❓ Работник не выполнил служебное задание в командировке. Обязан ли работодатель оплатить работнику средний заработок, а также возместить расходы, связанные со служебной командировкой?

💬 Ответ:
Да, обязан. При этом работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

📄Правовое обоснование:

🔹На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении сотрудника в такую поездку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой (ст. 167 ТК РФ).

🔹В соответствии со ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

🔹В силу ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;

🔹За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

#роструд #вопросдня

🌐 В этом году профессиональные психологи провели свыше 23 тысяч консультаций, тренингов и семинаров для людей, столкнувшихся с трудной жизненной ситуацией — в том числе из-за потери работы.

Психологи организовывают:
🔹 Индивидуальные консультации
🔹 Групповые занятия и тренинги

«Психологическая поддержка – это ключевой элемент работы современных кадровых центров «Работа России». Они активно помогают безработным гражданам не только найти работу, но и восстановить внутренний баланс, уверенность и мотивацию», — подчеркнул заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🤩 Помимо консультационной работы по психологической поддержке специалистами проводятся мастер-классы и тренинги, в ходе которых участники:

✔️ улучшают навыки управления временем;
✔️ развивают коммуникативные способности;
✔️ учатся анализировать эмоциональное состояние, совместно с психологами разрабатывают планы выхода из кризисных состояний.

❗️Все услуги службы занятости предоставляются БЕСПЛАТНО.

🤩 Узнать о программе психологических мероприятий можно в ближайшем центре занятости, а также на портале «Работа России».

#работароссии #цзн #занятость #поддержка

📃 Как правило, чтобы определить обязанности работника, работодателем утверждается документ, регламентирующий рабочий процесс - должностная инструкция

Должностная инструкция по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника. В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.

❓Что важно знать о должностной инструкции

▪️Должностная инструкция не относится к числу обязательных документов, которыми регламентируются трудовые отношения между работником и работодателем
❗️Но должностные инструкции или регламенты обязательны у госслужащих

▪️Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ

▪️Должностная инструкция может быть, как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и персонализированной

📄✅ Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней

Основные разделы в должностной инструкции:

1️⃣Общие положения
2️⃣Должностные обязанности
3️⃣Права работника
4️⃣Ответственность

❓Может ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в должностную инструкцию в часть должностных обязанностей путем их расширения?

Ответ: работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника

#роструд #онлайниспекция #должностнаяинструкция

🤖С момента запуска чат-бот «Онлайн-инспектор» на портале Онлайнинспекция.рф помог уже более чем 200 тысячам пользователей . Только в этом году он оказал почти 10 тысяч услуг .

«Чат-бот регулярно совершенствует свои алгоритмы, анализируя обращения пользователей, что напрямую сказывается на качестве предоставляемых консультаций. «Онлайн-инспектор» зарекомендовал себя как надёжный помощник, позволяющий гражданам оперативно получать необходимую информацию и разрешать возникшие ситуации», — сообщил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Виталий Лосев.

❔ Где найти чат-бот?

🖥 Правый нижний угол на главной странице портала «Онлайнинспекция.рф».

Если пользователь задает вопрос, и нужно будет добавить уточняющую информацию, а также если ответа на вопрос нет в базе данных портала, то пользователь ➡️

💻 перенаправляется к сервису «Дежурный инспектор», который позволяет получить развёрнутую онлайн-консультацию и ответ на вопрос в течение 1-3 рабочих дней.

👍 Кстати, всего на сегодняшний день пользователям портала «Онлайнинспекция.рф» доступно 24 бесплатных сервиса.

🟦 Все они находятся по ➡️ ссылке.

#цифровизация #чатбот #онлайнинспекция #роструд #ИИ #ИТ #искусственныйинтеллект #сервисы

🥳Дорогие друзья! В преддверии Международного дня защиты детей мы решили напомнить вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет:
✔️не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
✔️положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
✔️он не несет полную материальную ответственность.

🕔 Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
✅до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
✅от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
✅до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
✅от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

⏳Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
➡️от 14 до 15 лет - 4 ч;
➡️от 15 до 16 лет - 5 ч;
➡️от 16 до 18 лет - 7 ч.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой:
▪️от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
▪️от 16 до 18 лет - 4 ч.

❌Работодатель не может поручать работу:

🕖сверхурочно;
🗓в выходные и праздники;
🌙 в ночное время;
🧳 направлять в командировки.
*️⃣Исключение: творческие работники и спортсмены.

🚫Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

☢️работа с вредными и (или опасными условиями труда);
🦾при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
🔨 подземные работы;
⛪️ работа в религиозных организациях;
🧳работа вахтовым методом;
🚛 работа, связанная с управлением и движением транспорта;
🎰 работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).

📎Даем ссылку на пост о вакансиях для подростков ➡️ тут.

#роструд #несовершеннолетние #трудовыегарантии

🇷🇺Ежегодно в России в последнюю пятницу мая отмечают День сварщика.

🗓Праздник имеет неофициальный статус, но традиции его отмечать появились еще в XX веке с активным развитием в стране металлургической, строительной, нефтегазовой, автомобильной и других отраслей.

☝️Профессии сварщика своим появлением во многом обязана ученому Василию Петрову, который открыл в 1802 году эффект электрической дуги, при котором между двумя угольными электродами создается высокая температура, позволяющая плавить металл. В дальнейшем ученые Николай Бенардос и Николай Славянов независимо друг от друга разработали первые сварочные технологии.

☝️Первое профессиональное объединение сварщиков появилось в XIX веке, тогда специалисты Санкт-Петербурга организовали «Русское товарищество электрической обработки металлов», целью которого являлась эксплуатация и распространение дуговой электросварки по методам Бенардоса и Славянова.

👏Сегодня профессия сварщика востребована во всех отраслях экономики. От мастерства специалиста зависят надежность, прочность и безопасность различных сооружений и зданий, поэтому работа сварщика требует ювелирной точности, внимательности и способности к длительной концентрации.

🎉Поздравляем всех сварщиков России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, бодрости духа, неиссякаемой энергии и успехов в работе!

☀️Солнце, тепло и настроение - июнь уже стучится к нам в дверь!

🗓 В ИЮНЕ будет возможность насладиться длинными выходными.

🇷🇺 Главный государственный праздник страны - День России - уже совсем скоро. В честь его празднования - 12 июня будет нерабочим праздничным днём.

⏳ Обратите внимание:
🏖 Отдыхать будем четыре дня подряд с 12 по 14 июня
🗓 11 июня (предпраздничный день) — рабочий день сокращён на 1 час.

🎉Кроме этого, в последнюю субботу июня в России отмечается День молодёжи. В этом году праздник выпадает на 28 июня.

🙂 Также в июне не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:

▪️5 июня – День эколога;
▪️8 июня - День социального работника;
▪️9 июня - День работников легкой промышленности;
▪️16 июня - День медицинского работника;
▪️25 июня - День моряка (мореплавателя);
▪️30 июня - День экономиста.

❣️Желаем всем провести первый месяц лета с пользой и в прекрасном настроении!

#роструд #календарь #июнь

💬 Ответ:
Можно. Увольнение за отказ от наставничества законом не предусмотрено.

📚 Правовое обоснование:

➡️ Согласно ч. 1 ст. 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

➡️ В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (ч. 2 ст. 351.8 ТК РФ).

➡️ Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня (ч. 6 ст. 351.8 ТК РФ).

#роструд #вопросдня

💻 «Электронный инспектор» Роструда экономит работодателям более 2 млрд рублей ежегодно

⚡️ Всего за 11 лет работы сервиса работодатели смогли сэкономить более 26 млрд рублей, избежав возможных штрафов благодаря своевременному выявлению и устранению нарушений трудового законодательства.

«Ежегодно сервис проводит свыше 100 тысяч самопроверок, экономя бизнесу до 2 млрд рублей на потенциальных штрафах, которых удалось избежать, устранив выявленные системой нарушения. При этом данный инструмент предоставляет работодателям не только возможность выявлять нарушения в своих организациях, но и получать инструкции по их устранению», – отметил начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

❓Как работает сервис?

🖥 В ходе проверки представитель организации заполняет интеллектуальные проверочные листы.

После прохождения самопроверки система выдаёт:
✔️заключение об отсутствии или наличии нарушений;
✔️правовое обоснование;
✔️инструкции по устранению выявленных нарушений.

#роструд #онлайниспекция #цифровизация #сервис #электронныйинспектор