В Томской области при минимальной безработице возник дефицит кадров
https://global-tomsk.ru/news/id/8177
В Томской области при историческом минимуме безработных в более 2800 человек наблюдается дефицит кадров. При этом службы занятости предлагают соискателям свыше 8000 вакансий.
На данный момент острый дефицит персонала наметился в медицине. С проблемой столкнулась сфера образования. Работников не хватает в государственном управлении, социальных услугах и секторе обработки. Кадровый голод власти пытаются устранить за счет расширения набора абитуриентов по востребованным специальностям. Благодаря такому подходу скоро в регионе появятся квалифицированные кадры.
Губернатор Владимир Мазур подчеркнул: «Власти региона продолжат работу по привлечению молодых специалистов и созданию условий для их профессионального роста».
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global-tomsk.ru/news/id/8177
В Томской области при историческом минимуме безработных в более 2800 человек наблюдается дефицит кадров. При этом службы занятости предлагают соискателям свыше 8000 вакансий.
На данный момент острый дефицит персонала наметился в медицине. С проблемой столкнулась сфера образования. Работников не хватает в государственном управлении, социальных услугах и секторе обработки. Кадровый голод власти пытаются устранить за счет расширения набора абитуриентов по востребованным специальностям. Благодаря такому подходу скоро в регионе появятся квалифицированные кадры.
Губернатор Владимир Мазур подчеркнул: «Власти региона продолжат работу по привлечению молодых специалистов и созданию условий для их профессионального роста».
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
В Ульяновской области уровень безработицы упал до минимума в 2%
https://global73.ru/news/id/7548
В Ульяновской области уровень официально регистрируемой безработицы упал до минимума в 2%. Алексей Русских озвучил данные на заседании по вопросам регионального развития.
Всего службами занятости оказано 95 тыс. услуг. Подбора вакансий касались 42 тыс. В среднем на поиск работы уходило 2,5 месяца. 7500 человек решили выйти из «тени».
«Работу в этом направлении продолжим. Главам администраций необходимо вести мониторинг изменений численности занятых и теснее взаимодействовать с работодателями, в том числе по актуализации прогноза потребности в кадрах», - рассказал губернатор.
В Ульяновске доступно более 7300 предложений о работе. Второе место по числу вакансий досталось Димитровграду – 1664. Замыкает тройку Барышский район – 502. На рабочие специальности готовы принять 3000 человек. Среди них сварщики, операторы станков, техники и грузчики. В группе «служащие» ищут больше 3700 юристов, врачей, экономистов.
В прошлом году обучить удалось 545 работников ОПК. В этом курсами охватят 160 человек. На меры, реализуемые в рамках нацпроекта «Кадры», выделят 9 млн рублей.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#поддержка
https://global73.ru/news/id/7548
В Ульяновской области уровень официально регистрируемой безработицы упал до минимума в 2%. Алексей Русских озвучил данные на заседании по вопросам регионального развития.
Всего службами занятости оказано 95 тыс. услуг. Подбора вакансий касались 42 тыс. В среднем на поиск работы уходило 2,5 месяца. 7500 человек решили выйти из «тени».
«Работу в этом направлении продолжим. Главам администраций необходимо вести мониторинг изменений численности занятых и теснее взаимодействовать с работодателями, в том числе по актуализации прогноза потребности в кадрах», - рассказал губернатор.
В Ульяновске доступно более 7300 предложений о работе. Второе место по числу вакансий досталось Димитровграду – 1664. Замыкает тройку Барышский район – 502. На рабочие специальности готовы принять 3000 человек. Среди них сварщики, операторы станков, техники и грузчики. В группе «служащие» ищут больше 3700 юристов, врачей, экономистов.
В прошлом году обучить удалось 545 работников ОПК. В этом курсами охватят 160 человек. На меры, реализуемые в рамках нацпроекта «Кадры», выделят 9 млн рублей.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#поддержка
В Томской области при низкой безработице возник дефицит кадров
https://global-tomsk.ru/news/id/8188
В Томской области сохраняется низкий уровень безработицы – 2814 человек. При этом возник дефицит кадров, поскольку свободными остаются 8000 вакансий. Владимир Мазур рассказал об этом на своем канале в Telegram.
Нехватка работников выявлена в образовании, медицине и сфере социальных услуг. В госуправлении не заняты 50% имеющихся вакансий. Чтобы их закрыть, в вузах созданы дополнительные места по нужным специальностям.
Губернатор надеется, что решить проблему поможет нацпроект «Кадры». Выделенные на него средства пойдут на обучение работников ОПК и участников СВО, компенсации за оснащение мест для инвалидов и модернизацию центров занятости.
«Развивая кадровый потенциал, взаимодействуем с работодателями, которые должны не просто создавать рабочие места с достойными условиями, но и предоставлять социальные гарантии сотрудникам и их семьям. Важную роль играют главы на местах, чья задача – улучшать условия жизни людей, делать города и села привлекательными и перспективными. Все эти вопросы – на контроле», - написал Мазур.
#безработица
#Кадры
#персонал
#дефицит
https://global-tomsk.ru/news/id/8188
В Томской области сохраняется низкий уровень безработицы – 2814 человек. При этом возник дефицит кадров, поскольку свободными остаются 8000 вакансий. Владимир Мазур рассказал об этом на своем канале в Telegram.
Нехватка работников выявлена в образовании, медицине и сфере социальных услуг. В госуправлении не заняты 50% имеющихся вакансий. Чтобы их закрыть, в вузах созданы дополнительные места по нужным специальностям.
Губернатор надеется, что решить проблему поможет нацпроект «Кадры». Выделенные на него средства пойдут на обучение работников ОПК и участников СВО, компенсации за оснащение мест для инвалидов и модернизацию центров занятости.
«Развивая кадровый потенциал, взаимодействуем с работодателями, которые должны не просто создавать рабочие места с достойными условиями, но и предоставлять социальные гарантии сотрудникам и их семьям. Важную роль играют главы на местах, чья задача – улучшать условия жизни людей, делать города и села привлекательными и перспективными. Все эти вопросы – на контроле», - написал Мазур.
#безработица
#Кадры
#персонал
#дефицит
В Саратовской области сохраняется рекордно низкий уровень безработицы
https://global64.ru/news/id/7247
В Саратовской области в очередной раз зафиксирован рекордно низкий уровень официальной безработицы – всего 0,3% от трудоспособного населения. Роман Бусаргин поделился данными на своем канале, созданном в Telegram.
Глава региона посетил кадровый центр, получивший название «Работа России». Расположился он в Заводском районе. Открытие состоялось в декабре прошлого года.
«Сейчас в службе занятости имеется свыше 20 тысяч вакансий», – добавил Роман Бусаргин.
В регионе, как и в других субъектах России, имеется кадровый дефицит. Рынку труда не хватает инженеров и швей. Растет потребность в слесарях, медицинских сестрах и врачах.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global64.ru/news/id/7247
В Саратовской области в очередной раз зафиксирован рекордно низкий уровень официальной безработицы – всего 0,3% от трудоспособного населения. Роман Бусаргин поделился данными на своем канале, созданном в Telegram.
Глава региона посетил кадровый центр, получивший название «Работа России». Расположился он в Заводском районе. Открытие состоялось в декабре прошлого года.
«Сейчас в службе занятости имеется свыше 20 тысяч вакансий», – добавил Роман Бусаргин.
В регионе, как и в других субъектах России, имеется кадровый дефицит. Рынку труда не хватает инженеров и швей. Растет потребность в слесарях, медицинских сестрах и врачах.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
В Челябинской области нашли способ справиться с кадровым голодом
https://global351.ru/news/id/7852
В Челябинской области нашли способ решить проблему кадрового голода. Для этого на рынок предлагают вернуть пенсионеров и бывших заключенных. Александр Шегуров, возглавляющий ГУ по труду, поделился планами на пресс-конференции.
В регионе уровень безработицы достиг 1,8%. Суммарно без работы находятся 33 тыс. человек. За год их число сократилось на 29%. Коэффициент напряженности находится в районе 0,22%.
«В среднем на одного соискателя приходилось пять вакансий, данный показатель остается стабильным в минимальных значениях, конкуренция соискателей минимальная», — отметил Александр Шегуров.
В прошлом году почти 2000 человек прошли обучение. Среди них 1548 вышли на работу. Чаще всего данной услугой пользуются безработные, женщины в декрете, лица предпенсионного возраста. Для закрытия потребностей предприятий в кадрах на рынок хотят возвращать инвалидов и пенсионеров.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global351.ru/news/id/7852
В Челябинской области нашли способ решить проблему кадрового голода. Для этого на рынок предлагают вернуть пенсионеров и бывших заключенных. Александр Шегуров, возглавляющий ГУ по труду, поделился планами на пресс-конференции.
В регионе уровень безработицы достиг 1,8%. Суммарно без работы находятся 33 тыс. человек. За год их число сократилось на 29%. Коэффициент напряженности находится в районе 0,22%.
«В среднем на одного соискателя приходилось пять вакансий, данный показатель остается стабильным в минимальных значениях, конкуренция соискателей минимальная», — отметил Александр Шегуров.
В прошлом году почти 2000 человек прошли обучение. Среди них 1548 вышли на работу. Чаще всего данной услугой пользуются безработные, женщины в декрете, лица предпенсионного возраста. Для закрытия потребностей предприятий в кадрах на рынок хотят возвращать инвалидов и пенсионеров.
#безработица
#Работа
#трудоустройство
#дефициткадров
В Новосибирской области безработица находится на историческом минимуме
https://globalnsk.ru/news/id/15232
В Новосибирской области официально регистрируемая безработица находится на минимальном уровне в 0,4% при общероссийском значении в 1,9%. Ольга Лаврова, возглавляющая Министерство труда, привела данные на встрече с журналистами.
Работодатели на данный момент заявили о потребности в 28 000 работниках. Число открытых вакансий в пять раз выше количества безработных. Средняя зарплата составляет 50 000 рублей. При этом всегда есть возможности найти более интересные предложения с окладом выше 100 000 рублей.
«По-прежнему наибольшее количество персонала требуется в организации промышленности, таких вакансий порядка 20% в общей массе свободных рабочих мест, также большое количество персонала требуется для строительных компаний, транспортных медицины, образовательных учреждений», - сказала министр.
В регионе людям, желающим найти работу, предлагают программы обучения, повышения квалификации и освоения новой профессии, субсидированного найма. Власти готовы заключить специальные контракт социального типа для открытия бизнеса или поиска работы. В прошлом году подготовку прошли 700 человек.
Трудовая миграция не влияет на региональный рынок труда. В общей массе на иностранных работников приходится всего 4%. При этом из-за запрета по видам деятельности для получения патентов их число продолжает сокращаться.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
https://globalnsk.ru/news/id/15232
В Новосибирской области официально регистрируемая безработица находится на минимальном уровне в 0,4% при общероссийском значении в 1,9%. Ольга Лаврова, возглавляющая Министерство труда, привела данные на встрече с журналистами.
Работодатели на данный момент заявили о потребности в 28 000 работниках. Число открытых вакансий в пять раз выше количества безработных. Средняя зарплата составляет 50 000 рублей. При этом всегда есть возможности найти более интересные предложения с окладом выше 100 000 рублей.
«По-прежнему наибольшее количество персонала требуется в организации промышленности, таких вакансий порядка 20% в общей массе свободных рабочих мест, также большое количество персонала требуется для строительных компаний, транспортных медицины, образовательных учреждений», - сказала министр.
В регионе людям, желающим найти работу, предлагают программы обучения, повышения квалификации и освоения новой профессии, субсидированного найма. Власти готовы заключить специальные контракт социального типа для открытия бизнеса или поиска работы. В прошлом году подготовку прошли 700 человек.
Трудовая миграция не влияет на региональный рынок труда. В общей массе на иностранных работников приходится всего 4%. При этом из-за запрета по видам деятельности для получения патентов их число продолжает сокращаться.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
В Башкирии уровень безработицы достиг минимума в 0,39%
https://globalufa.ru/news/id/5942
В Башкирии зафиксирован уровень безработицы в 0,39%. В Уфе показатель достиг минимума в 0,34%. Данные, предоставленные Башстат, верны на начало февраля.
Низкая безработица положительно воздействует на социальную стабильность. При этом для экономики ситуация складывается не лучшим образом из-за образования дефицита кадров. Трудовому рынку приходится адаптироваться. Для преодоления кадрового голода разрабатываются новые стратегии.
«О слове безработица на несколько лет можно забыть. До 2030 года у нас количество молодежи, которая выходит на рынок труда, будет только снижаться. Пополнения рынка труда просто не будет. Поэтому о безработице забываем. Главный вызов на сегодняшний день для нашей экономики — дефицит кадров. Сейчас задача каждого работодателя – заблаговременно задуматься о том, кто будет работать на его предприятии через 3, 5, 10 лет», – сказала министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.
#безработица
#поддержка
#работа
#трудоустройство
https://globalufa.ru/news/id/5942
В Башкирии зафиксирован уровень безработицы в 0,39%. В Уфе показатель достиг минимума в 0,34%. Данные, предоставленные Башстат, верны на начало февраля.
Низкая безработица положительно воздействует на социальную стабильность. При этом для экономики ситуация складывается не лучшим образом из-за образования дефицита кадров. Трудовому рынку приходится адаптироваться. Для преодоления кадрового голода разрабатываются новые стратегии.
«О слове безработица на несколько лет можно забыть. До 2030 года у нас количество молодежи, которая выходит на рынок труда, будет только снижаться. Пополнения рынка труда просто не будет. Поэтому о безработице забываем. Главный вызов на сегодняшний день для нашей экономики — дефицит кадров. Сейчас задача каждого работодателя – заблаговременно задуматься о том, кто будет работать на его предприятии через 3, 5, 10 лет», – сказала министр семьи, труда и соцзащиты населения Ленара Иванова.
#безработица
#поддержка
#работа
#трудоустройство
Эксперты ждут роста безработицы в 2025 году
https://globalmsk.ru/news/id/73503
Отечественные эксперты считают, что в этом году появятся определенные факторы, из-за которых безработица начнет расти впервые с 2020 года. Сейчас данный показатель составляет 2,3%, но к концу года, по их прогнозам, увеличится до 2,6%.
Аналитики убеждены, что отечественные компании лишаются последних ресурсов для переманивания сотрудников к себе. Повышать заработные платы уже не на что. Более того, некоторые организации допускают сокращение штата на фоне жесткой денежно-кредитной политики и увеличения налоговых отчислений. Однако эксперты считают, что все это пойдет на пользу рынку труда, так как он наконец-то сможет вернуться в состояние равновесия, что позволит несколько снизить инфляционное давление в России.
Последний раз безработица в стране увеличивалась в 2020 году, во время распространения коронавируса. Тогда данный показатель достиг отметки в 5,9%. После этого безработица постепенно сокращалась, достигнув рекордно низкого значения в конце прошлого года. По прогнозам специалистов, к 2027 году данный показатель может вырасти до 2,9%. Ольга Беленькая, глава отдела макроэкономического анализа компании «Финам», прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «В скором времени ожидается охлаждение рынка труда вслед за замедлением темпов роста отечественной экономики. Этому способствует оптимизация бизнеса на фоне жесткой монетарной политики и увеличение налоговой нагрузки».
По мнению других экспертов, о скором увеличении безработицы уже говорят определенные признаки. К примеру, в центры занятости поступает меньше вакансий, чем было раньше, а в средствах массовой информации все чаще встречаются новости о сокращении числа сотрудников в той или иной крупной компании. Не так давно стало известно о том, что численность центрального аппарата «Газпрома» может быть сокращена с 4 тысяч человек до 2,5 тысяч человек. Представители компании подтвердили подлинность соответствующего заявления.
Юлия Долженкова, профессор Финансового университета, сказала про это следующее: «Безработица в России продолжит увеличиваться, но не такими быстрыми темпами, как может показаться на первый взгляд. Такое развитие сценария связано с тем, что все чаще в бизнес-процессах применяют цифровизация и автоматизация. Ярким подтверждением этого является торговля, которая все активнее переходит в онлайн-формат. Помимо этого, некоторые компании начали замораживать или полностью закрывать долгосрочные проекты. Причина такого решения заключается в слишком дорогом кредитовании и снижении спроса».
Несмотря на рекордно низкую безработицу отечественный рынок труда столкнулся с серьезным дефицитом кадров. Именно по этой причине работодатели оказались вынуждены конкурировать за высококвалифицированных специалистов. Главным аргументом стали заработные платы. Но получилось так, что оклады начали расти гораздо быстрее, чем увеличивалась производительность труда на предприятиях. Итогом этого стало резкое увеличение инфляционного давления в стране и отсутствие роста производства.
По мнению экспертов, переживать не о чем гражданам, работающим в ОПК, производственных отраслях, телекоммуникации и IT-сфере. В ближайшие несколько лет потребность в таких сотрудниках останется на высоком уровне. А вот на предприятиях легкой промышленности и в торговле возможны сокращения.
#безработица
#дефициткадров
https://globalmsk.ru/news/id/73503
Отечественные эксперты считают, что в этом году появятся определенные факторы, из-за которых безработица начнет расти впервые с 2020 года. Сейчас данный показатель составляет 2,3%, но к концу года, по их прогнозам, увеличится до 2,6%.
Аналитики убеждены, что отечественные компании лишаются последних ресурсов для переманивания сотрудников к себе. Повышать заработные платы уже не на что. Более того, некоторые организации допускают сокращение штата на фоне жесткой денежно-кредитной политики и увеличения налоговых отчислений. Однако эксперты считают, что все это пойдет на пользу рынку труда, так как он наконец-то сможет вернуться в состояние равновесия, что позволит несколько снизить инфляционное давление в России.
Последний раз безработица в стране увеличивалась в 2020 году, во время распространения коронавируса. Тогда данный показатель достиг отметки в 5,9%. После этого безработица постепенно сокращалась, достигнув рекордно низкого значения в конце прошлого года. По прогнозам специалистов, к 2027 году данный показатель может вырасти до 2,9%. Ольга Беленькая, глава отдела макроэкономического анализа компании «Финам», прокомментировала данную ситуацию следующим образом: «В скором времени ожидается охлаждение рынка труда вслед за замедлением темпов роста отечественной экономики. Этому способствует оптимизация бизнеса на фоне жесткой монетарной политики и увеличение налоговой нагрузки».
По мнению других экспертов, о скором увеличении безработицы уже говорят определенные признаки. К примеру, в центры занятости поступает меньше вакансий, чем было раньше, а в средствах массовой информации все чаще встречаются новости о сокращении числа сотрудников в той или иной крупной компании. Не так давно стало известно о том, что численность центрального аппарата «Газпрома» может быть сокращена с 4 тысяч человек до 2,5 тысяч человек. Представители компании подтвердили подлинность соответствующего заявления.
Юлия Долженкова, профессор Финансового университета, сказала про это следующее: «Безработица в России продолжит увеличиваться, но не такими быстрыми темпами, как может показаться на первый взгляд. Такое развитие сценария связано с тем, что все чаще в бизнес-процессах применяют цифровизация и автоматизация. Ярким подтверждением этого является торговля, которая все активнее переходит в онлайн-формат. Помимо этого, некоторые компании начали замораживать или полностью закрывать долгосрочные проекты. Причина такого решения заключается в слишком дорогом кредитовании и снижении спроса».
Несмотря на рекордно низкую безработицу отечественный рынок труда столкнулся с серьезным дефицитом кадров. Именно по этой причине работодатели оказались вынуждены конкурировать за высококвалифицированных специалистов. Главным аргументом стали заработные платы. Но получилось так, что оклады начали расти гораздо быстрее, чем увеличивалась производительность труда на предприятиях. Итогом этого стало резкое увеличение инфляционного давления в стране и отсутствие роста производства.
По мнению экспертов, переживать не о чем гражданам, работающим в ОПК, производственных отраслях, телекоммуникации и IT-сфере. В ближайшие несколько лет потребность в таких сотрудниках останется на высоком уровне. А вот на предприятиях легкой промышленности и в торговле возможны сокращения.
#безработица
#дефициткадров
Эксперты считают, что безработица в этом году вырастет из-за возвращения граждан с СВО
https://globalmsk.ru/news/id/73522
По мнению многих отечественных аналитиков, в этом году Россия потеряет статус страны с самой низкой безработицей с показателем 2,3%. По прогнозу представителей Центрального Банка, в этом году безработица вырастет до 2,6%, а в 2027 – до 2,9%.
Еще в 2020 году доля безработных жителей страны составляла 5,9%, после чего начала постепенно снижаться. Рост данного показателя начнется впервые с начала текущего десятилетия. Основная причина заключается в охлаждении рынка труда и замедлении темпов роста отечественной экономики. Первые признаки реализации данного сценария уже есть. Так, в центрах занятости населения говорят, что сообщения о наличии свободных вакансий поступают гораздо реже, чем в прошлом году. Помимо этого, крупные компании начали сокращать свои трудовые ресурсы.
По словам экспертов, решение снизить количество трудоустроенных сотрудников компании принимают из-за высокой ключевой ставки, которая составляет 21% годовых. Дело в том, что у организаций нет возможности оформить кредит для своего дальнейшего развития. Поэтому все силы отдаются на то, чтобы сохранить производство на текущем уровне. Определенный вклад в это внесло и повышение налоговой нагрузки. Теперь компании должны отдавать в федеральный бюджет 25%.
Аналитики утверждают, что повышение безработицы пойдет на пользу отечественной экономике. Дело в том, что компании нередко принимали на работу первых встречных и выплачивали им ту заработную плату, которую они сами устанавливали. У организаций просто не было другого выбора в условиях высокого дефицита кадров. При этом, производительность труда оставалась низкой, что толкало инфляционное давление вверх. Рынок уже долгое время нуждается в конкуренции на вакансии. Только в таком случае можно говорить о качестве выполняемых работ.
Алексей Зубец, доктор экономических наук, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Одна из причин увеличения безработицы – потепление международных отношений России. Однако пока что слишком рано говорить о резком росте данного показателя. На отечественном рынке есть много компаний, в которых все еще есть дефицит кадров. После окончания Специальной Военной Операции на территории Украины произойдет возвращение граждан страны, из-за чего ситуация начнет меняться. Они выйдут на работу, благодаря чему увеличится конкуренция за вакансии. Но произойдет это не так быстро, как может показаться на первый взгляд».
Помимо этого, эксперт считает, что после решения вопроса по Украине начнется сокращение сотрудников в оборонно-промышленном комплексе России. Объемы производства данной отрасли в любом случае снизятся. Также могут пострадать и строительные компании. Но в их случае ситуация осложняется проблемами с льготной ипотекой. Зубец убежден, что в преимущественной части отраслей российской экономики ждать серьезного сокращения кадров в обозримом будущем не стоит.
Другие аналитики считают, что раз о безработице начали говорить сотрудники Центрального Банка, то дело достаточно серьезное. Многие из них уверены в том, что ждать такого же роста заработных плат, как и в прошлом году, россиянам не стоит. Данный показатель действительно увеличится, но не так значительно. По прогнозам экспертов, в этом году уровень безработицы вырастет до 2,5-2,6%, однако дальнейшее развитие событий зависит от большого количества факторов.
#безработица
#дефициткадров
https://globalmsk.ru/news/id/73522
По мнению многих отечественных аналитиков, в этом году Россия потеряет статус страны с самой низкой безработицей с показателем 2,3%. По прогнозу представителей Центрального Банка, в этом году безработица вырастет до 2,6%, а в 2027 – до 2,9%.
Еще в 2020 году доля безработных жителей страны составляла 5,9%, после чего начала постепенно снижаться. Рост данного показателя начнется впервые с начала текущего десятилетия. Основная причина заключается в охлаждении рынка труда и замедлении темпов роста отечественной экономики. Первые признаки реализации данного сценария уже есть. Так, в центрах занятости населения говорят, что сообщения о наличии свободных вакансий поступают гораздо реже, чем в прошлом году. Помимо этого, крупные компании начали сокращать свои трудовые ресурсы.
По словам экспертов, решение снизить количество трудоустроенных сотрудников компании принимают из-за высокой ключевой ставки, которая составляет 21% годовых. Дело в том, что у организаций нет возможности оформить кредит для своего дальнейшего развития. Поэтому все силы отдаются на то, чтобы сохранить производство на текущем уровне. Определенный вклад в это внесло и повышение налоговой нагрузки. Теперь компании должны отдавать в федеральный бюджет 25%.
Аналитики утверждают, что повышение безработицы пойдет на пользу отечественной экономике. Дело в том, что компании нередко принимали на работу первых встречных и выплачивали им ту заработную плату, которую они сами устанавливали. У организаций просто не было другого выбора в условиях высокого дефицита кадров. При этом, производительность труда оставалась низкой, что толкало инфляционное давление вверх. Рынок уже долгое время нуждается в конкуренции на вакансии. Только в таком случае можно говорить о качестве выполняемых работ.
Алексей Зубец, доктор экономических наук, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Одна из причин увеличения безработицы – потепление международных отношений России. Однако пока что слишком рано говорить о резком росте данного показателя. На отечественном рынке есть много компаний, в которых все еще есть дефицит кадров. После окончания Специальной Военной Операции на территории Украины произойдет возвращение граждан страны, из-за чего ситуация начнет меняться. Они выйдут на работу, благодаря чему увеличится конкуренция за вакансии. Но произойдет это не так быстро, как может показаться на первый взгляд».
Помимо этого, эксперт считает, что после решения вопроса по Украине начнется сокращение сотрудников в оборонно-промышленном комплексе России. Объемы производства данной отрасли в любом случае снизятся. Также могут пострадать и строительные компании. Но в их случае ситуация осложняется проблемами с льготной ипотекой. Зубец убежден, что в преимущественной части отраслей российской экономики ждать серьезного сокращения кадров в обозримом будущем не стоит.
Другие аналитики считают, что раз о безработице начали говорить сотрудники Центрального Банка, то дело достаточно серьезное. Многие из них уверены в том, что ждать такого же роста заработных плат, как и в прошлом году, россиянам не стоит. Данный показатель действительно увеличится, но не так значительно. По прогнозам экспертов, в этом году уровень безработицы вырастет до 2,5-2,6%, однако дальнейшее развитие событий зависит от большого количества факторов.
#безработица
#дефициткадров
В Казани безработица достигла рекордно низкого уровня
https://global-kazan.ru/news/id/6113
В Казани официально регистрируемый уровень безработицы благодаря развитию экономики достиг рекордно низкого уровня. Ильсур Метшин обсудил вопрос на сессии Казгордумы.
«Мы воспринимаем кадровую политику как один из ключевых приоритетов в нашей работе», — подчеркнул Метшин.
Сейчас на каждого безработного приходится 10 предложений о работе. Казань активно работает над привлечением специалистов с их последующим удержанием. Для мотивирования педагогов в городе работают 11 проектов. Интернет-площадки стали использовать для подбора персонала. Среди эффективных стимулов является повышение зарплаты на 30%.
Метшин обратил внимание на сферу благоустройству. 138 человек вовлечь удалось во время создания рекрутингого центра. Для его бесперебойной работы требуются еще 112 человек.
#безработица
#работа
#трудоустройство
#дефициткадров
https://global-kazan.ru/news/id/6113
В Казани официально регистрируемый уровень безработицы благодаря развитию экономики достиг рекордно низкого уровня. Ильсур Метшин обсудил вопрос на сессии Казгордумы.
«Мы воспринимаем кадровую политику как один из ключевых приоритетов в нашей работе», — подчеркнул Метшин.
Сейчас на каждого безработного приходится 10 предложений о работе. Казань активно работает над привлечением специалистов с их последующим удержанием. Для мотивирования педагогов в городе работают 11 проектов. Интернет-площадки стали использовать для подбора персонала. Среди эффективных стимулов является повышение зарплаты на 30%.
Метшин обратил внимание на сферу благоустройству. 138 человек вовлечь удалось во время создания рекрутингого центра. Для его бесперебойной работы требуются еще 112 человек.
#безработица
#работа
#трудоустройство
#дефициткадров
В Уфе уровень безработицы опустился до 0,37%
https://globalufa.ru/news/id/5995
В Уфе (Башкирия) уровень официально регистрируемой безработицы рухнул по итогам года до 0,37%. Ратмир Мавлиев, занимающий пост мэра озвучил данные на заседании Горсовета.
Без работы к концу прошлого года оставались чуть больше 2000 человек. При этом работодатели открыли свыше 20 000 вакансий. На рынке труда сохранялся кадровый голод.
«Наша задача – приложить максимум усилий, чтобы решить вопрос дефицита кадров», – отметил в ходе выступления мэр.
В условиях кадрового голода работодателям приходится увеличивать заработные платы. Для удержания персонала вводятся гибкие условия труда, премии, социальные меры поддержки. Многие предприятия начинают сотрудничать с вузами, чтобы там готовили нужных специалистов.
#безработица
#поддержка
#работа
#трудоустройство
https://globalufa.ru/news/id/5995
В Уфе (Башкирия) уровень официально регистрируемой безработицы рухнул по итогам года до 0,37%. Ратмир Мавлиев, занимающий пост мэра озвучил данные на заседании Горсовета.
Без работы к концу прошлого года оставались чуть больше 2000 человек. При этом работодатели открыли свыше 20 000 вакансий. На рынке труда сохранялся кадровый голод.
«Наша задача – приложить максимум усилий, чтобы решить вопрос дефицита кадров», – отметил в ходе выступления мэр.
В условиях кадрового голода работодателям приходится увеличивать заработные платы. Для удержания персонала вводятся гибкие условия труда, премии, социальные меры поддержки. Многие предприятия начинают сотрудничать с вузами, чтобы там готовили нужных специалистов.
#безработица
#поддержка
#работа
#трудоустройство
В Ленобласти количество безработных сократилось до 1600
https://global78.ru/news/id/10367
В Ленобласти количество людей, оставшихся без работы, сократилось до 1600. Всего за год при поддержке служб занятости трудоустроили свыше 17 тыс. человек. Данные привел Тимофей Котов, занимающий пост председателя Комитета по труду.
«Уровень безработицы в 47 регионе, действительно, низкий. В прошлом году нам удалось обеспечить работой более 17 тысяч ленинградцев. Но имеются и риски, связанные с поиском необходимых рабочих кадров для предприятий. В регионе сегодня имеется порядка 60 тысяч вакансий, куда мы готовы приглашать не только ленинградцев, но и жителей других регионов, чтобы закрыть потребность в рабочих руках», - рассказал Котов.
Многие люди вынуждены ездить на работу в Санкт-Петербург. В комитете стараются найти им места ближе к дому. В прошлом году облегчить условия труда стало возможным для 1500 человек. Большая работа проводится с молодежью, заканчивающей обучение в вузах и техникумах. Школьников водят на экскурсии на местные предприятия, что позволят им определиться с будущей профессией и остаться в регионе.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
https://global78.ru/news/id/10367
В Ленобласти количество людей, оставшихся без работы, сократилось до 1600. Всего за год при поддержке служб занятости трудоустроили свыше 17 тыс. человек. Данные привел Тимофей Котов, занимающий пост председателя Комитета по труду.
«Уровень безработицы в 47 регионе, действительно, низкий. В прошлом году нам удалось обеспечить работой более 17 тысяч ленинградцев. Но имеются и риски, связанные с поиском необходимых рабочих кадров для предприятий. В регионе сегодня имеется порядка 60 тысяч вакансий, куда мы готовы приглашать не только ленинградцев, но и жителей других регионов, чтобы закрыть потребность в рабочих руках», - рассказал Котов.
Многие люди вынуждены ездить на работу в Санкт-Петербург. В комитете стараются найти им места ближе к дому. В прошлом году облегчить условия труда стало возможным для 1500 человек. Большая работа проводится с молодежью, заканчивающей обучение в вузах и техникумах. Школьников водят на экскурсии на местные предприятия, что позволят им определиться с будущей профессией и остаться в регионе.
#безработица
#Работа
#поддержка
#трудоустройство
Зарплатная "гонка" в этом году существенно замедлится
https://globalmsk.ru/news/id/73695
Известно, что в текущем году примерно 44% отечественных работодателей хотят повысить заработные платы своим сотрудникам. При этом в январе безработица впервые за долгое время выросла до 2,4%.
По словам аналитиков, все эти колебания находятся на уровне арифметической погрешности, однако в текущей ситуации они прогнозируют замедление тренда на рост заработных плат населения. Согласно информации, предоставленной Русской школой управления, в 2025 году руководители намерены увеличить доходы квалифицированных специалистов, рабочим, а также менеджерам. По результатам опроса, примерно 17% работодателей не готовы повышать заработную плату, а 2% - намерены ее урезать. Таким образом, зарплатная "гонка" в России все еще сохраняется, хотя многие аналитики ранее прогнозировали ее завершение.
Интерес вызывает тот факт, что все это происходит при росте безработицы. На фоне этого некоторые эксперты считают, что были сделаны ошибочные выводы. Алексей Зубец, директор Центра исследований социальной экономики, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Важно понимать, что данные, полученные в январе, не могут быть показательными, так как в декабре завершаются годовые контракты. Из-за этого безработица может увеличиваться без ухудшения экономической ситуации в стране. Чтобы получить более полную информацию, необходимо дождаться итогов марта. Если тренд сохранится, то можно смело говорить о снижении безработицы».
По его словам, дефицит кадров сильнее всего ощущается в сегменте квалифицированных сотрудников. Проведенное исследование говорит о том, что в текущем году работодатели все еще сильно заинтересованы в поиске сотрудников, так что спрос на людей никуда не делся. Владимир Чернов, аналитик компании Freedom Finance Global, сказал по этому поводу следующее: «Если сравнивать текущую ситуацию с концом прошлого года, то число безработных среди населения выросло на 20 тысяч человек или на 0,1%. Поэтому говорить об исчезновении нехватки сотрудников пока что преждевременно. Работодатели все еще вынуждены конкурировать за квалифицированный персонал, а привлечь к себе они могут только более высокой заработной платой».
По прогнозам некоторых аналитиков, в этом году ситуация может измениться кардинальным образом. В течение ближайших месяцев безработица может закрепиться на уровне 2,4%, после чего начнет увеличиваться из-за охлаждения отечественной экономики и замедления ее роста. К такому выводу они пришли, изучив имеющуюся статистику. По их словам, индекс деловой активности в России в феврале значительно снизился. Это говорит о скором сокращении рабочих мест в определенных отраслях. Ухудшает ситуацию и тот факт, что приток трудовых мигрантов на отечественный рынок продолжается, что может усилить безработицу в период снижения деловой активности.
«В этом году компании повысят заработные платы своим сотрудникам примерно на уровень роста инфляции. Если говорить о более высокой индексации, то она, вероятнее всего, затронет высококвалифицированных работников и специалистов, обладающих знаниями в определенных областях. В любом случае, не стоит рассчитывать на увеличение окладов более чем на 10%, если речь не идет о получении более высокой должности. По России данный показатель будет варьироваться от 5 до 10% в зависимости от отрасли», - заключила Юлия Коваленко, доцент кафедры финансового контроля РЭУ имени Плеханова.
#безработица
#ростзаработныхплат
https://globalmsk.ru/news/id/73695
Известно, что в текущем году примерно 44% отечественных работодателей хотят повысить заработные платы своим сотрудникам. При этом в январе безработица впервые за долгое время выросла до 2,4%.
По словам аналитиков, все эти колебания находятся на уровне арифметической погрешности, однако в текущей ситуации они прогнозируют замедление тренда на рост заработных плат населения. Согласно информации, предоставленной Русской школой управления, в 2025 году руководители намерены увеличить доходы квалифицированных специалистов, рабочим, а также менеджерам. По результатам опроса, примерно 17% работодателей не готовы повышать заработную плату, а 2% - намерены ее урезать. Таким образом, зарплатная "гонка" в России все еще сохраняется, хотя многие аналитики ранее прогнозировали ее завершение.
Интерес вызывает тот факт, что все это происходит при росте безработицы. На фоне этого некоторые эксперты считают, что были сделаны ошибочные выводы. Алексей Зубец, директор Центра исследований социальной экономики, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Важно понимать, что данные, полученные в январе, не могут быть показательными, так как в декабре завершаются годовые контракты. Из-за этого безработица может увеличиваться без ухудшения экономической ситуации в стране. Чтобы получить более полную информацию, необходимо дождаться итогов марта. Если тренд сохранится, то можно смело говорить о снижении безработицы».
По его словам, дефицит кадров сильнее всего ощущается в сегменте квалифицированных сотрудников. Проведенное исследование говорит о том, что в текущем году работодатели все еще сильно заинтересованы в поиске сотрудников, так что спрос на людей никуда не делся. Владимир Чернов, аналитик компании Freedom Finance Global, сказал по этому поводу следующее: «Если сравнивать текущую ситуацию с концом прошлого года, то число безработных среди населения выросло на 20 тысяч человек или на 0,1%. Поэтому говорить об исчезновении нехватки сотрудников пока что преждевременно. Работодатели все еще вынуждены конкурировать за квалифицированный персонал, а привлечь к себе они могут только более высокой заработной платой».
По прогнозам некоторых аналитиков, в этом году ситуация может измениться кардинальным образом. В течение ближайших месяцев безработица может закрепиться на уровне 2,4%, после чего начнет увеличиваться из-за охлаждения отечественной экономики и замедления ее роста. К такому выводу они пришли, изучив имеющуюся статистику. По их словам, индекс деловой активности в России в феврале значительно снизился. Это говорит о скором сокращении рабочих мест в определенных отраслях. Ухудшает ситуацию и тот факт, что приток трудовых мигрантов на отечественный рынок продолжается, что может усилить безработицу в период снижения деловой активности.
«В этом году компании повысят заработные платы своим сотрудникам примерно на уровень роста инфляции. Если говорить о более высокой индексации, то она, вероятнее всего, затронет высококвалифицированных работников и специалистов, обладающих знаниями в определенных областях. В любом случае, не стоит рассчитывать на увеличение окладов более чем на 10%, если речь не идет о получении более высокой должности. По России данный показатель будет варьироваться от 5 до 10% в зависимости от отрасли», - заключила Юлия Коваленко, доцент кафедры финансового контроля РЭУ имени Плеханова.
#безработица
#ростзаработныхплат
В Башкирии уровень безработицы в марте составил 0,42%
https://globalufa.ru/news/id/6044
В Башкирии сохраняется низкая безработица. На начало марта она составила 0,42%. В Уфе показатель оказался еще ниже – 0,35%. Данные приводит Министерство семьи.
На рынке труда сложилась непростая ситуация. Сокращение безработицы объясняется быстрым увеличением объемов производства в сфере ВПК и запуском программ, нацеленных на замещение импорта. Конкуренция среди работников сократилась на фоне ужесточения условий для мигрантов. Низкие показатели безработицы могут усилить дефицит кадров. Проблема затронет основные отрасли экономики.
«О слове безработица на несколько лет можно забыть. До 2030 года у нас количество молодежи, которая выходит на рынок труда, будет только снижаться. Пополнения рынка труда просто не будет. Поэтому о безработице забываем. Главный вызов на сегодняшний день для нашей экономики — дефицит кадров. Сейчас задача каждого работодателя – заблаговременно задуматься о том, кто будет работать на его предприятии через 3, 5, 10 лет», – сказала министр семьи Ленара Иванова.
#безработица
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
https://globalufa.ru/news/id/6044
В Башкирии сохраняется низкая безработица. На начало марта она составила 0,42%. В Уфе показатель оказался еще ниже – 0,35%. Данные приводит Министерство семьи.
На рынке труда сложилась непростая ситуация. Сокращение безработицы объясняется быстрым увеличением объемов производства в сфере ВПК и запуском программ, нацеленных на замещение импорта. Конкуренция среди работников сократилась на фоне ужесточения условий для мигрантов. Низкие показатели безработицы могут усилить дефицит кадров. Проблема затронет основные отрасли экономики.
«О слове безработица на несколько лет можно забыть. До 2030 года у нас количество молодежи, которая выходит на рынок труда, будет только снижаться. Пополнения рынка труда просто не будет. Поэтому о безработице забываем. Главный вызов на сегодняшний день для нашей экономики — дефицит кадров. Сейчас задача каждого работодателя – заблаговременно задуматься о том, кто будет работать на его предприятии через 3, 5, 10 лет», – сказала министр семьи Ленара Иванова.
#безработица
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
В Свердловской области число безработных упало до 7 тысяч
https://globaleburg.ru/news/id/13507
В Свердловской области число безработных сократилось до минимума в 7 тысяч человек. На этом фоне ряд отраслей экономики испытывает сильный кадровый голод.
В регионе, согласно данным платформы «Работа в России», доступно более 42,3 тыс. свободных вакансий. Остро стоит вопрос нехватки кадров в секторе обработки. Сейчас туда ищут 10,6 тыс. работников. Второе место занимает здравоохранение – 5,5 тыс. Тройку замыкает торговля – 4,7 тыс. Далее идут госуправление и образование – 4,4 тыс. и 4,1 тыс.
«Порядка 700 ярмарок вакансий различного уровня прошло по всей Свердловской области. Наиболее важной является «Всероссийская ярмарка вакансий», — рассказала заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Наталия Бордюгова.
Жителям Екатеринбурга ярмарка вакансий будет доступна с 18 апреля. Мероприятие сведет вместе соискателей и работодателей. По его итогам многие безработные обретут работу.
#безработица
#Работа
#вакансия
#рыноктруда
https://globaleburg.ru/news/id/13507
В Свердловской области число безработных сократилось до минимума в 7 тысяч человек. На этом фоне ряд отраслей экономики испытывает сильный кадровый голод.
В регионе, согласно данным платформы «Работа в России», доступно более 42,3 тыс. свободных вакансий. Остро стоит вопрос нехватки кадров в секторе обработки. Сейчас туда ищут 10,6 тыс. работников. Второе место занимает здравоохранение – 5,5 тыс. Тройку замыкает торговля – 4,7 тыс. Далее идут госуправление и образование – 4,4 тыс. и 4,1 тыс.
«Порядка 700 ярмарок вакансий различного уровня прошло по всей Свердловской области. Наиболее важной является «Всероссийская ярмарка вакансий», — рассказала заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Наталия Бордюгова.
Жителям Екатеринбурга ярмарка вакансий будет доступна с 18 апреля. Мероприятие сведет вместе соискателей и работодателей. По его итогам многие безработные обретут работу.
#безработица
#Работа
#вакансия
#рыноктруда
Оренбуржье вошло в топ-10 регионов РФ по низкой безработице
https://global56.ru/news/id/11884
Оренбуржье вошло в 10-ку регионов России по низкой безработице. Евгений Солнцев обсудил ситуацию на рынке во время посещения ярмарки вакансий. Компанию ему составила Наиля Исхакова, возглавляющая Министерство труда.
«Оренбургская область по итогам прошлого года вошла в ТОП-10 субъектов РФ с самым низким уровнем безработицы. Регион имеет большой экономический потенциал: здесь развивается сельское хозяйство, продолжают модернизацию крупные промышленные предприятия, расширяется особая экономическая зона. Все это – новые рабочие места и инфраструктура, укрепление бюджета. Такие мероприятия помогают нам добиться важной цели: прийти к кадровому суверенитету экономики», – сказал Солнцев.
Региональные службы занятости в первую очередь подбирают работу участникам СВО и предпенсионерам. В их поле зрения находятся молодежь и люди с особенностями развития. Всего на ярмарке трудоустройства свои вакансии представили более 500 компаний. Среди них можно выделить «РЖД», «Газпром», «Уральскую сталь».
Исхакова рассказала, что подобные мероприятия помогают предприятиям закрыть потребность в кадрах. Соискатели получают возможность найти работу. За прошлые два года на ярмарке трудоустроили около 4000 жителей региона.
#безработица
#Работа
#ярмарка
#вакансия
https://global56.ru/news/id/11884
Оренбуржье вошло в 10-ку регионов России по низкой безработице. Евгений Солнцев обсудил ситуацию на рынке во время посещения ярмарки вакансий. Компанию ему составила Наиля Исхакова, возглавляющая Министерство труда.
«Оренбургская область по итогам прошлого года вошла в ТОП-10 субъектов РФ с самым низким уровнем безработицы. Регион имеет большой экономический потенциал: здесь развивается сельское хозяйство, продолжают модернизацию крупные промышленные предприятия, расширяется особая экономическая зона. Все это – новые рабочие места и инфраструктура, укрепление бюджета. Такие мероприятия помогают нам добиться важной цели: прийти к кадровому суверенитету экономики», – сказал Солнцев.
Региональные службы занятости в первую очередь подбирают работу участникам СВО и предпенсионерам. В их поле зрения находятся молодежь и люди с особенностями развития. Всего на ярмарке трудоустройства свои вакансии представили более 500 компаний. Среди них можно выделить «РЖД», «Газпром», «Уральскую сталь».
Исхакова рассказала, что подобные мероприятия помогают предприятиям закрыть потребность в кадрах. Соискатели получают возможность найти работу. За прошлые два года на ярмарке трудоустроили около 4000 жителей региона.
#безработица
#Работа
#ярмарка
#вакансия
В Оренбургской области уровень безработицы обновил исторический минимум
https://global56.ru/news/id/11911
В Оренбургской области уровень безработицы по итогам года установил новый рекорд – 1,5%. Сергей Балыкин привел данные во время отчета о деятельности правительства.
В настоящее время стоит задача по обеспечению кадрами экономики. Специально для этого запущен нацпроект. Согласно прогнозам, в течение следующих пяти лет предприятиям потребуется 145 тыс. работников. Чтобы покрыть потребность, работа ведется с молодежью, сопровождаемой от выбора специальности до рабочего места. В профориентиационные мероприятия вовлечь удалось 60 тыс. учащихся школ.
В прошлом году вырос спрос на работников промышленной отрасли, где было создано 500 мест. Переподготовку прошли 605 студентов, учившихся на бухгалтеров и юристов. Активно ведется работа по проектам «Кадры» и «Профессионалитет». Власти следят за своевременной выплатой окладов. Долги сокращены с 17,6 млн до 1,4 млн рублей.
«Отдельно подчеркну, что особое внимание уделяется содействию трудоустройству участников СВО. Работа с ними ведется в проактивном режиме. Каждый, вернувшийся из зоны боевых действий, сопровождается адресно. Из общего числа опрошенных участников СВО 78% работают. Для тех, кто хочет найти или сменить работу, есть возможность пройти переобучение на востребованные на рынке труда специальности», — сказал вице-губернатор.
#безработица
#Работа
#вакансия
#рыноктруда
https://global56.ru/news/id/11911
В Оренбургской области уровень безработицы по итогам года установил новый рекорд – 1,5%. Сергей Балыкин привел данные во время отчета о деятельности правительства.
В настоящее время стоит задача по обеспечению кадрами экономики. Специально для этого запущен нацпроект. Согласно прогнозам, в течение следующих пяти лет предприятиям потребуется 145 тыс. работников. Чтобы покрыть потребность, работа ведется с молодежью, сопровождаемой от выбора специальности до рабочего места. В профориентиационные мероприятия вовлечь удалось 60 тыс. учащихся школ.
В прошлом году вырос спрос на работников промышленной отрасли, где было создано 500 мест. Переподготовку прошли 605 студентов, учившихся на бухгалтеров и юристов. Активно ведется работа по проектам «Кадры» и «Профессионалитет». Власти следят за своевременной выплатой окладов. Долги сокращены с 17,6 млн до 1,4 млн рублей.
«Отдельно подчеркну, что особое внимание уделяется содействию трудоустройству участников СВО. Работа с ними ведется в проактивном режиме. Каждый, вернувшийся из зоны боевых действий, сопровождается адресно. Из общего числа опрошенных участников СВО 78% работают. Для тех, кто хочет найти или сменить работу, есть возможность пройти переобучение на востребованные на рынке труда специальности», — сказал вице-губернатор.
#безработица
#Работа
#вакансия
#рыноктруда
Губернатор Котюков рассказал о безработице в Красноярском крае
https://global3912.ru/news/id/8221
Михаил Котюков рассказал об официальной безработице в Красноярском крае. Губернатор поднял данную тему из-за вопроса, поступившего во время прямой линии.
«В крае, как и в России безработица находится на минимальном историческом уровне», – заверил губернатор.
Котюков призвал не бояться муниципальной реформы, поскольку на рынок труда она не повлияет. Все желающие найти работу смогут это сделать без каких-либо трудностей. В сфере здравоохранения сокращения не ожидаются.
«У нас дефицит специалистов. Нужно провести фактический анализ штатных расписаний. Штаты раздуты. Дефицит узких специалистов в поликлинике и избыток в стационаре. Нужно делать перераспределение, чтобы соответствовать нормам федерального Минздрава. Никто врачей на улицы выгонять не будет», — сказал губернатор.
#безработица
#рыноктруда
#Котюков
https://global3912.ru/news/id/8221
Михаил Котюков рассказал об официальной безработице в Красноярском крае. Губернатор поднял данную тему из-за вопроса, поступившего во время прямой линии.
«В крае, как и в России безработица находится на минимальном историческом уровне», – заверил губернатор.
Котюков призвал не бояться муниципальной реформы, поскольку на рынок труда она не повлияет. Все желающие найти работу смогут это сделать без каких-либо трудностей. В сфере здравоохранения сокращения не ожидаются.
«У нас дефицит специалистов. Нужно провести фактический анализ штатных расписаний. Штаты раздуты. Дефицит узких специалистов в поликлинике и избыток в стационаре. Нужно делать перераспределение, чтобы соответствовать нормам федерального Минздрава. Никто врачей на улицы выгонять не будет», — сказал губернатор.
#безработица
#рыноктруда
#Котюков
Безработица в России опустилась до рекордно низких значений
https://globalmsk.ru/news/id/74602
Согласно данным Международной организации труда (МОТ) уровень безработицы в России опустился до рекордно низких значений. Об этом сообщала экономист и вице-премьер отечественного правительства Татьяна Голикова. В начале года показатель находился на отметке 2,4%, а в мае опустился до значения 2,3%, сократившись на 0,1 процентного пункта. Получается, что уровень безработицы является рекордно низким показателем, а дефицит кадров в стране – наоборот. На данную тему с журналистами издания «Московский Комсомолец» поговорил эксперт Алексей Зубец.
После заявления Голиковой видно, что Россия устанавливает рекорды на рынке труда, поэтому в этом плане стране есть чем гордиться. Данный повод мог бы заслуживать радости, так как в европейских странах показатель безработицы в среднем составляет 7%, однако дефицит высококвалифицированных кадров на рынке заставляет беспокоиться. По официальным данным от правительства, в конце прошлого года в России числилось около 1,8 млн безработных граждан. Таким образом, их число заметно сократилось, так как двумя годами ранее показатель составлял примерно 3,2 млн человек. Компании стараются привлекать специалистов в условиях кадрового голода за счет повышения заработной платы. В 2022 году рост средней оплаты труда составлял только 0,3%, а в 2024 – уже 9,1%. По этой причине можно сделать вывод, что работодатели активно стремятся привлекать сотрудников.
В прошлом году эксперты указывали на то, что в 2025 году о дефиците кадров можно будет забыть, а ситуация наладится сама собой. Прогноз аналитиков в итоге оказался неверным, и в результате страна поставила рекорд и по данному показателю. Этот факт мог бы говорить о том, что заработные платы продолжат испытывать повышение, но такая перспектива не радует Центральный банк. Регулятор считает данный процесс проинфляционным фактором, при котором работодатели намеренно увеличивают оплату труда и буквально заваливают экономику деньгами. В связи с этим низкая безработица в России имеет и позитивные, и негативные стороны.
«Зарплатная гонка продолжится в 2025 году, что станет настоящей проблемой для работодателей. В реальном исчислении средняя оплата труда вырастет на 5-8%, а в номинальном уровне – на 15%, что немного ниже, чем в прошлом году. Важно понимать, что основным драйвером российской экономики сейчас выступает оборонно-промышленный комплекс, но там, к слову, все в порядке. Гражданские отрасли испытывают серьезные проблемы с дефицитом сотрудников и кредитными обязательствами, и от этого нам некуда деться», – поделился своими мыслями доктор экономических наук Алексей Зубец. Также, по словам эксперта, тот, кто ищет работу, сможет найти ее при любых условиях. Вакансий на рынке довольно много, а большинство из них даже не требуют определенной квалификации и навыков.
В прошлом году российская экономика продемонстрировала хорошие результаты касательно роста ВВП, а в этом году достичь тех же показателей будет непросто. Люди, вероятно, будут получать намного больше, чем само государство. Если сделать ставку на мигрантов, то особого эффекта тоже не будет, потому что представители Средней Азии, как правило, не способны справляться со сложной работой. По словам Зубца, отечественной экономике стоит рассчитывать на ввоз рабочей силы из Индии и Северной Кореи.
#безработица
#рыноктруда
#экономика
#работа
https://globalmsk.ru/news/id/74602
Согласно данным Международной организации труда (МОТ) уровень безработицы в России опустился до рекордно низких значений. Об этом сообщала экономист и вице-премьер отечественного правительства Татьяна Голикова. В начале года показатель находился на отметке 2,4%, а в мае опустился до значения 2,3%, сократившись на 0,1 процентного пункта. Получается, что уровень безработицы является рекордно низким показателем, а дефицит кадров в стране – наоборот. На данную тему с журналистами издания «Московский Комсомолец» поговорил эксперт Алексей Зубец.
После заявления Голиковой видно, что Россия устанавливает рекорды на рынке труда, поэтому в этом плане стране есть чем гордиться. Данный повод мог бы заслуживать радости, так как в европейских странах показатель безработицы в среднем составляет 7%, однако дефицит высококвалифицированных кадров на рынке заставляет беспокоиться. По официальным данным от правительства, в конце прошлого года в России числилось около 1,8 млн безработных граждан. Таким образом, их число заметно сократилось, так как двумя годами ранее показатель составлял примерно 3,2 млн человек. Компании стараются привлекать специалистов в условиях кадрового голода за счет повышения заработной платы. В 2022 году рост средней оплаты труда составлял только 0,3%, а в 2024 – уже 9,1%. По этой причине можно сделать вывод, что работодатели активно стремятся привлекать сотрудников.
В прошлом году эксперты указывали на то, что в 2025 году о дефиците кадров можно будет забыть, а ситуация наладится сама собой. Прогноз аналитиков в итоге оказался неверным, и в результате страна поставила рекорд и по данному показателю. Этот факт мог бы говорить о том, что заработные платы продолжат испытывать повышение, но такая перспектива не радует Центральный банк. Регулятор считает данный процесс проинфляционным фактором, при котором работодатели намеренно увеличивают оплату труда и буквально заваливают экономику деньгами. В связи с этим низкая безработица в России имеет и позитивные, и негативные стороны.
«Зарплатная гонка продолжится в 2025 году, что станет настоящей проблемой для работодателей. В реальном исчислении средняя оплата труда вырастет на 5-8%, а в номинальном уровне – на 15%, что немного ниже, чем в прошлом году. Важно понимать, что основным драйвером российской экономики сейчас выступает оборонно-промышленный комплекс, но там, к слову, все в порядке. Гражданские отрасли испытывают серьезные проблемы с дефицитом сотрудников и кредитными обязательствами, и от этого нам некуда деться», – поделился своими мыслями доктор экономических наук Алексей Зубец. Также, по словам эксперта, тот, кто ищет работу, сможет найти ее при любых условиях. Вакансий на рынке довольно много, а большинство из них даже не требуют определенной квалификации и навыков.
В прошлом году российская экономика продемонстрировала хорошие результаты касательно роста ВВП, а в этом году достичь тех же показателей будет непросто. Люди, вероятно, будут получать намного больше, чем само государство. Если сделать ставку на мигрантов, то особого эффекта тоже не будет, потому что представители Средней Азии, как правило, не способны справляться со сложной работой. По словам Зубца, отечественной экономике стоит рассчитывать на ввоз рабочей силы из Индии и Северной Кореи.
#безработица
#рыноктруда
#экономика
#работа
Средний размер заработной платы в России увеличится до 100 тысяч рублей к концу 2025 года
https://globalmsk.ru/news/id/74654
К концу текущего года средняя заработная плата в России достигнет отметки в 100 тысяч рублей, хотя в начале года данный показатель был зафиксирован на уровне 89 тысяч рублей. По словам аналитиков, лучше всего сейчас зарабатывают сотрудники сферы информационных технологий, финансов, добычи сырья, транспорта и обрабатывающей промышленности.
В прошлом году заработные платы в стране увеличились на 18%, а в этом ожидается их рост на уровне 12%. Самые сдержанные прогнозы сделали представители ПСБ банка – среднее жалованье к декабрю не превысит 97 тысяч рублей. В Минэкономразвития считают, что россиянам стоит готовиться к более крупному повышению доходов – до 102,7 тысяч рублей.
Виктор Ляшок, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Самые высокие заработные платы в стране фиксируются в шести отраслях: добыче сырья, научной и технической деятельности, строительстве, транспортировке и в финансах. Но по скорости увеличения доходов лидирующие позиции занимают другие сектора. Главным драйвером все еще является обрабатывающая промышленность. Причем нет никаких сомнений в том, что этот тренд сохранится до конца текущего года».
Другие аналитики считают, что в этом году средний размер заработной платы увеличится и в отраслях, выполняющих государственный заказ: производстве оборудования, машиностроении и металлургии. Помимо этого, рост доходов ожидается там, где в последнее время фиксируется значительный отток зарубежной рабочей силы.
С середины 2022 года отечественный рынок труда находился в весьма хаотичном состоянии, так как спрос и предложение менялись очень динамично. Но сейчас большое количество компаний сокращают наем новых сотрудников. Учитывая дефицит высококвалифицированных специалистов, работодатели делают все возможное, чтобы сохранить ценные кадры. Одним из основных способов добиться этой цели является повышение заработных плат. Но проблема заключается в том, что в текущем году ресурсы компаний для наращивания жалований практически иссякли.
По словам специалистов, главная причина этого – слишком жесткая денежно-кредитная политика Центрального Банка. Из-за нее многие российские компании просто не могут позволить себе брать денежные средства в кредит на расширение собственного производства. В такой ситуации мало кто хочет увеличивать штат сотрудников и повышать оплату труда.
Ольга Беленькая, глава отдела макроэкономического анализа компании «Финам», сказала по этому поводу следующее: «Кадровый дефицит в России все еще остается весьма острой проблемой, однако его острота начинает постепенно снижаться. Причинами этого считаются длительное сохранение сложных условий для роста бизнеса, ослабление спроса на внутреннем рынке и изменение инвестиционных планов компаниями. Если учесть текущее давление на прибыль, то можно сделать вывод, что отечественные организации, вероятнее всего, не смогут увеличивать заработные платы своих сотрудников такими же высокими темпами, как и в прошлом году».
В течение последних шести месяцев уровень безработицы не выходит из диапазона 2,3-2,4%, но многие аналитики считают, что в конце 2025 года данный показатель достигнет 3% из-за проблем на рынке труда.
#безработица
#ростдоходов
#заработныеплаты
https://globalmsk.ru/news/id/74654
К концу текущего года средняя заработная плата в России достигнет отметки в 100 тысяч рублей, хотя в начале года данный показатель был зафиксирован на уровне 89 тысяч рублей. По словам аналитиков, лучше всего сейчас зарабатывают сотрудники сферы информационных технологий, финансов, добычи сырья, транспорта и обрабатывающей промышленности.
В прошлом году заработные платы в стране увеличились на 18%, а в этом ожидается их рост на уровне 12%. Самые сдержанные прогнозы сделали представители ПСБ банка – среднее жалованье к декабрю не превысит 97 тысяч рублей. В Минэкономразвития считают, что россиянам стоит готовиться к более крупному повышению доходов – до 102,7 тысяч рублей.
Виктор Ляшок, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Самые высокие заработные платы в стране фиксируются в шести отраслях: добыче сырья, научной и технической деятельности, строительстве, транспортировке и в финансах. Но по скорости увеличения доходов лидирующие позиции занимают другие сектора. Главным драйвером все еще является обрабатывающая промышленность. Причем нет никаких сомнений в том, что этот тренд сохранится до конца текущего года».
Другие аналитики считают, что в этом году средний размер заработной платы увеличится и в отраслях, выполняющих государственный заказ: производстве оборудования, машиностроении и металлургии. Помимо этого, рост доходов ожидается там, где в последнее время фиксируется значительный отток зарубежной рабочей силы.
С середины 2022 года отечественный рынок труда находился в весьма хаотичном состоянии, так как спрос и предложение менялись очень динамично. Но сейчас большое количество компаний сокращают наем новых сотрудников. Учитывая дефицит высококвалифицированных специалистов, работодатели делают все возможное, чтобы сохранить ценные кадры. Одним из основных способов добиться этой цели является повышение заработных плат. Но проблема заключается в том, что в текущем году ресурсы компаний для наращивания жалований практически иссякли.
По словам специалистов, главная причина этого – слишком жесткая денежно-кредитная политика Центрального Банка. Из-за нее многие российские компании просто не могут позволить себе брать денежные средства в кредит на расширение собственного производства. В такой ситуации мало кто хочет увеличивать штат сотрудников и повышать оплату труда.
Ольга Беленькая, глава отдела макроэкономического анализа компании «Финам», сказала по этому поводу следующее: «Кадровый дефицит в России все еще остается весьма острой проблемой, однако его острота начинает постепенно снижаться. Причинами этого считаются длительное сохранение сложных условий для роста бизнеса, ослабление спроса на внутреннем рынке и изменение инвестиционных планов компаниями. Если учесть текущее давление на прибыль, то можно сделать вывод, что отечественные организации, вероятнее всего, не смогут увеличивать заработные платы своих сотрудников такими же высокими темпами, как и в прошлом году».
В течение последних шести месяцев уровень безработицы не выходит из диапазона 2,3-2,4%, но многие аналитики считают, что в конце 2025 года данный показатель достигнет 3% из-за проблем на рынке труда.
#безработица
#ростдоходов
#заработныеплаты