Государственной инспекцией труда в Пермском крае завершено расследование обстоятельств происшествия, предполагающее гибель работника в АО «Соликамскбумпром».
20.05.2024 года работник - штабелевщик древесины лесосырьевого производства АО «Соликамскбумпром» получил задание на предстоящую смену и отправился на рабочее место.
Позже, при обходе и осмотре рабочего места работника, сотрудниками организации установлено его исчезновение.
В дальнейшем тело исчезнувшего работника обнаружено на участке балансовой гавани в акватории Боровского затона при исполнении им трудовых обязанностей.
Инспекцией труда проведено расследование несчастного случая, установлены причины и обстоятельства случившегося. Смерть работника наступила от механической асфиксии при утоплении в воде.
Так, согласно выводам комиссии несчастный случай произошел с работником по причине нарушения требований трудового распорядка и дисциплины труда. Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Кроме того, работником нарушены требования по охране труда, в частности неприменение средств индивидуальной защиты (спасательного жилета).
АО «Соликамскбумпром» привлечено к административной ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в правоохранительные органы для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.
20.05.2024 года работник - штабелевщик древесины лесосырьевого производства АО «Соликамскбумпром» получил задание на предстоящую смену и отправился на рабочее место.
Позже, при обходе и осмотре рабочего места работника, сотрудниками организации установлено его исчезновение.
В дальнейшем тело исчезнувшего работника обнаружено на участке балансовой гавани в акватории Боровского затона при исполнении им трудовых обязанностей.
Инспекцией труда проведено расследование несчастного случая, установлены причины и обстоятельства случившегося. Смерть работника наступила от механической асфиксии при утоплении в воде.
Так, согласно выводам комиссии несчастный случай произошел с работником по причине нарушения требований трудового распорядка и дисциплины труда. Работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Кроме того, работником нарушены требования по охране труда, в частности неприменение средств индивидуальной защиты (спасательного жилета).
АО «Соликамскбумпром» привлечено к административной ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в правоохранительные органы для решения вопроса о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.
❤1🔥1
Несчастный случай на производстве: как с 1 сентября 2024 года оформить акт Н-1С
Минтруд утвердил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Его стоит подготовить при продлении расследования. Речь о ситуациях, когда нельзя завершить его вовремя из-за того, что обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд. Акт не нужно оформлять, например, если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством.
Составлять и утверждать новый акт работодателям необходимо по письменному единогласному решению комиссии или инспектора труда (если он проводит расследование сам). Оно должно быть согласовано с руководителем трудовой инспекции.
В акте нужно указать в том числе дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем и обстоятельства несчастного случая (по форме №4).
Акт Н-1С вместе с документами, которые, в частности, подтверждают связь травмы с работой, следует направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.
Также его потребуется приложить к итоговым актам после завершения расследования.
Источник: Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н
Минтруд утвердил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С. Его стоит подготовить при продлении расследования. Речь о ситуациях, когда нельзя завершить его вовремя из-за того, что обстоятельства рассматривают экспертные организации, органы дознания, следствия или суд. Акт не нужно оформлять, например, если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством.
Составлять и утверждать новый акт работодателям необходимо по письменному единогласному решению комиссии или инспектора труда (если он проводит расследование сам). Оно должно быть согласовано с руководителем трудовой инспекции.
В акте нужно указать в том числе дату, время и место происшествия, сведения о пострадавшем и обстоятельства несчастного случая (по форме №4).
Акт Н-1С вместе с документами, которые, в частности, подтверждают связь травмы с работой, следует направить страховщику в течение 3 календарных дней со дня утверждения.
Также его потребуется приложить к итоговым актам после завершения расследования.
Источник: Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н
Вредные условия труда: Минтруд напомнил, в каком случае инвалидам разрешено работать
Если специалисту установили инвалидность, но ему не противопоказана работа с вредными условиями труда, то он может продолжить выполнять в них обязанности.
Нет оснований для его перевода на другое место.
Так ответило ведомство на вопрос об изменении условий работнику после получения им I группы инвалидности.
Источник: Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492
Если специалисту установили инвалидность, но ему не противопоказана работа с вредными условиями труда, то он может продолжить выполнять в них обязанности.
Нет оснований для его перевода на другое место.
Так ответило ведомство на вопрос об изменении условий работнику после получения им I группы инвалидности.
Источник: Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492
Количество профилактических мероприятий, которые провела Государственная инспекция труда в Пермском крае с начала этого года, превысило 20 тысяч, среди них: информирование, консультации, объявление предостережений, профилактические визиты.
В результате взаимодействия Инспекции труда с Работодателями, в отношении работников погашена задолженность по заработной плате, выплачен окончательный расчет при увольнении, выдана трудовая книжка, произведена отмена приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, выданы средства индивидуальной защиты, произведена оплата листка нетрудоспособности, произведен перерасчет заработной платы в части работы во вредных условиях труда, а также при привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
По результатам профилактических мероприятий восстановлены права более 100 тыс. работников.
В результате взаимодействия Инспекции труда с Работодателями, в отношении работников погашена задолженность по заработной плате, выплачен окончательный расчет при увольнении, выдана трудовая книжка, произведена отмена приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте, выданы средства индивидуальной защиты, произведена оплата листка нетрудоспособности, произведен перерасчет заработной платы в части работы во вредных условиях труда, а также при привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
По результатам профилактических мероприятий восстановлены права более 100 тыс. работников.
Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом) разработан алгоритм «без проверки» работы с обращениями граждан, который позволяет работодателям устранить нарушения без штрафов. Алгоритм работы с обращениями предусматривает максимальное взаимодействие, как с заявителем, так и с работодателем, в рамках которого инспекция труда при поступлении обращения предлагает работодателю добровольно устранить нарушения или предоставить подтверждение их отсутствия.
В рамках такого взаимодействия работодатель без каких-либо дополнительных нагрузок административного характера, протоколов и штрафов, получает возможность добровольно, при необходимости с консультативной помощью государственного инспектора труда, устранить имеющиеся нарушения трудового законодательства и предупредить их возникновение в дальнейшем.
В текущем году рассмотрено около 2 тыс. обращений граждан, в том числе в форме электронного документооборота.
Основными вопросами, с которыми обращались граждане в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, являлись оплата труда и соблюдение требований охраны труда на предприятии.
За 8 месяцев применения алгоритма «Без проверки» государственными инспекторами труда в Пермском крае удалось добиться восстановление прав более чем 1 тыс. работников.
В рамках такого взаимодействия работодатель без каких-либо дополнительных нагрузок административного характера, протоколов и штрафов, получает возможность добровольно, при необходимости с консультативной помощью государственного инспектора труда, устранить имеющиеся нарушения трудового законодательства и предупредить их возникновение в дальнейшем.
В текущем году рассмотрено около 2 тыс. обращений граждан, в том числе в форме электронного документооборота.
Основными вопросами, с которыми обращались граждане в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, являлись оплата труда и соблюдение требований охраны труда на предприятии.
За 8 месяцев применения алгоритма «Без проверки» государственными инспекторами труда в Пермском крае удалось добиться восстановление прав более чем 1 тыс. работников.
24 сентября 2024 г. состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае
24 сентября 2024 г. руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский принял участие в заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.
В ходе заседания рассмотрен вопрос о ситуации на рынке труда Пермского края и мерах по обеспечению занятости населения, в том числе по кадровому обеспечению предприятий.
24 сентября 2024 г. руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский принял участие в заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.
В ходе заседания рассмотрен вопрос о ситуации на рынке труда Пермского края и мерах по обеспечению занятости населения, в том числе по кадровому обеспечению предприятий.
Начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Именных 25.09.2024 приняла участие в заседании городской межведомственной комиссии по предотвращению социальной напряженности на рынке труда в городе Перми.
Участие в заседании также приняли работодатели города Перми, представители налоговой службы, органов прокуратуры, Центра занятости населения Пермского края, службы судебных приставов.
На заседании обсудили вопрос состояния задолженности по выплате заработной платы работникам организаций города Перми, а также меры по устранению причин, способствующих допущению нарушений в сфере оплаты труда, а также вопросы, связанные с формированием Плана мероприятий в части снижения неформальной занятости на территории города Перми до 2026 года.
Участие в заседании также приняли работодатели города Перми, представители налоговой службы, органов прокуратуры, Центра занятости населения Пермского края, службы судебных приставов.
На заседании обсудили вопрос состояния задолженности по выплате заработной платы работникам организаций города Перми, а также меры по устранению причин, способствующих допущению нарушений в сфере оплаты труда, а также вопросы, связанные с формированием Плана мероприятий в части снижения неформальной занятости на территории города Перми до 2026 года.
25 сентября 2024 г. в прокуратуре Пермского края состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам противодействия нарушениям прав и свод граждан, в том числе своевременной и полной оплаты труда. В заседании принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский.
В ходе заседания рассмотрен вопрос законности в сфере оплаты труда в отдельных муниципальных образованиях Пермского края, перспективах погашения задолженности по заработной плате, пресечения фактов выплаты «серой» заработной платы.
В ходе заседания рассмотрен вопрос законности в сфере оплаты труда в отдельных муниципальных образованиях Пермского края, перспективах погашения задолженности по заработной плате, пресечения фактов выплаты «серой» заработной платы.
26 сентября 2024 г. состоялся семинар по соблюдению трудового законодательства в исправительных учреждениях
26 сентября 2024 г. в Пермской прокуратуре по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях с участием спецпрокуроров состоялся учебно-методический семинар на тему «Методика и практика организации проверок соблюдения трудового законодательства в исправительных учреждениях».
В семинаре принял участие начальник отдела по расследованию несчастных случаев Государственной инспекции труда в Пермском крае П.Р. Бахтагареев, который доложил об организации и соблюдении требований охраны труда в исправительных учреждениях.
26 сентября 2024 г. в Пермской прокуратуре по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях с участием спецпрокуроров состоялся учебно-методический семинар на тему «Методика и практика организации проверок соблюдения трудового законодательства в исправительных учреждениях».
В семинаре принял участие начальник отдела по расследованию несчастных случаев Государственной инспекции труда в Пермском крае П.Р. Бахтагареев, который доложил об организации и соблюдении требований охраны труда в исправительных учреждениях.
Роструд запустил сервис для заказа профвизита инспекции труда
Роструд реализовал новый функционал на портале «Онлайнинспекция.рф», позволяющий пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку на проведение профвизита в разделе «Предприятие информирует».
Напомним, профвизит является эффективным инструментом профилактики, позволяющим предупреждать производственные риски и не допускать нарушений трудовых прав работников. По итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов. Основной задачей профилактических визитов является оказание поддержки работодателей, то есть инспектор приходит с целью помочь работодателю устранить нарушения, если они есть, а не наказать за них.
Роструд реализовал новый функционал на портале «Онлайнинспекция.рф», позволяющий пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку на проведение профвизита в разделе «Предприятие информирует».
Напомним, профвизит является эффективным инструментом профилактики, позволяющим предупреждать производственные риски и не допускать нарушений трудовых прав работников. По итогам профвизита нет штрафов, нет протоколов. Основной задачей профилактических визитов является оказание поддержки работодателей, то есть инспектор приходит с целью помочь работодателю устранить нарушения, если они есть, а не наказать за них.
Работодатель сам определяет, кто составляет инструкции по охране труда в организации
Минтруд полагает, что можно локальным нормативным актом распределить обязанности по подготовке инструкций по охране труда, а также ответственность должностных лиц. При этом следует учитывать правила создания таких документов.
Также отметили, что профстандартом специалиста по охране труда предусмотрены в том числе разработка и согласование проектов локальных нормативных актов с требованиями по охране труда.
Источник: Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494
Минтруд полагает, что можно локальным нормативным актом распределить обязанности по подготовке инструкций по охране труда, а также ответственность должностных лиц. При этом следует учитывать правила создания таких документов.
Также отметили, что профстандартом специалиста по охране труда предусмотрены в том числе разработка и согласование проектов локальных нормативных актов с требованиями по охране труда.
Источник: Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494
Работник погиб в результате падения с крыши
28 сентября 2024 г. дворник МБОУ «Григорьевская средняя общеобразовательная школа» Нытвенского района при выполнении ремонтных работ на крыше здания упал со скатной крыши и получил смертельную травму.
Работодателем сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае для установления причин и обстоятельств несчастного случая.
По итогам расследования будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.
28 сентября 2024 г. дворник МБОУ «Григорьевская средняя общеобразовательная школа» Нытвенского района при выполнении ремонтных работ на крыше здания упал со скатной крыши и получил смертельную травму.
Работодателем сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае для установления причин и обстоятельств несчастного случая.
По итогам расследования будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.
03 октября 2024 г. состоялось совещание по вопросам привлечения иностранной рабочей силы
03 октября 2024 г. состоялось совещание с работодателями Пермского края по вопросу привлечения иностранной рабочей силы, организованное Министерством труда и социального развития Пермского края.
В ходе совещания рассмотрены вопросы оформления разрешительных документов для осуществления временной трудовой деятельности на территории Пермского края.
В совещании приняла участие и выступила с докладом заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае И.Б. Зройчикова.
03 октября 2024 г. состоялось совещание с работодателями Пермского края по вопросу привлечения иностранной рабочей силы, организованное Министерством труда и социального развития Пермского края.
В ходе совещания рассмотрены вопросы оформления разрешительных документов для осуществления временной трудовой деятельности на территории Пермского края.
В совещании приняла участие и выступила с докладом заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае И.Б. Зройчикова.
🔥1
Начато расследование тяжелой травмы
02 октября 2024 г. двое работников ООО «ТД «ЭкоБэст» следовали по трассе на автомобиле –мусоровозе для выполнения работ по вывозу мусора. В районе поселка Култаево произошло столкновение мусоровоза с двигавшимся в попутном направлении колесным экскаватором-погрузчиком, в заднюю часть которого на скорости въехал легковой автомобиль. В результате ДТП стажер ООО «ТД «ЭкоБэст» получил тяжелую травму, водитель –лёгкую.
Работодателем формируется комиссия по расследованию несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае для установления причин и обстоятельств несчастного случая.
По итогам расследования будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.
02 октября 2024 г. двое работников ООО «ТД «ЭкоБэст» следовали по трассе на автомобиле –мусоровозе для выполнения работ по вывозу мусора. В районе поселка Култаево произошло столкновение мусоровоза с двигавшимся в попутном направлении колесным экскаватором-погрузчиком, в заднюю часть которого на скорости въехал легковой автомобиль. В результате ДТП стажер ООО «ТД «ЭкоБэст» получил тяжелую травму, водитель –лёгкую.
Работодателем формируется комиссия по расследованию несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае для установления причин и обстоятельств несчастного случая.
По итогам расследования будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.
Роструд запустил на портале «Работа России» раздел «Трудоустройство и развитие карьеры ветеранов/участников СВО»: https://trudvsem.ru/information-pages/employment-veterans
Здесь собрана информация о мерах поддержки, которыми могут воспользоваться участники специальной военной операции через портал «Работа России» и получить в центрах занятости населения.
Cлужба занятости населения помогает ветеранам и участникам СВО:
- найти работу;
- повысить квалификацию;
- получить востребованную профессию;
- открыть свое дело и т.д.
Здесь собрана информация о мерах поддержки, которыми могут воспользоваться участники специальной военной операции через портал «Работа России» и получить в центрах занятости населения.
Cлужба занятости населения помогает ветеранам и участникам СВО:
- найти работу;
- повысить квалификацию;
- получить востребованную профессию;
- открыть свое дело и т.д.
Увеличена продолжительность профилактических визитов
Постановлением Правительства РФ от 11.09.2024 N 1234 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Срок проведения профилактического визита составляет 10 рабочих дней, но может быть продлен на срок, необходимый для инструментального обследования, но не более чем на 4 рабочих дня. В случае проведения профилактического визита на объектах, которыми пользуются или управляют несколько лиц, срок проведения профилактического визита может быть продлен не более чем на 10 рабочих дней.
Постановлением Правительства РФ от 11.09.2024 N 1234 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля».
Срок проведения профилактического визита составляет 10 рабочих дней, но может быть продлен на срок, необходимый для инструментального обследования, но не более чем на 4 рабочих дня. В случае проведения профилактического визита на объектах, которыми пользуются или управляют несколько лиц, срок проведения профилактического визита может быть продлен не более чем на 10 рабочих дней.
Коллективные договоры приведены в соответствие нормам трудового законодательства
В рамках профилактической работы по поступившей информации из Министерства труда и социального развития Пермского края Государственной инспекцией труда в Пермском крае работодателям ООО «КНАУФ ГИПС КУНГУР» и МАДОУ «Детский сад «Наукоград» объявлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в связи с несоответствием коллективного договора нормам трудового права.
Работодатели уведомили о рассмотрении предостережения и внесении изменений в коллективный договор, приложив подтверждающие документы.
В рамках профилактической работы по поступившей информации из Министерства труда и социального развития Пермского края Государственной инспекцией труда в Пермском крае работодателям ООО «КНАУФ ГИПС КУНГУР» и МАДОУ «Детский сад «Наукоград» объявлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в связи с несоответствием коллективного договора нормам трудового права.
Работодатели уведомили о рассмотрении предостережения и внесении изменений в коллективный договор, приложив подтверждающие документы.
За гибель работника с работодателя взыскали 800 000 рублей
Супруга сторожа ООО «Стройтехсервис», погибшего 10.03.2022 при выполнении трудовых обязанностей в результате отравления угарным газом на рабочем месте (в вагоне-бытовке), обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлена причина несчастного случая — нарушение технологического процесса, неправильная эксплуатация оборудования. Вина пострадавшего актом не установлена.
Решением Октябрьского районного суда Пермского края 23.09.2024 в пользу супруги пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 800 000 рублей.
Супруга сторожа ООО «Стройтехсервис», погибшего 10.03.2022 при выполнении трудовых обязанностей в результате отравления угарным газом на рабочем месте (в вагоне-бытовке), обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлена причина несчастного случая — нарушение технологического процесса, неправильная эксплуатация оборудования. Вина пострадавшего актом не установлена.
Решением Октябрьского районного суда Пермского края 23.09.2024 в пользу супруги пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 800 000 рублей.
Состоялось совещание по нелегальной занятости
Руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский 17.10.2024 принял участие в заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Пермском крае, созданной Постановлением Правительства Пермского края от 29.08.2024 № 583-п.
В рамках заседания рассмотрены вопросы организации деятельности комиссии в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов; определен перечень организаций, находящихся в группе риска по неформальной занятости; определены проблемные территории и предприятия на этих территориях для создания рабочих групп комиссии для рассмотрения конкретных фактов нелегальной занятости; запланировано расширенное совещание по обучению членов муниципальных межведомственных комиссий деятельности по выявлению и ликвидации фактов нелегальной занятости на территории муниципального образования.
Руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае О.В. Украинский 17.10.2024 принял участие в заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Пермском крае, созданной Постановлением Правительства Пермского края от 29.08.2024 № 583-п.
В рамках заседания рассмотрены вопросы организации деятельности комиссии в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов; определен перечень организаций, находящихся в группе риска по неформальной занятости; определены проблемные территории и предприятия на этих территориях для создания рабочих групп комиссии для рассмотрения конкретных фактов нелегальной занятости; запланировано расширенное совещание по обучению членов муниципальных межведомственных комиссий деятельности по выявлению и ликвидации фактов нелегальной занятости на территории муниципального образования.
Диспетчер ООО «Завод Синергия» сбил начальника участка электроштабелером
15.10.2024 диспетчер ООО «Завод «Синергия», осуществляя трудовую функцию по управлению электроштабелером, совершил наезд на начальника участка, в результате чего тот получил тяжелую травму.
Работодателем сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае.
При установлении обстоятельств несчастного случая выявлено, что диспетчер осуществлял трудовую функцию по управлению электроштабелером при отсутствии предрейсового медицинского осмотра, целевого инструктажа по охране труда, инструкции по охране труда для данных видов работ.
По итогам расследования будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.
15.10.2024 диспетчер ООО «Завод «Синергия», осуществляя трудовую функцию по управлению электроштабелером, совершил наезд на начальника участка, в результате чего тот получил тяжелую травму.
Работодателем сформирована комиссия по расследованию несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае.
При установлении обстоятельств несчастного случая выявлено, что диспетчер осуществлял трудовую функцию по управлению электроштабелером при отсутствии предрейсового медицинского осмотра, целевого инструктажа по охране труда, инструкции по охране труда для данных видов работ.
По итогам расследования будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности.