Роструд: водители складского погрузчика должны проходить психиатрическое освидетельствование
Для водителей погрузчика предусмотрено обязательное психиатрическое освидетельствование, полагает ведомство. Они есть в перечне тех, чья деятельность связана в том числе с управлением ТС. При такой работе проводится освидетельствование.
Роструд также напомнил: кратности прохождения данной процедуры в порядке нет. Направлять на нее нужно, например, если во время обязательного медосмотра психиатр заподозрит противопоказания к труду.
Источник: Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1

Самозанятые работали по графику и в бригаде сотрудников – суд счел договор трудовым

Из-за нехватки сотрудников организация привлекла самозанятых. Налоговая служба посчитали, что компания создала схему ухода от НДФЛ и взносов, физлица выполняли функции работников.
Арбитражный суд Волго-Вятского округа признал договоры трудовыми:
-их заключали на короткий срок, затем перезаключали;
-объем работ, их характер, время выполнения и результат не согласовали;
-график работы самозанятых подчинялся графику компании. Они работали в бригаде сотрудников;
-в актах нет данных об объеме работ и объектах;
- физлица стали самозанятыми по рекомендации директора организации. Ранее они выполняли те же работы по трудовым договорам в других компаниях.

Источник: Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 26.03.2024 N Ф01-463/2024 по делу N А29-2726/2023

05.06.2024 состоялось заседание Совета по условиям и охране труда в Пермском крае под председательством заместителя председателя Правительства Пермского края Никифорова С.О.
В заседании принял участие руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Пермском крае О.В. Украинский.
Рассмотрен вопрос обеспечения требований безопасности, условий и охраны труда в организациях и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов, а также вопрос о состоянии условий охраны труда в организациях, допустивших несчастные случаи на производстве с тяжелыми последствиями в 2023 году.

Работодатель может не принять медицинское заключение сторонней организации
Сотрудник отказался проходить медосмотр в организации, с которой у работодателя был договор. Считал, что он может сам выбрать, где обследоваться. Заключение сторонней организации работодатель не принял, отстранил специалиста от исполнения обязанностей.
Суды признали действия работодателя законными. Он организовал медосмотр, выдал направление. Сотрудник без уважительных причин отказался пройти его в конкретной организации. Значит, были основания для отстранения.
Отметим, Роструд тоже считает, что место для медосмотров определяет работодатель. Он может не принимать заключение другой медицинской организации.
Источник: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.01.2024 по делу N 88-3860/2024; Сайт «Онлайнинспекция.РФ, 2024»

В преддверии жары напоминаем о соблюдении рекомендаций Роспотребнадзора
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники. Если она достигнет 28,5 °C, рабочий день советуют сократить на час, 29 °C — на 2 ч, 30,5 °C — на 4 ч. В помещении с кондиционером температуру нужно поддерживать на уровне 24 - 25 °C.
Когда жара свыше 32,5 °C, проводить работы на улице опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют:
-каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях;
-обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;
-следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде и дольше 2 ч без нее;
-не допускать к труду лиц младше 25 и старше 40 лет.
Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. Ее и другие жидкости следует охлаждать до 10 - 15 °C.
Источник: Информация Роспотребнадзора от 29.05.2024

В канун дня России губернатор Пермского края Д.Н. Махонин объявил благодарность за подготовку к прошедшим в этом году выборам Президента РФ

Помощнику руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае А.Н. Чащину выражена благодарность губернатора Пермского края Д.Н. Махонина за эффективную работу в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации.

Поздравляем жителей Прикамья с Днем России!
Наше Отечество – это страна с тысячелетней историей, огромной территорией, уникальным природным и духовным богатством, страна, соединившая в рамках единого государства множество народов, культур и религиозных конфессий. В этот день каждый из нас чувствует себя частицей великой державы.
Всех россиян объединяет стремление жить в процветающем, экономически развитом государстве. Для этого у нас есть все: богатый опыт старших поколений, трудолюбие, творческий потенциал, вера в собственные силы, а самое главное – любовь к нашей великой стране.
12 июня свой день рождения отмечает и город трудовой доблести Пермь. Столице Прикамья в этом году исполняется 301 год. Мы гордимся тем, что Пермский край – неотъемлемая часть великой России.
Желаем Вам новых достижений на благо Отечества, добра и согласия!

В рамках празднования Дня России и Дня города Перми 12 июня сотрудники Государственной инспекции труда в Пермском крае посетили торжественную церемонию открытия плит на Аллее Доблести и Славы, где увековечены имена: первооткрывателя нефти и калийных руд на Западном Урале Павла Преображенского; директора Мотовилихинских заводов, Героя Социалистического Труда, почетного гражданина Перми Виктора Лебедева; писателя-фронтовика, драматурга, сценариста, Героя Социалистического Труда Виктора Астафьева, известного композитора, автора популярных песен Евгения Крылатова; легендарного баскетболиста и российского тренера Сергея Белова.

12 июня Руководитель Государственной инспекции труда Пермском крае принял участие в церемонии награждения государственными наградами участников СВО и граждан, внесших значительный вклад в социально-экономическое и культурное процветание Прикамья.

14 июня состоялось совещание межведомственной рабочей группы по вопросам выявления и пресечения деятельности незаконных объектов лесоперерабатывающей инфраструктуры, в котором приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова.
В ходе совещания рассмотрен вопрос проведения совместных с правоохранительными органами межведомственных мероприятий (рейдов) по выявлению лиц, осуществляющих работы на объектах лесоперерабатывающей инфраструктуры без оформления трудовых отношений, с целью их легализации.

Даже если работник провел в месте учебы часть основного отпуска, Роструд советует оплатить проезд
Некоторым работникам при получении высшего образования заочно следует раз в год компенсировать проезд к месту обучения и обратно. Роструд полагает, что это нужно делать и в случае, когда к учебному отпуску присоединили ежегодный, а сотрудник возвращается с отдыха от места, где находится вуз.
Истолчник: Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1

Предлагаем принять участие в фотоконкурсе «Охрана труда в действии»
В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной Министерством труда и социальной защиты РФ м ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, с 3 июня по 13 сентября проводится Всероссийский фотоконкурс на лучшую фотоработу «Охрана труда в действии».
Целями фотоконкурса являются повышение интереса и воспитание культуры охраны труда, популяризация безопасности на рабочих местах, вовлечение молодежи в трудовые профессии.
Подать заявку на участие во Всероссийском фотоконкурсе можно на сайте fotokonkurs.vcot.info. Участвовать может любой гражданин РФ вне зависимости от возраста.
Календарь фотоконкурса:
- с 3 июня до 14 июля все желающие размещают свои заявки на официальном сайте мероприятия fotokonkurs.vcot.info;
- с 15 июля по 11 августа проходит открытое голосование на официальной странице общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» в социальной сети Вконтакте;
- 50 лучших работ планируются к размещению на площадке ВНОТ-2024 в г. Сочи с 10 по 13 сентября;
- в один из дней работы ВНОТ-2024 в г. Сочи запланирована торжественная церемония награждения победителей и призеров фотоконкурса.

Пример судебной практики по трудовым спорам
Истец оспаривал увольнение за прогул и просил изменить формулировку основания, заявляя о сокращении штата ночных сторожей. В период работы он неоднократно сообщал работодателю, что в суточном режиме трудиться не может, так как должен ухаживать за ребенком-инвалидом.
Суды выявили нарушения при увольнении за прогул. Апелляция посчитала возможным изменить формулировку на сокращение штата. Кассация не согласилась. Дело рассмотрят заново.
Мнение апелляции:
Должности сторожей действительно были сокращены через несколько месяцев после увольнения сотрудника.
Вакансии, которые могли быть предложены истцу с учетом его квалификации, предполагали работу в дневное время, поэтому не подходили.
Следует изменить формулировку основания увольнения на сокращение штата.
Позиция кассации:
На дату увольнения работника не было оснований для сокращения.
При признании расторжения договора незаконным формулировку основания можно изменить только на увольнение по собственному желанию.
Требование произвести замену на сокращение не соответствует закону.
Источник: Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-8496/2024

21.06.2024 в Пермском краевом суде состоялось заседание Совета медиации в Пермском крае при региональном отделении Общероссийской общественной организации «Российское объединение судей».
В заседании приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Пермском крае (по правовым вопросам) И.Б. Зройчикова с докладом на тему «Профилактика нарушений трудового законодательства».

Минтруд: договор внешнего совместителя из-за ухода с основной работы автоматически не меняется
Работа по совместительству не может стать основной по умолчанию, полагает ведомство. Для этого нужно исключить из трудового договора условие о совместительстве. В нем надо установить положения, которые применяют к основному месту, например о режиме работы и оплате труда.
Минтруд также отметил, что такой трудовой договор нельзя скорректировать в одностороннем порядке. По общему правилу условия меняют по соглашению сторон в письменной форме.
Подобную позицию разделяют и суды.

Источник: Письмо Минтруда России от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039

25.06.2024 состоялось заседание Совета глав муниципальных и городских округов при губернаторе Пермского края.
В заседании принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Пермском крае Украинский О.В., выступив с докладом о результатах работы по снижению неформальной занятости и с предложениями по повышению эффективности работы муниципальных межведомственных комиссий, также рассмотрен вопрос летней занятости несовершеннолетних.

Руководитель государственной инспекции труда в Пермском крае Украинский О.В. провел встречу с выпускниками ФГАОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет», обучавшихся по направлению подготовки «Техносферная безопасность» (по профилю «Организация и управление охраной труда и безопасностью производства»).
В ходе встречи Украинский О.В. рассказал будущим специалистам о новых подходах в системе управления охраной труда.