Псковский «Титан-Полимер» отправил на переобучение 344 сотрудника
https://globalpskov.ru/news/id/7849
Псковский «Титан-Полимер» способствовал переобучению 344 сотрудников. Подробнее о программе рассказала пресс-служба предприятия.
В первом полугодии повышать свои навыки отправились 146 человек. Во втором полугодии охватить удалось 198 работников. Обучение ведется на постоянной основе для повышения квалификации персонала и освоения навыков работы на новых производственных линиях. Сначала эксперты давали обучающимся специалистам теоретические знания, а потом они отрабатывались на практике. Особое внимание уделялось цифровой трансформации. Весь штат также заслушал курсы по оказанию первой медицинской помощи.
Гендиректор Павел Матыцын рассказал о намерении продолжать вкладываться в развитие работников. Для их профессионального роста создаются необходимые условия. В будущем программы обучения расширят. Появится возможность повышать квалификацию в онлайн-формате.
«Радует, что с каждым днём на завод приходит все больше молодежи, в том числе студентов-практикантов. Молодые специалисты под руководством опытных наставников получают профессиональный навык и закрепляют свои знания, погружаясь в тонкости производственного процесса», – подчеркнул Матыцын.
#обучение
#Титан-Полимер
#работник
#курсы
https://globalpskov.ru/news/id/7849
Псковский «Титан-Полимер» способствовал переобучению 344 сотрудников. Подробнее о программе рассказала пресс-служба предприятия.
В первом полугодии повышать свои навыки отправились 146 человек. Во втором полугодии охватить удалось 198 работников. Обучение ведется на постоянной основе для повышения квалификации персонала и освоения навыков работы на новых производственных линиях. Сначала эксперты давали обучающимся специалистам теоретические знания, а потом они отрабатывались на практике. Особое внимание уделялось цифровой трансформации. Весь штат также заслушал курсы по оказанию первой медицинской помощи.
Гендиректор Павел Матыцын рассказал о намерении продолжать вкладываться в развитие работников. Для их профессионального роста создаются необходимые условия. В будущем программы обучения расширят. Появится возможность повышать квалификацию в онлайн-формате.
«Радует, что с каждым днём на завод приходит все больше молодежи, в том числе студентов-практикантов. Молодые специалисты под руководством опытных наставников получают профессиональный навык и закрепляют свои знания, погружаясь в тонкости производственного процесса», – подчеркнул Матыцын.
#обучение
#Титан-Полимер
#работник
#курсы
На псковском заводе «Титан-Полимер» запустят новое производство
https://globalpskov.ru/news/id/8138
На заводе «Титан-Полимер», локализованном в Псковской области, запускают новое производство. Стоящий во главе региона Михаил Ведерников раскрыл планы инвестора на своем канале в Telegram.
Согласно одобренному бизнес-плану, инвестор наладит производство ПЭТ-гранул и БОПЭТ пленок. Проект будет запущен в два этапа. Готовая продукция станет сырьем для изготовления пластика, нетканых материалов и нитей. В год на мощностях предприятия смогут выпускать 72 000 тонн пленок. Объем вложений не называется.
«Запуск нового производства позволит увеличить налоговые поступления в бюджеты всех уровней, создать более 500 рабочих мест, составить конкуренцию импортной продукции и способствовать развитию экспортного потенциала Российской Федерации», - отметил губернатор.
#производство
#Титан-Полимер
#ПЭТ-упаковка
# инвестиции
https://globalpskov.ru/news/id/8138
На заводе «Титан-Полимер», локализованном в Псковской области, запускают новое производство. Стоящий во главе региона Михаил Ведерников раскрыл планы инвестора на своем канале в Telegram.
Согласно одобренному бизнес-плану, инвестор наладит производство ПЭТ-гранул и БОПЭТ пленок. Проект будет запущен в два этапа. Готовая продукция станет сырьем для изготовления пластика, нетканых материалов и нитей. В год на мощностях предприятия смогут выпускать 72 000 тонн пленок. Объем вложений не называется.
«Запуск нового производства позволит увеличить налоговые поступления в бюджеты всех уровней, создать более 500 рабочих мест, составить конкуренцию импортной продукции и способствовать развитию экспортного потенциала Российской Федерации», - отметил губернатор.
#производство
#Титан-Полимер
#ПЭТ-упаковка
# инвестиции
Матыцын рассказал псковичам о карьерных возможностях на заводе «Титан-Полимер»
https://globalpskov.ru/news/id/8263
Павел Матыцын рассказал псковичам о карьерных возможностях, которые предлагает завод «Титан-Полимер». Все вакансии предприятия были представлены на ярмарке трудоустройства «Работа России».
На стенде предприятия можно было ознакомиться со всеми свободными позициями. Специально подготовленный персонал мог ответить на все вопросы, касавшиеся работы. Гостям рассказали о самых востребованных и хорошо оплачиваемых позициях. Многие после заполнения анкет получили приглашения на собеседования.
«Мы рассказали потенциальным сотрудникам о возможностях трудоустройства, провели предварительные собеседования и консультации с соискателями. Для наших сотрудников предусмотрены достойная заработная плата, социальный пакет, обучение и проезд на работу. Ярмарка вакансий – это отличная платформа для взаимодействия с будущими сотрудниками. Мы были рады видеть такой отклик и заинтересованность в нашей компании, особенно со стороны молодых специалистов», – отметил генеральный директор завода Павел Матыцын.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#Титан-Полимер
https://globalpskov.ru/news/id/8263
Павел Матыцын рассказал псковичам о карьерных возможностях, которые предлагает завод «Титан-Полимер». Все вакансии предприятия были представлены на ярмарке трудоустройства «Работа России».
На стенде предприятия можно было ознакомиться со всеми свободными позициями. Специально подготовленный персонал мог ответить на все вопросы, касавшиеся работы. Гостям рассказали о самых востребованных и хорошо оплачиваемых позициях. Многие после заполнения анкет получили приглашения на собеседования.
«Мы рассказали потенциальным сотрудникам о возможностях трудоустройства, провели предварительные собеседования и консультации с соискателями. Для наших сотрудников предусмотрены достойная заработная плата, социальный пакет, обучение и проезд на работу. Ярмарка вакансий – это отличная платформа для взаимодействия с будущими сотрудниками. Мы были рады видеть такой отклик и заинтересованность в нашей компании, особенно со стороны молодых специалистов», – отметил генеральный директор завода Павел Матыцын.
#Работа
#зарплата
#вакансия
#Титан-Полимер