводе.
#открытие
#машиностроение
#кадры
#образовательныйзавод