Правительство разрабатывает новый законопроект в отношении трудовых мигрантов
https://globalmsk.ru/news/id/70105
Представители Минтруда сообщили о разработке нового законопроекта, суть которого заключается в ужесточении требований в отношении иностранцев, пребывающих в России. По имеющейся информации, правительство намерено ограничить срок заключения трудовых договоров двумя годами.
Данный документ прописывает как права, так и обязанности работодателей при привлечении зарубежной рабочей силы. Депутаты Госдумы положительно отозвались о новом законопроекте. Если он вступит в свою официальную силу, то заниматься целевым набором трудовых мигрантов станет специально созданная правовая компания. Теперь правительство откажется от практики заключения с ними бессрочных соглашений. В пресс-службе ведомства убеждены в том, что установленного срока более чем достаточно, чтобы закончить работу над проектами, для которых и нанимались соответствующие специалисты. Как только срок договора истечет, трудовым мигрантам придется покинуть территорию Россию.
Алексей Зубец, профессор Финансового университета, прокомментировал сложившуюся ситуацию следующим образом: «Данный законопроект требует определенного пояснения. Большая часть мигрантов состоит из трех категорий граждан: жителей дальнего зарубежья, Евразийского экономического союза и постсоветских республик, не входящих в состав этого объединения. Стоит отметить, что мигрантов из ЕАЭС этот законопроект не коснется, так как на территории России они имеют те же самые права, что и граждане государства. Несколько лет назад Москва подписала двустороннее соглашение о наборе граждан для временной трудовой деятельности с Таджикистаном. Именно это государство может обеспечить отечественный рынок дополнительной трудовой силой. А вот в Киргизии и Узбекистане свободных трудовых ресурсов больше нет».
По его словам, при введении законопроекта необходимо добиться не технического, а идеологического контроля. Количество лет, которое мигрант проводит в стране, действительно имеет важное значение. Но если человек готов и имеет все необходимое для интеграции в российское общество, то неважно, есть ли у него договор или нет. Дело в том, что мигранты приезжают в совершенно чужую страну.
После принятия документа малый и средний бизнес могут незначительно пострадать. На практике законопроект мало что даст. Другие аналитики утверждают, что на отечественном рынке труда возникла ситуация, в которой трудовых мигрантов просто некем заменить во многих секторах экономики. Однако Зубец считает, что все они ошибаются. Есть весьма яркие примеры: Япония и Корея. Эти страны весьма хорошо развиты. Более того, уровень жизни в этих странах значительно выше, чем в России. Вот только мигрантов там нет, а в дополнительной рабочей силе они не нуждаются.
Некоторые эксперты считают, что правительству необходимо ввести обязательную дактилоскопию для всех иностранцев, проводить которую будут на границе. Это вполне цивилизованная практика, главной задачей которой является предотвращение преступных действий. В этом случае не может идти и речи о нарушении человеческих прав. Если эту меру будут вводить, то она затронет всех иностранцев без исключения. В том числе и стран, входящих в состав ЕАЭС. Вот только пока что соответствующий законопроект так и не был подготовлен. На данный момент эта мера только обсуждается.
#рыноктруда
#новыйзаконопроект
https://globalmsk.ru/news/id/70105
Представители Минтруда сообщили о разработке нового законопроекта, суть которого заключается в ужесточении требований в отношении иностранцев, пребывающих в России. По имеющейся информации, правительство намерено ограничить срок заключения трудовых договоров двумя годами.
Данный документ прописывает как права, так и обязанности работодателей при привлечении зарубежной рабочей силы. Депутаты Госдумы положительно отозвались о новом законопроекте. Если он вступит в свою официальную силу, то заниматься целевым набором трудовых мигрантов станет специально созданная правовая компания. Теперь правительство откажется от практики заключения с ними бессрочных соглашений. В пресс-службе ведомства убеждены в том, что установленного срока более чем достаточно, чтобы закончить работу над проектами, для которых и нанимались соответствующие специалисты. Как только срок договора истечет, трудовым мигрантам придется покинуть территорию Россию.
Алексей Зубец, профессор Финансового университета, прокомментировал сложившуюся ситуацию следующим образом: «Данный законопроект требует определенного пояснения. Большая часть мигрантов состоит из трех категорий граждан: жителей дальнего зарубежья, Евразийского экономического союза и постсоветских республик, не входящих в состав этого объединения. Стоит отметить, что мигрантов из ЕАЭС этот законопроект не коснется, так как на территории России они имеют те же самые права, что и граждане государства. Несколько лет назад Москва подписала двустороннее соглашение о наборе граждан для временной трудовой деятельности с Таджикистаном. Именно это государство может обеспечить отечественный рынок дополнительной трудовой силой. А вот в Киргизии и Узбекистане свободных трудовых ресурсов больше нет».
По его словам, при введении законопроекта необходимо добиться не технического, а идеологического контроля. Количество лет, которое мигрант проводит в стране, действительно имеет важное значение. Но если человек готов и имеет все необходимое для интеграции в российское общество, то неважно, есть ли у него договор или нет. Дело в том, что мигранты приезжают в совершенно чужую страну.
После принятия документа малый и средний бизнес могут незначительно пострадать. На практике законопроект мало что даст. Другие аналитики утверждают, что на отечественном рынке труда возникла ситуация, в которой трудовых мигрантов просто некем заменить во многих секторах экономики. Однако Зубец считает, что все они ошибаются. Есть весьма яркие примеры: Япония и Корея. Эти страны весьма хорошо развиты. Более того, уровень жизни в этих странах значительно выше, чем в России. Вот только мигрантов там нет, а в дополнительной рабочей силе они не нуждаются.
Некоторые эксперты считают, что правительству необходимо ввести обязательную дактилоскопию для всех иностранцев, проводить которую будут на границе. Это вполне цивилизованная практика, главной задачей которой является предотвращение преступных действий. В этом случае не может идти и речи о нарушении человеческих прав. Если эту меру будут вводить, то она затронет всех иностранцев без исключения. В том числе и стран, входящих в состав ЕАЭС. Вот только пока что соответствующий законопроект так и не был подготовлен. На данный момент эта мера только обсуждается.
#рыноктруда
#новыйзаконопроект
Аналитики сообщили о том, как изменится отечественный рынок труда
https://globalmsk.ru/news/id/70413
Безработица в России достигла своего исторического минимума, однако вакансий со стороны работодателей довольно много, а желающих их занять – просто нет. Помимо этого, правительство намерено продолжать ужесточать политику в отношении трудовых мигрантов. Эксперты рассказали о том, как все это изменит отечественный рынок труда.
После событий, произошедших не так давно в Москве, власти начали сильно беспокоиться о внутренней безопасности в стране, поэтому иностранных работников начали чаще проверять, штрафовать и даже депортировать. Из-за этого дефицит кадров обострился еще сильнее. Вадим Коженов, эксперт в сфере миграции, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «По итогам прошлого года уровень преступности в России среди мигрантов снизился на 3% и сейчас зафиксирован на отметке 2%. Ежегодно примерно 150 тысяч человек подвергаются административному выдворению и запрету на въезд из-за совершаемых преступлений. Причем иногда подобные решения принимаются из-за действительно значимых правонарушений, а нередко – при систематическом совершении менее важных».
По мнению Владимира Волоха, члена Совета при Президенте России по межнациональным отношениям, трагические события в Москве побудили правительство изменить свою политику в отношении мигрантов. Многие органы усилили контроль за их деятельностью на территории страны, благодаря чему удалось добиться определенного эффекта. Однако вопрос трудовой миграции можно полностью решить только комплексными мерами. Он убежден, что власти, в первую очередь, обязаны обеспечить безопасность своих граждан. Но трудовых ресурсов в стране категорические не хватает. Безработица практически полностью отсутствует, но работодатели все равно нуждаются в кадрах.
Эльвира Набиуллина, глава Центрального Банка, не так давно заявила, что дефицит сотрудников сейчас является главной проблемой отечественной экономики. По словам аналитиков, в России не хватает порядка 4-5 млн человек. Именно по этой причине привлечение мигрантов продолжится, несмотря на всю сложность данной ситуации. Власти будут приглашать иностранных работников только в те регионы, которые действительно испытывают острый дефицит трудовых ресурсов. А мигранты смогут работать только по тем специальностям, в которых не хватает российских специалистов.
Вячеслав Поставнин, глава Центра аналитических и практических исследований миграционных вопросов, сказал по этому поводу следующее: «Мигранты являются неотъемлемой частью отечественной хозяйственной системы уже на протяжении последних тридцати лет. На данный момент примерно 8-10% ВВП России – это заслуга мигрантов. Если полностью отказаться от их найма, то федеральный бюджет потеряет порядка 10%. Поэтому такой сценарий никем всерьез не рассматривается. Куда более важной задачей правительства является создание баланса между спросом и предложением на трудовые ресурсы». По его мнению, количество зарубежных работников в России сильно не сократится, так как они продолжат приезжать в страну в поисках более высокооплачиваемой работы, чем у себя на родине. К примеру, средняя заработная плата в Таджикистане составляет практически 10 тысяч рублей в месяц, в то время на российском рынке труда люди могут получать в несколько раз больше.
#рыноктруда
#мненияэкспертов
#дефициткадров
https://globalmsk.ru/news/id/70413
Безработица в России достигла своего исторического минимума, однако вакансий со стороны работодателей довольно много, а желающих их занять – просто нет. Помимо этого, правительство намерено продолжать ужесточать политику в отношении трудовых мигрантов. Эксперты рассказали о том, как все это изменит отечественный рынок труда.
После событий, произошедших не так давно в Москве, власти начали сильно беспокоиться о внутренней безопасности в стране, поэтому иностранных работников начали чаще проверять, штрафовать и даже депортировать. Из-за этого дефицит кадров обострился еще сильнее. Вадим Коженов, эксперт в сфере миграции, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «По итогам прошлого года уровень преступности в России среди мигрантов снизился на 3% и сейчас зафиксирован на отметке 2%. Ежегодно примерно 150 тысяч человек подвергаются административному выдворению и запрету на въезд из-за совершаемых преступлений. Причем иногда подобные решения принимаются из-за действительно значимых правонарушений, а нередко – при систематическом совершении менее важных».
По мнению Владимира Волоха, члена Совета при Президенте России по межнациональным отношениям, трагические события в Москве побудили правительство изменить свою политику в отношении мигрантов. Многие органы усилили контроль за их деятельностью на территории страны, благодаря чему удалось добиться определенного эффекта. Однако вопрос трудовой миграции можно полностью решить только комплексными мерами. Он убежден, что власти, в первую очередь, обязаны обеспечить безопасность своих граждан. Но трудовых ресурсов в стране категорические не хватает. Безработица практически полностью отсутствует, но работодатели все равно нуждаются в кадрах.
Эльвира Набиуллина, глава Центрального Банка, не так давно заявила, что дефицит сотрудников сейчас является главной проблемой отечественной экономики. По словам аналитиков, в России не хватает порядка 4-5 млн человек. Именно по этой причине привлечение мигрантов продолжится, несмотря на всю сложность данной ситуации. Власти будут приглашать иностранных работников только в те регионы, которые действительно испытывают острый дефицит трудовых ресурсов. А мигранты смогут работать только по тем специальностям, в которых не хватает российских специалистов.
Вячеслав Поставнин, глава Центра аналитических и практических исследований миграционных вопросов, сказал по этому поводу следующее: «Мигранты являются неотъемлемой частью отечественной хозяйственной системы уже на протяжении последних тридцати лет. На данный момент примерно 8-10% ВВП России – это заслуга мигрантов. Если полностью отказаться от их найма, то федеральный бюджет потеряет порядка 10%. Поэтому такой сценарий никем всерьез не рассматривается. Куда более важной задачей правительства является создание баланса между спросом и предложением на трудовые ресурсы». По его мнению, количество зарубежных работников в России сильно не сократится, так как они продолжат приезжать в страну в поисках более высокооплачиваемой работы, чем у себя на родине. К примеру, средняя заработная плата в Таджикистане составляет практически 10 тысяч рублей в месяц, в то время на российском рынке труда люди могут получать в несколько раз больше.
#рыноктруда
#мненияэкспертов
#дефициткадров
Моор: Объективные ограничения на рынке труда не станут фатальными для Тюменской области
https://global72.ru/news/id/5571
Разумные ограничения, вводимые на рынке труда, не станут критическими для Тюменской области. Возглавляющий регион Александр Моор высказался на этому тему по итогам Губернаторских чтений.
Глава региона считает, что сейчас цели достичь мешает дефицит кадров. Именно данный вопрос был основной темой чтений. В качестве докладчика выступил эксперт Александр Широв. Он говорил о перспективах и дисбалансах на рынке труда.
«Соглашусь с доктором экономических наук - объективные ограничения на рынке труда не являются фатальными для регионов. Это лишь фактор, который нужно учитывать. Для того чтобы спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации, нам необходимы как запросы работодателей, так и современная научная база. Поэтому обязательно продолжим сотрудничество с Александром Шировым как с исследователем и экспертом», - отметил губернатор в Telegram.
Участники чтений обсудили также вопрос трудоустройство бойцов после СВО. Моор полагает, что над этим предметно нужно начинать думать уже сейчас. Важно, чтобы люди, не побоявшиеся встать на защиту интересов Родины, имели возможности для личностного и карьерного роста.
#работа
#рыноктруда
#вакансия
#Моор
https://global72.ru/news/id/5571
Разумные ограничения, вводимые на рынке труда, не станут критическими для Тюменской области. Возглавляющий регион Александр Моор высказался на этому тему по итогам Губернаторских чтений.
Глава региона считает, что сейчас цели достичь мешает дефицит кадров. Именно данный вопрос был основной темой чтений. В качестве докладчика выступил эксперт Александр Широв. Он говорил о перспективах и дисбалансах на рынке труда.
«Соглашусь с доктором экономических наук - объективные ограничения на рынке труда не являются фатальными для регионов. Это лишь фактор, который нужно учитывать. Для того чтобы спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации, нам необходимы как запросы работодателей, так и современная научная база. Поэтому обязательно продолжим сотрудничество с Александром Шировым как с исследователем и экспертом», - отметил губернатор в Telegram.
Участники чтений обсудили также вопрос трудоустройство бойцов после СВО. Моор полагает, что над этим предметно нужно начинать думать уже сейчас. Важно, чтобы люди, не побоявшиеся встать на защиту интересов Родины, имели возможности для личностного и карьерного роста.
#работа
#рыноктруда
#вакансия
#Моор
В Тюменской области рынок труда ежегодно пополняют более 19 тыс. выпускников
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник
https://global72.ru/news/id/5623
В Тюменской области нет острого дефицита кадров благодаря ежегодному пополнению рынка труда на более чем 19 тыс. выпускников. Вопрос обсуждался на Дне системы образования.
Алексей Райдер во время выступления рассказал об эволюции системы образования в части получения профессии. Сегодня все учебные заведения стали работать, как единый организм, отражающий динамику жизни региона. Вице-губернатор напомнил, что Александр Моор неоднократно называл качественное образование некой основой, дающей возможность формировать кадровый резерв.
Александр Сидоров, возглавляющий Департамент труда и занятости, отметил: «Квалификация, которую обеспечивают местные колледжи и техникумы, подтверждается растущим спросом со стороны работодателей. Опрос более двух тысяч компаний показал, что 40% работодателей готовы принимать на работу выпускников. В то же время почти 70% потребности в кадрах среди выпускников относится к сфере среднего профессионального образования».
#работа
#рыноктруда
#дефициткадров
#выпускник