В Красноярском крае ввели новые правила в сфере миграции
https://global3912.ru/news/id/7995
В Красноярском крае разработали и ввели новые правила в сфере миграции. Депутаты Заксобрания обсудили их во время выездного заседания.
В прошлом году регистрацию прошли 98 000 мигрантов. На заработки из них приехали 67%. В основном работа интересовала выходцев из Средней Азии. В этом году для усиления контроля за приезжими ввели реестр контролируемый лиц, запрещающий нарушителям местного законодательства пользоваться социальными услугами, открывать банковские счета и покупать сим-карты.
Алексей Додатко отметил важность дальнейшего развития национальной политики. Одной из приоритетных задач он назвал контроль за потоками мигрантов.
«Сейчас реализуется новый порядок учета нелегальных мигрантов. Депутаты обратятся в ГУ МВД России по краю с предложением проинформировать органы местного самоуправления края и работодателей о порядке работы с реестром», — сказал спикер.
Обучение детей приезжих стало еще одной проблемой. С апреля их перестанут принимать в учреждения образования без должного владения русским языком.
Галина Ампилогова сказала: «Важно понять, как эти дети будут изучать язык до допустимых для приема в школу стандартов. Будем следить за ситуацией».
#Работа
#кадры
#рыноктруда
#мигрант
https://global3912.ru/news/id/7995
В Красноярском крае разработали и ввели новые правила в сфере миграции. Депутаты Заксобрания обсудили их во время выездного заседания.
В прошлом году регистрацию прошли 98 000 мигрантов. На заработки из них приехали 67%. В основном работа интересовала выходцев из Средней Азии. В этом году для усиления контроля за приезжими ввели реестр контролируемый лиц, запрещающий нарушителям местного законодательства пользоваться социальными услугами, открывать банковские счета и покупать сим-карты.
Алексей Додатко отметил важность дальнейшего развития национальной политики. Одной из приоритетных задач он назвал контроль за потоками мигрантов.
«Сейчас реализуется новый порядок учета нелегальных мигрантов. Депутаты обратятся в ГУ МВД России по краю с предложением проинформировать органы местного самоуправления края и работодателей о порядке работы с реестром», — сказал спикер.
Обучение детей приезжих стало еще одной проблемой. С апреля их перестанут принимать в учреждения образования без должного владения русским языком.
Галина Ампилогова сказала: «Важно понять, как эти дети будут изучать язык до допустимых для приема в школу стандартов. Будем следить за ситуацией».
#Работа
#кадры
#рыноктруда
#мигрант
В Казани безработица достигла рекордно низкого уровня
https://global-kazan.ru/news/id/6113
В Казани официально регистрируемый уровень безработицы благодаря развитию экономики достиг рекордно низкого уровня. Ильсур Метшин обсудил вопрос на сессии Казгордумы.
«Мы воспринимаем кадровую политику как один из ключевых приоритетов в нашей работе», — подчеркнул Метшин.
Сейчас на каждого безработного приходится 10 предложений о работе. Казань активно работает над привлечением специалистов с их последующим удержанием. Для мотивирования педагогов в городе работают 11 проектов. Интернет-площадки стали использовать для подбора персонала. Среди эффективных стимулов является повышение зарплаты на 30%.
Метшин обратил внимание на сферу благоустройству. 138 человек вовлечь удалось во время создания рекрутингого центра. Для его бесперебойной работы требуются еще 112 человек.
#безработица
#работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global-kazan.ru/news/id/6113
В Казани официально регистрируемый уровень безработицы благодаря развитию экономики достиг рекордно низкого уровня. Ильсур Метшин обсудил вопрос на сессии Казгордумы.
«Мы воспринимаем кадровую политику как один из ключевых приоритетов в нашей работе», — подчеркнул Метшин.
Сейчас на каждого безработного приходится 10 предложений о работе. Казань активно работает над привлечением специалистов с их последующим удержанием. Для мотивирования педагогов в городе работают 11 проектов. Интернет-площадки стали использовать для подбора персонала. Среди эффективных стимулов является повышение зарплаты на 30%.
Метшин обратил внимание на сферу благоустройству. 138 человек вовлечь удалось во время создания рекрутингого центра. Для его бесперебойной работы требуются еще 112 человек.
#безработица
#работа
#трудоустройство
#дефициткадров
В Челябинской области более 60 млн рублей выделят на обучение работников ОПК
https://global351.ru/news/id/7921
В Челябинской области для поддержки переживающего непростые времена рынка труда займутся обучением работников ОПК. На эти цели в бюджет заложили 60 млн рублей. Александр Шегуров озвучил данные на конференции по вопросам поддержки промышленности.
Отбор на бесплатные курсы стартует в апреле. Они организуются по программе поддержке рынка труда. За счет нее создаются временные рабочие места. На них принимают работников под риском увольнения. Благодаря обучению людей привлекают к общественным работам. Персонал промышленных предприятий получает новые знания. Частично расходы работодателя возмещает государство.
«В этом году удалось убедить Минтруд выделить нам рекордную сумму — более 60 миллионов рублей (размер субсидии на 2025 год — 66,5 млн рублей). Мы планируем обучить порядка 3 тысяч человек. Напомню, что сумма на одного обучаемого человека составляет до 59,58 тыс. рублей. Ждем предприятия, которые входят в список ОПК. Вы можете обучать людей как в своих учебных центрах, так и в любых организациях, которые имеют лицензию. Отбор начинаем уже в апреле», — заявил Шегуров.
#Работа
#поддержка
#бюджет
#обучение
#ОПК
https://global351.ru/news/id/7921
В Челябинской области для поддержки переживающего непростые времена рынка труда займутся обучением работников ОПК. На эти цели в бюджет заложили 60 млн рублей. Александр Шегуров озвучил данные на конференции по вопросам поддержки промышленности.
Отбор на бесплатные курсы стартует в апреле. Они организуются по программе поддержке рынка труда. За счет нее создаются временные рабочие места. На них принимают работников под риском увольнения. Благодаря обучению людей привлекают к общественным работам. Персонал промышленных предприятий получает новые знания. Частично расходы работодателя возмещает государство.
«В этом году удалось убедить Минтруд выделить нам рекордную сумму — более 60 миллионов рублей (размер субсидии на 2025 год — 66,5 млн рублей). Мы планируем обучить порядка 3 тысяч человек. Напомню, что сумма на одного обучаемого человека составляет до 59,58 тыс. рублей. Ждем предприятия, которые входят в список ОПК. Вы можете обучать людей как в своих учебных центрах, так и в любых организациях, которые имеют лицензию. Отбор начинаем уже в апреле», — заявил Шегуров.
#Работа
#поддержка
#бюджет
#обучение
#ОПК
В Калининградской области кадры начнут готовить со школьной скамьи
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8467
В Калининградской области в связи с дефицитом кадров подготовку будущих специалистов начнут со школьной скамьи. Все учебные учреждения должны отвечать на запросы экономики. Соответствующее заявление сделал Алексей Беспрозванных.
Система образования должна решать все стоящие перед регионом задачи. Модернизацию нужно проводить на основании запросов, поступающих от предприятий. Сейчас власти предоставляют меры поддержки для удержания кадров, но нужны более современные инструменты мониторинга для недопущения дисбаланса.
Вузы и правительство должны наладить тесное взаимодействие. Нужно разработать положения по подготовке специалистов для мест с низкой обеспеченностью. Важно также согласовывать квоты на обучение.
«Система мотивации, которую мы сейчас активно модернизируем, напрямую зависит от понимания, какие специалисты нам нужны. Наша задача их предусмотреть и начать готовить профильные кадры со школьной скамьи», – сказал губернатор.
#Работа
#обучение
#кадры
#Беспрозванных
https://global-kaliningrad.ru/news/id/8467
В Калининградской области в связи с дефицитом кадров подготовку будущих специалистов начнут со школьной скамьи. Все учебные учреждения должны отвечать на запросы экономики. Соответствующее заявление сделал Алексей Беспрозванных.
Система образования должна решать все стоящие перед регионом задачи. Модернизацию нужно проводить на основании запросов, поступающих от предприятий. Сейчас власти предоставляют меры поддержки для удержания кадров, но нужны более современные инструменты мониторинга для недопущения дисбаланса.
Вузы и правительство должны наладить тесное взаимодействие. Нужно разработать положения по подготовке специалистов для мест с низкой обеспеченностью. Важно также согласовывать квоты на обучение.
«Система мотивации, которую мы сейчас активно модернизируем, напрямую зависит от понимания, какие специалисты нам нужны. Наша задача их предусмотреть и начать готовить профильные кадры со школьной скамьи», – сказал губернатор.
#Работа
#обучение
#кадры
#Беспрозванных
В Уфе уровень безработицы опустился до 0,37%
https://globalufa.ru/news/id/5995
В Уфе (Башкирия) уровень официально регистрируемой безработицы рухнул по итогам года до 0,37%. Ратмир Мавлиев, занимающий пост мэра озвучил данные на заседании Горсовета.
Без работы к концу прошлого года оставались чуть больше 2000 человек. При этом работодатели открыли свыше 20 000 вакансий. На рынке труда сохранялся кадровый голод.
«Наша задача – приложить максимум усилий, чтобы решить вопрос дефицита кадров», – отметил в ходе выступления мэр.
В условиях кадрового голода работодателям приходится увеличивать заработные платы. Для удержания персонала вводятся гибкие условия труда, премии, социальные меры поддержки. Многие предприятия начинают сотрудничать с вузами, чтобы там готовили нужных специалистов.
#безработица
#поддержка
#работа
#трудоустройство
https://globalufa.ru/news/id/5995
В Уфе (Башкирия) уровень официально регистрируемой безработицы рухнул по итогам года до 0,37%. Ратмир Мавлиев, занимающий пост мэра озвучил данные на заседании Горсовета.
Без работы к концу прошлого года оставались чуть больше 2000 человек. При этом работодатели открыли свыше 20 000 вакансий. На рынке труда сохранялся кадровый голод.
«Наша задача – приложить максимум усилий, чтобы решить вопрос дефицита кадров», – отметил в ходе выступления мэр.
В условиях кадрового голода работодателям приходится увеличивать заработные платы. Для удержания персонала вводятся гибкие условия труда, премии, социальные меры поддержки. Многие предприятия начинают сотрудничать с вузами, чтобы там готовили нужных специалистов.
#безработица
#поддержка
#работа
#трудоустройство
В Ленобласти количество безработных сократилось до 1600
https://global78.ru/news/id/10367
В Ленобласти количество людей, оставшихся без работы, сократилось до 1600. Всего за год при поддержке служб занятости трудоустроили свыше 17 тыс. человек. Данные привел Тимофей Котов, занимающий пост председателя Комитета по труду.
«Уровень безработицы в 47 регионе, действительно, низкий. В прошлом году нам удалось обеспечить работой более 17 тысяч ленинградцев. Но имеются и риски, связанные с поиском необходимых рабочих кадров для предприятий. В регионе сегодня имеется порядка 60 тысяч вакансий, куда мы готовы приглашать не только ленинградцев, но и жителей других регионов, чтобы закрыть потребность в рабочих руках», - рассказал Котов.
Многие люди вынуждены ездить на работу в Санкт-Петербург. В комитете стараются найти им места ближе к дому. В прошлом году облегчить условия труда стало возможным для 1500 человек. Большая работа проводится с молодежью, заканчивающей обучение в вузах и техникумах. Школьников водят на экскурсии на местные предприятия, что позволят им определиться с будущей профессией и остаться в регионе.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
https://global78.ru/news/id/10367
В Ленобласти количество людей, оставшихся без работы, сократилось до 1600. Всего за год при поддержке служб занятости трудоустроили свыше 17 тыс. человек. Данные привел Тимофей Котов, занимающий пост председателя Комитета по труду.
«Уровень безработицы в 47 регионе, действительно, низкий. В прошлом году нам удалось обеспечить работой более 17 тысяч ленинградцев. Но имеются и риски, связанные с поиском необходимых рабочих кадров для предприятий. В регионе сегодня имеется порядка 60 тысяч вакансий, куда мы готовы приглашать не только ленинградцев, но и жителей других регионов, чтобы закрыть потребность в рабочих руках», - рассказал Котов.
Многие люди вынуждены ездить на работу в Санкт-Петербург. В комитете стараются найти им места ближе к дому. В прошлом году облегчить условия труда стало возможным для 1500 человек. Большая работа проводится с молодежью, заканчивающей обучение в вузах и техникумах. Школьников водят на экскурсии на местные предприятия, что позволят им определиться с будущей профессией и остаться в регионе.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
Аналитики назвали самые востребованные профессии в России
https://globalmsk.ru/news/id/73661
Глава Министерства труда сообщил, какие профессии в России остаются самыми востребованными. По словам Антона Котякова, на отечественном рынке в ближайшие годы будут особенно цениться рабочие с высокой квалификацией. Эксперт полагает, что их востребованность в последующие пять лет не спадет. Информацией поделились журналисты «Российской газеты».
В Министерстве труда считают, что в среднесрочной перспективе самыми востребованными специалистами на рынке России окажутся рабочие. Большой спрос ожидается на ремонтников транспортных средств, слесарей, механиков, строителей и рабочих, занимающихся отделкой помещений.
Эксперты полагают, что среди профессий с высоким уровнем квалификации наиболее сильным спросом будут пользоваться врачи, инженеры, проектировщики, программисты и архитекторы.
О противоположной динамике аналитики из Министерства труда тоже поразмышляли. Они сошлись во мнении, что наименьший спрос на рынке будет наблюдаться на специалистов из области торговли. Уже в ближайшее время работодатели будут проявлять меньший интерес к поиску подобных сотрудников. При этом большой дефицит будет наблюдаться в секторе промышленности, заключил Антон Котяков.
Глава министерства полагает, что в ближайшие пять лет российская экономика будет нуждаться примерно в 3,1 млн новых работников. Предыдущая оценка параметра была представлена в 2022 году и подразумевала нехватку рабочей силы в 2,4 миллиона. Таким образом, согласно статистике, прогноз дефицита кадров вырос еще на 700 тыс. человек.
Российские власти намерены оказывать содействие работодателям в борьбе с кадровым голодом. Для этого они могут повысить престиж рабочих профессий среди молодежи. По крайней мере, в ближайшее время акцент будет поставлен именно на это, уточнил Антон Котяков. Правительство намерено предпринять максимальные усилия для того, чтобы в 2030 году провести исследование и получить такие результаты, согласно которым 75% опрошенных будут полагать, что работники подобной сферы особенно нужны и востребованы.
Годом ранее российский президент Владимир Путин уже давал свою оценку нехватки рабочей силы в стране. Президент говорил в интервью о том, что дефицит кадров в России составляет около 2,5 млн человек. Также в 2024 году уточнялось, что число безработных граждан составляет порядка 450 тыс. человек. Уровень безработицы в России остался на прежнем уровне, который сохраняет рекордно низкое значение. К концу прошлого года значение показателя опустилось еще сильнее и достигло 2,3 процентов.
Эксперты полагают, что в нынешнем году на отечественно рынке сохранится кадровый голод. В качестве одной из причин они называют отсутствие или недостаток ресурсов для найма новых сотрудников.
#Бизнес
#работа
#профессии
#специалисты
https://globalmsk.ru/news/id/73661
Глава Министерства труда сообщил, какие профессии в России остаются самыми востребованными. По словам Антона Котякова, на отечественном рынке в ближайшие годы будут особенно цениться рабочие с высокой квалификацией. Эксперт полагает, что их востребованность в последующие пять лет не спадет. Информацией поделились журналисты «Российской газеты».
В Министерстве труда считают, что в среднесрочной перспективе самыми востребованными специалистами на рынке России окажутся рабочие. Большой спрос ожидается на ремонтников транспортных средств, слесарей, механиков, строителей и рабочих, занимающихся отделкой помещений.
Эксперты полагают, что среди профессий с высоким уровнем квалификации наиболее сильным спросом будут пользоваться врачи, инженеры, проектировщики, программисты и архитекторы.
О противоположной динамике аналитики из Министерства труда тоже поразмышляли. Они сошлись во мнении, что наименьший спрос на рынке будет наблюдаться на специалистов из области торговли. Уже в ближайшее время работодатели будут проявлять меньший интерес к поиску подобных сотрудников. При этом большой дефицит будет наблюдаться в секторе промышленности, заключил Антон Котяков.
Глава министерства полагает, что в ближайшие пять лет российская экономика будет нуждаться примерно в 3,1 млн новых работников. Предыдущая оценка параметра была представлена в 2022 году и подразумевала нехватку рабочей силы в 2,4 миллиона. Таким образом, согласно статистике, прогноз дефицита кадров вырос еще на 700 тыс. человек.
Российские власти намерены оказывать содействие работодателям в борьбе с кадровым голодом. Для этого они могут повысить престиж рабочих профессий среди молодежи. По крайней мере, в ближайшее время акцент будет поставлен именно на это, уточнил Антон Котяков. Правительство намерено предпринять максимальные усилия для того, чтобы в 2030 году провести исследование и получить такие результаты, согласно которым 75% опрошенных будут полагать, что работники подобной сферы особенно нужны и востребованы.
Годом ранее российский президент Владимир Путин уже давал свою оценку нехватки рабочей силы в стране. Президент говорил в интервью о том, что дефицит кадров в России составляет около 2,5 млн человек. Также в 2024 году уточнялось, что число безработных граждан составляет порядка 450 тыс. человек. Уровень безработицы в России остался на прежнем уровне, который сохраняет рекордно низкое значение. К концу прошлого года значение показателя опустилось еще сильнее и достигло 2,3 процентов.
Эксперты полагают, что в нынешнем году на отечественно рынке сохранится кадровый голод. В качестве одной из причин они называют отсутствие или недостаток ресурсов для найма новых сотрудников.
#Бизнес
#работа
#профессии
#специалисты
Зарплаты россиян к 2030 году должны резко вырасти
https://globalmsk.ru/news/id/73684
Эксперт Игорь Балынин, являющийся кандидатом экономических наук, заявил, что к 2030 году зарплаты работающих граждан России существенно увеличатся. Одной из причин роста он назвал инфляцию, которая не может не оказать влияния на величину ежемесячных окладов. Дополнительно экономист перечислил еще несколько факторов, которыми поделились журналисты портала «Газета.Ru».
Из-за роста инфляции в России существенно поднялись цены на продукты питания и непродовольственные товары. Высокие темпы наращивания ценников приведут рано или поздно к тому, что в стране увеличится и средний размер зарплаты в бюджетной сфере, считает кандидат экономических наук Игорь Балынин.
Работодатели не смогут не учитывать рост инфляции во время проведения индексации выплат сотрудникам. Из-за этого зарплаты могут испытать существенный скачок, в результате чего их минимальный размер приблизится к 35 тыс. рублей.
В качестве других факторов потенциального увеличения заработных плат эксперт называет острый дефицит высококвалифицированных работников в различных отраслях отечественной промышленности. С нехваткой специалистов в скором времени столкнутся и компании, занятые в области высоких технологий. Все перечисленные факторы со временем начнут постепенно двигать заработные платы вверх.
Балынин напомнил, что в прошлом году размер ежемесячной платы в среднем выражении составил почти 88 тыс. рублей по стране. К 2030 году эксперт прогнозирует, что показатель вырастет почти в два раза и приблизится к 151 тыс. рублей. Если провести расчеты, то, по словам аналитика, через пять лет средний оклад сотрудника в России увеличится в 1,7 раза.
Экономист также добавил, что в нынешнем году заработные платы должны возрасти до 100-105 тыс. рублей, что характерно для базового сценария. При более оптимистичном развитии событий оклады сотрудников увеличатся в среднем до 110 тыс. рублей.
Ранее сообщалось, что по итогам прошлого месяца средняя номинальная заработная плата в стране выросла почти на 22%. Темпы увеличения величины оплаты труда работников стали рекордными за последние более чем 15 лет. В конце прошлого года средняя зарплата достигла отметки в 128,6 тыс. рублей.
#работа
#зарплата
#Труд
#оклад
https://globalmsk.ru/news/id/73684
Эксперт Игорь Балынин, являющийся кандидатом экономических наук, заявил, что к 2030 году зарплаты работающих граждан России существенно увеличатся. Одной из причин роста он назвал инфляцию, которая не может не оказать влияния на величину ежемесячных окладов. Дополнительно экономист перечислил еще несколько факторов, которыми поделились журналисты портала «Газета.Ru».
Из-за роста инфляции в России существенно поднялись цены на продукты питания и непродовольственные товары. Высокие темпы наращивания ценников приведут рано или поздно к тому, что в стране увеличится и средний размер зарплаты в бюджетной сфере, считает кандидат экономических наук Игорь Балынин.
Работодатели не смогут не учитывать рост инфляции во время проведения индексации выплат сотрудникам. Из-за этого зарплаты могут испытать существенный скачок, в результате чего их минимальный размер приблизится к 35 тыс. рублей.
В качестве других факторов потенциального увеличения заработных плат эксперт называет острый дефицит высококвалифицированных работников в различных отраслях отечественной промышленности. С нехваткой специалистов в скором времени столкнутся и компании, занятые в области высоких технологий. Все перечисленные факторы со временем начнут постепенно двигать заработные платы вверх.
Балынин напомнил, что в прошлом году размер ежемесячной платы в среднем выражении составил почти 88 тыс. рублей по стране. К 2030 году эксперт прогнозирует, что показатель вырастет почти в два раза и приблизится к 151 тыс. рублей. Если провести расчеты, то, по словам аналитика, через пять лет средний оклад сотрудника в России увеличится в 1,7 раза.
Экономист также добавил, что в нынешнем году заработные платы должны возрасти до 100-105 тыс. рублей, что характерно для базового сценария. При более оптимистичном развитии событий оклады сотрудников увеличатся в среднем до 110 тыс. рублей.
Ранее сообщалось, что по итогам прошлого месяца средняя номинальная заработная плата в стране выросла почти на 22%. Темпы увеличения величины оплаты труда работников стали рекордными за последние более чем 15 лет. В конце прошлого года средняя зарплата достигла отметки в 128,6 тыс. рублей.
#работа
#зарплата
#Труд
#оклад
В Ульяновской области подготовят 20 тыс. специалистов рабочих профессий
https://global73.ru/news/id/7669
В Ульяновской области для покрытия дефицита кадров подготовят 20 тыс. специалистов рабочих профессий. На это уйдет пять лет. Алексей Русских поставил цель во время осмотра мастерских, созданных для обучения студентов технического колледжа в Димитровграде.
На базе колледжа готовят слесарей, операторов станков, технологов. Партнерами учебного заведения стали компания «Автосвет» и «ДААЗ». Русских сообщил о намерении продолжать открывать образовательные кластеры и модернизировать учреждения СПО. В ближайшее время реконструируют корпуса четырех техникумов и колледжей.
«Большие инвестиции планируются на ДААЗ, поэтому поставил задачу создавать и для наших студентов самые современные условия, приближенные к производственным. В этом помогает программа «Профессионалитет», - сказал глава региона.
#Работа
#обучение
#кадры
#Специалист
https://global73.ru/news/id/7669
В Ульяновской области для покрытия дефицита кадров подготовят 20 тыс. специалистов рабочих профессий. На это уйдет пять лет. Алексей Русских поставил цель во время осмотра мастерских, созданных для обучения студентов технического колледжа в Димитровграде.
На базе колледжа готовят слесарей, операторов станков, технологов. Партнерами учебного заведения стали компания «Автосвет» и «ДААЗ». Русских сообщил о намерении продолжать открывать образовательные кластеры и модернизировать учреждения СПО. В ближайшее время реконструируют корпуса четырех техникумов и колледжей.
«Большие инвестиции планируются на ДААЗ, поэтому поставил задачу создавать и для наших студентов самые современные условия, приближенные к производственным. В этом помогает программа «Профессионалитет», - сказал глава региона.
#Работа
#обучение
#кадры
#Специалист
Министерство энергетики рассказало о роли женщин в ТЭК
https://globalmsk.ru/news/id/73707
8 марта специалисты из Министерства энергетики решили поговорить о роли женщин в топливно-энергетическом секторе страны. Эксперты сообщили, что в настоящий момент в сфере отсутствуют препятствия для того, чтобы вовлекать представительниц прекрасного пола в производственные процессы. Доля женщин в отрасли составляет почти 30% и со временем только растет. Подробностями поделились журналисты «РИА Новости».
В настоящие дни в топливно-энергетическом секторе работает около 2,6 млн человек, 29% из которых являются женщинами, что составляет порядка 780 тыс. человек. В ТЭК нет барьеров для вовлечения представительниц прекрасного пола в производственные процессы, поэтому число работниц со временем только растет.
Женщины, занятые в отрасли, проявляют готовность брать на себя ответственность и занимать высокие должности на всех уровнях, отметили в Минэнерго, указав, что постепенно гендерные стереотипы уходят в прошлое, что открывает для женщин новые возможности для реализации в профессии.
Большинство компаний поддерживают программы, направленные на привлечение девушек в те профессии, которые ранее считались преимущественно мужскими. В настоящее время женщины успешно справляются с обязанностями водителей самосвалов, операторов буровых установок и сварщиков. Для привлечения еще большего числа женщин работодатели создают комфортные условия и внедряют современные стандарты безопасности.
В «Т Плюс» сообщили, что доля женщин в общем количестве персонала составляет примерно 40%. Они занимают должности в отделах сервиса и сбыта, на тепловых сетях и электростанциях. Общее количество женщин в компании достигает почти 7 тыс. человек. Большая часть из них, а именно 4,1 тыс. человек, занимают рабочие специальности. Более двух тысяч девушек работают специалистами разных направлений, а примерно 600 человек занимают руководящие должности.
В компании «РусГидро» количество сотрудников женского пола составляет чуть более трети. На производствах почти в 5 раз больше мужчин, а число женщин-работниц достигает 6,3 тыс. человек. Примерно такой же показатель характерен и для другой компании – «Эл5-Энерго». На предприятии одна девушка работает электромонтером, еще одна – машинистом котлов, а 24 женщины обслуживают краны.
В конце декабря на Евразийском женском форуме обсуждалась тема поддержания целлюлозно-бумажной промышленности. Специалисты говорили о том, что активное привлечение работниц позволит обеспечить развитие и рост отрасли в России, особенно в условиях кадрового голода. Эксперты оценивали уровень обеспеченности предприятий специалистами высокой квалификации только на 65%.
В прошлом году российский президент Владимир Путин заявлял, что в стране около 6 млн женщин занимаются бизнесом. В годовом выражении значение выросло почти на 30%. Лидер государства отмечал, что представительницы прекрасного пола трудятся практически во всех отраслях, но особенно стремительно они развиваются в предпринимательстве.
#Бизнес
#работа
#женщины
#ТЭК
https://globalmsk.ru/news/id/73707
8 марта специалисты из Министерства энергетики решили поговорить о роли женщин в топливно-энергетическом секторе страны. Эксперты сообщили, что в настоящий момент в сфере отсутствуют препятствия для того, чтобы вовлекать представительниц прекрасного пола в производственные процессы. Доля женщин в отрасли составляет почти 30% и со временем только растет. Подробностями поделились журналисты «РИА Новости».
В настоящие дни в топливно-энергетическом секторе работает около 2,6 млн человек, 29% из которых являются женщинами, что составляет порядка 780 тыс. человек. В ТЭК нет барьеров для вовлечения представительниц прекрасного пола в производственные процессы, поэтому число работниц со временем только растет.
Женщины, занятые в отрасли, проявляют готовность брать на себя ответственность и занимать высокие должности на всех уровнях, отметили в Минэнерго, указав, что постепенно гендерные стереотипы уходят в прошлое, что открывает для женщин новые возможности для реализации в профессии.
Большинство компаний поддерживают программы, направленные на привлечение девушек в те профессии, которые ранее считались преимущественно мужскими. В настоящее время женщины успешно справляются с обязанностями водителей самосвалов, операторов буровых установок и сварщиков. Для привлечения еще большего числа женщин работодатели создают комфортные условия и внедряют современные стандарты безопасности.
В «Т Плюс» сообщили, что доля женщин в общем количестве персонала составляет примерно 40%. Они занимают должности в отделах сервиса и сбыта, на тепловых сетях и электростанциях. Общее количество женщин в компании достигает почти 7 тыс. человек. Большая часть из них, а именно 4,1 тыс. человек, занимают рабочие специальности. Более двух тысяч девушек работают специалистами разных направлений, а примерно 600 человек занимают руководящие должности.
В компании «РусГидро» количество сотрудников женского пола составляет чуть более трети. На производствах почти в 5 раз больше мужчин, а число женщин-работниц достигает 6,3 тыс. человек. Примерно такой же показатель характерен и для другой компании – «Эл5-Энерго». На предприятии одна девушка работает электромонтером, еще одна – машинистом котлов, а 24 женщины обслуживают краны.
В конце декабря на Евразийском женском форуме обсуждалась тема поддержания целлюлозно-бумажной промышленности. Специалисты говорили о том, что активное привлечение работниц позволит обеспечить развитие и рост отрасли в России, особенно в условиях кадрового голода. Эксперты оценивали уровень обеспеченности предприятий специалистами высокой квалификации только на 65%.
В прошлом году российский президент Владимир Путин заявлял, что в стране около 6 млн женщин занимаются бизнесом. В годовом выражении значение выросло почти на 30%. Лидер государства отмечал, что представительницы прекрасного пола трудятся практически во всех отраслях, но особенно стремительно они развиваются в предпринимательстве.
#Бизнес
#работа
#женщины
#ТЭК
В Пермском крае назвали способы борьбы с кадровым голодом
https://globalperm.ru/news/id/12509
В Пермском крае назвали способы борьбы с негативно влияющим на экономику кадровым голодом. Свои предложения депутаты Заксобрания направили в Госдуму.
Сергей Ветошкин на заседании в формате «правительственный час» рассказал, что подобные встречи позволяют поделиться своими мыслями и услышать мнение федеральных властей. Собравшиеся решили сосредоточиться на узких специальностях. Ординаторов предложено обучать по целевым договорам с обязательной отработкой. Важно побудить людей с педагогическим образованием получить вторую специализацию.
Депутаты считают необходимым предоставлять выпускникам медвузов жилье по льготным ипотечным программам. Для специалистов, отказывающихся выполнять условия договоров, предложено усилить ответственность.
«В Пермском крае для подготовки и привлечения кадров в такие жизненно важные отрасли как медицина и образование используются все возможные федеральные программы, внедряются собственные инструменты на уровне региона и в отдельных территориях», – отметил Валерий Сухих.
#Работа
#дефицит
#кадры
#кадровыйголод
https://globalperm.ru/news/id/12509
В Пермском крае назвали способы борьбы с негативно влияющим на экономику кадровым голодом. Свои предложения депутаты Заксобрания направили в Госдуму.
Сергей Ветошкин на заседании в формате «правительственный час» рассказал, что подобные встречи позволяют поделиться своими мыслями и услышать мнение федеральных властей. Собравшиеся решили сосредоточиться на узких специальностях. Ординаторов предложено обучать по целевым договорам с обязательной отработкой. Важно побудить людей с педагогическим образованием получить вторую специализацию.
Депутаты считают необходимым предоставлять выпускникам медвузов жилье по льготным ипотечным программам. Для специалистов, отказывающихся выполнять условия договоров, предложено усилить ответственность.
«В Пермском крае для подготовки и привлечения кадров в такие жизненно важные отрасли как медицина и образование используются все возможные федеральные программы, внедряются собственные инструменты на уровне региона и в отдельных территориях», – отметил Валерий Сухих.
#Работа
#дефицит
#кадры
#кадровыйголод
Мельниченко дал старт кадровому проекту «Герои Пензенского края»
https://global58.ru/news/id/12072
Олег Мельниченко дал старт кадровому проекту под названием «Герои Пензенского края». Участники СВО и ветераны могут начать подавать заявки с 10 марта.
«У нас в России уже год действует президентский кадровый проект «Время героев» для участников и ветеранов специальной военной операции. Как отметил наш президент... защитники Отечества должны учиться для того, чтобы работать на руководящих должностях. Для этого, конечно, нужны специальные знания, компетенции... По поручению нашего президента аналогичные проекты мы создаем в регионах. Я подписал указ о старте региональной кадровой программы «Герои Пензенского края». Прошу руководителей органов власти и местного самоуправления привлечь к проекту «Герои Пензенского края» энергичных, деятельных, инициативных, ответственных ветеранов и действующих участников специальной военной операции. Такие люди нам, безусловно, нужны, и они составят в будущем костяк системы управления Пензенской области», - сказал Мельниченко на видео в Telegram-канале.
Губернатор призвал присоединиться к проекту всех желающих получить знания для трудоустройства на руководящие должности. После обучения они смогут применить свой опыт и навыки на ведущих предприятиях и в органах власти.
#Работа
#проект
#кадры
#дефициткадров
https://global58.ru/news/id/12072
Олег Мельниченко дал старт кадровому проекту под названием «Герои Пензенского края». Участники СВО и ветераны могут начать подавать заявки с 10 марта.
«У нас в России уже год действует президентский кадровый проект «Время героев» для участников и ветеранов специальной военной операции. Как отметил наш президент... защитники Отечества должны учиться для того, чтобы работать на руководящих должностях. Для этого, конечно, нужны специальные знания, компетенции... По поручению нашего президента аналогичные проекты мы создаем в регионах. Я подписал указ о старте региональной кадровой программы «Герои Пензенского края». Прошу руководителей органов власти и местного самоуправления привлечь к проекту «Герои Пензенского края» энергичных, деятельных, инициативных, ответственных ветеранов и действующих участников специальной военной операции. Такие люди нам, безусловно, нужны, и они составят в будущем костяк системы управления Пензенской области», - сказал Мельниченко на видео в Telegram-канале.
Губернатор призвал присоединиться к проекту всех желающих получить знания для трудоустройства на руководящие должности. После обучения они смогут применить свой опыт и навыки на ведущих предприятиях и в органах власти.
#Работа
#проект
#кадры
#дефициткадров
В Саратовской области увеличат финансирование программы «Сельский педагог»
https://global64.ru/news/id/7342
В Саратовской области для привлечения учителей в отдаленные районы увеличивают финансирование программы «Сельский педагог». На подъемные в этом году выделят 30 млн рублей. Роман Бусаргин поручил проработать эту инициативу депутатам Облдумы.
«Региональная программа «Сельский педагог» стартовала в прошлом году и стала дополнением к федеральному проекту «Земский учитель». Она оказалась очень востребована, в том числе среди будущих учителей, которые сейчас заканчивают обучение в вузе. Поэтому ее расширение поможет постепенно решать кадровый вопрос в школах отдаленных районов», - обратил внимание глава региона.
Губернатор поручил главам на местах внедрить свои меры поддержки студентов-целевиков и учителей. Можно сопровождать их в начале работы или помогать с жильем.
#Работа
#бюджет
#учитель
#подъемные
https://global64.ru/news/id/7342
В Саратовской области для привлечения учителей в отдаленные районы увеличивают финансирование программы «Сельский педагог». На подъемные в этом году выделят 30 млн рублей. Роман Бусаргин поручил проработать эту инициативу депутатам Облдумы.
«Региональная программа «Сельский педагог» стартовала в прошлом году и стала дополнением к федеральному проекту «Земский учитель». Она оказалась очень востребована, в том числе среди будущих учителей, которые сейчас заканчивают обучение в вузе. Поэтому ее расширение поможет постепенно решать кадровый вопрос в школах отдаленных районов», - обратил внимание глава региона.
Губернатор поручил главам на местах внедрить свои меры поддержки студентов-целевиков и учителей. Можно сопровождать их в начале работы или помогать с жильем.
#Работа
#бюджет
#учитель
#подъемные