⚡️ Жители всей страны смогут принять участие во Всероссийском тестировании по охране труда

💻 Тестирование «Охрана труда и безопасность на работе» пройдет в онлайн-формате 5 декабря в 10:00 по московскому времени.

🖥Чтобы стать участником, необходимо зарегистрироваться по➡️ ссылке. Регистрация уже открыта и будет действовать до 4 декабря.

🔘 В день тестирования в личном кабинете каждого, кто пройдет предварительную регистрацию, появится кнопка «Начать» и откроется доступ к тестированию.

⏱Участникам предстоит ответить на 20 вопросов за 30 минут.

Вопросы будут касаться:

⚡️ законодательства в сфере охраны труда;
⚡️ правил безопасного труда;
⚡️ предотвращения несчастных случаев.

⚡️Организатором мероприятия выступил ВНИИ труда Минтруда России в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд».

#роструд #охранатруда

🤩 С начала этого года в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 24 тысячи пенсионеров, из которых 14,5 тысяч были успешно трудоустроены.

«Сотрудники центров занятости стараются создать условия, при которых каждый пенсионер сможет не только найти работу, но и реализовать свой потенциал. Наша задача – поддержать их на каждом этапе, предоставляя необходимые инструменты и ресурсы для успешного трудоустройства. Процент трудоустройства соискателей старшего возраста составляет порядка 60%», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🤩 Помимо подбора вакансий, карьерные консультанты в центрах занятости:

⚡️ проводят психологические тренинги;
⚡️ организуют профессиональное тестирование;
⚡️ помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Как правило, пенсионеры трудоустраиваются в такие сферы как:

⚡️ здравоохранение;
⚡️ образование;
⚡️ на административную работу;
⚡️ для оказания услуг населению.

Например, социальными работниками, бухгалтерами, специалистами по кадрам, медицинскими сестрами, младшими воспитателями, гардеробщиками и др.

Даем ссылки на некоторые предложения:

⚡️г.Санкт-Петербург
Заведующий библиотекой

⚡️г.Москва
Гардеробщик/ца

⚡️Свердловская область
Дежурный по общежитию

⚡️Ярославская область
Младший воспитатель

⚡️Республика Татарстан
Учитель математики

⚡️Белгородская область
Слесарь-монтажник (сантехник)

🤩 С другими предложениями о работе для пенсионеров можно ознакомиться на портале «Работа России» или обратившись в центр занятости населения.

#работароссии #социальнаяповестка #кадры #вакансии

🗓 Каждый работодатель обязан утверждать график отпусков своих работников. Это нужно сделать не позднее, чем за две недели до наступления нового календарного года. (ч.1 ст. 123 ТК РФ).

*️⃣Исключение: микропредприятия, в которых до 15 сотрудников, и некоммерческие организации. В случае если работодатель не утверждает график отпусков, то возможно заключение письменного соглашения с работниками (ст. 309.2 ТК РФ). Новые компании могут не составлять график на тот год, когда открылись.

🎄В преддверии окончания 2024 года мы решили напомнить работодателям о нюансах при утверждении графика отпусков.

❓Кого нужно включить в график отпусков?

Всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения. В том числе:

➡️работников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры;
➡️работников, кто работает дистанционно.

Как организовать?

1️⃣ Собрать пожелания работников.
2️⃣ Составить график.
3️⃣ Согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии).
4️⃣ Утвердить график отпусков не позднее 17 декабря 2024 года.

💡График отпусков является локальным нормативным актом. Работодатель может воспользоваться унифицированной формой Т-7, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 1, или самостоятельно разработать и утвердить форму графика.

⚠️👁👁👁Делить отпуск на части возможно только по соглашению сторон.

🗓 Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год.

💡 Не забудьте, что есть категории работников, кому ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. С ними можно ознакомиться ➡️ тут.

⚠️👁👁👁График отпусков - документ, обязательный как для работодателя, так и для работника. В графике отпусков указывается конкретная дата начала отпуска, а не просто месяц, чтобы избежать дальнейших разногласий относительно даты начала такого отпуска.

❌Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, но такие дни в число дней отпуска не включаются.

🚨 За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.

#роструд #графикотпусков #отпуск

📔 По законодательству трудовой договор может быть расторгнут по причинам, не связанным с инициативой работника или работодателя (ст. 83 ТК РФ).

❓  А какие причины могут препятствовать продолжению трудовых отношений независимо от воли обеих сторон, сегодня рассмотрим в нашем посте👇

1️⃣ Призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направление на альтернативную гражданскую службу;

➡️📄Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу).

2️⃣ Неизбрание на должность;

📄 Нередко итоги конкурса оформляются документом, который фиксирует только победителя и ничего не говорит о других участниках.
☝️Основанием для увольнения является документ, удостоверяющий результаты выборов (конкурса), из которого следует, что увольняемый работник принимал участие в конкурсе, но на искомую должность избран не был.

3️⃣ Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

❗️Основанием для увольнения будет приказ о восстановлении на работе ранее уволенного работника (и о внесении изменений в его трудовую книжку).

4️⃣ Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности;

❗️ Утрата работником способности к труду (общей трудоспособности) должна быть установлена специализированным органом и зафиксирована в медзаключении, выданном в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.

5️⃣ Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы;

К таким наказаниям относятся:

➖ лишение права занимать должности на госслужбе, в органах местного самоуправления или заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ст. 47 УК РФ).

➖ принудительные работы (ст. 53.1 УК РФ).
Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.

➖ арест (ст. 54 УК РФ).
Это наказание предусматривает содержание осужденного в условиях строгой изоляции от общества и исключает возможность продолжения работы по срочному трудовому договору, срок которого менее срока ареста;

➖ лишение свободы на определенный срок (ст. 56 УК РФ);

➖ пожизненное лишение свободы (ст. 57 УК РФ).

❗️Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей.

➡️ С другими основаниями для прекращения трудового договора, не зависящими от воли сторон можно ознакомиться по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #увольнение

🗓2 декабря – профессиональный праздник всех работников финансово-кредитных организаций.

📃В 2004 году по инициативе Ассоциации российских банков был неофициально учрежден День банковских работников. Дата была приурочена к принятию двух ключевых документов, которые положили начало формированию отечественной банковской системы – закона «О Центральном банке Российской Федерации» и закона «О банках и банковской деятельности».

🏦История банковского дела берет свое начало с VII века до н. э. Развитие торгово-экономических отношений поспособствовало появлению в Древней Греции профессии трапезитов – людей, которые производили обмен монет, принимали деньги на хранение и осуществляли первые безналичные платежи, засчитывая долг одного вкладчика в пользу другого.

☝️В России большой вклад в развитие банковской системы внесла императрица Елизавета Петровна, по указу которой в 1754 году начали появляться первые российские кредитные учреждения – Купеческий банк в Петербурге, а также Дворянские заемные банки.

👏К банковским работникам относятся специалисты, которые трудятся в сфере обслуживания и поддержки клиентов, управления финансовыми рисками, разработки и внедрения банковских продуктов. Профессионалы этой сферы выполняют ключевые роли для обеспечения устойчивой работы финансовой системы страны.
⠀
🎉Поздравляем всех банковских работников России с профессиональным праздником! Желаем успехов, стабильности, благополучия, крепкого здоровья и счастья!

🇷🇺Сегодня в России свой профессиональный праздник отмечают все специалисты в области юриспруденции – адвокаты, следователи, судьи, нотариусы, прокуроры, юрисконсульты и т. д.

🗓Согласно Указу Президента России День юриста празднуют ежегодно 3 декабря. Дата была приурочена к учреждению императором Александром II 3 декабря (20 ноября по старому стилю) судебных уставов, которые явились основой для судебной реформы 1864 года, существенно изменившей судоустройство в России.

☝️Начало становления науки о праве в России связывают с императором Петром I, который, узнав, что во многих иностранных академиях работа немецкого юриста, историка и философа Самуэля Пуфендорфа «Об обязанностях гражданина и человека» используется в качестве учебника по правоведению, поручил перевести ее на русский язык.

☝️Юристы играют ключевую роль в обеспечении правопорядка, защите прав и интересов граждан, повышении правосознания граждан и формировании высокой правовой культуры общества. Они владеют навыками психологии и ораторского искусства, умеют не только отстаивать свою позицию, но и оценивать риски, которые могут наступить при различном развитии событий.

🎉Поздравляем всех юристов России с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, успехов в работе и благополучия!

🤩 Сегодня во всем мире отмечается Международный день инвалидов. В этот день мы решили поделиться историей Владислава Глухова из Башкирии и рассказать, как сотрудники Кадрового центра «Работа России» помогли ему открыть собственную станочную мастерскую.

👨‍👩‍👧‍👦 Владиславу Глухову было всего 20 лет, когда он полностью потерял зрение. Но к этому времени у него уже была семья, так что чувство ответственности за жену и новорождённого сына двигало молодого парня только вперёд.

🤩  Узнав о том, что открыть своё дело можно с помощью социального контракта, он обратился в Кадровый центр «Работа России» за консультацией.

🧑🏻‍🦯 Ниша, которую он для себя выбрал, – изготовление наконечников для тактильных тростей. От их формы и стойкости к износу зависит, насколько свободно может передвигаться человек с инвалидностью по зрению.

🤩 Специалисты Кадрового центра провели тест по профориентации, зачитав Владиславу вопросы вслух, и помогли в составлении бизнес-плана. Супруга нашего героя в это время помогала ему выбирать оборудование – сравнивала характеристики, анализировала параметры.
🤝  Это была настоящая командная работа.

«В бизнес-плане я постарался рассказать, чем собираюсь заняться. Специалисты службы занятости помогли подготовить пакет документов. Оставалось только убедить комиссию, что я смогу со всем справиться, ведь мне предстояло работать на точном станке. Показал свои работы из бисера и шкатулки, которые не так давно тоже научился делать, и всё получилось», – говорит Владислав.

✅ Комиссия одобрила бизнес-идею молодого человека. На полученные денежные средства Владислав приобрёл современное оборудование для производства, с которым ловко управляется. И сейчас он полон новых планов.

👍 Владислав делится, что не решился бы на этот проект без поддержки супруги и Кадрового центра. Он говорит, что теперь благодаря собственному делу не чувствует себя человеком с ограниченными возможностями – ведь сейчас все возможности у него есть.

Источник: СЗН Пульс.

#роструд #мерыподдержки #сзн #работароссии #инвалидность

📝 Сегодня, 4 декабря отмечается необычный праздник - День заказов подарков и написания писем Деду Морозу. А это значит пора подумать о подарке и написать письмо зимнему волшебнику.

🎇 Ведь до Нового года осталось всего несколько недель.

📭 А как правильно составить письмо Дедушке Морозу, чтобы оно точно дошло и принесло желанный подарок.

⏯️ Подготовка

Прежде чем приступить к написанию письма, подумайте, чего вы действительно хотите. Важно, чтобы ваше желание было искренним и исходило от сердца ✨

2️⃣ Написание письма

📝 Возьмите ручку и бумагу (или откройте ноутбук) и начните творить!

➕ Начало:

Начните своё письмо с приветствия. Например: «Дорогой Дедушка Мороз!» или «Здравствуйте, уважаемый Дедушка Мороз!».
💟Не забудьте добавить немного тепла и доброты в свои слова.

➕ Основная часть:

🙂 В этой части расскажите о себе. Можете упомянуть, какие добрые дела вы совершили за прошедший год, чему научились и что нового узнали.

➕ Желания:

Далее надо озвучить ваши самые заветные желания. Постарайтесь быть конкретными и чёткими.
❗️Если у вас несколько желаний, расставьте приоритеты – вдруг Дедушке придётся выбирать одно из них?!

➕ Заключение:

💟 Закончите письмо тёплыми словами благодарности и пожеланиями здоровья и счастья Дедушке Морозу и его помощникам.

3️⃣ Отправка письма

📩Когда ваше письмо будет готово, самое время отправить его по адресу. Для этого можно воспользоваться услугами Почты России. Они знают все тонкости доставки писем в Великий Устюг, где находится резиденция Деда Мороза. 📮✉️

Надеемся, наши советы помогут вам создать идеальное письмо, которое обязательно принесёт вам радость и исполнение самых сокровенных желаний! 🎁🔥

С наступающим Новым годом! Пусть он будет полным чудес и волшебства! 🎄🎉

#роструд #НГ2025 #письмоДедуМорозу