Ужесточилась ответственность для работодателей, уклоняющихся от контрольно-надзорных мероприятий
3 августа вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2005 № 236-ФЗ, которым внесены поправки в ст. 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Согласно документу контролирующие органы получили право привлекать предпринимателей, организации и их должностных лиц к административной ответственности за воспрепятствование проведению любых контрольных (надзорных) мероприятий, а не только проверок, как было ранее.
Изменения направлены на систематизацию контрольной деятельности и приведение терминологии КоАП в соответствие с действующим законодательством о государственном контроле, где к контрольно-надзорным мероприятиям (КНМ), помимо проверок, отнесены: контрольная и мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейдовый осмотр, наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование.
Ознакомиться с текстом Федерального закона от 23.07.2025 № 236-ФЗ «О внесении изменений в статью 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202507230018?index=1.
"В июле 2025 года мировым судом рассмотрено административное дело по ч. 2 ст. 19.4 КоАП РФ по протоколу, составленному должностным лицом Инспекции в отношении ООО «ТСК» за непредставление документов по запросу в рамках внеплановой документарной проверки. Юридическое лицо признано виновным с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей" — сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.
3 августа вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2005 № 236-ФЗ, которым внесены поправки в ст. 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Согласно документу контролирующие органы получили право привлекать предпринимателей, организации и их должностных лиц к административной ответственности за воспрепятствование проведению любых контрольных (надзорных) мероприятий, а не только проверок, как было ранее.
Изменения направлены на систематизацию контрольной деятельности и приведение терминологии КоАП в соответствие с действующим законодательством о государственном контроле, где к контрольно-надзорным мероприятиям (КНМ), помимо проверок, отнесены: контрольная и мониторинговая закупка, выборочный контроль, инспекционный визит, рейдовый осмотр, наблюдение за соблюдением обязательных требований, выездное обследование.
Ознакомиться с текстом Федерального закона от 23.07.2025 № 236-ФЗ «О внесении изменений в статью 19.4.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях» можно по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202507230018?index=1.
"В июле 2025 года мировым судом рассмотрено административное дело по ч. 2 ст. 19.4 КоАП РФ по протоколу, составленному должностным лицом Инспекции в отношении ООО «ТСК» за непредставление документов по запросу в рамках внеплановой документарной проверки. Юридическое лицо признано виновным с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей" — сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Ирина Зройчикова.
❤2
📃Из извещения, направленного работодателем, следует, что 16 августа в вечернее время, покурив сигарету, работник, являющийся по должности мастером-приемщиком, потерял сознание при входе в рабочее помещение. Прибывшая на место бригада скорой помощи констатировала смерть работника 1977 г.р.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Роструд объявил о расширении возможностей пользования личным кабинетом на платформе "Онлайнинспекция.рф"
Теперь доступ к ресурсу предоставляется не только руководителям компаний, но и другим сотрудникам — специалистам по охране труда, кадрам, юридическим службам и лицам, обладающим соответствующими полномочиями от работодателя.
Через личный кабинет работодатель может:
✔узнать о штрафах инспекции труда и оплатить их;
✔получить жалобу своего работника и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда;
✔обмениваться необходимыми документами с трудовой инспекцией;
✔отслеживать уровень категории риска своей организации.
Кроме того, пользователям «Онлайнинспекция.рф» доступны различные бесплатные цифровые инструменты: онлайн-консультации по трудовому законодательству, чат-бот, сервис самопроверки, памятки, инструкции, возможность электронной записи на приём в инспекцию труда и другие полезные функции.
Для подключения нужны учетная запись на Госуслугах и права администратора от руководства. Изменения упрощают взаимодействие с органами контроля и помогают соблюдать требования охраны труда.
Теперь доступ к ресурсу предоставляется не только руководителям компаний, но и другим сотрудникам — специалистам по охране труда, кадрам, юридическим службам и лицам, обладающим соответствующими полномочиями от работодателя.
Через личный кабинет работодатель может:
✔узнать о штрафах инспекции труда и оплатить их;
✔получить жалобу своего работника и решить проблему до того, как работник отправит обращение в инспекцию труда;
✔обмениваться необходимыми документами с трудовой инспекцией;
✔отслеживать уровень категории риска своей организации.
Кроме того, пользователям «Онлайнинспекция.рф» доступны различные бесплатные цифровые инструменты: онлайн-консультации по трудовому законодательству, чат-бот, сервис самопроверки, памятки, инструкции, возможность электронной записи на приём в инспекцию труда и другие полезные функции.
Для подключения нужны учетная запись на Госуслугах и права администратора от руководства. Изменения упрощают взаимодействие с органами контроля и помогают соблюдать требования охраны труда.
❤3
Инспекция приняла меры к восстановлению прав работника по договору оказания услуг
С работником, выполняющим работу на основании договора подряда, заключенного с ООО «Пашийский металлургическоцементный завод», в марте 2025 года произошел несчастный случай, обстоятельствами которого явились получение тяжелой травмы глаза в результате попадания инородного тела.
Расследованием установлено, что 20 марта работнику, выполнявшему функцию по обработке чугунных изделий, в результате удара молотком в правый глаз прилетел осколок металла.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы контузионно-проникающее роговично-склеральное ранение с выпадением оболочек, тотальная гифема, гемофтальм, ушибленная рана кожи верхнего века правого глаза, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«Причинами несчастного случая признаны недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда в том числе, непроведение инструктажа и обучения по охране труда, неприменение работником средств индивидуальной защиты глаз и лица от механических воздействий.
Кроме того, в ходе расследования установлено, что взаимоотношения между пострадавшим и работодателем, возникшие на основании договора подряда, фактически имели признаки трудовых отношений, в связи с чем в настоящее время принимаются меры, направленные на установление факта трудовых отношений. После чего пострадавший сможет обратиться за получением страховых выплат» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
С работником, выполняющим работу на основании договора подряда, заключенного с ООО «Пашийский металлургическоцементный завод», в марте 2025 года произошел несчастный случай, обстоятельствами которого явились получение тяжелой травмы глаза в результате попадания инородного тела.
Расследованием установлено, что 20 марта работнику, выполнявшему функцию по обработке чугунных изделий, в результате удара молотком в правый глаз прилетел осколок металла.
Согласно медицинскому заключению у пострадавшего диагностированы контузионно-проникающее роговично-склеральное ранение с выпадением оболочек, тотальная гифема, гемофтальм, ушибленная рана кожи верхнего века правого глаза, что является повреждением здоровья тяжелой степени.
«Причинами несчастного случая признаны недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда в том числе, непроведение инструктажа и обучения по охране труда, неприменение работником средств индивидуальной защиты глаз и лица от механических воздействий.
Кроме того, в ходе расследования установлено, что взаимоотношения между пострадавшим и работодателем, возникшие на основании договора подряда, фактически имели признаки трудовых отношений, в связи с чем в настоящее время принимаются меры, направленные на установление факта трудовых отношений. После чего пострадавший сможет обратиться за получением страховых выплат» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
❤4
Forwarded from Роструд
Государственная символика
Центральный военно-морской музей имени императора Петра Великого
#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
Работодатель выплатит 1.5 млн. руб. за нарушение режима труда и отдыха
Супруга водителя грузового автомобиля, работавшего в АО «Держава-М», погибшего 26.06.2022 в результате дорожно-транспортного происшествия , обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлено, что при работе 26.06.2022 нарушен режим труда и отдыха водителя — с момента выхода на линию до ДТП водитель проработал почти 16 часов.
Решением Пермского районного суда Пермского края 16.07.2025 в пользу супруги пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 1,5 млн. руб.
Супруга водителя грузового автомобиля, работавшего в АО «Держава-М», погибшего 26.06.2022 в результате дорожно-транспортного происшествия , обратилась в суд с требованиями о взыскании компенсации морального вреда.
В ходе расследования несчастного случая под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Пермском крае установлено, что при работе 26.06.2022 нарушен режим труда и отдыха водителя — с момента выхода на линию до ДТП водитель проработал почти 16 часов.
Решением Пермского районного суда Пермского края 16.07.2025 в пользу супруги пострадавшего с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере 1,5 млн. руб.
👍3❤1🔥1😁1
Государственная инспекция труда в Пермском крае расследует обстоятельства группового несчастного случая, происшедшего с работниками ООО «Транстрейд», осуществляющего вспомогательную деятельность, связанную с железнодорожным транспортом.
В извещении, направленном работодателем в адрес Инспекции, указано, что 19 августа на производственном участке, расположенном по адресу: г. Пермь. ул. Промучасток, 40/1, произошел взрыв газовоздушной смеси при подготовке железнодорожных цистерн к плановым видам ремонта.
В результате происшествия с ожогами тяжелой степени госпитализированы 3 работника, 1 из которых позже скончался в медицинском учреждении.
«В настоящее время в рамках расследования несчастного случая проводятся опросы очевидцев и работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников.
В ходе расследования, а также по результатам проведенного незамедлительного контрольного (надзорного) мероприятия установлено, что работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, кроме того, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные привлечены к административной ответственности.
Материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5