Владимир Путин заявил об устойчивом росте потребления электроэнергии в России
https://globalmsk.ru/news/id/70767
Вечером 20 мая Владимир Путин провел совещание по развитию топливно-энергетического комплекса. В Кремле профильные министры собрались вместе с главами ведущих компаний отрасли. Основными темами обсуждения стали перспективы на среднесрочную и долгосрочную перспективы. Обсуждение проводилось в рамках «майских указов» до 2036 года и включало в себя вопросы социальной газификации, устойчивого развития отраслей экономики, увеличения благосостояния российских семей и обеспечения технологического лидерства. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«Несмотря на санкции и нестабильность на мировых и региональных энергетических рынках, отечественный топливно-энергетический комплекс демонстрирует устойчивое развитие. Он активно открывает новые экспортные возможности и, что особенно важно, полностью обеспечивает растущие потребности на внутреннем рынке», - отметил Путин.
Павел Завальный, являющийся главой думского комитета по энергетике, заявил, что Москва успешно перенастраивает свои экспортные ресурсы на новые рынки после отказа Запада от российских поставок.
«Ситуация почти стабилизировалась. Мы обрели новые рынки сбыта и готовы направлять ресурсы туда. Российские нефтепродукты отличаются высоким качеством и пользуются спросом. Мы увеличили объемы поставок в Латинскую Америку, Африку и на Ближний Восток», - сообщил депутат.
На совещании была затронута и внутренняя ситуация в стране. Было отмечено стабильное увеличение потребления электроэнергии: с начала текущего года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, прирост составил 6,1%. Путин поручил ускорить работу над разработкой долгосрочной энергетической стратегии. Кроме того, ранее в Минэнерго сообщили о том, что 8 декабря был установлен новый исторический рекорд в энергопотреблении страны - 168 765 МВт. По данным ведомства, это на 2821 МВт превышает предыдущий рекордный показатель.
«Это естественное явление, которое можно объяснить несколькими факторами. Во-первых, расширение сети электроснабжения до отдаленных населенных пунктов, где прежде не было доступа к электричеству. Во-вторых, активное развитие малоэтажного строительства, где электричество часто используется для обогрева. Кроме того, общий рост производства также способствует увеличению потребления энергоресурсов», - отметил Иван Абрамов, первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по экономической политике.
Кроме того, как отметил Путин, российский топливно-энергетический комплекс в полной мере удовлетворяет потребности стремительно растущей экономики страны. В январе-апреле объем добычи газа в России составил 246,4 миллиарда кубических метров, что на 8% превышает показатели за аналогичный период 2023 года.
Нефтяная отрасль также продемонстрировала стабильные показатели. С начала 2024 года валовая добыча нефти составила 195,7 миллионов тонн, что незначительно (на 1,8%) ниже, чем за аналогичный период 2023 года. Президент подчеркнул, что это снижение объемов связано с добровольными договоренностями по линии ОПЕК+.
#Путин
#экономика
#развитие
#россия
#компании
#цитатадня
https://globalmsk.ru/news/id/70767
Вечером 20 мая Владимир Путин провел совещание по развитию топливно-энергетического комплекса. В Кремле профильные министры собрались вместе с главами ведущих компаний отрасли. Основными темами обсуждения стали перспективы на среднесрочную и долгосрочную перспективы. Обсуждение проводилось в рамках «майских указов» до 2036 года и включало в себя вопросы социальной газификации, устойчивого развития отраслей экономики, увеличения благосостояния российских семей и обеспечения технологического лидерства. Об этом сообщается в материале издания «Известия».
«Несмотря на санкции и нестабильность на мировых и региональных энергетических рынках, отечественный топливно-энергетический комплекс демонстрирует устойчивое развитие. Он активно открывает новые экспортные возможности и, что особенно важно, полностью обеспечивает растущие потребности на внутреннем рынке», - отметил Путин.
Павел Завальный, являющийся главой думского комитета по энергетике, заявил, что Москва успешно перенастраивает свои экспортные ресурсы на новые рынки после отказа Запада от российских поставок.
«Ситуация почти стабилизировалась. Мы обрели новые рынки сбыта и готовы направлять ресурсы туда. Российские нефтепродукты отличаются высоким качеством и пользуются спросом. Мы увеличили объемы поставок в Латинскую Америку, Африку и на Ближний Восток», - сообщил депутат.
На совещании была затронута и внутренняя ситуация в стране. Было отмечено стабильное увеличение потребления электроэнергии: с начала текущего года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, прирост составил 6,1%. Путин поручил ускорить работу над разработкой долгосрочной энергетической стратегии. Кроме того, ранее в Минэнерго сообщили о том, что 8 декабря был установлен новый исторический рекорд в энергопотреблении страны - 168 765 МВт. По данным ведомства, это на 2821 МВт превышает предыдущий рекордный показатель.
«Это естественное явление, которое можно объяснить несколькими факторами. Во-первых, расширение сети электроснабжения до отдаленных населенных пунктов, где прежде не было доступа к электричеству. Во-вторых, активное развитие малоэтажного строительства, где электричество часто используется для обогрева. Кроме того, общий рост производства также способствует увеличению потребления энергоресурсов», - отметил Иван Абрамов, первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по экономической политике.
Кроме того, как отметил Путин, российский топливно-энергетический комплекс в полной мере удовлетворяет потребности стремительно растущей экономики страны. В январе-апреле объем добычи газа в России составил 246,4 миллиарда кубических метров, что на 8% превышает показатели за аналогичный период 2023 года.
Нефтяная отрасль также продемонстрировала стабильные показатели. С начала 2024 года валовая добыча нефти составила 195,7 миллионов тонн, что незначительно (на 1,8%) ниже, чем за аналогичный период 2023 года. Президент подчеркнул, что это снижение объемов связано с добровольными договоренностями по линии ОПЕК+.
#Путин
#экономика
#развитие
#россия
#компании
#цитатадня
В РФ 46% работодателей заявили о готовности софинансировать пенсию сотрудников
https://globalmsk.ru/news/id/70816
В России 46% работодателей выразили готовность совместно финансировать программы долгосрочных сбережений (ПДС) для своих сотрудников. Наибольшую склонность к таким мерам проявили представители сферы производства, медицины и строительства, как показали результаты опроса, проведенного компаниями «СберНПФ» и «Работа.ру». Об этом сообщается в материале издания «Известия».
ПДС представляет собой добровольный сберегательный продукт для граждан от 18 лет. Для участия в программе необходимо заключить договор с частным пенсионным фондом. Граждане вносят регулярные платежи на свой счет, а также могут перенести накопления с 2002 по 2014 годы. Первые 3 года после присоединения к программе государство дополнительно финансирует вложения до 36 тыс. рублей ежегодно. Кроме того, предусмотрен налоговый вычет до 52 тыс. рублей в год. Средства граждан застрахованы на сумму 2,8 млн. рублей.
В исследовании сказано, что из числа готовых софинансировать вложения сотрудников 22% намерены вкладываться при наличии налоговых льгот.
«Сейчас многие компании не предоставляют сотрудникам возможность формировать долгосрочные сбережения, хотя многие сотрудники заинтересованы в этом. Также есть необходимость определения механики процедуры софинансирования ПДС-счетов работодателями и предложение налоговых льгот в этой сфере», - отметил генеральный директор компании «СберНПФ» Александр Зарецкий.
Также он заявил, что возможность софинансирования ПДС сотрудниками уже предусмотрена специальным законом (75-ФЗ). Однако в настоящее время отсутствуют стимулирующие меры для предприятий, желающих вносить взносы. Согласно словам эксперта, если компания решит принять этот шаг, это приведет к увеличению базы налога на прибыль и дополнительным выплатам страховых взносов.
Зарецкий предлагает использовать механику софинансирования ПДС сотрудниками по аналогии с корпоративными пенсионными программами (КПП). Взносы работодателей в рамках КПП учитываются в расходах предприятия, что приводит к уменьшению базы по налогу на прибыль, а также освобождает компании от дополнительных страховых социальных взносов.
Президент Национальной ассоциации НПФ (НАПФ) Сергей Беляков сообщил, что уже ведется работа по внедрению налоговых стимулов для работодателей, желающих софинансировать ПДС-счета сотрудников. В обсуждение этого вопроса вовлечены Минфин, налоговая служба, а также участники рынка НПФ и НАПФ.
В Минфине высказали мнение о большом потенциале привлечения работодателей к программе ПДС для расширения социального пакета своих сотрудников. По информации пресс-службы ведомства, компаниям уже предоставлена возможность вносить такие взносы. Однако, как добавили в министерстве, необходима дополнительная разъяснительная работа по этому направлению.
По мнению Зарецкого, в условиях недостатка кадров персональные дополнительные соглашения могут стать эффективным средством мотивации и удержания сотрудников для организаций.
«Многим компаниям сложно организовать корпоративные пенсионные программы из-за их высокой стоимости или нерентабельности при небольшом количестве сотрудников. Однако присоединение к ПДС позволит заполнить этот пробел и создать привлекательную составляющую корпоративного социального пакета», - утверждает Беляков.
#строительство
#россия
#программа
#компании
#цитатадня
#ПДС
https://globalmsk.ru/news/id/70816
В России 46% работодателей выразили готовность совместно финансировать программы долгосрочных сбережений (ПДС) для своих сотрудников. Наибольшую склонность к таким мерам проявили представители сферы производства, медицины и строительства, как показали результаты опроса, проведенного компаниями «СберНПФ» и «Работа.ру». Об этом сообщается в материале издания «Известия».
ПДС представляет собой добровольный сберегательный продукт для граждан от 18 лет. Для участия в программе необходимо заключить договор с частным пенсионным фондом. Граждане вносят регулярные платежи на свой счет, а также могут перенести накопления с 2002 по 2014 годы. Первые 3 года после присоединения к программе государство дополнительно финансирует вложения до 36 тыс. рублей ежегодно. Кроме того, предусмотрен налоговый вычет до 52 тыс. рублей в год. Средства граждан застрахованы на сумму 2,8 млн. рублей.
В исследовании сказано, что из числа готовых софинансировать вложения сотрудников 22% намерены вкладываться при наличии налоговых льгот.
«Сейчас многие компании не предоставляют сотрудникам возможность формировать долгосрочные сбережения, хотя многие сотрудники заинтересованы в этом. Также есть необходимость определения механики процедуры софинансирования ПДС-счетов работодателями и предложение налоговых льгот в этой сфере», - отметил генеральный директор компании «СберНПФ» Александр Зарецкий.
Также он заявил, что возможность софинансирования ПДС сотрудниками уже предусмотрена специальным законом (75-ФЗ). Однако в настоящее время отсутствуют стимулирующие меры для предприятий, желающих вносить взносы. Согласно словам эксперта, если компания решит принять этот шаг, это приведет к увеличению базы налога на прибыль и дополнительным выплатам страховых взносов.
Зарецкий предлагает использовать механику софинансирования ПДС сотрудниками по аналогии с корпоративными пенсионными программами (КПП). Взносы работодателей в рамках КПП учитываются в расходах предприятия, что приводит к уменьшению базы по налогу на прибыль, а также освобождает компании от дополнительных страховых социальных взносов.
Президент Национальной ассоциации НПФ (НАПФ) Сергей Беляков сообщил, что уже ведется работа по внедрению налоговых стимулов для работодателей, желающих софинансировать ПДС-счета сотрудников. В обсуждение этого вопроса вовлечены Минфин, налоговая служба, а также участники рынка НПФ и НАПФ.
В Минфине высказали мнение о большом потенциале привлечения работодателей к программе ПДС для расширения социального пакета своих сотрудников. По информации пресс-службы ведомства, компаниям уже предоставлена возможность вносить такие взносы. Однако, как добавили в министерстве, необходима дополнительная разъяснительная работа по этому направлению.
По мнению Зарецкого, в условиях недостатка кадров персональные дополнительные соглашения могут стать эффективным средством мотивации и удержания сотрудников для организаций.
«Многим компаниям сложно организовать корпоративные пенсионные программы из-за их высокой стоимости или нерентабельности при небольшом количестве сотрудников. Однако присоединение к ПДС позволит заполнить этот пробел и создать привлекательную составляющую корпоративного социального пакета», - утверждает Беляков.
#строительство
#россия
#программа
#компании
#цитатадня
#ПДС