🏢 Дорогие подписчики! Сегодня мы развеем мифы и расскажем правду о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.

❌ МИФ
Если один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
✅ ПРАВДА
Даже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.

❌ МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
✅ ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.
Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.

❌ МИФ
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
✅ ПРАВДА
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме.
#роструд #правдамиф #работникисдетьмисинвалидностью #трудовыегарантии #мерыподдержки

🎓 Друзья! У нас отличная новость!

📈 Правительство России расширило число участников программ бесплатного дополнительного профессионального образования с 139 тыс. до 180 тыс. человек.

📄 Постановление об этом подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Федеральными операторами обучения являются Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский государственный университет и Институт развития профессионального образования.

🪙 Затраты вузов возместит правительство России с помощью грантов. В федеральном бюджете на 2023 год на эти цели предусмотрено более 10,7 млрд рублей.

👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут:
⏺граждане в возрасте 50 лет и старше
⏺женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
⏺неработающие мамы детей дошкольного возраста
⏺отдельные категории молодежи до 35 лет
⏺безработные
⏺находящиеся под риском увольнения граждане
⏺участники СВО и др.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.

#роструд #работароссии #нацпроект #демография #Поддержка

⚡️ 🌐 В карточках работодателей на «Работе России» появилась информация о фактах выявленных нарушениях

Теперь при поиске вакансий через портал «Работа России» соискатели могут проверить сведения о соблюдении трудового законодательства в компании, что даст более широкое представление о работодателе.

Соискателю доступны:

✅ сведения о соблюдении трудового законодательства компанией
✅ информация о случаях производственного травматизма на предприятии
✅ данные о задержке заработной платы.

👥 Расширенная информация доступна об 1 млн работодателей.

🤝 Такая возможность появилась благодаря передаче данных сервиса «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф» на «Работу России».

🗣️ «Мы решили расширить сведения о работодателе, которые содержатся на «Работе России» за счет данных, которые содержит сервис «Банк предприятий и организаций» портала «Онлайнинспекция.рф». Такая интеграция позволит соискателям при поиске вакансий узнать больше о потенциальном работодателе и поможет в принятии решения», – сообщил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

#роструд #работароссии #онлайнинспекция #сервисы #цифровизация

🔔 А у вас уже есть в телефоне мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»?

👥 Более 10 тысяч человек его уже скачали!

С помощью мобильного приложения «Онлайнинспекция.рф» можно:

✅ подать электронное обращение в инспекцию труда

✅ отследить ход рассмотрения обращения
независимо от того, как оно было направлено - через портал «Онлайнинспекция.рф» или непосредственно через приложение

✅ получить онлайн-консультацию прямо в смартфоне с помощью сервиса «Дежурный инспектор»
можно ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, а также задать свой собственный вопрос и получить развернутый ответ в течение 1-3 рабочих дней.

📲 Скачать приложение можно по ссылкам:
для IOS ➡️ тут.
 для андроид ➡️ тут.


🗣️ «Мы видим положительные оценки со стороны пользователей мобильным приложением. Удобство заключается прежде всего в том, что через него можно обратиться в инспекцию труда и получить консультацию по трудовому законодательству при помощи телефона. Мы планируем и дальше развивать приложение, дополняя его новыми возможностями», - комментирует начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

#роструд #онлайнинспекция #цифровизация #мобильноеприложение

❗️❗️❗️

📄 Роструд и Республика Венесуэла подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве

🗣️ «Подписанный нами Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве с Министерством народной власти по социальному процессу труда Боливарианской Республики Венесуэла будет способствовать совершенствованию системы инспекции труда и расширению возможностей в сфере занятости населения в наших странах», - прокомментировал руководитель Роструда Михаил Иванков.

🤝 Направления совместной работы:
🔹 повышение потенциала государственной инспекции труда
🔹 повышение качества предоставления услуг работодателям, безработным и ищущим работу гражданам
🔹 осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением трудового права
🔹 внедрение цифровых инструментов в деятельность государственной службы занятости и др.

#роструд #сотрудничество #международнаядеятельность

❔ Считается ли привлечением к работе работника в выходные дни, если день выезда в командировку пришелся на субботу, а день приезда к месту командирования на воскресенье?
То есть человек находился в пути 2 дня

💬 Ответ: считается

❗️Правовое обоснование:

👉🏻 Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ )

👉🏻 Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ ( п. 5 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»)

👉🏻Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция