«Ростех» займется подготовкой мультиквалифицированных рабочих в Пермском крае
https://globalperm.ru/news/id/11213
В Пермском крае ежегодно намерены готовить 2000 хорошо знающих свое дело рабочих. Обучением займется корпорация «Ростех», подписавшая соглашение с Дмитрием Махониным.
Новый учебный центр оборудуют всем необходимым. В частности, использовать будут оборудование, стоящее на предприятиях корпорации. 30% времени студенты будут изучать теорию, а остальной день проведут в компании педагогов в производственных цехах.
На базе центра профессию можно освоить с нуля или пройти переподготовку. Целевикам, получающим среднее образования, положены стипендии. После обучения студентов распределят по предприятиям «Ростеха». В Прикамье таких компаний девять. Суммарно штат составляет более 30 000 человек.
Махонин рассказал, что потребность в кадрах растет, поскольку предприятия ОПК расширяются. В ближайшие годы они собираются инвестировать в свое переоснащение 250 млрд рублей. Число специалистов может в этом случае утроиться.
#подготовка
#работы
#Ростех
#кадры
#профессия
https://globalperm.ru/news/id/11213
В Пермском крае ежегодно намерены готовить 2000 хорошо знающих свое дело рабочих. Обучением займется корпорация «Ростех», подписавшая соглашение с Дмитрием Махониным.
Новый учебный центр оборудуют всем необходимым. В частности, использовать будут оборудование, стоящее на предприятиях корпорации. 30% времени студенты будут изучать теорию, а остальной день проведут в компании педагогов в производственных цехах.
На базе центра профессию можно освоить с нуля или пройти переподготовку. Целевикам, получающим среднее образования, положены стипендии. После обучения студентов распределят по предприятиям «Ростеха». В Прикамье таких компаний девять. Суммарно штат составляет более 30 000 человек.
Махонин рассказал, что потребность в кадрах растет, поскольку предприятия ОПК расширяются. В ближайшие годы они собираются инвестировать в свое переоснащение 250 млрд рублей. Число специалистов может в этом случае утроиться.
#подготовка
#работы
#Ростех
#кадры
#профессия
«Нулевое рабочее место»: в Госдуме решили позаботиться о российских студентах
https://globalmsk.ru/news/id/64737
Учащиеся высших учебных заведений вскоре станут предметом обсуждения отечественных законотворцев.
В ближайшее время Государственная Дума Российской Федерации рассмотрит межфракционный законопроект, который позволит студентам получать стаж работы по специальности уже во время обучения в ВУЗе. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на официальные источники. Известно, что одним из разработчиков проекта является вице-спикер Борис Чернышов.
По словам депутата, законопроект ориентирован исключительно на молодое поколение. После распада Советского Союза в современной России сложилась неблагоприятная тенденция: работодатели неохотно открывают вакансии для вчерашних студентов, которые только что получили диплом и обладают исключительно теоретическими знаниями. Чернышов сетует на то, что молодежи приходится первое время работать не по специальности. Прохождение законопроекта в Госдуме будет означать тот факт, что у студентов появится возможность включать записи о первой стажировке или практике в трудовую книжку. Вице-спикер называет этот опыт «нулевым рабочим местом».
Таким образом, обучающиеся благодаря законопроекту смогут получить первые записи о трудовой деятельности уже во время обучения на последних курсах. Это значительная прибавка в общий трудовой стаж.
Кроме Чернышова, который является членом партии «ЛДПР», над законопроектом работали Яна Лантратова от СРЗП и Нина Останина от коммунистов, а также некоторые другие депутаты.
#студенты
#стаж
#профессия
https://globalmsk.ru/news/id/64737
Учащиеся высших учебных заведений вскоре станут предметом обсуждения отечественных законотворцев.
В ближайшее время Государственная Дума Российской Федерации рассмотрит межфракционный законопроект, который позволит студентам получать стаж работы по специальности уже во время обучения в ВУЗе. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на официальные источники. Известно, что одним из разработчиков проекта является вице-спикер Борис Чернышов.
По словам депутата, законопроект ориентирован исключительно на молодое поколение. После распада Советского Союза в современной России сложилась неблагоприятная тенденция: работодатели неохотно открывают вакансии для вчерашних студентов, которые только что получили диплом и обладают исключительно теоретическими знаниями. Чернышов сетует на то, что молодежи приходится первое время работать не по специальности. Прохождение законопроекта в Госдуме будет означать тот факт, что у студентов появится возможность включать записи о первой стажировке или практике в трудовую книжку. Вице-спикер называет этот опыт «нулевым рабочим местом».
Таким образом, обучающиеся благодаря законопроекту смогут получить первые записи о трудовой деятельности уже во время обучения на последних курсах. Это значительная прибавка в общий трудовой стаж.
Кроме Чернышова, который является членом партии «ЛДПР», над законопроектом работали Яна Лантратова от СРЗП и Нина Останина от коммунистов, а также некоторые другие депутаты.
#студенты
#стаж
#профессия
Иркутская область привлекла в систему профобразования почти 400 млн рублей
https://global38.ru/news/id/7268
В Иркутской области почти 400 млн рублей вложили в систему предоставления гражданам профессионального образования. Итоги проделанной работы подвел Игорь Кобзев.
Участниками программы «Профессионалитет» стали три учреждения образования. Педагогический колледж в Ангарске получит 60,5 млн рублей. Аналогичная сумма положена Байкальскому госуниверситету. Торгово-технологическому техникуму в Братске выделят 70 млн рублей. Потратить средства они могут на развитие образовательных кластеров. В будущем губернатор хочет включить в программу авиационное и железнодорожное направления.
Максим Парфенов, возглавляющий Министерство образования, рассказал, что Приангарье стало участвовать в федеральном проекте, в который попала по направлению «Педагогика». Данный кластер должен делать ставку на подготовку будущих учителей по трем специализациям: обучение в дошкольных учреждениях, начальном звене и коррекционных классах.
#бюджет
#образование
#Кобзев
#профессия
https://global38.ru/news/id/7268
В Иркутской области почти 400 млн рублей вложили в систему предоставления гражданам профессионального образования. Итоги проделанной работы подвел Игорь Кобзев.
Участниками программы «Профессионалитет» стали три учреждения образования. Педагогический колледж в Ангарске получит 60,5 млн рублей. Аналогичная сумма положена Байкальскому госуниверситету. Торгово-технологическому техникуму в Братске выделят 70 млн рублей. Потратить средства они могут на развитие образовательных кластеров. В будущем губернатор хочет включить в программу авиационное и железнодорожное направления.
Максим Парфенов, возглавляющий Министерство образования, рассказал, что Приангарье стало участвовать в федеральном проекте, в который попала по направлению «Педагогика». Данный кластер должен делать ставку на подготовку будущих учителей по трем специализациям: обучение в дошкольных учреждениях, начальном звене и коррекционных классах.
#бюджет
#образование
#Кобзев
#профессия
В Иркутской области назвали самые востребованные профессии июля
https://global38.ru/news/id/7506
В Иркутской области назвали самые востребованные в июле профессии. Мониторинг рынка провели эксперты hh.ru.
Спрос на персонал за год увеличился на 40%. В Сибири и России он стал выше на 44% и 50%. Потребность в менеджерах высшего звена выросла на 94%. Второе место досталось автобизнесу – 91%. Замыкает тройку индустрия красоты и фитнеса – 85%. Следом идет административный персонал – 67%. Пятое место досталось менеджерам по работе с клиентами – 58%. Далее находятся машинисты и водители – 51%.
Согласно статистическим данным, за июль работодатели открыли 20 500 вакансий. На рабочие специальности приходилось 32% от общего объема. Строительной отрасли требовалось 22%. По 20% приходилось на перевозки, логистику и транспорт. Обслуживание клиентов и продажи заняли 18%.
Ранее Константин Зайцев рассказал о выделении 33 млн рублей на школьные стадионы.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
https://global38.ru/news/id/7506
В Иркутской области назвали самые востребованные в июле профессии. Мониторинг рынка провели эксперты hh.ru.
Спрос на персонал за год увеличился на 40%. В Сибири и России он стал выше на 44% и 50%. Потребность в менеджерах высшего звена выросла на 94%. Второе место досталось автобизнесу – 91%. Замыкает тройку индустрия красоты и фитнеса – 85%. Следом идет административный персонал – 67%. Пятое место досталось менеджерам по работе с клиентами – 58%. Далее находятся машинисты и водители – 51%.
Согласно статистическим данным, за июль работодатели открыли 20 500 вакансий. На рабочие специальности приходилось 32% от общего объема. Строительной отрасли требовалось 22%. По 20% приходилось на перевозки, логистику и транспорт. Обслуживание клиентов и продажи заняли 18%.
Ранее Константин Зайцев рассказал о выделении 33 млн рублей на школьные стадионы.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#профессия
В Татарстане численность работоспособной молодежи к 2030 году сократится в два раза
https://global-kazan.ru/news/id/5005
В Татарстане количество молодых людей, относящихся к работоспособной категории, ближе к 2030 году сократится в два раза. Данные содержатся в программе «Развитие молодежной политики», подкорректированной правительством.
На данный момент в республике проживают 450 тыс. человек в возрасте 25-35 лет. Все они могут работать. С каждым годом показатель будет снижаться, пока через семь лет не достигнет минимума в 250 тыс. Причина в увеличении числа разводов и отказе пар заводить больше одного ребенка. Изменить ситуацию поможет только работа по формированию правильных семейных ценностей.
В 2017 году количество экономически активных граждан от 15 до 29 лет составляло 23,4%. Сейчас число сократилось до 19,7%. Причина в снижении рождаемости у женщин до 30 лет на 20%. Постепенно становится меньше семей с двумя и более детьми.
Ранее Марат Зяббаров доложил о перевыполнении плана по озимым.
#работа
#молодёжь
#профессия
#вакансия
https://global-kazan.ru/news/id/5005
В Татарстане количество молодых людей, относящихся к работоспособной категории, ближе к 2030 году сократится в два раза. Данные содержатся в программе «Развитие молодежной политики», подкорректированной правительством.
На данный момент в республике проживают 450 тыс. человек в возрасте 25-35 лет. Все они могут работать. С каждым годом показатель будет снижаться, пока через семь лет не достигнет минимума в 250 тыс. Причина в увеличении числа разводов и отказе пар заводить больше одного ребенка. Изменить ситуацию поможет только работа по формированию правильных семейных ценностей.
В 2017 году количество экономически активных граждан от 15 до 29 лет составляло 23,4%. Сейчас число сократилось до 19,7%. Причина в снижении рождаемости у женщин до 30 лет на 20%. Постепенно становится меньше семей с двумя и более детьми.
Ранее Марат Зяббаров доложил о перевыполнении плана по озимым.
#работа
#молодёжь
#профессия
#вакансия
В Иркутской области назвали самые дефицитные профессии
https://global38.ru/news/id/7682
В Иркутской области назвали самые дефицитные профессии в октябре. Анализ рынка провели эксперты площадки hh.ru.
Водители обращались за помощью в поиске работы чаще всего – 4,2% поданных резюме. Второе место досталось менеджерам по продажам – 4,1%. Замыкает тройку администратор – 3,7%. Для женщин наиболее желанными были вакансии кладовщика и юриста. В список также попали секретарь, бухгалтер, продавец, сервисный инженер и машинист.
Самыми дефицитными аналитики назвали профессии машиниста, консультанта, водителя, менеджера по продажам и кладовщика. На одно место приходится 1,7-3 резюме при норме в 4. Самая высокая конкуренция наблюдается на работу менеджера по работе с партнерами – 59,7 резюме на место. За каждое место экономиста и юриста борются 17-20 человек. Потребность в секретаре сложилась на уровне 15,5 резюме.
Ранее Игорь Кобзев рассказал о развитии строительного комплекса.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
https://global38.ru/news/id/7682
В Иркутской области назвали самые дефицитные профессии в октябре. Анализ рынка провели эксперты площадки hh.ru.
Водители обращались за помощью в поиске работы чаще всего – 4,2% поданных резюме. Второе место досталось менеджерам по продажам – 4,1%. Замыкает тройку администратор – 3,7%. Для женщин наиболее желанными были вакансии кладовщика и юриста. В список также попали секретарь, бухгалтер, продавец, сервисный инженер и машинист.
Самыми дефицитными аналитики назвали профессии машиниста, консультанта, водителя, менеджера по продажам и кладовщика. На одно место приходится 1,7-3 резюме при норме в 4. Самая высокая конкуренция наблюдается на работу менеджера по работе с партнерами – 59,7 резюме на место. За каждое место экономиста и юриста борются 17-20 человек. Потребность в секретаре сложилась на уровне 15,5 резюме.
Ранее Игорь Кобзев рассказал о развитии строительного комплекса.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
В Красноярском крае назвали самые дефицитные профессии
https://global3912.ru/news/id/6987
В Красноярском крае выявили, какие профессии являются самыми дефицитными. Анализ провели эксперты ресурса hh.ru.
Дефицитной принято считать вакансию, отклик на которую составляет менее четырех резюме. В лидеры антирейтинга попали риелторы – 0,6 резюме. Второе место разделили кондитеры и врачи – 0,9 резюме. Замыкают тройку фрезеровщики, токари, дворники – 1 резюме. Далее идут агрономы, сантехники, маляры, торговые представители, провизоры – 1,3 резюме.
Кадровый голод стал ярко выраженным в середине октября. Причин оказалось несколько: повышенный спрос на работников со стороны бизнеса и сокращение числа людей трудоспособного возраста. Для решения проблемы компаниям стали предлагать брать на работу отбывающих наказание граждан.
Ранее Михаил Котюков обозначил основные точки экономического роста.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия
https://global3912.ru/news/id/6987
В Красноярском крае выявили, какие профессии являются самыми дефицитными. Анализ провели эксперты ресурса hh.ru.
Дефицитной принято считать вакансию, отклик на которую составляет менее четырех резюме. В лидеры антирейтинга попали риелторы – 0,6 резюме. Второе место разделили кондитеры и врачи – 0,9 резюме. Замыкают тройку фрезеровщики, токари, дворники – 1 резюме. Далее идут агрономы, сантехники, маляры, торговые представители, провизоры – 1,3 резюме.
Кадровый голод стал ярко выраженным в середине октября. Причин оказалось несколько: повышенный спрос на работников со стороны бизнеса и сокращение числа людей трудоспособного возраста. Для решения проблемы компаниям стали предлагать брать на работу отбывающих наказание граждан.
Ранее Михаил Котюков обозначил основные точки экономического роста.
#Работа
#дефицит
#вакансия
#профессия