🏢 Продолжается работа по созданию цифровых сервисов предоставления госуслуг в области содействия занятости населения.

📍В 84 регионах страны Центры занятости населения уже перешли на оказание услуг в электронном виде на базе Единой цифровой платформы «Работа в России». При этом сохраняется возможность обращаться в центры занятости лично.

🇷🇺 Москва начнет оказывать услуги на цифровой платформе с 1 июля
ℹ️ Донецкая и Луганская народные республики, Херсонская и Запорожская области – в 2024 году.

🌐С помощью личного кабинета на портале "Работа России" можно:

✅ искать работу (размещать резюме, планировать собеседования и фиксировать результаты взаимодействия между соискателем и работодателем)
✅ проходить профессиональное тестирование
✅ получать рекомендации по выбору профессии или в открытии собственного дела
✅ осуществлять подбор сотрудников
✅ размещать вакансии
✅ передавать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости и др.

➕У граждан есть постоянный доступ к сведениям, получаемым в рамках оказания услуги (просмотр заявления, уведомлений и т.д).

#роструд #цифровизация #службазанятости #работароссии #госуслуги

#временныеработы
Работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев для выполнения временных работ. Минимальный срок временной работы законом не установлен.
‼️ Важно! При приеме на работу на срок до 2х месяцев испытание работникам не устанавливается.

Работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев:

🛠 могут быть привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 🟡Работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

🏖 имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.
Утрата отпускником трудоспособности не продлевает срок отпуска и увольнению не препятствует, поскольку договор прекращается не по инициативе работодателя. Однако пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.
✍️ обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
‼️ Важно! Работнику, заключившему трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

🔗 Подробнее об особенностях заключения договора на срок до 2-х месяцев читайте в памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция

🇷🇺 День работников службы занятости отмечается ежегодно 19 апреля.
⠀
📃 В этот день 32 года назад появился закон "О занятости населения в РФ", который определил правовые, экономические и организационные основы государственной политики в сфере содействия занятости граждан.
⠀
☝️ Служба занятости обеспечивает социальную защиту безработных граждан, выполняет множество функций, позволяющих обеспечить граждан рабочими местами, а работодателей необходимыми работниками. Специалисты службы занятости оценивают потребности рынка труда, анализируют и прогнозируют спрос и предложения на рабочую силу, занимаются формированием вакансий, помощью в трудоустройстве и обучении новым профессиям.

💬 "Сегодня служба занятости непрерывно развивается, происходит ее перенастройка, адаптация к различным вызовам. В настоящее время идет ее масштабная модернизация. Совершенствуются подходы к предоставлению государственных услуг в сфере занятости, внедряются новые стандарты, которые основываются на принципах проактивности и клиентоцентричности, применяются современные цифровые технологии. Государственная служба занятости становится экспертным центром раскрытия и совершенствования профессионального потенциала гражданина и кадрового ресурса страны в целом", - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

🎉 От всей души поздравляем работников службы занятости! Желаем здоровья, благополучия и дальнейших профессиональных успехов!

🩸Отметим, что быть донором - уважаемо, почетно, но и прежде всего, ответственно. Стать им может не каждый. Нужно соответствовать следующим требованиям:

✅ быть дееспособным (по общему правилу - с 18 лет)

✅ быть гражданином РФ или иностранным гражданином (лицом без гражданства), законно проживающим в России не меньше года

✅ необходимо пройти медицинский осмотр

✅ не иметь медицинских противопоказаний для сдачи крови и (или) ее компонентов.

В национальный День донора расскажем вам о трудовых гарантиях, установленных законодательством для доноров.

📆 Дополнительные дни отдыха для доноров

🔺 В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

🔺 В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

‼️Исключение: если вы работаете во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов невозможен.

🔺 В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

🔺 После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

💰 Финансовое обеспечение гарантии

🔺 При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

🖇 Дополнительно о гарантиях донорам читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#гарантии #доноры #роструд #памятка #вопросдня

🇷🇺 Правительством РФ внедряются меры господдержки промышленно-производственного сектора:
✅ развиваются технологии
✅ создаются рабочие места.

🌐 Треть вакансий на портале «Работа России» приходится на производственно-промышленный сектор: > 560 тыс.предложений.

⚡️ Лидеры:

Московская обл. - более 35 тыс.
Москва - свыше 27 тыс.
Нижегородская обл. - порядка 24 тыс.
Значительное количество предложений в Республике Татарстан и Ленинградской обл. – более 17,4 тыс. и свыше 17 тыс. соответственно. Немногим меньше в Свердловской обл. и Республике Башкортостан – 16,5 тыс. и 16,2 тыс. вакансий. Свыше 15 тыс. – в Челябинской обл. и Приморье.

💬 «В условиях развития отечественных технологий большое внимание уделяется созданию рабочих мест, ведется работа по повышению квалификации и обучению необходимым профессиям. В настоящее время на портале «Работа России» доступно порядка 560 тысяч вакансий для специалистов промышленно-производственного сектора. Данные ресурса свидетельствуют о высокой востребованности кадров в этих сферах», - сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.

🛠 Среди востребованных профессий: механики, формовщики, сварщики, вальцовщики, слесари-инструментальщики, станочники и наладчики.

🏠 Доступно более 90 тыс. вакансий, в которых работодатели сообщили о готовности оказать поддержку при переезде: обеспечить жильем или предоставить другие допбонусы.

📣📣📣📣 Напоминаем, что в этом году Правительство РФ инициировало проведение Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

👆 В региональном этапе ярмарки свыше 14 тыс. работодателей представили более 330 тыс. вакансий. Часть соискателей уже получили приглашения на работу.

📢 Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет 23 июня. Программа будет опубликована на портале «Работа России».

🔥 Не пропустите!!!
#роструд #мерыподдержки #промышленность #экономика #ярмаркатрудоустройства

🗣 Ежедневный (междусменный) отдых - это период между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начат.

🕚 Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8 часовом рабочем дне).

🕘 При работе вахтовым методом продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.

Право на ежедневный отдых возникает у работника после отработки дневной нормы рабочего времени.

🖇 Даем ссылку на полезный пост о времени отдыха.

#роструд #отдых #режимработы #вопросдня

#субсидирование

👩‍💻 Программа субсидирования найма:
✔️реализуется с 2021 года и предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
- молодых людей в возрасте до 30 лет
- кто потерял работу или находится под риском увольнения
- др.
✔️ в 2023 году заявление уже подали около 12 тысяч работодателей
✔️ более 11,5 тысяч человек уже приняты на работу
✔️ в настоящее время более 78 тысяч различных вакантных рабочих мест

👨🏻‍🏭 Среди наиболее востребованных специалистов: слесари, врачи различных специализаций, продавцы, бухгалтеры, повара, трактористы и др.

🧮 Размер субсидии составляет один МРОТ на каждого трудоустроенного с учетом всех страховых взносов и предоставляется компании по истечении одного, трех и шести месяцев работы трудоустроенного.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».

#роструд #мераподдержи #трудоустройство