Forwarded from Роструд
Куда обращаться, если работодатель задерживает зарплату?
❗ Закон обязывает работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
🔹 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
🔹 Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🔹 За невыплату заработной платы предусмотрена материальная, административная ответственность, а если компания задерживает зарплату свыше двух месяцев – то и уголовная ответственность.
🔹 При нарушении срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.
🔹 При невыплате работодателем заработной платы работник может обратиться в суд, прокуратуру или в государственную инспекцию труда.
Напомним❗
☎️ Получить консультацию по защите трудовых прав можно на горячей линии Роструда 8 (800)707-88-41. Федеральная горячая линия теперь работает в режиме 24/7. Также можно обратиться на региональные горячие линии, которые работают ежедневно с 9.00 до 21.00 по местному времени.
❗ Закон обязывает работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
🔹 Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
🔹 Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня.
🔹 За невыплату заработной платы предусмотрена материальная, административная ответственность, а если компания задерживает зарплату свыше двух месяцев – то и уголовная ответственность.
🔹 При нарушении срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.
🔹 При невыплате работодателем заработной платы работник может обратиться в суд, прокуратуру или в государственную инспекцию труда.
Напомним❗
☎️ Получить консультацию по защите трудовых прав можно на горячей линии Роструда 8 (800)707-88-41. Федеральная горячая линия теперь работает в режиме 24/7. Также можно обратиться на региональные горячие линии, которые работают ежедневно с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Telegram
Роструд
❗ Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на Горячую линию Роструда.
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный…
Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.
Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный…
Forwarded from Минтруд России
Более 1,8 млн вакансий доступно на портале «Работа России»
⠀
Ищете первую работу? Хотите сменить сферу деятельности?
На портале «Работа России» количество вакансий увеличилось почти на 200 тысяч. Более 1,8 миллиона вакантных мест доступно для разных категорий соискателей. В том числе для студентов, людей с небольшим опытом работы или без него.
С помощью портала «Работа России» вы можете:
✅ подать заявление на содействие в поиске подходящей работы;
✅ узнать о востребованных навыках, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии;
✅ получить доступ к рабочим документам, если работодатель ведет на базе “Работы России” кадровый электронный документооборот.
📲 В фильтрах можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие важные критерии.
Найдите вакансию по ссылке
Подписаться на Минтруд России
⠀
Ищете первую работу? Хотите сменить сферу деятельности?
На портале «Работа России» количество вакансий увеличилось почти на 200 тысяч. Более 1,8 миллиона вакантных мест доступно для разных категорий соискателей. В том числе для студентов, людей с небольшим опытом работы или без него.
С помощью портала «Работа России» вы можете:
✅ подать заявление на содействие в поиске подходящей работы;
✅ узнать о востребованных навыках, пройти профессиональное тестирование и получить рекомендации по выбору профессии;
✅ получить доступ к рабочим документам, если работодатель ведет на базе “Работы России” кадровый электронный документооборот.
📲 В фильтрах можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие важные критерии.
Найдите вакансию по ссылке
Подписаться на Минтруд России
Forwarded from Роструд
✅ Уже более 15 тысяч заявок подали граждане для участия в программе бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография», которая стартовала на прошлой неделе.
✅ Всего в этом году в программе смогут принять участие не менее 345 тыс. человек.
❇️ Программы обучения сформированы по востребованным в каждом конкретном регионе направлениям.
✳️ Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».
✳️ Там же можно ознакомиться с возможным форматом обучения: очное или дистанционное. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от трех недель до трех месяцев.
➡️ Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте.
#обучение
✅ Всего в этом году в программе смогут принять участие не менее 345 тыс. человек.
❇️ Программы обучения сформированы по востребованным в каждом конкретном регионе направлениям.
✳️ Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».
✳️ Там же можно ознакомиться с возможным форматом обучения: очное или дистанционное. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от трех недель до трех месяцев.
➡️ Подробнее о программе и о том, кто может принять в ней участие, читайте в нашем предыдущем посте.
#обучение
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👨🏻💼Правительство предусмотрело новые правила временного трудоустройства для сотрудников иностранных компаний
Глава правительства сообщил, что на поддержку рынка труда выделено 39 млрд рублей.«Важно, чтобы люди могли не только получать выплаты пособий по безработице, но и освоить новую профессию, пройти переобучение, если потребуется», – отметил он.
💼Сотрудники иностранных компаний, приостановивших свою деятельность из-за санкций, столкнулись с риском потери работы, поэтому правительство предусмотрело для них новые правила временного трудоустройства.
🖋Теперь сотрудник со своего письменного согласия по направлению центра занятости населения может быть временно переведен в другую организацию. После окончания временного трудового контракта можно будет вернуться на основное место работы.
Михаил Мишустин: «Считаю, что такой порядок трудоустройства обеспечит людям не только дополнительный заработок, но и все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, и при этом они сохранят основное рабочее место».
Глава правительства сообщил, что на поддержку рынка труда выделено 39 млрд рублей.«Важно, чтобы люди могли не только получать выплаты пособий по безработице, но и освоить новую профессию, пройти переобучение, если потребуется», – отметил он.
💼Сотрудники иностранных компаний, приостановивших свою деятельность из-за санкций, столкнулись с риском потери работы, поэтому правительство предусмотрело для них новые правила временного трудоустройства.
🖋Теперь сотрудник со своего письменного согласия по направлению центра занятости населения может быть временно переведен в другую организацию. После окончания временного трудового контракта можно будет вернуться на основное место работы.
Михаил Мишустин: «Считаю, что такой порядок трудоустройства обеспечит людям не только дополнительный заработок, но и все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, и при этом они сохранят основное рабочее место».
Forwarded from Роструд
👍 Каждый день в России появляются десятки решений и внедряются передовые технологии.
👍 На смену импортной продукции приходит российская.
👍 Для отечественных производителей наступает время новых возможностей для расширения и открываются новые ниши.
✅ «Сделано в России» – новый проект о достижениях отечественной экономики, импортозамещении и мерах по противодействию экономическим санкциям, а также на портале собраны все актуальные новости:
✔️ о российских разработках
✔️ о новых и уже привычных товарах
✔️ о новых возможностях товарах
#импортозамещение
👍 На смену импортной продукции приходит российская.
👍 Для отечественных производителей наступает время новых возможностей для расширения и открываются новые ниши.
✅ «Сделано в России» – новый проект о достижениях отечественной экономики, импортозамещении и мерах по противодействию экономическим санкциям, а также на портале собраны все актуальные новости:
✔️ о российских разработках
✔️ о новых и уже привычных товарах
✔️ о новых возможностях товарах
#импортозамещение
Как понять,что вы работаете неофициально?
🔹 Подумайте: запрашивали ли у Вас паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документ об образовании и т.д.?
🔹 Вспомните: выдавали ли Вам на руки второй экземпляр трудового договора?
🔹 Припомните: ознакомили ли Вам с приказом
о приеме на работу?
🔹 Подумайте: ознакомил ли Вас работодатель с локальными нормативными актами компании?
🔹 Узнайте, завел ли работодатель на Вас трудовую книжку/внес ли он запись о приеме Вас на работу в существующую книжку.
🔹 Проследите отчисления работодателя за Вас в ПФР. Сделать это можно на портале Госуслуг, на портале ПФР, лично в отделе ПФР, через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн».
‼О фактах нелегальных трудовых отношений можно сообщить:
- по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Тверской области :
8 – 800-201-39-10; 8 – 800-201-39-24
- в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области: Отдел охраны труда и социального партнерства: тел. (4822) 49-46-57
🔹 Подумайте: запрашивали ли у Вас паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документ об образовании и т.д.?
🔹 Вспомните: выдавали ли Вам на руки второй экземпляр трудового договора?
🔹 Припомните: ознакомили ли Вам с приказом
о приеме на работу?
🔹 Подумайте: ознакомил ли Вас работодатель с локальными нормативными актами компании?
🔹 Узнайте, завел ли работодатель на Вас трудовую книжку/внес ли он запись о приеме Вас на работу в существующую книжку.
🔹 Проследите отчисления работодателя за Вас в ПФР. Сделать это можно на портале Госуслуг, на портале ПФР, лично в отделе ПФР, через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн».
‼О фактах нелегальных трудовых отношений можно сообщить:
- по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Тверской области :
8 – 800-201-39-10; 8 – 800-201-39-24
- в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области: Отдел охраны труда и социального партнерства: тел. (4822) 49-46-57
"Плюсы" официальных трудовых отношений
Для работодателей:
🔸 Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
🔸 Возможность участия в программах господдержки.
🔸 Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего распорядка, действующих в организации или на предприятии.
🔸 Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях—возможность привлечения к гражданско-правовой и административной ответственности в порядке установленными законами.
Для работника:
🔸 Достойные условия труда (рабочее место, оборудование в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
🔸 Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
🔸 Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
🔸 Оплачиваемый больничный лист временной нетрудоспособности (больничный)
🔸 Ежегодный оплачиваемый отпуск
🔸 Государственное пенсионное обеспечение
🔸 Получение налоговых вычетов
🔸 Возможность получить кредит
🔸 Получение гарантированных государством выплат при:
- увольнении в связи с ликвидацией организацией, сокращением численности или штата работников;
- направлением в командировку;
- временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья;
- временном простое;
- прохождении медицинского осмотра;
- наличии «донорских» дней.
🔸 Получением пособия по беременности и родам.
🔸 Получение пособия по уходу за ребенком.
Для работодателей:
🔸 Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.
🔸 Возможность участия в программах господдержки.
🔸 Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего распорядка, действующих в организации или на предприятии.
🔸 Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях—возможность привлечения к гражданско-правовой и административной ответственности в порядке установленными законами.
Для работника:
🔸 Достойные условия труда (рабочее место, оборудование в соответствии с договором и требованиями безопасности труда).
🔸 Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме.
🔸 Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.
🔸 Оплачиваемый больничный лист временной нетрудоспособности (больничный)
🔸 Ежегодный оплачиваемый отпуск
🔸 Государственное пенсионное обеспечение
🔸 Получение налоговых вычетов
🔸 Возможность получить кредит
🔸 Получение гарантированных государством выплат при:
- увольнении в связи с ликвидацией организацией, сокращением численности или штата работников;
- направлением в командировку;
- временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья;
- временном простое;
- прохождении медицинского осмотра;
- наличии «донорских» дней.
🔸 Получением пособия по беременности и родам.
🔸 Получение пособия по уходу за ребенком.
Forwarded from Роструд
🔹 В марте инспекторы труда провели более 1200 профилактических визитов и проконсультировали работодателей, в том числе находящихся в зоне риска в связи с санкционными ограничениями.
🔹 Поддержка работодателей и помощь бизнесу является одним из приоритетных направлений работы Роструда. Такие профилактические меры позволяют снизить административную нагрузку на бизнес, что сейчас особенно актуально.
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
🔹 Поддержка работодателей и помощь бизнесу является одним из приоритетных направлений работы Роструда. Такие профилактические меры позволяют снизить административную нагрузку на бизнес, что сейчас особенно актуально.
☎️ Напомним, проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.
«Минусы» неформальной занятости — отсутствие официального трудоустройства работников
Для работодателя:
🔺 Административные штрафы
🔺 Ограничение возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
🔺 Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, органов прокуратуры.
🔺 Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
Для работника:
🔺 Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства.
🔺 Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.
🔺 Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.).
🔺 Увольнение без объяснения причин и выплат.
🔺 Минимальный размер пособий по безработице.
🔺 Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Для работодателя:
🔺 Административные штрафы
🔺 Ограничение возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.
🔺 Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, органов прокуратуры.
🔺 Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
Для работника:
🔺 Условия труда, продолжительность рабочего дня, дополнительные обязанности, не соответствующие нормам трудового законодательства.
🔺 Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.
🔺 Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, достойной пенсии и т.п.).
🔺 Увольнение без объяснения причин и выплат.
🔺 Минимальный размер пособий по безработице.
🔺 Невозможно доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
Forwarded from Роструд
❗На заметку бизнесменам
Молодые и начинающие предприниматели России с сегодняшнего дня получили возможность брать в банках льготные кредиты, по которым риски до 90% могут быть покрыты поручительствами Корпорации МСП и региональных гарантийных организаций (РГО) До конца года за счет "зонтичных" поручительств бизнес сможет привлечь порядка 170 млрд рублей кредитных средств.
Молодые и начинающие предприниматели России с сегодняшнего дня получили возможность брать в банках льготные кредиты, по которым риски до 90% могут быть покрыты поручительствами Корпорации МСП и региональных гарантийных организаций (РГО) До конца года за счет "зонтичных" поручительств бизнес сможет привлечь порядка 170 млрд рублей кредитных средств.
ТАСС
Бизнес РФ получил возможность брать кредиты с государственным покрытием до 90% рисков
До конца года за счет "зонтичных" поручительств бизнес сможет привлечь порядка 170 млрд рублей кредитных средств
Forwarded from Роструд
Хорошие новости от РИА Новости 🤗
Замглавы Минтруда заверила, что все средства на соцвыплаты будут сохранены
Средства в полном объеме предусмотрены на все социальные выплаты, в том числе материнский капитал, они будут сохранены в условиях санкций, заявила замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.
❗На все соцвыплаты, в том числе маткапитал, в полном объеме предусмотрены средства как в федеральном, так и в региональных бюджетах. Только в федеральном бюджете на эти цели в 2022 году заложено 1,2 триллиона рублей.
Замглавы Минтруда заверила, что все средства на соцвыплаты будут сохранены
Средства в полном объеме предусмотрены на все социальные выплаты, в том числе материнский капитал, они будут сохранены в условиях санкций, заявила замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина.
❗На все соцвыплаты, в том числе маткапитал, в полном объеме предусмотрены средства как в федеральном, так и в региональных бюджетах. Только в федеральном бюджете на эти цели в 2022 году заложено 1,2 триллиона рублей.
РИА Новости
Замглавы Минтруда заверила, что все средства на соцвыплаты будут сохранены
Средства в полном объеме предусмотрены на все социальные выплаты, в том числе материнский капитал, они будут сохранены в условиях санкций, заявила замминистра... РИА Новости, 06.04.2022
Forwarded from Роструд
💻 Искусственный интеллект на «Работе России» помогает пользователям создать «эффективное» резюме и вакансию, а также сопоставить их между собой.
✅ Cервис в автоматическом режиме по заданным параметрам подбирает наиболее подходящий вариант для соискателя и работодателя. Для этого система сопоставляет информацию из резюме с доступными предложениями, после чего в личном кабинете появляется перечень вакансий, параметры которых совпадают с параметрами, указанными в резюме. По аналогии в личном кабинете работодателя создаётся перечень подходящих кандидатов.
✅ При создании вакансий и резюме искусственный интеллект также анализирует их и предлагает оптимальные варианты по заполнению тех или иных полей. Это позволяет повысить привлекательность вакансий и резюме, что повышает эффективность трудоустройства или подбора работников.
«Работа России» – это более 1,8 млн вакансий по всей стране!
✅ Cервис в автоматическом режиме по заданным параметрам подбирает наиболее подходящий вариант для соискателя и работодателя. Для этого система сопоставляет информацию из резюме с доступными предложениями, после чего в личном кабинете появляется перечень вакансий, параметры которых совпадают с параметрами, указанными в резюме. По аналогии в личном кабинете работодателя создаётся перечень подходящих кандидатов.
✅ При создании вакансий и резюме искусственный интеллект также анализирует их и предлагает оптимальные варианты по заполнению тех или иных полей. Это позволяет повысить привлекательность вакансий и резюме, что повышает эффективность трудоустройства или подбора работников.
«Работа России» – это более 1,8 млн вакансий по всей стране!
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мишустин: «Очень много сделано для того, чтобы бизнес чувствовал себя нормально»
При поддержке Президента правительство планомерно работает над снижением любой нагрузки на бизнес. С 2019 года в России отменено порядка 30% обязательных требований.
«Мы понимаем, что проверка – крайняя мера. Если хотите, наказание за правонарушение должно быть соразмерно тяжести проступка», – заметил Михаил Мишустин
📍Благодаря упрощению процедур контроля за соблюдением требований на треть снизилось количество проверок.
📍Все проверки фиксируются в единой информационной системе – от момента их планирования до обратной связи от предприятия.
📍Введено досудебное обжалование решений.
📍До конца 2022 года введен мораторий на проверки.
📍По поручению Президента возбудить уголовное дело по налоговым преступлениям можно только на основе материалов налоговых органов.
При поддержке Президента правительство планомерно работает над снижением любой нагрузки на бизнес. С 2019 года в России отменено порядка 30% обязательных требований.
«Мы понимаем, что проверка – крайняя мера. Если хотите, наказание за правонарушение должно быть соразмерно тяжести проступка», – заметил Михаил Мишустин
📍Благодаря упрощению процедур контроля за соблюдением требований на треть снизилось количество проверок.
📍Все проверки фиксируются в единой информационной системе – от момента их планирования до обратной связи от предприятия.
📍Введено досудебное обжалование решений.
📍До конца 2022 года введен мораторий на проверки.
📍По поручению Президента возбудить уголовное дело по налоговым преступлениям можно только на основе материалов налоговых органов.
Forwarded from Минтруд России
Минтруд предлагает не учитывать доходы безработных родителей при назначении детских выплат в 2022 году.
Проектом постановления предлагаются следующие изменения:
✅ Если родитель потерял работу после 1 марта и встал в центре занятости на учет как безработный, то его прошлые трудовые доходы не будут учитывать при расчете среднедушевого дохода семьи.
✅ При применении такого правила выплата будет назначаться сроком на 6 месяцев. По истечении этого периода можно будет обратиться за пособием вновь.
✅ Такой подход будет действовать до конца 2022 года.
Предложенные поправки коснутся выплат в связи с рождением (усыновлением) первого, второго ребёнка и пособия на детей от 3 до 7 лет. Аналогичные нормы будут предусмотрены и для назначения выплат беременным женщинам и на детей от 8 до 17 лет.
Подписаться на Минтруд России
Проектом постановления предлагаются следующие изменения:
✅ Если родитель потерял работу после 1 марта и встал в центре занятости на учет как безработный, то его прошлые трудовые доходы не будут учитывать при расчете среднедушевого дохода семьи.
✅ При применении такого правила выплата будет назначаться сроком на 6 месяцев. По истечении этого периода можно будет обратиться за пособием вновь.
✅ Такой подход будет действовать до конца 2022 года.
Предложенные поправки коснутся выплат в связи с рождением (усыновлением) первого, второго ребёнка и пособия на детей от 3 до 7 лет. Аналогичные нормы будут предусмотрены и для назначения выплат беременным женщинам и на детей от 8 до 17 лет.
Подписаться на Минтруд России
Forwarded from Минтруд России
Присоединиться к бесплатной программе переобучения нацпроекта «Демография» теперь могут безработные и граждане под риском увольнения⚡️
Обучение организуют три федеральных оператора:
🔹Ворлдскиллс Россия
🔹Томский Государственный Университет
🔹РАНХиГС
❗️Соискателям доступно свыше 24 тыс. программ переподготовки!
Программы подобраны с учетом востребованности знаний и навыков на локальном рынке труда.
Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:
✔️ граждане до 35 лет;
✔️ женщины с маленькими детьми;
✔️ люди старше 50 лет и предпенсионного возраста;
✔️ безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
✔️ сотрудники, находящиеся под риском увольнения.
⏳Срок обучения - от 3 недель до 3 месяцев.
❓Как записаться на программу бесплатного переобучения?
1️⃣Подать заявку на портале «Работа России»
2️⃣В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
Обучение организуют три федеральных оператора:
🔹Ворлдскиллс Россия
🔹Томский Государственный Университет
🔹РАНХиГС
❗️Соискателям доступно свыше 24 тыс. программ переподготовки!
Программы подобраны с учетом востребованности знаний и навыков на локальном рынке труда.
Переобучиться в рамках нацпроекта «Демография» могут:
✔️ граждане до 35 лет;
✔️ женщины с маленькими детьми;
✔️ люди старше 50 лет и предпенсионного возраста;
✔️ безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
✔️ сотрудники, находящиеся под риском увольнения.
⏳Срок обучения - от 3 недель до 3 месяцев.
❓Как записаться на программу бесплатного переобучения?
1️⃣Подать заявку на портале «Работа России»
2️⃣В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.
Ответы на самые частые вопросы по программе переобучения в нашем посте.
Подписаться на Минтруд России
Forwarded from ГАРАНТ. Новости законодательства
Минтруд России разъяснил нормы КоАП РФ об ответственности за нарушение порядка проведения СОУТ
http://www.garant.ru/news/1537993/
В частности, установлено, что ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда в организации, независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура.
http://www.garant.ru/news/1537993/
В частности, установлено, что ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда в организации, независимо от количества рабочих мест, в отношении которых была проведена указанная процедура.