Параллельный импорт — это возможность ввозить в страну оригинальную продукцию без получения согласия производителя.

Благодаря этому станут возможны широкие поставки различных товаров, например телефонов или техники. Это приведёт к снижению цен на товары.

Обычно правообладатели позволяют ввозить товар только одному импортёру и препятствуют другим. Это снижает конкуренцию и ведёт к монополизации рынка. Как следствие — растут цены.

При параллельном импорте продукция проходит все таможенные и контрольные процедуры, это исключает риск контрафакта. При этом на неё также распространяются гарантийные обязательства. Если покупатель в течение гарантийного срока обнаружил в товаре недостатки, его требования обязан удовлетворить не только производитель, но и продавец, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортёр.

Как объясняет Федеральная антимонопольная служба, параллельный импорт поможет насытить российский рынок оригинальными товарами и снизить на них цены.

#объясняемрф

❗Друзья! Будьте бдительны❗
Мошенники стали выманивать у россиян секретную платежную информацию, предлагая им получить повышенный кешбэк в 10% по банковским картам. О таком способе обмана осведомлены в ВТБ, Газпромбанке и Почта Банке.
📖Подробнее в публикации "Известий" https://iz.ru/1291881/natalia-ilina/obmannoe-budushchee-platezhnye-dannye-kradut-pod-predlogom-keshbeka-v-10

Глава Минтруда Антон Котяков анонсировал предложения по увеличению МРОТ и прожиточного минимума 👍 https://ria.ru/20220328/mrot-1780472721.html

Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство молодежи

Начался прием заявок от российских работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи. Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.

Главное условие получения субсидии - трудоустройство молодых людей до 30 лет, кому сложно найти работу без помощи государства. Найти работу по программе субсидирования смогут:

📌Молодые люди без профессионального образования
📌Соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми
📌Граждане с инвалидностью до 30 лет
📌Дети-сироты
📌Граждане, которые состоят или состояли в комиссии по делам несовершеннолетних

🔷Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и передаст необходимые сведения в фонд социального страхования. Сами работодатели должны будут направить заявление в ФСС на выплату субсидии лично или через систему «Соцстрах».

Оставить заявку на субсидии можно дистанционно на портале «Работа России»

Подписаться на Минтруд России

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В БЕСПЛАТНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ?

Шаг 1. Авторизироваться на портале «Работа России» с помощью учетной записи ЕСИА

Шаг 2. Зайти на страницу «Список образовательных программ»

Шаг 3. Подать заявку на интересующую вас программу

Шаг 4. В течение 3 дней после подачи заявки получить в центре занятости услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе

⏳ После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения. Рассмотрение заявки на обучение может занимать до 7 рабочих дней

✅ Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки

👍 Благодаря программе более 345 тыс. россиян смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию в ведущих вузах

📌 Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте

#инструкция

Куда обращаться, если работодатель задерживает зарплату?

❗ Закон обязывает работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

🔹 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

🔹 Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня.

🔹 За невыплату заработной платы предусмотрена материальная, административная ответственность, а если компания задерживает зарплату свыше двух месяцев – то и уголовная ответственность.

🔹 При нарушении срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.

🔹 При невыплате работодателем заработной платы работник может обратиться в суд, прокуратуру или в государственную инспекцию труда.

Напомним❗

☎️ Получить консультацию по защите трудовых прав можно на горячей линии Роструда 8 (800)707-88-41. Федеральная горячая линия теперь работает в режиме 24/7. Также можно обратиться на региональные горячие линии, которые работают ежедневно с 9.00 до 21.00 по местному времени.

Более 1,8 млн вакансий доступно на портале «Работа России»
⠀
Ищете первую работу? Хотите сменить сферу деятельности?

На портале «Работа России» количество вакансий увеличилось почти на 200 тысяч. Более 1,8 миллиона вакантных мест доступно для разных категорий соискателей. В том числе для студентов, людей с небольшим опытом работы или без него.

С помощью портала «Работа России» вы можете:

✅ подать заявление на содействие в поиске подходящей работы;
✅ узнать о востребованных навыках, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии;
✅ получить доступ к рабочим документам, если работодатель ведет на базе “Работы России” кадровый электронный документооборот.

📲 В фильтрах можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие важные критерии.

Найдите вакансию по ссылке

Подписаться на Минтруд России

✅ Уже более 15 тысяч заявок подали граждане для участия в программе бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография», которая стартовала на прошлой неделе.

✅ Всего в этом году в программе смогут принять участие не менее 345 тыс. человек.

❇️ Программы обучения сформированы по востребованным в каждом конкретном регионе направлениям.

✳️ Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».

✳️ Там же можно ознакомиться с возможным форматом обучения: очное или дистанционное. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от трех недель до трех месяцев.

➡️ Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте.

#обучение

👨🏻‍💼Правительство предусмотрело новые правила временного трудоустройства для сотрудников иностранных компаний

Глава правительства сообщил, что на поддержку рынка труда выделено 39 млрд рублей.«Важно, чтобы люди могли не только получать выплаты пособий по безработице, но и освоить новую профессию, пройти переобучение, если потребуется», – отметил он.

💼Сотрудники иностранных компаний, приостановивших свою деятельность из-за санкций, столкнулись с риском потери работы, поэтому правительство предусмотрело для них новые правила временного трудоустройства.

🖋Теперь сотрудник со своего письменного согласия по направлению центра занятости населения может быть временно переведен в другую организацию. После окончания временного трудового контракта можно будет вернуться на основное место работы.

Михаил Мишустин: «Считаю, что такой порядок трудоустройства обеспечит людям не только дополнительный заработок, но и все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, и при этом они сохранят основное рабочее место».

👍 Каждый день в России появляются десятки решений и внедряются передовые технологии.

👍 На смену импортной продукции приходит российская.

👍 Для отечественных производителей наступает время новых возможностей для расширения и открываются новые ниши.

✅ «Сделано в России» – новый проект о достижениях отечественной экономики, импортозамещении и мерах по противодействию экономическим санкциям, а также на портале собраны все актуальные новости:

✔️ о российских разработках
✔️ о новых и уже привычных товарах
✔️ о новых возможностях товарах

#импортозамещение

Как понять,что вы работаете неофициально?

🔹 Подумайте: запрашивали ли у Вас паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документ об образовании и т.д.?
🔹 Вспомните: выдавали ли Вам на руки второй экземпляр трудового договора?
🔹 Припомните: ознакомили ли Вам с приказом
о приеме на работу?
🔹 Подумайте: ознакомил ли Вас работодатель с локальными нормативными актами компании?
🔹 Узнайте, завел ли работодатель на Вас трудовую книжку/внес ли он запись о приеме Вас на работу в существующую книжку.
🔹 Проследите отчисления работодателя за Вас в ПФР. Сделать это можно на портале Госуслуг, на портале ПФР, лично в отделе ПФР, через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн».

‼О фактах нелегальных трудовых отношений можно сообщить:

- по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Тверской области :

8 – 800-201-39-10; 8 – 800-201-39-24

- в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области: Отдел охраны труда и социального партнерства: тел. (4822) 49-46-57

"Плюсы" официальных трудовых отношений
Для работодателей:

🔸 Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
🔸 Возможность участия в программах господдержки.
🔸 Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего распорядка, действующих в организации или на предприятии.
🔸 Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях—возможность привлечения к гражданско-правовой и административной ответственности в порядке установленными законами.

Для работника:

🔸 Достойные условия труда (рабочее место, оборудование в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
🔸 Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
🔸 Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
🔸 Оплачиваемый больничный лист временной нетрудоспособности (больничный)
🔸 Ежегодный оплачиваемый отпуск
🔸 Государственное пенсионное обеспечение
🔸 Получение налоговых вычетов
🔸 Возможность получить кредит
🔸 Получение гарантированных государством выплат при:
- увольнении в связи с ликвидацией организацией, сокращением численности или штата работников;
- направлением в командировку;
- временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья;
- временном простое;
- прохождении медицинского осмотра;
- наличии «донорских» дней.
🔸 Получением пособия по беременности и родам.
🔸 Получение пособия по уходу за ребенком.

«Минусы» неформальной занятости — отсутствие официального трудоустройства работников
Для работодателя:

🔺 Административные штрафы
🔺 Ограничение возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
🔺 Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, органов прокуратуры.
🔺 Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.


Для работника:

🔺 Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства.
🔺 Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.
🔺 Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.).
🔺 Увольнение без объяснения причин и выплат.
🔺 Минимальный размер пособий по безработице.
🔺 Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

❗На заметку бизнесменам

Молодые и начинающие предприниматели России с сегодняшнего дня получили возможность брать в банках льготные кредиты, по которым риски до 90% могут быть покрыты поручительствами Корпорации МСП и региональных гарантийных организаций (РГО) До конца года за счет "зонтичных" поручительств бизнес сможет привлечь порядка 170 млрд рублей кредитных средств.

Хорошие новости от РИА Новости 🤗

Замглавы Минтруда заверила, что все средства на соцвыплаты будут сохранены


Средства в полном объеме предусмотрены на все социальные выплаты, в том числе материнский капитал, они будут сохранены в условиях санкций, заявила замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.
❗На все соцвыплаты, в том числе маткапитал, в полном объеме предусмотрены средства как в федеральном, так и в региональных бюджетах. Только в федеральном бюджете на эти цели в 2022 году заложено 1,2 триллиона рублей.