Forwarded from Роструд
Лидерами среди соискателей, которые уже получили новые специальности стали:
👉 отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно
👉 граждане в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста
👉 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
☝️ В настоящее время обучение проходит более 40 тысяч человек по сформированным программам трех операторов: РАНХиГС, Томский госуниверситет и WorldSkills.
📑 Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».
⏳ Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от 3 недель до 3 месяцев.
#обучение
👉 отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно
👉 граждане в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста
👉 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
☝️ В настоящее время обучение проходит более 40 тысяч человек по сформированным программам трех операторов: РАНХиГС, Томский госуниверситет и WorldSkills.
📑 Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, доступных в регионе, можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале «Работа России».
⏳ Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика обучения – от 3 недель до 3 месяцев.
#обучение
Forwarded from Роструд
Выросло число заявок на обучение в РФ от иностранцев
На обучение по квоте Правительства РФ в 2022 году зарегистрировано около 83 тысяч заявок, в 2020-м – почти 60 тысяч.
Публикация: «Российская газета».
Принят закон о налоговых стимулах для развития IT-отрасли
Закон, принятый Госдумой, содержит меры налоговой поддержки для стимулирования развития российской IT-отрасли.
Публикация: РИА Новости.
Госдумой принят закон о мерах налоговой поддержки граждан и бизнеса
Так, из-под налогообложения НДС выводятся услуги по подключению населения к газораспределительным сетям.
Публикация: ТАСС.
В России планируют запустить высокоскоростные поезда в 2028 году
В настоящее время заканчивается стадия эскизного проекта, сообщили в компании «Синара – транспортные машины».
Публикация: ТАСС.
Школьники получат возможность бесплатно пройти обучение программированию
Учащиеся 8-11-х классов смогут бесплатно пройти дополнительные 2-летние курсы обучения современным языкам программирования.
Публикация: сайт Правительства России.
На обучение по квоте Правительства РФ в 2022 году зарегистрировано около 83 тысяч заявок, в 2020-м – почти 60 тысяч.
Публикация: «Российская газета».
Принят закон о налоговых стимулах для развития IT-отрасли
Закон, принятый Госдумой, содержит меры налоговой поддержки для стимулирования развития российской IT-отрасли.
Публикация: РИА Новости.
Госдумой принят закон о мерах налоговой поддержки граждан и бизнеса
Так, из-под налогообложения НДС выводятся услуги по подключению населения к газораспределительным сетям.
Публикация: ТАСС.
В России планируют запустить высокоскоростные поезда в 2028 году
В настоящее время заканчивается стадия эскизного проекта, сообщили в компании «Синара – транспортные машины».
Публикация: ТАСС.
Школьники получат возможность бесплатно пройти обучение программированию
Учащиеся 8-11-х классов смогут бесплатно пройти дополнительные 2-летние курсы обучения современным языкам программирования.
Публикация: сайт Правительства России.
Forwarded from Минтруд России
Кого нельзя уволить при сокращении штата?
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
Forwarded from Роструд
⚡ 68% опрошенных россиян сообщили, что используют отпуск исключительно для отдыха. Однако 20% респондентов приходилось использовать отпуск в связи с необходимостью срочно сменить место работы.
🗳️ Об этом сообщили участники опроса, который проводился на портале «Работа России» в июне этого года. В опросе приняли участие порядка 16 тысяч человек из всех регионов страны.
📊 Опрос показал, что для 12% респондентов обычная практика во время отпуска заниматься поиском новой работы.
👉 Подробнее на портале Роструда
🗳️ Об этом сообщили участники опроса, который проводился на портале «Работа России» в июне этого года. В опросе приняли участие порядка 16 тысяч человек из всех регионов страны.
📊 Опрос показал, что для 12% респондентов обычная практика во время отпуска заниматься поиском новой работы.
👉 Подробнее на портале Роструда
Forwarded from Роструд
В честь Дня семьи, любви и верности в Москве пройдет более 110 мероприятий
Библиотеки, культурные центры и другие учреждения города подготовили большую тематическую программу.
Публикация: ТАСС.
На Новой Земле испытали робота для сбора мусора
Начались испытания робота для сбора мусора на морском побережье, которые проводятся участниками экспедиции Арктического плавучего университета.
Публикация: ТАСС.
Для сельского хозяйства Дальнего Востока разработают специальные меры поддержки
Меры будут учитывать специфику, климат и большие расстояния в макрорегионе.
Публикация: ТАСС.
Минсельхоз в 2022 году планирует закупить 1 млн тонн пшеницы
Кроме того, в государственный интервенционный фонд планируется закупить 90 тыс. тонн сахара.
Публикация: ТАСС.
Госдумой принят закон о праве досрочного выкупа взятого в лизинг имущества
Он направлен на смягчение последствий экономической ситуации для участников рынка лизинга.
Публикация: ТАСС.
Библиотеки, культурные центры и другие учреждения города подготовили большую тематическую программу.
Публикация: ТАСС.
На Новой Земле испытали робота для сбора мусора
Начались испытания робота для сбора мусора на морском побережье, которые проводятся участниками экспедиции Арктического плавучего университета.
Публикация: ТАСС.
Для сельского хозяйства Дальнего Востока разработают специальные меры поддержки
Меры будут учитывать специфику, климат и большие расстояния в макрорегионе.
Публикация: ТАСС.
Минсельхоз в 2022 году планирует закупить 1 млн тонн пшеницы
Кроме того, в государственный интервенционный фонд планируется закупить 90 тыс. тонн сахара.
Публикация: ТАСС.
Госдумой принят закон о праве досрочного выкупа взятого в лизинг имущества
Он направлен на смягчение последствий экономической ситуации для участников рынка лизинга.
Публикация: ТАСС.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
Согласно части 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Документ: Письмо Роструда от 17.05.2022 № ПГ/10843-6-1
Согласно части 1 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Документ: Письмо Роструда от 17.05.2022 № ПГ/10843-6-1
Иностранных ИТ-специалистов разрешили трудоустраивать в упрощенном порядке
Аккредитованные в области информационных технологий компании с 28 июня могут принимать зарубежных ИТ-специалистов без разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Таким сотрудникам необязательно иметь патент или разрешение.
Указанные специалисты и члены их семей могут получить в упрощенном порядке вид на жительство. Им не нужно для этого разрешение на временное проживание. Главное, чтобы ИТ-компания заключила со специалистом трудовой или гражданско-правовой договор.
Источник: Федеральный закон от 28.06.2022 № 207-ФЗ
Аккредитованные в области информационных технологий компании с 28 июня могут принимать зарубежных ИТ-специалистов без разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Таким сотрудникам необязательно иметь патент или разрешение.
Указанные специалисты и члены их семей могут получить в упрощенном порядке вид на жительство. Им не нужно для этого разрешение на временное проживание. Главное, чтобы ИТ-компания заключила со специалистом трудовой или гражданско-правовой договор.
Источник: Федеральный закон от 28.06.2022 № 207-ФЗ
АО «Камтэкс-Химпром» сообщило о выполнении предостережения
07 июля 2022 года АО «Камтэкс-Химпром» уведомило Государственную инспекцию труда в Пермском крае о рассмотрении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
Общество сообщило, что на 06.07.2022 работники, в отношении которых введен простой, а также режим неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели отсутствуют. Сотрудники основного производства и вспомогательных, а также работники заводоуправления находятся в очередных отпусках либо работают в прежнем режиме.
07 июля 2022 года АО «Камтэкс-Химпром» уведомило Государственную инспекцию труда в Пермском крае о рассмотрении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
Общество сообщило, что на 06.07.2022 работники, в отношении которых введен простой, а также режим неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели отсутствуют. Сотрудники основного производства и вспомогательных, а также работники заводоуправления находятся в очередных отпусках либо работают в прежнем режиме.
Forwarded from Роструд
В России появится система поддержки креативных индустрий
Сергей Кириенко отметил, что креативным индустриям нужен системный институт поддержки.
Публикация: «Российская газета».
Ситуация в экономике России складывается лучше прогнозов
Об этом заявил глава Минэкономики Максим Решетников. Он отметил, что ускорение инфляции на прошлой неделе связано с индексацией тарифов на ЖКУ.
Публикация: «Коммерсантъ».
Принят закон о снятии бюрократической нагрузки с учителей
Документ вводит прямой запрет возложения на учителей работы по подготовке документов за пределами утвержденного Минпросвещения перечня.
Публикация: РИА Новости.
Объединение социальных фондов упростит процесс получения услуг
Объединение ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России сделает получение услуг более удобным для граждан.
Публикация: ТАСС.
На бесплатные лекарства, медизделия и лечебное питание для льготников направят допсредства
Распоряжение о направлении ещё более 2,9 млрд руб. подписал Михаил Мишустин.
Публикация: сайт Правительства РФ.
Сергей Кириенко отметил, что креативным индустриям нужен системный институт поддержки.
Публикация: «Российская газета».
Ситуация в экономике России складывается лучше прогнозов
Об этом заявил глава Минэкономики Максим Решетников. Он отметил, что ускорение инфляции на прошлой неделе связано с индексацией тарифов на ЖКУ.
Публикация: «Коммерсантъ».
Принят закон о снятии бюрократической нагрузки с учителей
Документ вводит прямой запрет возложения на учителей работы по подготовке документов за пределами утвержденного Минпросвещения перечня.
Публикация: РИА Новости.
Объединение социальных фондов упростит процесс получения услуг
Объединение ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России сделает получение услуг более удобным для граждан.
Публикация: ТАСС.
На бесплатные лекарства, медизделия и лечебное питание для льготников направят допсредства
Распоряжение о направлении ещё более 2,9 млрд руб. подписал Михаил Мишустин.
Публикация: сайт Правительства РФ.
Инспекция труда в Пермском крае напоминает о режиме труда в условиях повышенных температур
Работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, а также создание и функционирование системы управления охраной труда, в рамках которой организуется процедура управления профессиональными рисками.
В частности опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха.
Так, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:
1️⃣ В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа.
2️⃣ Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы.
При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.
3️⃣ В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха следует поддерживать на уровне 24 - 25 °C.
4️⃣Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
5️⃣ Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
6️⃣В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим.
Работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, а также создание и функционирование системы управления охраной труда, в рамках которой организуется процедура управления профессиональными рисками.
В частности опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха.
Так, в жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ:
1️⃣ В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа.
2️⃣ Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы.
При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях.
3️⃣ В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха следует поддерживать на уровне 24 - 25 °C.
4️⃣Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
5️⃣ Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
6️⃣В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим.
ООО Amway выдано предостережение
Инспектор государственной инспекции труда в Пермском крае по информации, размещенной в СМИ о прекращении трудовой деятельности провел профилактический визит в ООО Amway.
В ходе визита инспектор дал разъяснения сотрудникам по требованиям трудового законодательства в случае введения неполного рабочего дня, приостановки производства, объявления простоя, предоставления работникам отпусков без сохранения зарплаты, сокращения сотрудников и ликвидации.
По результатам визита Обществу выданы предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав работников и памятки о действиях при приостановлении деятельности:
▫️если организация не может продолжать работу в полном объеме на время простоя работник получает две трети оклада;
▫️если организация приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись. Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.
❗️Также инспекция предупредила, что за нарушения трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тыс. рублей и дисквалификация руководителя организации на срок до 3 лет.
✅Напоминаем, что работники, чьи трудовые права нарушены, могут обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, направив обращение почтой 614000 г. Пермь, ул. Советская, д. 39, с помощью сервиса "Онлайнинспекция.рф" или проконсультироваться по телефону горячей линии 8(342)298-01-50 с 9:00 до 21:00 ч. ежедневно без выходных.
Инспектор государственной инспекции труда в Пермском крае по информации, размещенной в СМИ о прекращении трудовой деятельности провел профилактический визит в ООО Amway.
В ходе визита инспектор дал разъяснения сотрудникам по требованиям трудового законодательства в случае введения неполного рабочего дня, приостановки производства, объявления простоя, предоставления работникам отпусков без сохранения зарплаты, сокращения сотрудников и ликвидации.
По результатам визита Обществу выданы предостережение о недопустимости нарушения трудовых прав работников и памятки о действиях при приостановлении деятельности:
▫️если организация не может продолжать работу в полном объеме на время простоя работник получает две трети оклада;
▫️если организация приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись. Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.
❗️Также инспекция предупредила, что за нарушения трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тыс. рублей и дисквалификация руководителя организации на срок до 3 лет.
✅Напоминаем, что работники, чьи трудовые права нарушены, могут обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, направив обращение почтой 614000 г. Пермь, ул. Советская, д. 39, с помощью сервиса "Онлайнинспекция.рф" или проконсультироваться по телефону горячей линии 8(342)298-01-50 с 9:00 до 21:00 ч. ежедневно без выходных.
Forwarded from Минтруд России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня - День семьи, любви и верности🌼
Это прекрасный повод собраться всей семьёй и душевно провести время!
Мы решили в этот день поговорить с детьми об их мамах и папах. Задавали простые вопросы и получили самые искренние ответы.
С Днем семьи, любви и верности! 🤍
Подписаться на Минтруд России
#ДеньСемьиЛюбвииВерности
Это прекрасный повод собраться всей семьёй и душевно провести время!
Мы решили в этот день поговорить с детьми об их мамах и папах. Задавали простые вопросы и получили самые искренние ответы.
С Днем семьи, любви и верности! 🤍
Подписаться на Минтруд России
#ДеньСемьиЛюбвииВерности
Forwarded from Роструд
Песков: Россия может стать гарантом энергобезопасности Европы
По заявлению Дмитрия Пескова, Россия способна гарантировать энергетическую безопасность Европы и отсутствие зашкаливающих счетов для граждан ЕС.
Публикация: РИА Новости.
Первый Летний культурный форум стартовал в Калининграде
В программе – концерты, спектакли, литературно-театральные постановки, творческие встречи, кинопоказы, мастер-классы.
Публикация: ТАСС.
Для разработки софта металлургические предприятия создадут отраслевую IT-компанию
Такую возможность обсуждают «Северсталь», УГМК, Highland Gold и «Ростелеком».
Публикация: INTERFAX.RU.
На СМИД G20 Россия показала готовность к поставкам доступных энергоносителей
РФ показала, что готова выполнять все обязательства по поставкам дешевых энергоносителей, нефти и газа, заявил Сергей Лавров.
Публикация: ТАСС.
На выплаты классным руководителям направят дополнительное финансирование
Почти 682 млн руб. будет направлено на ежемесячные выплаты классным руководителям.
Публикация: сайт Правительства РФ.
По заявлению Дмитрия Пескова, Россия способна гарантировать энергетическую безопасность Европы и отсутствие зашкаливающих счетов для граждан ЕС.
Публикация: РИА Новости.
Первый Летний культурный форум стартовал в Калининграде
В программе – концерты, спектакли, литературно-театральные постановки, творческие встречи, кинопоказы, мастер-классы.
Публикация: ТАСС.
Для разработки софта металлургические предприятия создадут отраслевую IT-компанию
Такую возможность обсуждают «Северсталь», УГМК, Highland Gold и «Ростелеком».
Публикация: INTERFAX.RU.
На СМИД G20 Россия показала готовность к поставкам доступных энергоносителей
РФ показала, что готова выполнять все обязательства по поставкам дешевых энергоносителей, нефти и газа, заявил Сергей Лавров.
Публикация: ТАСС.
На выплаты классным руководителям направят дополнительное финансирование
Почти 682 млн руб. будет направлено на ежемесячные выплаты классным руководителям.
Публикация: сайт Правительства РФ.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 В России ежегодно во второе воскресенье июля отмечают День российской почты. В 2022 году эта дата приходится на 10 июля.
🗓 16 мая 1994 г. праздник был учрежден указом президента России, поводом для его установления послужило 300-летие создания первой внутренней почтовой линии по маршруту Москва – Архангельск.
❗️Профессиональный праздник нацелен на то, чтобы показать высокую значимость отрасли как для страны, так и для граждан, несмотря на стремительное развитие интернет-технологий.
👉🏻 Внимательность, ответственность, терпение – те личные качества, которыми должен обладать каждый работник данной отрасли.
📍 Сегодня работники почтовой службы выполняют различные функции: доставка почтовых отправлений, письменной корреспонденции, предоставление финансовых, коммерческих, типографских услуг.
🎉 Хотим поздравить всех работников российской почты с праздником и пожелать успехов, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
Найти интересную вакансию в данной сфере всегда можно на портале «Работа России».
🗓 16 мая 1994 г. праздник был учрежден указом президента России, поводом для его установления послужило 300-летие создания первой внутренней почтовой линии по маршруту Москва – Архангельск.
❗️Профессиональный праздник нацелен на то, чтобы показать высокую значимость отрасли как для страны, так и для граждан, несмотря на стремительное развитие интернет-технологий.
👉🏻 Внимательность, ответственность, терпение – те личные качества, которыми должен обладать каждый работник данной отрасли.
📍 Сегодня работники почтовой службы выполняют различные функции: доставка почтовых отправлений, письменной корреспонденции, предоставление финансовых, коммерческих, типографских услуг.
🎉 Хотим поздравить всех работников российской почты с праздником и пожелать успехов, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
Найти интересную вакансию в данной сфере всегда можно на портале «Работа России».
Wheely выдано предостережение
По результатам мониторинга информации, размещенной в СМИ Государственная инспекция труда в Пермском крае, направила ООО «Вили разработка» предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства в связи с объявлением о прекращении трудовой деятельности.
Инспекция напомнила, что если организация не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам, в этом случае время простоя работника оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
В настоящее время обращения от сотрудников в Государственную инспекцию труда не поступали.
За нарушения трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тыс. рублей и дисквалификация руководителя организации на срок до 3 лет.
Соблюдение трудовых прав в ООО «Вили разработка» находится на контроле инспекции труда.
Работники, чьи трудовые права нарушены, могут обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, направив обращение почтой 614000 г. Пермь, ул. Советская, д. 39, с помощью сервиса "Онлайнинспекция.рф" или проконсультироваться по телефону горячей линии 8(342)298-01-50 с 9:00 до 21:00 ч. ежедневно без выходных.
По результатам мониторинга информации, размещенной в СМИ Государственная инспекция труда в Пермском крае, направила ООО «Вили разработка» предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства в связи с объявлением о прекращении трудовой деятельности.
Инспекция напомнила, что если организация не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам, в этом случае время простоя работника оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
В настоящее время обращения от сотрудников в Государственную инспекцию труда не поступали.
За нарушения трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тыс. рублей и дисквалификация руководителя организации на срок до 3 лет.
Соблюдение трудовых прав в ООО «Вили разработка» находится на контроле инспекции труда.
Работники, чьи трудовые права нарушены, могут обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, направив обращение почтой 614000 г. Пермь, ул. Советская, д. 39, с помощью сервиса "Онлайнинспекция.рф" или проконсультироваться по телефону горячей линии 8(342)298-01-50 с 9:00 до 21:00 ч. ежедневно без выходных.
Forwarded from Роструд
На «Иннопроме» Казахстан и Россия заключили 27 договоров
Договоры заключены в сферах металлургии, машиностроения, химической промышленности и других.
Публикация: «Российская газета».
АвтоВАЗ готовит к рестарту классическую «Ниву»
Линия Lada Niva после длительного простоя вернется к работе 12 июля 2022 года.
Публикация: «Российская газета».
На создание отечественного ПО выделены средства
До 2024 года на создание отечественного ПО Правительством будет направлено 37,1 млрд рублей.
Публикация: РИА Новости.
Закон о нулевой ставке налога на прибыль для IT-отрасли одобрен Совфедом
Речь идет о льготных ставках по налогу на прибыль (0% до 31 декабря 2024 года) и пониженных ставках страховых взносов.
Публикация: ТАСС.
В Волгоградской области аграрии увеличат сбор зерна в 2022 году
Аграриям предстоит собрать 4,7 млн тонн зерна.
Публикация: ТАСС.
Договоры заключены в сферах металлургии, машиностроения, химической промышленности и других.
Публикация: «Российская газета».
АвтоВАЗ готовит к рестарту классическую «Ниву»
Линия Lada Niva после длительного простоя вернется к работе 12 июля 2022 года.
Публикация: «Российская газета».
На создание отечественного ПО выделены средства
До 2024 года на создание отечественного ПО Правительством будет направлено 37,1 млрд рублей.
Публикация: РИА Новости.
Закон о нулевой ставке налога на прибыль для IT-отрасли одобрен Совфедом
Речь идет о льготных ставках по налогу на прибыль (0% до 31 декабря 2024 года) и пониженных ставках страховых взносов.
Публикация: ТАСС.
В Волгоградской области аграрии увеличат сбор зерна в 2022 году
Аграриям предстоит собрать 4,7 млн тонн зерна.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
❓Что такое профессиограмма
👉🏻 Профессиограмма – список определенных требований, предъявляемых к специалисту.
📝 Список составляется для того, чтобы определить максимальное соответствие качеств кандидата профессии.
💬 В понятие профессиограммы входит описание необходимых для той или иной специальности личных и профессиональных качеств, а также описание самой профессии, куда входят предполагаемые задачи, выполняемые операции, функции, свойственные для рабочего процесса.
👥 В частности, профессиограмма может включать в себя перечень психологических характеристик, которым должны соответствовать представители конкретных профессиональных групп.
👨🏻💻Знание и понимание требований профессии позволяют человеку правильно сориентироваться в выборе специальности, а также избежать ошибок при выборе профессии.
На портале «Работа России» представлено 90 профессиограмм для самых разных профессий:
✔️Человек-знак
✔️Человек-природа
✔️Человек-техника
✔️Человек – художественный образ
✔️Человек-человек
👉🏻 Профессиограмма – список определенных требований, предъявляемых к специалисту.
📝 Список составляется для того, чтобы определить максимальное соответствие качеств кандидата профессии.
💬 В понятие профессиограммы входит описание необходимых для той или иной специальности личных и профессиональных качеств, а также описание самой профессии, куда входят предполагаемые задачи, выполняемые операции, функции, свойственные для рабочего процесса.
👥 В частности, профессиограмма может включать в себя перечень психологических характеристик, которым должны соответствовать представители конкретных профессиональных групп.
👨🏻💻Знание и понимание требований профессии позволяют человеку правильно сориентироваться в выборе специальности, а также избежать ошибок при выборе профессии.
На портале «Работа России» представлено 90 профессиограмм для самых разных профессий:
✔️Человек-знак
✔️Человек-природа
✔️Человек-техника
✔️Человек – художественный образ
✔️Человек-человек